每個人對待工作的態(tài)度都是積極向上的，因此對于工作報告不能隨便敷衍了事，語言表達能力是可以通過寫工作報告得到改善的，下面是范文社小編為您分享的2022年老師工作報告5篇，感謝您的參閱。
2022年老師工作報告篇1
我們都習慣用一眨眼的功夫來形容時間的流逝。回首顧望，感慨萬千，忙碌、充實、煩惱、歡樂一同擁有，讓我悟出：忙碌與充實，煩惱與歡樂有著內在的聯系。我的忙碌，我的充實，我的煩惱與歡樂都化作了春雨秋霜，深深地融進了我的職責，使我樂此不疲，執(zhí)著進取，辛勤耕耘。雖然沒有轟轟烈烈的成就，更沒有驚天動地的業(yè)績，但是，我仍以“一分耕耘，一分收獲”來詮釋。
一、努力做好園長交給我的任務。
在三年的任期里，我一直擔任幼兒園會計和班主任工作，在一身兼兩職中，我能努力做好。在業(yè)余時間積極參加會計學習班，增強自己的實際工作的操作能力，更好地整理好幼兒園的帳目。同時，總務吳老師是兩年前從姊妹園調動過來的，對幼兒園的一些運作不太了解。在課余時間我把幼兒園的財務問題、帳目的記錄方法與她一起進行研究、分析，從而找出最好的操作方法?，F在，我們的工作都達到了共識，令園長感到滿意。
還有，我一直是幼兒園美術組的成員，肩負著幼兒園的大環(huán)境布置和美陶室的整理、布置工作。園長還多次組織我們外出參觀、參加學習班的活動。我很珍惜每一次的學習機會，認真做好筆記，并且用相機拍下很多的相片，以作于我和老師們日后的參考資料之用。多年來我一直認真輔導幼兒參加各項書畫比賽。20xx年10月我輔導了四位幼兒參加“千支彩筆繪鳳城”環(huán)保袋涂鴉大賽中，其中有三位幼兒獲得了優(yōu)秀作品獎；輔導李振標小朋友參加順德區(qū)“變廢為?！笔止ぶ谱鞅荣惈@得了三等獎。20xx年5月參加“千支彩筆繪鳳城”郵票設計大賽，我輔導的陳卓瑤小朋友獲得了優(yōu)秀作品獎。20xx年5月參加“‘成長的足跡’第四屆全國幼兒書畫大賽”中，有三位幼兒獲得了金獎，七位幼兒獲得了銀獎，一位幼兒獲得了銅獎。
二、認真反思，教學工作抓緊抓勤。
回顧三年前，我首次擔任了小小班的班主任工作，作為一名工作多年的教師，雖說有很多教學經驗。但是，如何做好小小班的保教工作，我還是遇到了許多困惑。工作經驗可以說從“零”開始，我首先抓緊時間仔細閱讀小小班的教材。了解教材的綱領、結構、內容和形式。接著，加緊設計教學活動、布置相應的區(qū)域活動環(huán)境。每當一次活動完了之后，我又對自己的教育行為進行認真的反思。找出適宜的行為，下次繼續(xù)實施；找到不適宜的行為，分析原因。在下次教學過程中徹底改進。不僅如此，我在業(yè)余的時間，找到了姊妹園的同行，向她們請教組織小小班幼兒的教學方法。通過勤學習、勤反思，寫好反思筆記，做好案例分析，使自己的教學水平不斷提高。雖然走下來的路是磕磕碰碰，但看著家長的眼神由開始的擔憂到轉變成信任，我不由得松了口氣，我知道我的付出有回報了，感謝家長們對我工作的支持與信任。
但是，在20xx年下半年，就是孩子們升上中班的第一個學期。我班一下子插班11人，整個班每天都好象處在“混戰(zhàn)”之中，老師的說教孩子們根本當作充耳不聞。形成了日常常規(guī)差，幼兒的知識面窄，語言表達能力低的可怕現象。發(fā)現了這些情況時，我和班上的兩位老師召開了會議，結合園長的意見，針對班上孩子出現的情況作出分析。改變自己的教育模式是首要的任務，接著是馬上與家長取得聯系，告知其孩子的種種情況，以達到家園共育的目的。我還根據我班孩子好動的特點，盡量把課程安排到社區(qū)和大自然中，因為我園位居中心城區(qū)，大型超市、郵局、公園、馬路等，都比較容易找到的。在今年的五月份，全國“助殘日”，我班幼兒和大班幼兒一起帶上禮物，到福利院進行慰問活動。通過活動，教育了孩子施比受更有福的道理。所以，我們利用這些有利的條件，不定時帶幼兒出去，不但增長了幼兒的見識，也培養(yǎng)了幼兒的集體觀念。在本學期，我班參加幼兒園的早操比賽獲得了第二名的好成績。在“六一”兒童節(jié)當天，我班有十位幼兒被評為幼兒園的“禮儀之星”。
三、做好教研工作，提高自身業(yè)務水平。
三年前，我又重回到大良教研中心四組參加教研活動。首先，我很感謝園長給予我學習的機會。在每次參加活動前，我認真收集資料，做好準備，并且把自己班上的環(huán)境布置照下來，在教研時讓有經驗的老師給我提出寶貴的意見。在20xx年下半年，我組開展了“五常法管理經驗交流會”，我認真做好課件制作，寫好工作總結，并且組織幼兒園各班的老師整理好班級的“五常法”管理的環(huán)境整理。這一次，我園還作為示范園向村居幼兒園和姊妹園公開參觀，受到了一致的好評，來我園參觀的同行都說不愧有“精品”幼兒園的美譽。接下來的兩年里，我組承擔了幫扶村居幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設的研究。在下鄉(xiāng)幫扶之前，我組開展了“班級環(huán)境創(chuàng)設交流會”。在活動中我準備了我園各班級環(huán)境創(chuàng)設的照片并制作成課件，并且在交流會上一一作了介紹。我還和其他成員到紅崗幼兒園和古監(jiān)幼兒園進行環(huán)境創(chuàng)設的布置工作，親自動手和紅崗幼兒園的老師們制作各種區(qū)域的材料。與古監(jiān)幼兒園的老師一起設計主題墻的布置。經過我們教研組和她們老師的共同努力，順利通過了順德區(qū)一級幼兒園的評估以及廣東省教育現代化的驗收。通過了參加教研活動，讓我也增長了見識，在互相的學習中不斷提高自身業(yè)務水平。
四、關愛特殊兒童，促進其健康成長。
高楠是我班的一個特殊孩子，各方面能力都較差，還經常要搗亂，經常要一個教師看著她。雖然，她經常會惹我們生氣，但是我們始終以良好的態(tài)度去關心她，去引導她，幫她穿衣，帶她跑步…現在，她已經學會了玩皮球，做操，在今年的“陽光親子運動會”上已經能站在自己的位置跟著老師舞動著扇子了。還能說較多的話表達自己的意思，要知道，小班時的她連說幾個詞也是很困難的。另外，她也能安靜地坐在小椅子上玩一會積木了，上課時能坐在座位上有意無意地附和著你了。看著她的成長，我們真實地感到自己的付出是值得的。
五、做好家長、社區(qū)工作。
在20xx年我們參加“如何提高與家長的溝通”的講座，通過了參加學習，知道老師提高服務質量的重要性。因此，在每學年的開學前，我都會組織班上老師對新插班的幼兒進行了家訪，平時還主動與家長交流幼兒的情況，建立良好的家園互動關系。每天早上笑迎幼兒的到來，堅持做好每天的晚送工作，協(xié)助幼兒整理好儀容、書包等，熱情接待每一位家長，簡單向家長反映幼兒一天的生活情況，并虛心聽取家長的意見。每半個月寫好家園聯系手冊，使家長及時了解幼兒在園的學習生活情況。定期在家長園地出版教育專欄，與家長共同交流育兒心得。今后，我們將繼續(xù)提高我們的服務質量，讓幼兒和家長們更愛我們老師和幼兒園。
2022年老師工作報告篇2
工作將近2年，我還是初次擔任班主任的工作，短短半年的時間雖然還不足以讓我對班主任工作有徹底的了解，還未能形成獨樹一幟且行之有效的班級管理方法，但是在聽了李炳慧老師關于班級管理方法的報告之后，我收獲到了許多關于班級管理和教學的好的方法。希望在以后的工作中能夠加以實踐運用。以下是幾點收獲：
一、理念引領
有了好的理念，才能有好的方法。李炳慧老師在報告中提到新德育班級三大理念，即主體性喚醒、正能量傳遞和全人格培養(yǎng)。我認為這對于班主任來說是非常重要的。只有擁有先進的管理理念，才能引領我們做好班主任工作。這三大理念應該深深地扎根在班主任的腦子里，以此為指導，更好地做好班級管理工作。
主體性喚醒則是通過信念引領、組織變革（部委+小組）和角色扮演（愛心小螞蟻）、激勵性多元評價，在全員參與的基礎上實現人人有事做、事事有人做，從而喚醒學生的主體性。培養(yǎng)學生自我管理、自我教育、自我服務的能力，喚醒良知學會做人、喚醒自信學會做事、喚醒自主學會學習、喚醒自理學會生活，進而提高學生的綜合素質。
正能量傳遞即充分尊重、理解、信任學生，堅持和善堅定的原則，采用接納、引導、欣賞、鼓勵的方式，給學生指明方向讓學生拿到積極向上的力量。善于發(fā)現和挖掘學生的閃光點，實施激勵性、發(fā)展性和多元化的.評價，全方位進行正能量傳遞。在主體喚醒的基礎上，依據團體動力學用相互關愛的方式營造一個催人奮進的正能量場，人人傳遞正能量。
全人格培養(yǎng)即人格培養(yǎng)是素質教育的核心，一個人只有具備了健全獨立的人格，才能成為真正的主體。以人為本是全人格培養(yǎng)的核心理念，把學生的成長作為教育的根本目的，依據加德納多元智能理論采用多元化的教學和評價方式，使每一個學生的智能優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，培養(yǎng)學生的全人格，打破“唯分數論”促進德智體美全面發(fā)展。全人格就是要培養(yǎng)學生坦誠做事、以誠待人的優(yōu)秀人格；培育學生愛己愛人、福祉社會的大愛情懷；養(yǎng)成勤于學習、勤于思考、勤于探索、勤于實踐的好習慣；樹立面對困難、無所畏懼、勇往直前的人生態(tài)度。
在李炳慧老師這三大理念的支撐下，找到班級管理的方法，具體的實施措施要圍繞這幾點進行。
二、理論支撐
李炳慧老師的報告中提到了新德育班級的兩大理論支撐。即團體動力學和多元智能理論。對于這兩個理論我們要認真研究，將其運用到班級管理工作中。團體動力學于30年代創(chuàng)立于美國，創(chuàng)始人是德國心理學家勒溫，是一種對團體本質的心理學研究，旨在探索團體展的規(guī)律，團體的內在動力。團體動力學倡導通過創(chuàng)建和諧、溫暖、理解的團體心理氛圍，以使成員有強烈的安全感、資格感、肯定感和歸屬感。
多元智能理論是由美國哈佛大學教育研究院的心理發(fā)展學家霍華德.加德納在1983年提出。他認為我們每個人都擁有八種主要智能：語言智能、邏輯數學智能、空間智能、運動智能、音樂智能、人際交往智能、內省智能、自然觀察智能。加德納的多元智能理論給人以耳目一新之感。尤其是當前在新課程改革中，大部分教師對學生評價頗感困惑之時，多元智能理論無疑會給我們諸多啟示。
李炳慧老師報告中有各種管理班級的具體方法，但是這些都是以這兩大理論為支撐，這就告訴我們在研究班級管理的方法中我們要具體研究教育學心理學的內容，并且讓理論指導我們實踐。因此，在以后的教育教學中，我會多多讀一些教育學心理學的書籍，擴展自己的知識視野，并將理論運用到實踐中去。
三、班級管理
我覺得李炳慧老師的班級評價三部曲非常實用。李老師認為根據學生的發(fā)展變化采取不同的評價機制，能更好的調動學生的學習積極性，喚醒學生自我管理的主體性，讓學生感到班級是大家的，班級管理人人有責。部委制班改有利于班級管理專業(yè)化、系統(tǒng)化、效能化解放班主任、發(fā)展學生、提升學生自我教育、自我管理自我發(fā)展的能力，學生在參與管理的體驗中學會做人、學會做事、學會合作。部委制班改最大優(yōu)勢就是全員參與，人人有事做，事事有人做，可復制、易操作實現班級發(fā)展平衡。部委制班改有利于培養(yǎng)學生的民主、科學、法治精神實現班級治理體系和治理能力的現代化，讓學生走向無需提醒的自覺，為國家培養(yǎng)具有民主、科學、法治思維的合格公民。
李炳慧老師的班級管理三部曲操作方便，易于學習。對我們的管理有很好的指導和借鑒意義。李老師認為，第一階段的班級管理重點是成立部委，制定標準，量化到人，給優(yōu)秀的個人及團隊提供施展才能的平臺。作為高一年級的班主任再開在開學伊始，，首先要做的是讓學生們盡快地適應高中生活，了解高中生活的節(jié)奏，讓優(yōu)秀的同學涌現出來，發(fā)揮榜樣的作用.通過競選先選出優(yōu)秀的部委團隊，然后嚴格地實施部委管理制度，從學習，活動，生活，行為四個緯度來考核每一位同學隨著時間的推移同學們慢慢適應了高中生活的一日常規(guī)，在行為，生活等各方面的表現都規(guī)范了很多，優(yōu)秀的個人和小組也得到了表彰和好的學習環(huán)境.
第二階段的重點是，淡化考核，小組幫扶，鼓勵后進，當同學們越來越適應高中生活的時候，分數對于他們的約束力越來越小，大部分同學都知道自我約束而極個別光被扣分的同學也已經本著無所謂的態(tài)度，所以改變了原有的考核方式，而是重新制定了班級成長記錄表，每一位同學都參與班級成長的記錄，或是被批評的，或是被點贊的，有問題的同學，由小組的同學或老師進行約談，也是一周一匯總，一月一總結。
第三階段的管理重點是培養(yǎng)自我管理能力，加強小組合作，增強班級積極向上的正能量。到了新的學期，學生們又展現了新的狀態(tài)，高中生活適應了，與同學們的關系也很融洽了，學習生活似乎比上學期少了些許熱情。每個月的活動由四個部委的部長負責，任意兩個小組自愿組合合作實施，小組成員共同商議制定活動規(guī)則，評價方式，班會組織，成果展示等內容，希望通過一系列的活動能激發(fā)學生進一步提高自我約束，自我管理的能力，增強班級凝聚力。
四、學會轉化
在李老師的很多研究工作中，具體方法可操作性強，同時我認為，這些方法不僅可以用在班級管理上，而且有的方法也可以運用到具體的學科之中。讓老師和和學生更加有激情，更加有信心。例如班級管理三部曲中，我們也可以運用到具體學科，讓他充分的體現出其優(yōu)點來。這也告訴我們需要認真學習教學管理方法。
例如在語文教學中，高中入學時成績優(yōu)秀學生多，但基礎不好的學生也分布在其中，而我們的教學，因材施教做的不是很好，長此以往，勢必會形成尖子生吃不飽，后進生吃不了的惡果，會讓一批學生最終失去學習的動力和興趣。不但沒有達到我們想要的目標，還有可能影響了本科上線率。要想要不同層次學生都得到全面發(fā)展，我們還要下一番功夫。
在語文教學中我的初步思路是：分層目標，分層教育，分層要求。把全班同學規(guī)劃為高分隊，基礎隊、閱讀隊，練字隊，作文隊，讓其組成成小組，在學習中互幫互助，起到良好的作用。在今后的教學和管理中我們要重點思考如何做到不同層次學生的學習目標不同、學習內容不同、學習任務不同、學習方法不同、學習方式不同等等；如何實現不同層次的同學進行互相幫扶，真正實現因材施教、分層教學，發(fā)揮特長，越學越好。
五、形式多樣
李炳慧老師給我們帶來的大齡的實踐方法，對我們的工作大有幫助，開拓了我們的視野，更新了我們的班級管理觀念，讓我們工作更有據可依，有法可依。部委改革策略、文化鑄魂策略、愛心小螞蟻、主題班會模型、合作學習、十名區(qū)間五分法則、師徒結對導師制、行為管理四部法、班級評價三部曲、互換空間等，形式多樣，豐富多彩、具體詳細，這讓我們的工作更加順暢。學生老師的幸福指數大大提高。
人說教無定法，我認為班級管理也是沒有定法的，一些好的班級管理模式能夠給我們提供一個班級管理的依據，提高班級管理的效率，但是即便是再完善的班級管理模式，也不是萬能的，因為我們管理的是有著個性思維，能體現時代特征的孩子們，所以我們在班主任管理的工作中需要在好的班級管理模式的基礎上，根據自己學生的特點，找到適合自己班級管理的最佳方法.
總之，在聽完報告后，我對于班級管理工作已經有了更深刻的認識，相信在今后的工作中我會以此為指導，繼續(xù)努力，做好自己的工作。
2022年老師工作報告篇3
通過十幾天緊張的學習，我的物理教學水平有了很大提高。各位專家、指導老師給予我具體高效的指導，視頻課例、在線研討、老師現身幫教，使我收益匪淺。對今后的教學我充滿了信心和憧憬。通過學習我認識到物理教學要特別注重以下幾方面：
1、關注學生必備的物理素質的培養(yǎng)
培養(yǎng)學生必備的物理索質，不但要向學生傳授基本事實、概念、原理等知識，更重要的目的在于使學生具備物理能力，培養(yǎng)學生的物理科學觀。因此，在教學過程中，首先需避免向學生傳輸說教式的、純理論性的知識，讓學生感受到學的是“對生活有用的物理“對終身發(fā)展有用的物理”，使學生的觀念從被動學習轉為主動學習。引導學生利用掌握的物理知識和技能去獲取與生活密切關聯的信息，同時教會他們如何處理、分析、加工這些信息。
2、滿足不同學生的學習物理需要
學生群體的差異性，決定了教學過程、要求的多元性。在教學過程中，更需要教師掌握全體學生學習物理的思想動態(tài)，運用聯系生活、啟發(fā)興趣、淳淳善誘的方法調動全體學生學習的積極性和自覺性。選修課程內容突出物理學的學科特點與應用價值，有利于進一步提高學生的科學精神與人文索養(yǎng)。由于教學對象是對物理學科有興趣的學生，他們的學習積極性高而主動性強。因而在教學過程中，應更加重視對他們進行創(chuàng)造思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，滿足他們求知欲和探索欲。
3、整合教學技巧，激發(fā)學生探究學習
初中物理教學不僅要讓學生掌握可持續(xù)發(fā)展的基礎知識，更重要的是培養(yǎng)學生運用所學知識分析問題、解決問題的能力，這是實現可持續(xù)發(fā)展的一個重要基礎，也是實施課程重視對物理問題的探究”的具體要求。探究的方式多樣，如發(fā)現、過程、規(guī)律、質疑、挑戰(zhàn)、拓展等形式的探究，教師應發(fā)揮教學組織者的作用，合理整合各種教學技巧，運用優(yōu)選的教學技巧創(chuàng)設良好的探究平臺，引導學生實踐，達到激發(fā)學生探究學習的成效。
4、客觀地評價學生的物理學習
教學是教與學交互作用的雙邊活動，學生是教的活動的對象，是學的活動的主體。怎樣檢驗學習主體的學習成效？新課程提出了定性評價與定量評價相結合的舉措，更加客觀地評價學生的物理學習。定性評價主要從學生的教學參與度、學生質疑求異活躍度和學生參加探究活動等方面進行評價，通過教學的參與度的評價，教師能清楚地了解學生課堂思維活動的過程和學習的過程，也能及時地調整教學方式。通過質疑求異活躍度評價，促進學生思維發(fā)展的過程和學習方法的掌握。
2022年老師工作報告篇4
歲月如梭，轉眼間來到人人教育一學期，為使自己的工作有所進步，使自己能力有所提高，有必要把自己這一學期的工作做一個總結，以便今后有的放矢。
一、思想方面
自從七月份來到人人教育以來，思想上積極要求進步，工作中，不斷求實進取。我熱愛我的本職工作，嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度。有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。教書育人，為人師表，謙虛謹慎，與同事友好相處，求真務實，任勞任怨，勇挑重擔，勇于探索，服從工作安排，刻苦鉆研業(yè)務，虛心向有經驗的教師學習，工作勤勤懇懇、踏踏實實，不怕苦、不怕累，不計較個人得失，始終把集體利益放在第一位。針對人人教育的特點，認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，并做大量的政治筆記與理論筆記。不斷轉變教育觀點、更新教育理念，盡量適應人人教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的教育理論學習，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名人人教育的好教師。
二、管理工作
我以教師應當是學生隊伍的領頭雁，帶好頭，顧好尾，互勉互勵共進取為座右銘，在平凡的教書育人崗位上書寫著自己。古人云：得人心者，莫先乎情。教師只有真心地愛學生，并時刻做好學生的表率，才能在
在教學活動中與學生產生心靈的溝通，才能激起他們進步的熱情，才能真正地教好學生。因此在實際的工作中，我從情感教育入手，從心理教育入手，用真情去對待學生，用真誠去對待每一位老師。經常解他們的教學情況，檢查教案，檢查作業(yè)布置和批改情況。共同探討教學方法，把調皮的學生，不想學習的學生，思想懶惰的學生。一個一個地拉攏過來；經常和學生談心，鼓勵他們好好學習，勤奮學習；和學生之間的心理也相融，心靈相通，從而樹立良好的師生關系。
三、教學方面
我精心準備每節(jié)課，包括課前教具準備及課堂上每一環(huán)節(jié)的精心設計；課后作業(yè)精心批閱與分析，特別是作業(yè)中等級與評語相結合的評價方式更客觀地評價學生，受到學生、家長的好評。
教學是常新的，所以我在教學工作中不斷地解新動態(tài)，潛心鉆研，虛心請教，探索出適合低年級學生的課堂教學方式，樹立以教師為主導，以學生為主體的教學意識，根據學生的心理特點，精心設計問題情境，努力讓學生先猜想、嘗試，后教師點撥，激發(fā)學生的認知興趣和求知欲。使學生由單純接受轉變?yōu)橹鲃拥貙W，從而把老師要我學變成我自己要學，促進學生全面和諧地發(fā)展，教學效果也非常顯著。對學習困難的學生，除用小步子，多成功的原則進行教學，還要善于發(fā)現他們在原有基礎上的點滴進步并經以表揚，尋找失敗中成功因素，并經常給以鼓勵，從而保護他們參與學習活動的積極性，增強學習信心，從而使他們都取得一定的進步。認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施?？紤]教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。課堂上的情況。組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明，克服以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學數學的興趣，課堂上，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。
熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進學生的學習。言談舉止，是教師形象的關鍵所在。一句話，一個舉動，都會深深地影響著學生。因此，教師的言談，要和藹可親，富有藝術；舉止，要得體、大方。平時，深入學生之中，與學生打成一片，親切交談。在言談中，注重教師應有的風度：端莊大方，平易近人，有熱情之意，從不同的角度，撞開學生的心扉，點燃學生幼小的心靈的思想火花，從而，使學生潛移默化，起到良好的教育作用。從另一方面來講，產生師生之間的深厚的感情，育人的效果就更佳。教師的教，要在樂教之中；學生的學，要在樂學之內。一教一學，形成雙邊的教學活動。這活動，就要師生融洽，和諧一堂，才能產生這兩樂。從何來?就是從教師的音容笑貌中來。就是說，教師要微笑進課堂，和諧授知識，從輕松快樂的音容中，又體現嚴格的態(tài)度，又從嚴格的態(tài)度中，體現歡樂的音容。這樣做，就避免家長式的訓斥教學，一個和諧活躍，學生樂學，教師樂教的課堂。本人就是在這樣的課堂中，有效地提高教學效果的。沒有愛，就沒有教育。教師的工作對象是學生。熱愛學生，是熱愛本職工作的具體表現。所以，本人熱愛學生，關心學生，讓他們健康成長。
十年樹木、百年樹人，教師這一特定的內涵，決定它終生都要象燃燒的蠟燭向世人承諾著光明與奉獻的坦蕩胸懷。今后我要不斷地修身養(yǎng)性，努力做到無私、正氣、熱情、寬容、嚴謹治學、一絲不茍，有堂堂正正的外表、落落大方的儀容、做學生的表率，讓自己教得瀟灑，讓學生學得瀟灑。
2022年老師工作報告篇5
一、政治思想方面
我熱愛自己的工作崗位，能夠做到：不遲到、不早退;尊敬領導、團結同事，遵守園內各項規(guī)章制度;積極參加園里組織的各項活動;履行教師職責，協(xié)助班里老師認真負責的做好班級工作,努力保證幼兒在幼兒園度過安全、快樂的一天。
二、教育教學方面
認真學習幼兒園新《綱要》及《幼兒園管理規(guī)程》，全面了解幼兒教育新動態(tài)，思想緊緊跟上現代教育的步伐。認真鉆研教材，全面細致的了解每名幼兒的身心發(fā)展狀況，因人施教，使幼兒得到全面發(fā)展。
在教學中，我尊重幼兒，營造平等、和諧溫暖的班級氛圍。用眼睛關注每個幼兒，從幼兒身上汲取閃光點，去點亮他們自信自立的明燈，我需要幫助幼兒發(fā)現自己的優(yōu)勢智能，建立其自信和對集體的歸屬感。
比如在課堂上講故事時，我會利用各種生動形象的直觀教具，用豐富的表情講故事，激發(fā)兒童的興趣。我還注重學習環(huán)境的創(chuàng)設對幼兒的作用。為幼兒創(chuàng)設一間有特色、有意義的教室，是我和孩子們的共同責任。
在這次我校幼教教育集團開展的區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設中，我和陳老師根據幼兒年齡特點、動靜活動特征為幼兒設計活動區(qū)域，如語言角、美工區(qū)、表演區(qū)、操作區(qū)等，并為孩子們準備了豐富的材料，讓幼兒自主選擇，大膽使用和創(chuàng)作。
我想孩子們通過自己選擇，增強孩子們的自信，讓他們成為真正環(huán)境主人，用自己的作品和創(chuàng)意去豐富環(huán)境，體現課程的進行、目標的變化，幼兒在平時發(fā)揮想象，大膽進行繪畫和手工創(chuàng)作等，他們的作品得了老師和同伴的肯定。
幼兒時期是兒童身心發(fā)展的關鍵時期。幼兒園生活成為這一時期的主體。因此我在班級里給孩子們開展了各種各樣豐富的活動，如唱歌比賽，我與孩子們互動你唱我合：兒歌也是我班級的一大特色
在這方面我與孩子們一起說兒歌，運用創(chuàng)編動作方法表示兒歌內容，還有舞蹈表演、故事大王等等各種豐富的活動，不僅開發(fā)了孩子們的智力，還培養(yǎng)多方面的興趣。
三、常規(guī)培養(yǎng)方面
(1)一日常規(guī)是孩子養(yǎng)成良好習慣的關鍵，孩子們入園后不久，我就開始對孩子們進行常規(guī)的訓練。
如做操站好隊，自己入廁所，有秩序的喝水，飯前便后要洗手，自己吃飯不灑飯等。為提高幼兒的自理能力，我還教給孩子如何穿衣服穿鞋子，疊衣服，涂香香，擦屁股等技能。待幼兒熟練后，我班級還開展了"我光榮，我是小小值日生"活動，培養(yǎng)幼兒熱愛生活，熱愛勞動的思想品德及勞動技能。
(2)課堂常規(guī)：在我和陳老師的培養(yǎng)教育下，我班幼兒養(yǎng)成了，課堂發(fā)言積極舉手，老師講話注音傾聽等好習慣。使我能在有限的時間內，能夠輕松有效的組織課堂教學。提供了更多讓孩子們在課堂中自由發(fā)揮的空間。
(3)日常教育：除課堂知識的學習外，我班在課余時間開展了"快樂學兒歌"，"才藝大比拼"，"開心講故事"，安全知識教育等活動，使幼兒以多種多樣的形式了解課常識，開闊視野，豐富生活經驗，勇于在他人面前表現自己。
四、家長工作
孩子的茁壯成長需要幼兒園與家長共同的配合，因此溝通工作也就成為了一個重點工程。我主動親切地與家長溝通。我充分利用了晨接和放學的時間跟家長交流，使家長了解自己孩子在園的情況。
我及時把孩子在園的表現及出現的問題反映給家長，積極與家長聯系，及時反應出現的問題，使家長了解情況，以便雙方配合輔導，配合幫助孩子更好的進步。努力做到讓家長滿意，讓家長放心，把愛撒播向每一個孩子。
有人這樣說過，你尊重別人，別人尊重你，在與家長交流時，我真心把他們當成自己的朋友，但他們遇到困難時，我很熱情的去幫助他們，為此，我想只要自己付出了，家長才能對我工作的肯定。
為了家長更了解幼兒園工作，我們每學期召開1~2次家長會，向家長介紹本學工作安排及孩子易出現的情況，請家長注意配合。在家長開放日，班里還組織家長觀摩課堂，親子互動。學期末邀請家長參加匯報聯歡會。使家長更進一步的感受幼兒園生活情況，了解孩子在各方面的能力表現。
五、心得體會
回顧一學期的工作，我深刻體會到，教師工作非常辛苦，不僅擔負著教授知識的工作，更擔負著培育下一代的重擔。老師是孩子們集體的教育者、組織者和領導者，也是幼教教育工作主力軍，老師像孩子的媽媽，更是孩子信賴的好朋友。
做一名優(yōu)秀的幼兒教師必須具備愛心、責任心，就好像對孩子要求，在對待學習接受慢的孩子多點耐心，多點關心，使每個孩子在期末都有不同的變化，全面、公平的熱愛每一名幼兒。
我要從幼兒心理發(fā)展特點出發(fā)，理解他們的要求和想法，信任他們的潛在能力，放手讓幼兒在實踐中鍛煉、成長。盡管他們有些缺點和不足
但我對于他們的每一點進步都有給予鼓勵，尤其是插班生和能力差的幼兒更要多給些溫暖，理解、尊重、用心培育孩子對集體和他人的愛。
在今后的工作和生活中，我還將繼續(xù)向各位同事學習，以不斷提高自己。一番耕耘一番收獲，在新的一年里我會更加努力地做好自己的本職工作，與孩子心連心，用愛填滿石塔湖小學幼兒園這個快樂團結的大家庭!
