安全在于時刻警惕，因此定期及時進行安全自查是必不可少的，這是對自己也是他人負責的體現(xiàn)，你知道安全自查報告怎么寫嗎？以下是范文社小編和大家分享的實用版安全生產(chǎn)工作自查報告參考范文3篇，以供參考，希望對您有幫助。
安全生產(chǎn)工作自查報告1
根據(jù)x安辦【20xx】55號文件要求，我鄉(xiāng)認真對照考核內(nèi)容進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、組織領導
我鄉(xiāng)成立了以政府鄉(xiāng)長為組長，分管副鄉(xiāng)長為副組長，各專兼安全員、各村村主任和相關企業(yè)業(yè)主為成員的安全生產(chǎn)領導小組，領導小組下設辦公室在安全辦內(nèi)。明確各村村主任為安全生產(chǎn)第一責任人，負責該區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)活動，并每月向安辦報送隱患排查情況。因人事調(diào)整，及時調(diào)整了鳳村鄉(xiāng)安全生產(chǎn)委員會人員名單。
二、落實責任
為明確安全工作職責，我鄉(xiāng)采取逐級分解安全工作責任，逐級簽訂各項安全生產(chǎn)目標責任書。具體實施辦法為鄉(xiāng)到村、村到組、組到車主、船主、企業(yè)業(yè)主，對八大類安全設定了安全聯(lián)組責任，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)形成了各級、各部門責任明確，齊抓共管的安全工作新格局。
三、宣傳培訓
為提高整體安全防范意識，我鄉(xiāng)充分利用各類會議、張貼標語、刷巖標等形式，向群眾宣傳安全防范知識。全年，召開安全生產(chǎn)會議10次，組織安全員、車主、船主、企業(yè)業(yè)主培訓3次，在鳳村場鎮(zhèn)舉行了2次大型安全宣傳活動，向群眾發(fā)放安全知識宣傳單3000余份。認真組織開展了“6月安全生產(chǎn)月”活動，做到有方案、有總結，認真按照方案要求進行隱患排查和整治工作。
四、安全監(jiān)管和整治
鄉(xiāng)安監(jiān)辦根據(jù)安全職責分工，每月組織人員對全鄉(xiāng)各項安全項目進行大排查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整治，并做好隱患臺賬登記，做到檢查不留死角，監(jiān)管不留空白。
（一）礦山和非煤礦山。開展礦山和非煤礦山檢查36次，對檢查出的隱患及時與企業(yè)溝通并進行整改。
（二）交通安全。開展水上安全檢查27余次，查處違章船只10起，整治10起；開展道路交通檢查25余次，同舟壩交警隊開展聯(lián)合執(zhí)法，檢查車輛300余次，處理50起；
（三）食品衛(wèi)生、學校安全。同鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員定期和不定期對轄區(qū)內(nèi)1所學校、1所幼兒園、津玉煤業(yè)職工食堂進行檢查。重點檢查一是校園、企業(yè)的食堂的設施情況、有無衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員的健康狀況、食品的來源以及存在的問題；二是校園周邊商店、飲食攤點的安全情況，重點是從業(yè)人員的健康狀況。通過檢查落實專人負責校園、企業(yè)食品衛(wèi)生，建立定點采購食品制度以及食品留樣登記制度，從而為進一步完善學校食堂、企業(yè)食堂的食品安全衛(wèi)生提供全面的'基礎資料；三是堅持50人以上聚餐申報制度，鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員同安全員對聚餐場所進行現(xiàn)場監(jiān)廚和食品留樣，確保我鄉(xiāng)食品衛(wèi)生安全平安穩(wěn)定。
（四）危化品、消防、生產(chǎn)企業(yè)安全。對我鄉(xiāng)的加油站、液化氣銷售點、煙花爆竹銷售點每月都進行了檢查，對檢查出的問題及時與業(yè)主溝通進行整改。
（五）地質(zhì)災害和建筑安全。全鄉(xiāng)地質(zhì)災害點32處，在洪水季節(jié)落實搬遷戶95戶，人數(shù)384人，落實臨時安置點15處，并發(fā)放了各類救災物資。
五、信息報送
及時按照縣安監(jiān)局要求，按時報送各類報表。
安全生產(chǎn)工作自查報告2
一、基本情況：
我鄉(xiāng)現(xiàn)有煤礦企業(yè)3家，都是煤礦企業(yè)，分別是嘉陵煤炭有限公司、蘭草箐煤礦有限公司、昆明宏發(fā)煤礦有限公司。
二、加強領導、落實責任
為了確保礦山安全生產(chǎn)管理工作落到實處，年初鄉(xiāng)人民政府分別與各部門、村委會、駐鄉(xiāng)各礦山企業(yè)等簽訂了《永寧坪鄉(xiāng)20xx年安全生產(chǎn)目標責任書》。同時，各安全生產(chǎn)責任目標單位按照鄉(xiāng)政府要求，認真研究分解安全生產(chǎn)工作目標，逐級簽訂了安全生產(chǎn)責任書，簽訂率達100%，基本形成安全生產(chǎn)一級抓一級，層層抓落實，做到橫向到邊，縱向到底的安全生產(chǎn)管理格局。并成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管安全的黨委委員的安全生產(chǎn)領導小組，制定了《永寧坪鄉(xiāng)20xx年安全生產(chǎn)工作安排意見》并召開了安排工作會議，明確了今年的礦山安全生產(chǎn)工作內(nèi)容、整治情況和相關部門責任，確定了全年的礦山安全生產(chǎn)整體工作。領導小組召開多次會議，傳達上級有關文件和會議精神，明確我鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)礦山的關閉和整頓工作，鄉(xiāng)安委會成員單位也結合各自職責，制定了專項的礦山安全生產(chǎn)工作方案，并按照鄉(xiāng)政府的統(tǒng)一部署，積極開展宣傳動員和摸底排查工作，為整體工作的順利進行推進，奠定了堅實的基礎，期間，縣國土局還多次到我鄉(xiāng)進行礦山安全生產(chǎn)工作開展情況進行了督查。
三、排查隱患，動態(tài)監(jiān)管
我鄉(xiāng)鑒于煤礦山企業(yè)管理素質(zhì)比較差的特點，一是嚴格要求礦山企業(yè)按照法律法規(guī)及標準的規(guī)定，建立健全安全生產(chǎn)的制度規(guī)程，在安全設施配備、從業(yè)人員培訓、日常安全管理等方面加強動態(tài)監(jiān)管。二是堅持隱患排查，將取得經(jīng)營許可證的煤礦和開設的臨時礦山企業(yè)列入監(jiān)管范圍，六月以來，由于雨水較多，我鄉(xiāng)專門對各處礦山企業(yè)進行了以重點檢查企業(yè)防坍塌、防汛排洪等安全設施落實情況的督促檢查，共發(fā)現(xiàn)各類事故隱患16處，并及時督促了整改。三是嚴格行政執(zhí)法，國土、派出所等部門聯(lián)合開展打擊非法開采礦活動，依法查處違法行為。四是組織督查活動，3月以來，我鄉(xiāng)成對各礦山企業(yè)專項整治情況進行了專項督查，對非法生產(chǎn)行為及時制止。
四、深化整治，穩(wěn)步推進整頓關閉工作
根據(jù)市、縣政府相關要求,今年來我鄉(xiāng)經(jīng)過深入排查和認真研情況和相關部門責任，確定了全年的礦山安全生產(chǎn)整體工作。領導小組召開多次會議，傳達上級有關文件和會議精神，明確我鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)礦山的關閉和整頓工作，鄉(xiāng)安委會成員單位也結合各自職責，制定了專項的礦山安全生產(chǎn)工作方案，并按照鄉(xiāng)政府的統(tǒng)一部署，積極開展宣傳動員和摸底排查工作，為整體工作的順利進行推進，奠定了堅實的基礎，期間，縣國土局還多次到我鄉(xiāng)進行礦山安全生產(chǎn)工作開展情況進行了督查。
五、持續(xù)改進，長效管理
通過近幾年我鄉(xiāng)對煤礦山專項整治，企業(yè)的安全管理水平有所提高。但仍然存在一些突出問題，主要有：一是企業(yè)安全生產(chǎn)基礎薄弱，相當一部分企業(yè)安全投入不足，使用陳舊設備，安全防范能力偏差。二是從業(yè)人員安全素質(zhì)低，從業(yè)人員絕大部分是農(nóng)民工，文化素質(zhì)低、安全知識缺乏，自我保護意識不強。
針對上述存在問題，下一步我們將從以下幾方面加大工作力度：一是進一步加大礦山企業(yè)專項整治力度，推進礦山企業(yè)安全生產(chǎn)形勢逐步好轉。二是繼續(xù)加強安全培訓教育，嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度，做好農(nóng)民工的安全保護。三是繼續(xù)加強規(guī)范化管理，促進企業(yè)落實安全責任，強化安全措施，實施安全作業(yè)。
安全生產(chǎn)工作自查報告3
一、加強領導，落實責任，整體推進創(chuàng)建工作
上級領導高度重視創(chuàng)建工作，成立了精神文明建設工作領導小組，由委主任XX擔任組長，委班子成員為小組成員，下設辦公室具體負責全系統(tǒng)的創(chuàng)建工作，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的領導格局。
領導小組將精神文明創(chuàng)建活動納入了重要議事日程，建立了創(chuàng)建工作責任制，及時對全系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動進行安排和部署，繼續(xù)實施精神文明建設“十五”規(guī)劃，根據(jù)精神文明建設的新形勢，制定了思想政治工作實施意見、創(chuàng)建“學習型領導班子”實施方案、提高行政效能若干規(guī)定、黨風政風建設實施方案、落實黨風政風行風等方面存在的突出問題整改責任制等。
在工作中班子團結協(xié)作，較好的貫徹落實了民主集中制原則。一把手總攬全局，班子成員身先士卒，率先垂范，嚴格要求，遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，開拓進取，一心一意撲在工作上，組織并規(guī)范了機關及全系統(tǒng)的各項規(guī)章制度，推進了機關作風的進一步轉變。全系統(tǒng)各單位結合自身實際，抓重點、抓難點、抓載體、抓規(guī)范、抓形象，提高了辦事效率，提升了建委系統(tǒng)的整體形象。
二、立足行業(yè)特點，積極開展創(chuàng)建活動
一是深入開展精神文明建設“六個一”工程，即唱響一個主題，把“勤政廉潔、高效服務、求真務實、開拓創(chuàng)新”作為全系統(tǒng)精神文明建設的主旋律；讀好一部書，即“建設工程強制條文”；建好一個陣地，即職工之家；舉辦一系列文體活動；組織一次崗位技能競賽；開展每一年度最佳職工評選活動。推進“三項建設”，即以職業(yè)道德、職業(yè)紀律為重點的“素質(zhì)工程”建設；以職業(yè)技術、職業(yè)能力為重點的“智力工程”建設；以創(chuàng)建創(chuàng)新、務求實效為重點的“載體工程”建設，把“健心健身強素質(zhì)、誠信文明奔小康”的建設落到了實處。先后組織全系統(tǒng)開展職業(yè)技能比賽、法律知識競賽、文娛表演、體育競賽等大型活動，凝聚人心，鼓舞士氣，增強全系統(tǒng)職工的集體主義思想，展示全系統(tǒng)職工的精神風貌。在全系統(tǒng)廣泛開展以全國、××市以及本系統(tǒng)的先進人物為榜樣活動，在全系統(tǒng)掀起學先進、趕先進，立足崗位建功立業(yè)的熱潮。在機關職工中廣泛開展了“雙文明戶”、“五好家庭”、“遵紀守法戶”的創(chuàng)建和評比活動，機關職工無一人違反計劃生育政策。積極創(chuàng)建各級各類文明單位、衛(wèi)生先進單位，計劃生育、社會治安綜合治理工作達標。
二是牢牢把握新時期精神文明建設的總要求，以“四有”職工隊伍建設為著眼點，在實踐中積極探索新時期職工思想政治工作。機關通過定期、專項、自學、培訓等方式，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，狠抓建設業(yè)務工作知識及強制性規(guī)范和業(yè)務技能的學習，落實科學的發(fā)展觀，創(chuàng)建學習型班子、學習型單位、學習型行業(yè)活動。以先進性教育活動為契機，組織全體職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，提高職工的理論素養(yǎng)；堅持經(jīng)常性的對機關職工進行業(yè)務培訓，積極組織參加縣政府舉辦的行政執(zhí)法培訓及市各委局的培訓班。舉辦了由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)村鎮(zhèn)建設管理員共人參加的村鎮(zhèn)規(guī)劃建設培訓；舉辦施工員、質(zhì)檢員、安全員、材料員等上崗培訓共人次，還選派一部分職工到××市及國內(nèi)外學習。通過加強學習和教育，職工的思想業(yè)務素質(zhì)有了新的變化大大提高了職工的業(yè)務技能。通過內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，職工隊伍建設成效突出，機關全體干部和職工牢固樹立了時時、處處為民服務的意識，行政效能有了明顯提高。
三是結合行業(yè)特點，把行評作為精神文明的重要工作來抓，把行評工作與推進建委系統(tǒng)整體形象建設有機結合。在工作中突出抓職工思想意識、服務意識的提高，抓制度、抓整改、抓落實，重點對群眾反映的熱點、重點、難點問題進行了整改，受到社會的肯定。為鞏固行風建設成果，繼續(xù)實施了主任值周制和辦公日值班長制度，首問責任制、承諾制、督查制、錯案責任追究制，依據(jù)行政許可法的`規(guī)定時限和統(tǒng)一在服務大廳接件的要求，力求做到盡快、盡好的辦理相應的手續(xù)，委機關各科室做到了辦事無積壓，綜合效率大大提高。機關和直屬單位開展文明服務活動，來有問聲，走有送聲，進門一杯茶，有問必有答，熱忱服務，職工的精神面貌煥然一新。
四是圍繞二個目標提升形象，一是內(nèi)部管理求嚴，努力做到人盡其才，才盡其用，調(diào)動全體職工的積極性，發(fā)揮全體職工的創(chuàng)新精神；二是對外形象求好，努力樹立建委系統(tǒng)依法行政、高效廉潔的整體形象，發(fā)揮建委職能，多為民辦好事、辦實事，努力為全社會服務，為縣域經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的軟環(huán)境積極工作，以規(guī)范辦事程序為著力點，把依法行政與簡化辦事結合起來，把為民服務與真誠奉獻結合起來，牢固樹立“人人都是投資環(huán)境，事事關系建委形象”的意識，以“接好每個電話，待好每位來客，辦好每件公文，做好每項工作”為標準，以“讓群眾滿意”為宗旨，開展優(yōu)質(zhì)服務活動，將辦事程序、辦事內(nèi)容、辦事人員、辦事結果以及收費依據(jù)、收費標準公布于眾，接受社會各界廣泛監(jiān)督，努力做到當天的事當天辦。各單位按照各自的職責積極創(chuàng)建文明服務示范窗口，招標所、監(jiān)察隊、規(guī)劃設計室、檔案室、質(zhì)監(jiān)站先后被市建委評為文明服務示范窗口。各單位工會組織按照“建家”的要求，規(guī)范內(nèi)部管理，開展形式多樣的“建家”活動，把職工的思想政治工作經(jīng)常化，制度化，有效地推進了全系統(tǒng)各項事業(yè)的發(fā)展。建委三個文明建設實現(xiàn)了一年一個臺階，一年一個面貌。年以來連續(xù)七年被縣委、縣政府評為紅旗文明單位，年被市建委評為建設系統(tǒng)文明單位。機關連續(xù)七年被市愛國衛(wèi)生運動委員會評為市級衛(wèi)生先進單位，社會治安綜合治理、計劃生育、議提案辦理、社區(qū)建設等取得顯著成績，受到表彰。
