講話稿是演講者與聽眾之間的橋梁，有助于建立信任和共鳴，講話稿的目的是與聽眾建立共鳴和聯(lián)系，以下是范文社小編精心為您推薦的培訓班結業(yè)典禮講話稿8篇，供大家參考。
培訓班結業(yè)典禮講話稿篇1
同志們：
在縣委組織部、縣委黨校和全體學員的共同努力下，本期科干班集中培訓階段今天就圓滿結束了。雖然集中學習的時間不是很長，但據我了解，大家對這次學習機會都很珍惜，在培訓期間努力克服了工學矛盾和生活中的各種困難，認真學習，深入思考，加強交流，把握重點，注重學習的針對性和實效性，無論是在政治理論、政策法規(guī)上，還是在業(yè)務知識、認識水平上都有了一個較大的提高，收到了較好的學習效果，基本上達到了辦班的預期目的，效果是令人滿意的。
剛才四位學員代表分別上臺談了自己的學習心得和體會，從中我能感受到，大家通過培訓還是很有收獲的。在此，我對各位學員的學有所成表示衷心的祝賀，同時也對各位授課同志的辛勤工作表示誠摯的感謝。根據我了解的情況，這期培訓班主要有以下幾個方面的突出特點：
1、學習內容比較充實?？紤]到大家都是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位的骨干，承擔的工作任務比較繁重，騰不出更多的時間和精力來參加更多的集中學習培訓，因此，我們在課程設置上安排得比較緊湊，盡管時間很短，但內容相當豐富。在課程設置上，我們根據十六屆四中全會關于提高黨的執(zhí)政能力建設的要求，設置了行政許可法、行政訴訟法、公務員法等法律法規(guī)知識，有效地增強了學員的法制意識，提高了大家的依法執(zhí)政水平;本著加強大家的黨性修煉，我們開設了新黨章的理論輔導課;本著提高大家的綜合素質，我們還開設了電子政務與信息化知識、人口理論與計劃生育法律法規(guī)、公文寫作與處理、保密知識等一系列課程。可以說，安排的課程內容比較充實，知識比較全面，對于大家開闊視野、豐富知識是大有裨益的。
2、教學方式靈活多樣。為了增強教學效果，本期科干班采取了靈活多樣的教學方式。一是運用了現(xiàn)代化的教學手段。在很多課程的教學中，我們采取了電腦課件投影教學的形式，很直觀，很方便，非常便于大家學習和記錄，效果很好。同時，還運用電視講座和電教片教學等多種方式進行授課，既增強了大家的學習興趣，又拓寬了教學內容，拓展大家的知識面;二是除課堂學習理論知識外，還組織安排了豐富的文體活動，大家踴躍參與，有效地培養(yǎng)和發(fā)揚了團隊合作精神，做到了輕松學習，勞逸結合，既活躍了班級氣氛，又增強了學習的趣味性，提高了學習效果。三是采取請進來、走出去的方式，提高了教學層次。本期培訓班的授課老師除縣委黨校本身的骨干教育師外，還請市委統(tǒng)戰(zhàn)部常務副部長鄭維改、市委黨校教授夏建剛、市疾病預防控制中心艾滋病防治科主任聶俊雄、縣委610辦主任周桂成、縣信息化辦公室主任余立斌、縣武裝部政工人事科長楊立新、縣法院法官張文平、縣人口與計劃生育局辦公室主任黎明等同志授課，這些授課老師可以說都是在某一領域有著深入研究或較高學識水平的，他們深入淺出、旁征博引，較好地提高了學習的針對性和實效性。同時，科干班還安排了學員在本地或外出學習調研，既拓展了教學內容，又擴展了大家的知識面。
3、班委會和臨時黨支部的作用發(fā)揮比較好。以鄧富洲同志為班長的班委會和以候周全同志為書記的臨時黨支部，表現(xiàn)出了很強的凝聚力和號召力，為這期培訓班集中學習的圓滿結業(yè)起到了非常積極的作用。班委會和臨時黨支部的成員工作也常積極主動、敢于負責，在自我管理、自我約束等方面發(fā)揮了較好的表率作用，特別是在班級活動經費的籌集上，想了很多辦法。同時，在班委會和臨時黨支部的組織策劃下，本期科干班開展的籃球賽、拔河賽、畢業(yè)晚會等活動都有聲有色，極大地促進了學員之間相互交流和了解，增進了彼此之間的團結和友誼。
4、學員的組織紀律性較強。在整個學習期間，絕大多數學員都能自覺遵守各項校紀班規(guī)，并嚴格按照《學員手冊》作息，很少出現(xiàn)無故曠課、遲到、早退等現(xiàn)象和其他違紀現(xiàn)象，有很多同志克服了工作、生活和家庭中的實際困難，保證了學習時間和精力，表現(xiàn)出了高度的組織紀律性。如(列舉學員)等很大一批學員無論是在學習上還是在遵守培訓紀律上都是非常優(yōu)秀的，他們能做到認真聽課、做筆記、思考問題，積極參加班集體的各項活動，這種精神是難能可貴的，值得我們大家學習。由于時間關系，還有很多好的學習典型就不一一列舉了。
總體上講，這期科干班達到了我們的預期目標，但是也有少數學員不按時作息，有遲到早退的現(xiàn)象;有的不遵守課堂紀律，在課堂上接打電話;極個別甚至無視組織紀律，無故曠課，希望這些問題在以后的培訓中切實加以改進。借此機會,我還想給大家提幾點希望。
一、堅持學以致用，爭當勤奮學習、不斷進取表率
學習是智慧的源泉，創(chuàng)新的基礎。古人曰：窗竹影搖書案上，野泉聲入硯池中。少年辛苦終事成，莫向光明惰寸功。一個干部不愛學習，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，行動就缺少朝氣，工作就缺乏銳氣，就有可能成為時代的落伍者。學習是終生的事，時代在飛速前進，時不我待，一天不學習，我們便會落后于潮流。要按照創(chuàng)建學習型社會的目標要求，把學習作為加強自身建設的基本要求來抓。一是要進一步加強黨的基本理論和各項方針政策的學習，要堅持用黨的基本理論和最新成果武裝頭腦。二是要進一步加強業(yè)務知識的學習，深入系統(tǒng)地學習專業(yè)知識，不斷提高自己適應的能力。要廣泛涉獵經濟、歷史、文化、科技、法律等知識，開闊視野，拓寬知識領域，不斷提高自身文化素質。三是要堅持理論聯(lián)系實際，用理論指導實踐，在實踐中學習，在學習中實踐，進一步提高認識問題、分析問題、處理問題的能力，切實解決好工作中遇到的一些困難和問題。要克服工學矛盾，要從繁忙的工作中擠出時間來學習，養(yǎng)成坐下來讀書、靜下來思考、沉下去調研、拿起筆寫作的習慣。
二、堅持求真務實，爭當轉變作風的表率
爭當轉變作風的表率，就是要按照黨的十五屆六中全會提出的八個堅持、八個反對的要求，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，切實加強和改進自身作風建設，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事;就是要從文山會海中解脫出來，從各種繁雜的應酬中解脫出來，邁開雙腳，到群眾中去，到實際中去，深入調查研究;就是要牢牢抓住各項工作的主動權，切實解決存在的突出問題，解決人民群眾生產和生活中的困難，與群眾同舟共濟，萬眾一心，推進我們事業(yè)的健康發(fā)展。我們黨在80多年的奮斗中之所以戰(zhàn)勝一個又一個艱難險阻，取得一個又一個偉大勝利，靠的就是真理的力量、組織的力量和人格的力量。面對在工作、生活作風方面的新考驗，每一名干部必須高度重視，嚴肅對待，在日常工作和生活中始終做到秉持大義、不失小節(jié)，以共產黨人的人生觀、價值觀對待事業(yè)和生活，以共產黨人的高風亮節(jié)和人格力量影響、帶動廣大群眾。
三、堅持嚴于律己，爭當清正廉潔的表率
沒有規(guī)矩不成方圓。講紀律、懂規(guī)矩是每一名干部必備的素質;不論在工作、學習還是生活上，要正確定位，不能夜郎之大，要正確看待自己，客觀地看待他人，平等地看待別人;要謹慎從事，管住小節(jié)，適度應酬，以誠相待。要嚴于律己，寬以待人，慎重從事，踏實干事，寧靜致遠，淡泊名利。要按組織要求辦事，時時處處以一個共產黨人的標準嚴格要求自己，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做。要求他人做到的，自己首先做到;要求他人不做的，自己堅決不做。
同志們，學習是為了更好地指導實踐、推進工作。希望大家回去后，認真消化所學的知識，切實做到學在新處、謀在深處、干在實處，進一步更新觀念、振奮精神，愛崗敬業(yè)、廉潔自律、勤政為民，在各自的工作崗位上取得新的、更大的成績。
謝謝大家!
培訓班結業(yè)典禮講話稿篇2
同志們：
今天，全市第一期科級干部領導能力提升培訓班就要結業(yè)了。通過培訓，大家豐富了知識，開闊了眼界;提高了能力，增強了本領;加深了了解，增進了友誼。在此，我代表市委組織部對培訓班的圓滿成功表示熱烈祝賀，對培訓期間付出辛勤勞動的教職員工表示衷心感謝，對勤奮學習的各位學員表示親切慰問!
培訓結業(yè)既是終點，更是新的起點。面對新形勢、新任務、新要求，保持積極向上心態(tài)，創(chuàng)造性開展工作，稿子鋪微信公眾號整理，作風是關鍵。人心向背看作風，只有作風正，才能黨風好;只有黨風好，才能民心順。借此機會，我就作風建設講四個字，也是四個方面的問題，與同志們交流，和大家共勉。
一、心：解決信念滑坡的問題
理想是翱翔的翅膀，責任是奮進的動力。知識和能力固然十分重要，但比知識和能力更重要的是人的理想信念和責任。理想信念有如身體的脊梁和大廈的支柱。沒有脊梁，人就不能直立;沒有支柱，大廈就會坍塌。實踐證明，理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。增強理想信念，應在三個方面下功夫。
1、講黨性，在黨性修養(yǎng)上下功夫。劉少奇同志在《論共產黨員的修養(yǎng)》中指出：共產黨員應該具有人類最偉大、最高尚的一切美德，具有明確堅定的黨性。共產黨員要講黨性，講黨性就要有堅定的信念。世界上200多個國家和地區(qū)中，搞資本主義的占絕大多數，但資本主義不僅沒能讓大多數國家富起來，反而使他們更加貧窮，與發(fā)達國家的差距越拉越大，發(fā)展中國家克隆西方模式的沒有一個成功的例子。許多發(fā)展中國家從照搬西方模式的失敗中警醒，把中國模式看成榜樣。改革開放30多年來，我們成功應對亞洲金融風暴，稿子鋪微信公眾號整理，戰(zhàn)勝汶川、玉樹地震災害，特別是這次國際金融危機，美國近乎崩潰，歐洲受到重創(chuàng)，冰島國家破產，而中國一枝獨秀。金融危機中，美國政府將相當于gdp百分之五的7000億美元投入到金融市場的黑洞中時，不得不開始與政府干預、國有化等一系列以往用于指責別國的詞匯打交道。美國總統(tǒng)奧巴馬在入主白宮第一年即對中國進行正式訪問，尋求中國支持。最近，美國派商務部、國防部、聯(lián)邦行政學院等直接影響美國對華決策的17位高官來華培訓，研讀科學發(fā)展觀、中國政體、五年規(guī)劃和經濟發(fā)展。過去，總是我們派干部到美國學習培訓，這次是美國第一次反過來學習我們，這說明中國政體的科學性，體現(xiàn)了社會主義制度的優(yōu)越性。共產黨員姓黨，姓黨就要對黨忠誠。毛主席說過：辦事要靠人，人要靠得住。諜戰(zhàn)劇《潛伏》，相信不少同志都看過。如果沒有堅強的黨性，主人公余則成何以在可以撤退的情況下，不惜生命代價拿到上百人的潛伏名單?是對黨的忠誠，才讓余則成由平凡到令人欽佩。共產黨員要心系群眾，心系群眾就要為民服務。感動中國人物之一——吳天祥始終懷著全心全意為人民服務的信念，堅持人生在世，奉獻二字的人生觀，始終情系群眾、一心為民，他把群眾放心中，群眾把他記心上。
2、重責任，在責任意識上下功夫。責任意識是領導干部黨性修養(yǎng)、工作作風的試金石。我們工作中出現(xiàn)這樣那樣的問題，發(fā)生這樣那樣的事故，往往與工作不負責任、責任意識不強直接相關。一些重大玩忽職守案件和責任事故造成的后果觸目驚心，教訓十分慘痛。當前仙桃正處于跨越發(fā)展的關鍵時期，這個時期既是發(fā)展的黃金期又是矛盾的凸顯期。處理好了我們的事業(yè)就會大步發(fā)展，處理不好就會誘發(fā)許多矛盾和問題。我們作為公務員，要對工作負責;作為黨員干部，要對組織和群眾負責;作為領導同志，要對地方和單位負責，更要對仙桃的發(fā)展負責，時刻牢記責任重于泰山。
3、樹信心，在增強信心上下功夫。信心比黃金更重要。信心體現(xiàn)在哪里?體現(xiàn)在人的精神狀態(tài)，對事業(yè)的執(zhí)著追求和堅忍不拔的毅力上。去年3月，我在全市科級干部培訓班講過，《人，總是要有一點精神的》，分別從環(huán)境的好與差、工作的難與易、個人的得與失、人生的苦與樂等四個方面談了領導干部應當如何保持積極向上的精神狀態(tài)，而信心是良好精神狀態(tài)的重要組成部分。稿子鋪微信公眾號整理，周文王曾被殷紂王囚于羑里，但胸懷寬廣，自強不息，潛心研究，著成《周易》;孫臏被龐涓謀害，在斷腿之痛中崛起而不是沮喪，最終成為著名軍事家，并留下了著名的成語圍魏救趙;19世紀美國盲聾女海倫·凱特，以自強不息的頑強毅力，掌握了英、法、德等五國語言，完成了《假如給我三天光明》、《我的老師》等一系列著作，并致力于為殘疾人造福，建立慈善機構，被美國《時代周刊》評為美國十大英雄偶像，榮獲總統(tǒng)自由勛章獎。縱觀這些古今中外名人的人生經歷，我們不難發(fā)現(xiàn)，他們有一個共同特點，對事業(yè)的執(zhí)著追求。只有面對困難不退縮、面對矛盾不逃避、面對挫折不氣餒，才能乘風破浪，勇往直前，最后達到成功的彼岸?！妒勘粨簟防锏闹魅斯S三多，從一個普通青年成長為優(yōu)秀特種兵，他不是最優(yōu)秀的，但他是最成功的，原因就在于他有堅忍不拔的毅力，無論挫折千百次，他都不放棄自己，不拋棄戰(zhàn)友，憑著不拋棄、不放棄的精神，在逆境中脫穎而出。
二、能：解決本領恐慌的問題
1939年，毛主席在延安干部教育動員大會上就指出：我們的隊伍有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。21世紀的今天，這個論斷仍具有很強的現(xiàn)實針對性，我們有些干部老辦法不管用，新辦法不會用，說到底就是能力不足、本領恐慌。怎樣解決本領恐慌的問題，一是學習、二是實踐、三是創(chuàng)新。
1、讓學習成為力量。時代在前進，學習無止境。我曾經講過：讓學習成為一種需要。今天，我要講讓學習成為一種力量。首先，從重帽子到重腦子?，F(xiàn)在有的同志對帽子很重視，對腦子太忽視。沒有腦子的干部肯定不能勝任工作，忽視腦子發(fā)育的干部肯定走不遠。組織部管帽子，但更重視腦子。為什么辦培訓班?就是要通過培訓解決腦子問題，幫助大家提高綜合能力。其次，從要我學到我要學。稿子鋪微信公眾號整理，學習是終身的過程，學習是永恒的追求。在農耕時代讀幾年書就能管用一輩子;到了工業(yè)經濟時代，讀十幾年書就可以夠用一輩子;而到了知識經濟時代，只有終生學習才能適應一輩子。在這個人人都有麥克風的網絡時代，一旦不學習，你和別人交流都對不上口型。要多學習，少應酬，虛心向書本學、向實踐學、向群眾學，問政于民、問計于民、問需于民，實踐是最好的老師。第三，從軟任務到硬指標。1995年，聯(lián)合國教科文組織把4月23日確定為世界讀書日。每年的這一天，語言不同、膚色各異的人們，不約而同地做著同樣的事情——讀書。過去我們講讀書，一般號召多，督促檢查少，干部學什么、怎么學，學多學少、學好學壞全憑興趣和自覺，缺少管理約束硬招數。要從建立嚴格的考核和激勵機制入手，引導和督促黨員干部有目標、有計劃地讀書，真正把學習由軟任務變成硬指標。
2、靠實踐提升能力。高層看學歷，基層看經歷。李源潮部長指出，要注重從基層和生產一線選拔優(yōu)秀干部，讓優(yōu)秀人才到基層去，讓機關干部從基層來。實踐證明，凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的。近幾年來，我們始終堅持在基層一線提升干部能力，先后選派200多名干部到招商引資、南城新區(qū)開發(fā)、新農村建設、信訪穩(wěn)定等重點領域開展實踐鍛煉，取得很好的效果。今年，省委將采取六個一批的方式，突出抓好領導班子能力建設，培養(yǎng)鍛煉一大批復合型黨政領導干部。我們也將在近期開展百名干部下基層活動，將有培養(yǎng)前途的中青年干部，推到基層一線去摔打，稿子鋪微信公眾號整理，放到艱苦環(huán)境中去磨練，不斷提高他們領導科學發(fā)展的能力、總攬全局的能力、駕馭復雜局面的能力和解決實際問題的能力。因此，大家一定要主動到經濟建設主戰(zhàn)場、新農村建設第一線、和諧社會建設最前沿加強實踐鍛煉，不斷提升能力和本領，鑄就業(yè)績和榮耀。
3、用創(chuàng)新推動發(fā)展。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。領導干部要與時俱進、敢于創(chuàng)新。思想是行動的先導。從某種意義上講，經驗有多豐富，思維就多僵化。要推進新發(fā)展，開創(chuàng)新局面，就必須把思想從那些過時的條條框框中解放出來，多嘗試用新理念研究問題、新思路分析問題、新辦法解決問題。正所謂，思想有多遠，我們就能走多遠。英國著名作家毛姆未成名前，他的小說無人問津。在窮得走投無路的情況下，用自己最后一點錢，在報紙上登了一個醒目的征婚啟事：本人是個年輕有為的百萬富翁，喜好音樂和運動。現(xiàn)征求和毛姆小說中女主角完全一樣的女性共結連理。廣告一登，書店里的毛姆小說就被一搶而空，一時之間洛陽紙貴。從此，毛姆的小說銷售一帆風順。正是這一獨特思路，改變了毛姆的命運，使毛姆成為著名的小說家。創(chuàng)新需要膽識。從哲學角度講，它是一個破舊立新的過程，伴有阻力和風險。1977年4月，尚未恢復工作的鄧小平給中央寫信，指出兩個凡是不符合馬克思主義，提出要完整準確地理解毛澤東思想，從而揭開了新時期解放思想的序幕。領導干部就是要有這種無私無畏的精神，敢為人先，勇于擔當，公罪不可無，私罪不可有就是這個道理。創(chuàng)新不是標新立異。嘩眾取寵、改頭換面不是創(chuàng)新，創(chuàng)新一定是解決問題，創(chuàng)新一定要推動發(fā)展。去年以來，我們大膽突破傳統(tǒng)選人用人方式，連續(xù)舉辦了三期青年干部綜合素質訓練班，集中開展專題講座、理論測試、才藝展示、小組討論、交流發(fā)言、模擬面試等活動，既對廣大青年干部進行了綜合素質集中強化訓練，又發(fā)現(xiàn)和選用了一批優(yōu)秀年輕干部，先后選拔了1名團市委副書記、6名黨外副鎮(zhèn)長、3名部機關干部，在選人用人方式和干部培訓理念上實現(xiàn)了重大突破。
三、實：解決執(zhí)行不力的問題
實干興邦，空談誤國。決策再正確，目標再宏偉，措施再具體，如果不認認真真抓落實，都只能是：說而不抓等于白說，抓而不力等于白抓。解決執(zhí)行不力，應把握三個重點。
第一，方向是關鍵。成功始于方向。方向明，即使前進的腳步較緩，那也是在通往成功的路上，是一種對成功的積累，怕就怕南轅北轍。改革開放30多年來，仙桃一無資源，二沒中省企業(yè)，而經濟社會發(fā)展一直走在全省前列，連續(xù)多年位居全省十強。稿子鋪微信公眾號整理，靠的是什么?靠的就是思路清晰，方向正確。80年代，我們通過創(chuàng)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，使仙桃從周邊縣市中脫穎而出;90年代，我們實行開放強市戰(zhàn)略，使仙桃一躍成為全省首強，并進入全國百強;進入新世紀，我們又靚女先嫁，進行1+x改革，使仙桃發(fā)揮體制優(yōu)勢，跨越前行。這說明方向比速度更重要。大家一定要善于找準上級決策精神與本地本部門實際的結合點和切入點，把實施決策的原則性和解決問題的靈活性統(tǒng)一起來，切實提高科學決策的水平，多提一些可行的思路和具體措施，創(chuàng)造性地開展工作，堅決杜絕拍腦袋決策、拍胸脯保證、拍屁股走人的三拍現(xiàn)象。
第二，執(zhí)行是基礎。我們絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是不折不扣的執(zhí)行者。在現(xiàn)實生活中，往往會出現(xiàn)這樣的情況，明明看到了問題、制定了措施，但結果卻不理想，甚至事與愿違。根源在于執(zhí)行不力。沒有執(zhí)行力，落實就是空話，務實就是口號。要轉變觀念抓執(zhí)行。很多事情我們缺乏的不是解決問題的能力，而是解決問題的觀念。要從轉變觀念入手，重視基礎工作，把工作做實。要杜絕借口抓執(zhí)行。再妙的借口對于事情本身都沒有任何用處。西點軍校有句名言：沒有任何借口。它是西點軍校200年奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。秉承這一理念，200多年來，西點軍校為美國培養(yǎng)了3位總統(tǒng)，5位五星上將，3700名將軍，1000多名世界500強的董事長。要強化細節(jié)抓執(zhí)行。天下大事，必做于細。小事做好了可能不會功勛卓著，但做不好卻很可能潰于蟻穴。俄羅斯庫爾斯克號核潛艇因魚雷掛鉤生銹斷裂，導致魚雷墜地爆炸，結果毀掉了價值昂貴的核潛艇和無法用價值衡量的100多名艇員的生命，俄羅斯人對此的評價是可以悲痛，不可原諒。因此，在執(zhí)行中必須強化細節(jié)決定成敗的理念，切實把瑣事做好，把小事做精，把細事做亮。
第三，和諧是保障。團結出效能，和諧出干部。木桶原理告訴我們：一個木桶的最大容量不取決于最長的木板，而取決于最短的木板。一個人再優(yōu)秀只是一個人，只有一個優(yōu)秀的團隊、一批優(yōu)秀的集體、一群優(yōu)秀的干部共同努力、協(xié)同作戰(zhàn)，才能克服百心不能成一事，做到百人一心萬事成。但是團結不等于一團和氣，和諧也不是唱同一首歌，領導干部尤其是一把手要發(fā)揚民主，善于聽取不同意見，團結與自己不同意見的人。唐太宗是我國歷史上著名的帝王，他敢于納諫，勇于認錯,樂于糾偏。在他的影響和帶動下，出現(xiàn)了以魏征為代表的一大批敢說真話，勇于擔當，善于謀事的直臣、能臣、干臣。君臣合力，共同開創(chuàng)了貞觀之治的輝煌盛世。
四、德：解決為官不正的問題
德才兼?zhèn)?、以德為先，是我們黨的干部路線和用人標準。領導干部只有常修為政之德，才能自覺做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。
1、遠離三種人。社會轉型以來，受市場利益機制的負面影響，那種三年清知府、十萬雪花銀的求富心態(tài)，借錢修路、收費還貸的補償欲望，光宗耀祖、封妻蔭子的名利思想在少數干部中還有市場。一些不法商人、老板也別有用心地結交拉攏這些干部，博其所愛，投其所好。你好吃，就投之以甘飴;你好喝，就獻之以佳釀;你好賭，就送之以金錢;你好色，就奉之以粉黛。先后把幾十個高官拉下水的賴昌星有一句很耐人尋味的話，叫不怕政府有法規(guī)，就怕領導沒愛好。為政交友要特別警惕三種人：一是官不大，特別能來事的人;二是掙錢不多，特別能花錢的人;三是不太熟悉，特別能套近乎的人。對這三種人不心存戒備，遲早是要出問題的。稿子鋪微信公眾號整理，古人云：以勢交者，勢傾則絕;以利交者，利窮則散;以色交者，色衰則盡。要注意什么人能交往、什么人不能交往，嚴格把握交往的分寸，時刻警惕和防止不正常的人情交往和可能引起腐敗的人際關系，在正常、健康的人際關系中工作和生活。
3、常到三地看。市場經濟環(huán)境下，人與人之間進行一些比較是正常的，關鍵是要有正確的比較方法。人家走路我騎驢，比上不足比下有余。我們應該樹立這樣的理念：在工作上應向高標準看齊，在物質享受上應向低標準看齊，學會知足，知足常樂，保持一顆平淡心。關鍵是要找準坐標，找對參照物。建議大家常到三個地方看一看：常到烈士陵園看一看，瞻仰拋頭顱、灑熱血的先烈們，就會提升自己的境界，倍加珍惜今天的幸福生活;常到農村貧困地區(qū)看一看，多參與城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建等活動，真心真意與農民打交道，交朋友，了解城鄉(xiāng)差別，體察農民疾苦;常到城鎮(zhèn)弱勢群體中看一看，與下崗職工比一比，對生活待遇就會心滿意足，什么金錢、地位都是身外之物，將會受到心靈的洗禮和刻骨銘心的警示。
同志們，官大官小，沒完沒了;錢多錢少，都有煩惱;名好利好，平安最好。希望大家不為名所困，不為利所惑，進一步加強思想作風建設，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作作風、創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績，為仙桃更好更快發(fā)展做出應有的貢獻!
謝謝大家!
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培訓班結業(yè)典禮講話稿篇3
尊敬的各位領導、老師，親愛的培訓班的同學們：
大家下午好!
非常感謝學校給了我們這次參加培訓班學習的機會，非常榮幸能夠作為第二小組的學員代表在結業(yè)典禮上作交流發(fā)言。首先，請允許我向為培訓班付出辛勤勞動的老師們致以衷心的謝意!
近2個月的時間里，學校為我們安排了非常豐富的教學內容。既有對黨史、國情的深刻分析，也有對學校事業(yè)發(fā)展目標和步驟的戰(zhàn)略展望;既有對青年干部素質培養(yǎng)的殷切教誨，也有對青年干部的深情囑托;既有深刻嚴謹的理論講授，又有深入淺出的實踐經驗傳授。在此期間，我們有幸聆聽了校領導的教誨，有幸感受了老師的言傳身教，有幸與來自學校不同學院、不同部門的同事進一步了解，這些寶貴的財富，將使我們終身受益。我們第二組的學員根據教學計劃的安排，結合課堂學習內容，先后經過多次熱烈的討論，大家一致認為，通過本次學習，我們的理論水平得到了進一步提升，我們的黨性修養(yǎng)得到了進一步的錘煉，我們的工作思路將更加清晰，奮斗目標將更加明確，今后工作和學習的動力將進一步增強。
聯(lián)系工作實際，結合培訓班的學習心得、體會，我們覺得在具體工作中我們應該努力做到以下幾點：
1、要常練勤學之功?！吧俣鴮W，壯而有為;壯而學，老而不衰;老而學，死而不朽”，高校的青年科級干部要想在自己的崗位上有所作為，學習應當成為工作生活中的一種常態(tài)。
2、要常守敬業(yè)之道。就是要有精益求精的“創(chuàng)先爭優(yōu)”精神。青年干部要堅決排除“不求過得硬，但求過得去”的平庸思想，始終堅持“不干則已，干則精品”的工作態(tài)度，對每一件事情、每一項工作都用心投入，高標準、嚴要求，努力從身邊事做起，從平凡小事做起，在平凡的崗位上發(fā)現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我，干出不平凡的業(yè)績。
3、要常興務實之風。古今興盛皆在于實，天下大事必作于細。青年干部有激情、有活力、有思想，但容易心浮氣躁、容易急功近利，所以大興務實之風，努力把求真務實作為做人做事品德來修養(yǎng)十分必要。
4、要常懷關愛學生之心。高校一切為了學生，學校的一切發(fā)展以人才的培養(yǎng)為宗旨，來自各個不同部門的我們理應要將為學生服務，關愛學生發(fā)展放在首位，特別是我們學生工作一線的同志，要帶著愛心去工作，多做為學生之事，真正贏得學生的理解、信任和支持。
5、要常修清廉之德。不少落馬的官員在青年時期都曾是勤廉的表率，但最終還是經不起各種誘惑的輪番攻擊，身敗名裂，這種血的教訓應當成為青年干部的警世鐘。要防微杜漸。青年干部一定要管得住“小節(jié)”，堅持不以善小而不為，不以惡小而為之，尤其要在沒有人監(jiān)督的情況下，在面對各種誘惑的情況下，不逾規(guī)，不越界，清清白白做人，認認真真做事。
在黨校結業(yè)之際，我們將把黨校學習作為新的起點，將所學知識活學、活用于工作實際中，以更加優(yōu)異的工作業(yè)績，來報答學校的關懷、黨校的培養(yǎng)。我們將立足本職工作，誠實做人，踏實做事，為學校的“**”的事業(yè)快速發(fā)展貢獻我們的全部力量。
謝謝大家!
培訓班結業(yè)典禮講話稿篇4
各位領導，各位學員：
能夠作為xx的代表參加本次培訓班的結業(yè)典禮，我感覺非常榮幸。
這次xx電力的領導干部培訓班共舉辦了六期，在清華大學舉辦兩期，在xx電力培訓中心舉辦四期。我參加了全部六期的教學活動，也作為xx的一個管理人員，全程關注著六期培訓的教務組織和后勤保障工作。xx電力的領導干部給我留下了深刻的印象：
一、熱愛xx、熱愛電力事業(yè)。
xx地大物博，對于國家發(fā)展和穩(wěn)定極為重要；同時也是地廣人稀、自然條件艱苦。學員中有xx籍的各民族同胞，有支邊前輩的后代，有支邊青年，還有援疆干部。我作為一個有八年支邊經歷的人，深知你們的艱辛和付出的犧牲，但是我沒有聽到半句牢騷、怨言，我能夠感受到的只有你們對xx的愛、對xx人民的情、對xx電力事業(yè)的責任感和使命感。
二、業(yè)務能力強、作風過得硬。
這次培訓時間長、內容豐富、作業(yè)多、課題難度大，還安排了早操、晚自習等活動。參訓的領導干部，以飽滿的熱情、虛心的態(tài)度、旺盛的激情，投入培訓班的各項活動。剛才我們見證了第六期學員的課題匯報，精準的概念、精細的組織、精彩的演講，給我留下了深刻印象。領導干部在培訓班上的優(yōu)異表現(xiàn)，反映了xx電力特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神風貌；反映了xx電力能干、能說、能寫的業(yè)務素質；反映了xx電力團結和諧的組織氛圍；反映了xx電力嚴格管理、嚴格要求的管理風格。
三、虛懷若谷、勤奮好學。
大家都很感激xx電力黨委安排的培訓機會，認真學習管理理論、積極交流管理心得。參訓的領導干部知識面很廣、業(yè)務水平很高，具有豐富的管理經驗和人生閱歷，但是大家都能夠以空杯心態(tài)，認真參加學習和研討。對授課講師尊重，對帶班老師支持，展示了謙和、質樸、善良、友好的高貴人格。xx電力有一批這樣優(yōu)秀的管理者，xx電力的事業(yè)必將蒸蒸日上，走向成功、走向輝煌！
同志們，與xx電力合作，是xxxxxx年業(yè)務開拓的一個亮點。這次合作開創(chuàng)了與國家電網省級電網全面合作的良好開端；這次合作順應了國家西部開發(fā)、支援xx的大好形勢；這次合作滿足了我們厚德主要管理者和骨干講師的西北情結和繼續(xù)服務西北的美好愿望。這次領導干部培訓，使得我們有機會為你們服務、向你們學習。對此，我代表xx和xx總經理，向xx電力公司表示衷心的感謝。
這次系列培訓班得到了各位學員的認可。這是對我們最珍貴的反饋，是我們不斷進步的動力。我們深知，學員的肯定，在一定程度上存有你們的包容。我們不會因此而自滿，還要繼續(xù)努力。我們將在為你們服務的過程中學習和吸收xx電力的寶貴經驗，研究xx電力的實際問題，不斷提高我們的教學和服務水平。在此，向六期全體參訓學員表示衷心的感謝。
這次系列培訓班的成功舉辦，離不開xx電力培訓中心領導和全體教職工的辛勤勞動。在整個項目合作中，我們親密無間、通力合作。中心領導全程管理，教學人員全程組織，后勤人員全程服務。我們的教師和工作人員，感受到你們的熱情和無微不至的.關懷。你們的優(yōu)質服務，保障了培訓的成功舉辦，獲得學員的高度評價；你們身上體現(xiàn)的敬業(yè)精神、業(yè)務素質、服務態(tài)度和協(xié)作精神，令我們十分敬重。在這次成功的合作中，也結出了豐碩的成果，xx與xx電力培訓中心已經簽訂了全面合作協(xié)議。在此向xx電力培訓中心的全體同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝。
第六期培訓班，在高溫天氣下舉辦。與高溫天氣相比，更高的是第六期學員的學習熱情。第六期是最后一期，六期學員在班委會的精心組織下，以前面五期為榜樣和標桿，在學習研討、宣務態(tài)度和協(xié)作精神，令我們十分敬重。在這次成功的合作中，也結出了豐碩的成果，xx與xx電力培訓中心已經簽訂了全面合作協(xié)議。在此向xx電力培訓中心的全體同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝。
謝謝大家。
培訓班結業(yè)典禮講話稿篇5
尊敬的各位領導、老師：
大家好！ 通過一學年的校本培訓，令我受益匪淺。從對培訓的精彩內容的學習中，我們更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標及班級管理，反思了以往工作中的不足。一些對教育教學工作很有見解的專家們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，使我的教育教學觀念進一步得到更新。下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會：
一、沒有學生的主動參與，就沒有成功的課堂教學。
新課程倡導的自主學習、合作學習、探究性學習，都是以學生的積極參與為前提，沒有學生的積極參與，就不可能有自主、探究、合作學習。實踐證明，學生參與課堂教學的積極性，參與的深度與廣度，直接影響著課堂教學的效果。每一個學生都發(fā)言就是參與嗎?專家的觀點是：“應該說，站起來發(fā)言是參與，但從表面上看，是一種行為的參與，關鍵要看學生的思維是否活躍，學生所回答的問題、提出的問題，是否建立在第一個問題的基礎之上，每一個學生的發(fā)言是否會引起其他學生的思考;要看參與是不是主動、積極，是不是學生的自我需要;要看學生交往的狀態(tài)，思維的狀態(tài)，不能滿足于學生都在發(fā)言，而要看學生有沒有獨立的思考?！?/p>
簡單的問答式，一問一答，學生好像忙得不亦樂乎，但實際上學生的思維仍在同一水平上重復;一些課表面上看熱熱鬧鬧，學生能準確地回答教師提出的問題，但很少有學生提出自己的見解;表面上看是師生互動，實際上是用提問的方式“灌”，直到讓學生認同教師事先設計好的答案。師生、生生沒有真正地互動起來，是非常值得注意的一個問題。
那么，怎樣調動學生的“思維參與”呢?專家認為，應當創(chuàng)設情景，巧妙地提出問題，引發(fā)學生心理上的認知沖突，使學生處于一種“心求通而未得，口欲言而弗能”的狀態(tài)。同時，教師要放權給學生，給他們想、做、說的機會，讓他們討論、質疑、交流，圍繞某一個問題展開辯論。教師應當給學生時間和權利，讓學生充分進行思考，給學生充分表達自己思維的機會，讓學生放開說，并且讓盡可能多的學生說。條件具備了，學生自然就會興奮，參與的積極性就會高起來，參與度也會大大提高。只有積極、主動、興奮地參與學習過程，個體才能得到發(fā)展。
二、在教學活動中，教師要當好組織者。
教師要充分信任學生，相信學生完全有學習的能力。把機會交給學生。俯下身子看學生的生活，平等參與學生的研究。教師把探究的機會交給學生，學生就能充分展示自己學習的過程，教師也就可以自如地開展教學活動。新課程實施的'靈活性大，讓教師覺得難以駕馭教學行為，課堂教學中表現(xiàn)為過多的焦慮和不安。原因是教學過程中，教師面對學生精彩紛呈的學習活動，還不習慣參與學生的學習過程，觀察和探究學生的學習方式，及時了解他們的認知情況，學生的需要沒有真正地被關注。
三、在教學活動中，教師要做一個成功的引路人
一堂新課開始，教師可通過新課導入的設計、學習氛圍的創(chuàng)設，教材所蘊含的興趣教學因素、課堂內外的各種資源來喚起學生對新知識的興趣，讓學生產生學習的意愿和動力。然后，教給學生探索、發(fā)現(xiàn)的方法，讓學生會探索、會發(fā)現(xiàn)。教師除了必須把學生自學作為課堂教學的重要步驟外，還需精心設計每一次自學的目標、內容，同時加強自學方法的指導。
總之，在學校的教育改革中，作為一名新課改的實施者，我們應積極投身于新課改的發(fā)展之中，成為新課標實施的引領者，與全體教師共同致力于新課標的研究與探索中，共同尋求適應現(xiàn)代教學改革的心路，切實以新觀念、新思路、新方法投入教學，適應現(xiàn)代教學改革需要，切實發(fā)揮新課標在新時期教學改革中的科學性、引領性，使學生在新課改中獲得能力的提高。
培訓班結業(yè)典禮講話稿篇6
同志們:我們:
集團一期經理（法定代表人）培訓班今日圓滿結束。本期培訓班在集團黨委、董事會領導下，在財院領導、老師、專家的大力支持下，在全體學生的共同努力下順利結束。僅僅7天的學習，學習者們克服了困難端正了態(tài)度，專心學習，完成了訓練任務，達到了期待的目的，取得了成功。在這里，我代表集團黨委對辛勤勞動的財院老師表示崇高的敬意，熱烈祝賀經過努力學習順利畢業(yè)的學生們！下面，借此機會講幾點意見。
一、主要特點。
一是重點突出。本次培訓班的教學安排，經集團黨委組織部多次與財經學院協(xié)商，充分考慮集團的實際和特點，形式上集中學習，內容上有黨的十七大解讀，有新的會計準則、勞動合同法、執(zhí)行力等內容，強調了提高學生綜合素質和執(zhí)行力的重點。
二是集中精力。幾天的時間，學員們能很好地處理工作與學習的矛盾，絕大部分學員對參加這次培訓的思想是統(tǒng)一的，精力是集中的。把這次訓練作為提高自己素質、開拓視野、全面提高的罕見機會，上課時認真聽講，做筆記，討論交流時結合實際，可以說話。
第三，緊張和高效。這次訓練時間雖然不長，但大家都很快適應了訓練氛圍和教育要求，迅速完成了從領導到學生的角色轉換，遵守紀律，服從安排，認真聽課，積極參加班級活動，抓住有限的學習機會增加知識，擴大視野，提高能力。在緊張的學習中，學員們還開展了豐富的文體活動，使整個學習過程嚴肅活潑、緊張高效，較好的展示了貴鹽人的精神風貌和蓬勃朝氣。
二、主要收獲。
一是理論水平有新的提高。這次班級全面系統(tǒng)地學習了黨的十七。
”報告，大家反映學院的老師講得很精彩、講得很透，深化了我們對高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟的理解，進一步把握了科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，這對于提高我們的理論素質并指導實踐具有積極的作用。
二是領導水平得到增強。在學習基礎理論的同時，還重點學習了新《會計準則》、《勞動合同法》、執(zhí)行力等內容，及時準確的了解有關工作政策、程序和一些方法技巧，提高了學員把握政策的能力，將會促進今后工作的落實與開展。在培訓中，學員們能靜心思考問題，利用各種機會交流體會，取長補短，共同進步。這次培訓班安排的課程具有很強的針對性，對大家今后的工作很有幫助。比如集團公司在今年7月1日就要執(zhí)行新會計準則，新會計準則是一些基本的原則，具體到集團如何操作，集團還要根據準則結合實際制定具體的會計政策。新會計準則的實施對企業(yè)會帶來一些深刻的影響，在管理方式和核算方式上帶來新的較大變化。從學習的情況看，大家對新會計準則有了一些了解，希望經理(法定代表人)在具體的實施過程中，支持這項工作的有效開展，既推進會計準則的實施又不影響集團正常的工作。關于勞動合同法的實施，集團在底就專門開會進行培訓，這次舉辦培訓就是讓大家加強對勞動合同法的學習和理解，進一步理順勞動關系。關于加強執(zhí)行力，是保證各項制度、措施能夠得到認真貫徹落實的需要，通過這次學習，使我們對執(zhí)行力的理解得到了提高。
三是相互友誼得到加深。每次培訓班都是我們增進友誼的機會，為大家相互交流構建一個平臺，增進了解、增進友誼也是在培訓工作中的一個特點。作為集團成員單位，各個縣公司經理相互交流的機會并不多，我們這次培訓班共有44名學員，主要來自遵義、黔南、六盤水、黔西南等地州縣公司和直屬分公司，大家為了共同的目標，帶著共同的愿望，相聚到一起，都能珍惜這次培訓的機會，在認真學習同時，以各種形式加強了聯(lián)系和溝通，增進了了解，加深了友誼，增強了團結，為在今后工作中，集團上下聯(lián)動、左右一致、形成合力奠定了良好基礎。
四是干部素質得到檢驗。通過這次培訓，顯示了我們集團各級干部較高的政治素質。全體學員們能嚴守培訓紀律，時時處處嚴格要求自己。能尊重師長，虛心求教。這期培訓班班委的成員，工作認真負責，把班務工作開展得有聲有色，顯示了較強的組織協(xié)調能力。這些都是我們這期培訓班的閃光之處。
三、當前要抓好的幾項工作
(一)要進一步深入學習貫徹黨的十七大精神
黨的十七大是我國在改革開放關鍵階段召開的一次十分重要的大會。各級黨組織要把學習貫徹黨的十七大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務抓緊抓好，要通過深入學習和領會，進一步增強高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，堅持走中國特色社會主義道路的自覺性和堅定性。進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀、走科學發(fā)展之路的自覺性和堅定性。學習貫徹十七大精神，必須堅持學以致用、用以促學，把用十七大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為出發(fā)點和落腳點，力求使自己對十七大精神的認識和理解更加深化，在運用上更加增強，在思路上更加明晰、在措施上更加具體，在落實上更加有力。認真學習貫徹黨的十七大精神，要與開展黨的基層組織建設年活動、貫徹落實今年全省鹽業(yè)工作會議精神結合起來，以創(chuàng)新的精神，推動集團的改革發(fā)展。
(二)強化市場管理，加強銷售工作
抓好食鹽銷售工作無論何時都是我們工作的重中之重，是集團推進改革，加快發(fā)展的基礎。抓好銷售在很多場合、很多次會議上都進行強調。大家要從思想上、根本上充分認識抓好銷售的重要性，保證我們應有的食鹽銷量，努力拓展新的合理市場。食鹽銷售是區(qū)域性的，我們應有的銷量保住沒有，大家應該進行認真的思考和分析，保住應有的銷量是集團的“守土之責”，同時從深度上去開發(fā)市場，這是集團上下都必須為之努力的光榮任務。今年3月下旬以來，全省小袋鹽銷售呈下滑趨勢，已近似于去年的情況。所以，我們當前面臨的形勢是不容樂觀，沒有食鹽的正常銷售，不要談集團的發(fā)展就是連生存都成問題，對此，必須引起高度重視，全力以赴抓好銷售。從傳統(tǒng)的市場觀念看，2季度似乎是一個銷售淡季，造成了部分公司領導思想上松懈。我提醒大家注意，隨著社會經濟的發(fā)展，人們思想觀念的變化，隨著生產流通過程和食品加工企業(yè)手段的變化，銷售的淡、旺季不是那么明顯了，我們不能拿60、70、80等年代的觀念來看待今天的市場，更不能因此失去了搶占市場的有利時機。我們一定吸取教訓，從經理到每一個營銷人員要樹立“只有淡季的思想，沒有淡季市場;只有疲軟的思想，沒有疲軟的市場”的觀念，認真分析市場，尤其是認真分析未達銷售進度的原因，要結合5.15宣傳活動，組織人員到銷售最差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研，制定切實有效的措施促進銷售。最近，集團針對當前的形勢任務專門下發(fā)了《關于加強市場監(jiān)管，大力促進食鹽銷售的通知》，就是要讓大家認清當前的形勢，利用5.15宣傳的機會，深入到一線去，到市場上去搞好市場調研，查找問題。
(三)要推進新業(yè)發(fā)展。新成立的新業(yè)發(fā)展領導小組已開始投入正常工作，各單位要進一步堅定發(fā)展新業(yè)的信心，積極配合，齊心協(xié)力促進新業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。重點要圍繞新業(yè)工作會議上劉董事長提出的八點要求：要增強緊迫感、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性、講求整體性、發(fā)揮優(yōu)越性、堅持原則性、樹立堅定性、體現(xiàn)務實性。圍繞郭副總所作報告的有關要求，狠抓新業(yè)發(fā)展工作。具體要做到：一是思想上引起高度重視，樹立“大發(fā)展,小困難;小發(fā)展,大困難;不發(fā)展,更困難”的發(fā)展思路，真正把拓展新業(yè)業(yè)務，促進新業(yè)發(fā)展工作落到實處。二是要加強市場調研，深入研究分析市場情況，積極尋求優(yōu)勢新業(yè)項目，抓緊進入新業(yè)開發(fā)經營程序。三是要建立新業(yè)激勵機制，充分調動干部員工的積極性，形成合力，推動發(fā)展。集團公司將盡快出臺加快新業(yè)發(fā)展的指導意見，對大家在發(fā)展新業(yè)中關心的問題給予明確，對加快新業(yè)發(fā)展要提出新的要求?？傊?，大家要全面提高對發(fā)展新業(yè)的認識，要從發(fā)展新業(yè)事關集團長遠發(fā)展的高度來認識，千萬不能有臨時應付的思想。在五月的辦公會議上，我講過有些工作要抓早、抓緊、抓落實，不能一等二拖三應付，最后貽誤我們的時機。如果老是有應付的思想，就打不牢新業(yè)發(fā)展的基礎，新業(yè)經營就得不到規(guī)范，就會影響新業(yè)的發(fā)展。所以，我們要按集團關于新業(yè)發(fā)展的政策和要求規(guī)范新業(yè)工作，加快新業(yè)發(fā)展，努力完成中長期發(fā)展規(guī)劃確定階段性目標。
四、對學員的幾點要求
7天的學習是短暫的，但學習永無止境，要把集中學習轉為經常化的學習，保持與時俱進的精神狀態(tài)，繼續(xù)深入學習，使自己具有深厚的理論功底和精湛的業(yè)務技能，成為勝任工作的行家里手，推進本單位的工作。希望大家做到以下幾點：
一是加強學習，成為學習型的領導。由于時間短，我們不可能在集中培訓中就學得透徹，對許多知識的掌握不是十分的牢固，要一個轉化提高的過程，所以，對學習我們不能淺嘗輒止，蜻蜓點水，必須堅持不懈，并在工作實踐中加深理解。學習，不僅要向書本學習以增長知識，還要向他人學習以豐富經驗，向實踐學習以提高能力。加強學習，是領導干部適應新形勢的客觀需要，是與時俱進，開拓創(chuàng)新的必然要求，是推進當前各項工作的重要保證。鄧小平同志曾告誡我們：“不注意學習，忙于事務，思想就容易庸俗化。”江澤民說：“事業(yè)無止境，知識無窮盡，大家應堅持不懈的學習、學習、再學習。”同志指出：“不能潛下心來學習和鉆研，就難以勝任工作，更難以擔當大任。”這些告誡非常深刻，更是語重心長。因此，無論我們工作任務有多重，時間有多緊，都必須及時加強學習，善于學習，要樹立“學習為本”、“終身學習”的理念，堅持學用結合，開拓創(chuàng)新，做到“學習工作化，工作學習化”，率先使自己成為學習型的干部，率先把自己所在的單位建設成學習型的企業(yè)。讓學習轉化為我們的一種自覺行動，以不斷提高我們的工作效率和水平。
二是要振奮精神，腳踏實地，增強責任感、使命感和緊迫感?？照務`國，實干興邦，事業(yè)是靠干出來的。集團各級領導干部不乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，大家對本單位的發(fā)展都有想法、有思路，關鍵在于能否腳踏實地、埋頭苦干。對此，我們必須大力倡導實干風氣，知實情、講實話、想實招、辦實事、求實效作。要善于總結經驗，吸取教訓，每完成一項工作，都要認真總結，找出成功的經驗和失敗的教訓，從而使自己的認識實現(xiàn)新的飛躍。要保持良好的精神狀態(tài)，磨練挑戰(zhàn)困難、戰(zhàn)勝困難的勇氣和毅力。當前，集團正處在改革發(fā)展的關鍵時期，面臨著嚴峻的形勢和挑戰(zhàn)，這就要求我們要振奮精神，團結帶領干部職工正視困難、挑戰(zhàn)困難，以堅強的意志、高昂的斗志、飽滿的熱情、敢闖敢試的膽識努力克服前進道路上的艱難險阻，不斷拓展企業(yè)發(fā)展空間，壯大發(fā)展實力，推動集團持續(xù)健康的發(fā)展，構建和諧企業(yè)。
三是強化措施，全面完成今年的各項目標任務。今年的工作任務相當艱巨，當前正在進行的就有：1.開展標準化建設;2.信息化建設已經啟動;3.繼續(xù)開展食鹽流通現(xiàn)代化建設;4.全面實施新會計準則;5.開展黨的基層組織建設年活動;6.對縣級子公司開展全面審計;等等。特別是食鹽銷售下滑的情況沒有得到好轉，形勢尤為嚴峻，如何把食鹽銷售工作促上去，是我們當前要抓好的首要工作。我們必須認清形勢，增強做好各項工作的緊迫感，要強化措施，狠抓落實，全面完成年初下達的各項指標任務。我們要以這次培訓作為新起點，理清思路，完善策略，取長補短;要堅定信心，迎難而上，開拓進取，使本單位的工作有新起色;要克服工作中的“急躁情緒、自滿情緒、消極情緒、浮躁情緒、畏難情緒和悲觀情緒”，增強“使命意識、責任意識、機遇意識、創(chuàng)新意識、大局意識和發(fā)展意識”，做到思想更解放、思路更開拓、目標更明確、信心更堅定、班子更團結，狠抓工作具體落實，不折不扣完成各項工作任務;要強化目標意識、績效意識，把敬業(yè)精神作衡量學習是否深入的重要依據，要用工作完成情況來檢驗學習效果，用食鹽銷售是否促上去、新業(yè)工作是否打開局面并有實質性進展作為標準之一來檢驗學習效果，以工作實績論英雄，形成集團上下人人爭先進，個個創(chuàng)一流的良好局面。
最后，祝大家結業(yè)后心情愉快，工作順利，返程平安。謝謝大家!
培訓班結業(yè)典禮講話稿篇7
同志們：
集團公司黨委舉辦的這期優(yōu)秀青年干部培訓班，今天就要結束了，對學習班的整個情況黨校李校長已作了全面總結，我完全同意。總的講達到了預期目的和效果。借此機會，我代表集團公司黨委對培訓班的圓滿結束表示熱烈祝賀!下面，我結合培訓班的情況和當前形勢，講三個問題。
一、培訓班的舉辦促進了青年干部的成長進步
聽黨校的領導同志講，我們這期培訓班辦得很好，紀律嚴格，學習刻苦，組織嚴密，收獲很大，收到了預期的效果，圓滿完成了培訓任務。大家通過學習，一致感到，這次培訓學習既是一次理論上的武裝，使我們理論上更加清醒、政治上更加堅定，又是一次加油和充電，使我們系統(tǒng)地學習了管理知識，增長了才干，鼓足了干勁，為今后更好地工作創(chuàng)造了條件，奠定了基礎。特別是大家表示一定要以這次學習為新的起點、新的動力，把工作干得更好，創(chuàng)出優(yōu)異成績報答黨組織的關懷和培養(yǎng)。我聽后非常高興。大家不愧為優(yōu)秀青年干部，時時處處都表現(xiàn)出了一個優(yōu)秀青年干部應有的政治覺悟、道德品質和精神風貌。我們這期培訓班之所以辦的效果好，除學員的自身努力外，黨校的領導和教職工付出了很多心血和汗水。多年來，集團公司黨委一直高度重視對青年干部的培養(yǎng)教育，十分關心青年人的成長進步，堅持每年都專門舉辦優(yōu)秀青年干部培訓班。同時，我們不斷深化和完善干部制度改革，如試用期制、公示制度特別是競聘制的推行，為青年干部的脫穎而出創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。特別是公司黨校為礦區(qū)的發(fā)展培養(yǎng)了一大批高素質的干部人才，為礦區(qū)改革發(fā)展做出了重要貢獻，黨校主體班次已成為優(yōu)秀青年干部學習深造、成長成才的搖籃，參加培訓的青年干部有近70%先后走上各級領導崗位，成為礦區(qū)改革發(fā)展的中堅力量。為此，我代表集團公司黨政班子向黨校的領導和教職工同志們，向優(yōu)秀青年干部培訓班的學員同志們表示衷心的感謝!
二、全公司當前形勢不錯，今后任務更重
回顧近幾年來，我們肥城礦區(qū)在上級的正確領導下，經過全公司廣大干部職工的共同努力，各項工作齊頭并進、全面發(fā)展，可以說，整個形勢總的不錯，繼續(xù)保持了穩(wěn)定發(fā)展的良好勢頭。最突出的成績是，自20xx年集團公司領導班子調整以來，我們抓住了“兩大機遇”，實現(xiàn)了“三個突破”，培育了“兩大亮點”，即抓住了煤炭市場的逐步好轉和外部環(huán)境好轉這兩大難得的歷史機遇，實現(xiàn)了安全、產量、非煤產業(yè)發(fā)展三個新突破，全公司安全生產連續(xù)17年和19年百萬噸死亡率保持在1以下和杜絕了3人以上重大人身事故;煤炭產量連年創(chuàng)歷史最好水平;非煤產業(yè)產值、銷售收入、利潤都已經全部超過煤業(yè);安全的長期穩(wěn)定和非煤產業(yè)的高速發(fā)展，已成為肥城礦區(qū)的兩大亮點。全公司實現(xiàn)了“三個產業(yè)基地”同時開發(fā)建設，“三個一體化”產業(yè)新格局的框架初步形成，“三多”大型現(xiàn)代企業(yè)集團的雛形已經顯露，基本實現(xiàn)了無下崗、無待業(yè)、無無房戶。最顯著的標志是，企業(yè)管理大大增強，經濟實力大大增強，發(fā)展?jié)摿秃髣盘貏e是企業(yè)的核心競爭力大大增強，企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力大大增強，企業(yè)形象和信譽度大大提高。最為突出的特點是，全公司始終保持了全面、持續(xù)、快速、健康發(fā)展的軌道，始終保持了政通人和、人心思上、穩(wěn)定發(fā)展、全面振興的良好局面，始終保持了一年一個變化、一年一個臺階、一年比一年好的發(fā)展勢頭。特別是自去年省委工作會議以來，我們堅持聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展，堅持解放思想、統(tǒng)一思想促發(fā)展，堅持借好動力、搶抓機遇快發(fā)展，不但調整了“十五”發(fā)展規(guī)劃，而且對今后五年提出了“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”的總體要求，“四個三”的總體思路和“5112”的總體目標。從而使全礦區(qū)發(fā)展的欲望更加強烈，發(fā)展的勢頭更加強勁，發(fā)展的思路更加明確，發(fā)展的視野更加廣闊，發(fā)展的戰(zhàn)略更加宏偉，開創(chuàng)了適合肥城礦區(qū)實際的發(fā)展道路。尤其是今年以來，圍繞年初確定的“雙十”目標，扎扎實實抓落實，在20xx年全公司取得“三全五最兩個滿堂紅十一個沒有過”的好成績的基礎上，不僅順利實現(xiàn)了“雙過半”，而且安全、產量、效益都創(chuàng)了歷史同比最好水平，為企業(yè)的快速發(fā)展和提高職工收入、改善職工生活創(chuàng)造了良好條件、奠定了良好基礎。特別是到6月30日，已實現(xiàn)連續(xù)安全生產600天，這是肥城礦區(qū)歷史上從來沒有過的，創(chuàng)出了原中央直屬94家煤炭企業(yè)的最好和水平;原國莊、大封兩礦順利實施破產重組;“十件”實事逐步得到落實;“三型”黨組織建設、企業(yè)文化建設和創(chuàng)建學習型企業(yè)等各項工作同步發(fā)展，從而使各項工作又上了一個臺階。今年6月份，公司黨委首次被山東省委命名為“先進基層黨組織”。這些成績的取得得到了上上下下的廣泛認可。省委副書記高新亭，副省長、國資委書記王仁元等上級領導來礦區(qū)檢查指導工作時，都給予了充分肯定和高度評價。高新亭同志指出，“肥礦集團構建以煤為主、拉長產業(yè)鏈的‘三個一體化’產業(yè)新格局，符合國家產業(yè)政策和新型工業(yè)化道路的方向，符合肥城礦區(qū)的實際?！薄斑@幾年，肥礦集團發(fā)展很快，歸結為一點，就是有一個團結、務實、敬業(yè)、認真貫徹黨的路線方針政策的好班子”，“對肥礦集團加快發(fā)展的總體思路表示贊賞，對所做的工作和取得的成績感到高興和滿意”，并特別指出，“我支持你們，盡快把企業(yè)做強做大”。王仁元同志指出，“肥城礦區(qū)各項主要指標都創(chuàng)出了歷史最好水平，創(chuàng)出了歷史上的最好時期，各個方面都得到了全面發(fā)展，對肥城礦區(qū)的工作，省政府是滿意的”，“肥城礦區(qū)改革發(fā)展的實踐證明，一個企業(yè)，不管有什么困難，只要領導班子團結務實，思路清晰，又能帶領到職工群眾拼搏實干，什么困難都能夠克服，這一點在肥城礦區(qū)最能體現(xiàn)出來?！?/p>
當前，我們肥城礦區(qū)正處在改革發(fā)展的關鍵時期，新形勢、新任務，既為廣大青年干部大顯身手、建功立業(yè)提供了更加廣闊的舞臺，同時也提出了新的更高的要求。我們提出的“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”的總體要求、“四個三”的總體思路、“5112”的總體目標，非常鼓舞人心。特別是20xx年是我們肥城礦區(qū)發(fā)展史上目標最高的一年，要求最嚴的一年，難度最大的一年，同時也是最有希望的一年。要完成全年各項奮斗目標，下半年的任務仍然很重。我們的目標就是，礦礦實現(xiàn)安全生產，礦礦實現(xiàn)超產超利減虧，礦礦實現(xiàn)超盈減虧奮斗目標，確保月月煤炭產量、銷量都在60萬噸以上，確保生產無事故、治安無案件、群眾無上訪，以此確保全年“雙十”目標的實現(xiàn)，讓上級領導滿意，讓群眾滿意。
實現(xiàn)上述目標，關鍵在人才，希望在青年。毛澤東同志曾經給青年們講過：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的?！辈⑻栒偃h要培養(yǎng)造就千千萬萬個革命事業(yè)接班人。去年底，黨中央、國務院召開了新中國歷史上第一次人才工作會議，第一次就加強人才工作作出決定，對培養(yǎng)青年人才、青年干部工作作了全面部署，吹響了人才強國的號角，在全社會營造了鼓勵人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的濃厚氛圍?？梢哉f中央三代領導人都把培養(yǎng)青年人才、青年干部放在了頭等重要的位置，當成重大而緊迫的任務來抓。我們肥城礦區(qū)各級黨政班子也都高度重視，一致認為這既是中央的要求，也是我們礦區(qū)跨越式發(fā)展的實際需要。我們國家的現(xiàn)代化建設的宏偉藍圖能否實現(xiàn)，關鍵在人;我們企業(yè)的宏偉目標能否實現(xiàn)，同樣也關鍵在人，關鍵在于能不能培養(yǎng)出一批德才兼?zhèn)涞娜瞬?，特別是青年人才。實事求是地講，當前我們開發(fā)“三大產業(yè)基地”、構筑“三個一體化”產業(yè)新格局、建設“三多”大型現(xiàn)代企業(yè)集團，沒有一大批青年人才，是不可能的。尤其是優(yōu)秀青年干部，你們都是企業(yè)未來發(fā)展的中堅力量，也可以說是中流砥柱，任務艱巨而光榮，責任重大，肥城礦區(qū)的希望寄托在你們身上。衷心希望我們優(yōu)秀青年干部同志們，面對新形勢新任務，不管有多大困難，都要以求真務實的精神和作風，做到雷厲風行抓落實，扎扎實實抓落實，一項一項抓落實，一天一天抓落實，堅定信心，下定決心，求真務實，扎實工作，為確保全公司各項奮斗目標的實現(xiàn)而加倍努力。
三、幾點希望和要求
同志們，你們都是礦區(qū)的優(yōu)秀文青年干部，大多數也是重點培養(yǎng)的后備干部，這既是對你們工作的肯定，也是你們的驕傲。同時，你們也責任重大。黨組織和廣大職工群眾對你們抱有厚望，礦區(qū)的未來寄望于你們。黨和群眾都盼望著你們盡快成長，盡快成熟起來，盡快擔當重任。你們一定要把榮譽當成鼓勵和鞭策，把希望當成壓力、動力和努力的方向，珍惜榮譽，珍惜崗位，謙虛謹慎，再接再厲，在各自的工作崗位上勇于建功立業(yè)。為此，提幾點希望和要求：
一要做學習的模范。學習既是掌握知識、增強本領、做好工作的重要手段，也是增強黨性、加強修養(yǎng)、陶冶情操的重要途徑，因而要把它作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識、來對待，孜孜以求，學而不怠。在一定意義上講，學習能改變一個人的命運，未來最可靠的競爭優(yōu)勢就是堅持不懈地學習。我們在座的雖然都有一定的文化基礎，但隨著社會的進步和科技的迅猛發(fā)展，僅限于現(xiàn)有的知識是遠遠不夠的，必須樹立終身學習的思想，堅持不懈地加強學習，特別是對青年干部來講更為重要，否則就難以擔當重任。而要想真正學點東西，就得善于擠時間，善于把別人用來消遣的時間都用在學習上。首先要持之以恒地學好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想，同時要學好科技知識、經營管理知識、法律知識。因為思想理論素質是領導干部必備的最根本素質，只有保持理論上的清醒與堅定，才能保持政治上的清醒與堅定。
三要做廉潔自律的模范。作為一名領導干部，其權威主要來自兩個方面，一是權力的影響力，二是非權力的影響力，也就是人格的力量。在一定意義上講，非權力的影響力更為重要，這要靠自己的努力，最重要的是要靠廉潔自律樹立好形象。做到廉潔自律，最重要的是要深入學習實踐“三個代表”重要思想，不斷加強黨性修養(yǎng)，切實增強黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決好權力關、地位觀、利益觀問題，努力做到常修從政之德，常懷律己之心，常排非分之想，常思貪欲之害。最關鍵的是要始終堅持正確地行權用權，經得住權、錢、色的考驗。要深刻認識到官職既有權利，更是責任，權力是為責任服務的，權力既能成就人，也能毀壞人;一定要始終堅持“做官先做人，做官先做事，做官為百姓”，始終牢記“一失足成千古恨”的古訓。要務必珍惜自己的職位和政治生命，真正筑牢夯實拒腐防變的思想防線，始終做到自重、自省、自警、自勵，管好自己、管好親屬、管好分管范圍、管好身邊工作人員，永做實踐黨的宗旨的模范?！扒笆虏煌笫轮畮煛?，千萬不要再重蹈個別人的覆轍，否則后悔已晚。對此，我們一定要警鐘長鳴，切實把好廉潔自律這道防線，爭做廉潔自律的模范。
四要做敬業(yè)愛崗的模范。敬業(yè)愛崗是一個人愛黨愛國愛社會主義的具體體現(xiàn)。煤礦是一個艱苦的行業(yè)，更需要這種精神。有了這種精神，才能拼搏實干、樂于奉獻。無論干什么工作都是黨的事業(yè)，多要干好，而且要干出一番成就來。愛崗敬業(yè)不等于沒有遠大理想和抱負，但遠大理想和抱負必須建立在愛崗敬業(yè)的基礎之上，以此作為激勵自己前進的巨大動力，并為之去奮斗、去拼搏。很難想象一個沒有愛崗敬業(yè)精神的人會成大器。特別是我們優(yōu)秀青年干部，大部分都在關鍵崗位、重要崗位，有的已經在領導崗位上。工作好壞，不僅關系到個人的成長進步，更關系到企業(yè)的改革發(fā)展，希望大家都能成為愛崗敬業(yè)的模范。
五要做求真務實的模范。求真務實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義以一貫制的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產黨人應該具備的政治品格。中紀委三次全會之后，中央一直反復強調要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，省委也把今年作為大興求真務實之風、推動各項工作的“落實年”。集團公司黨委也專門研究制定下發(fā)了關于大興求真務實之風、確保全公司各項工作落實的意見?？梢哉f，全國上下，“求真務實”已經成為當今時代的最強音，這是推進各項工作落實的一個十分重要而又具有基礎性、根本性意義的重大問題。作為青年干部來講，能不能求真務實，是不是真抓實干，是衡量其政治立場是否堅定、黨性觀念是否堅強的重要標志，也是能不能做好各項工作的重要前提。當前，要緊密聯(lián)系本單位本部門的實際，切實保證把百分之百的工作時間和精力全都用在工作上，把功夫用到抓工作落實上，把本領用在促發(fā)展上，真正做到認識、思想、責任、工作“四到位”，突出抓住那些不落實的事、追究不落實的人，靠求真務實、真抓實干，確保全公司各項任務的完成和“雙十”目標的實現(xiàn)。
同志們，可以說，肥城礦區(qū)已經進入了一個新的發(fā)展時期。集團公司黨委希望你們一定要以這次學習培訓為新的動力、新的起點，進一步加強學習，努力實踐，勤奮工作，真抓實干，爭取為肥城礦區(qū)的跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。
最后祝大家工作順利，事業(yè)有成，不斷進步!
謝謝大家。
培訓班結業(yè)典禮講話稿篇8
尊敬的各位領導、全體學員大家好：
首先請允許我代表參加此次培訓的四班全體學員對市教育局、市教育研究院的領導及提供我們學習場地的哈三中的領導及全體工作人員，致以崇高的敬意和衷心的感謝!
20xx年 6 月 13 日至 17 日我參加了由市教育研究院干訓部主辦的第四期農村小學骨干校長培訓班的學習，短暫的 5 天學習時間里，通過局領導和名優(yōu)校長的講座，參觀學習優(yōu)秀校和特色校及學員們的研討活動，使我受益頗深，在思想理念及管理方法、文化內涵等方面都得以提升，下面就此次培訓談一下我自己的深切感受。
一、聽課感悟
聽講座是此次學習的主要任務，也是我們農村小學校長提高自身管理水平的有效途徑，做講座者有市局領導、有外請的專家學者型校長、有我市突出的名優(yōu)校長，每個講座歷時 2— 3 個小時，幾位領導、校長不辭辛苦，將自身的發(fā)展歷程、管理學校的方式方法、校長應具備的文化內涵等進行了細致入微的講解和指導，使我們這些在自然村里工作的小學基層校長大開眼界，對促進農村小學教育水平的提高會產生深遠的影響。
呂長歧局長的《農村教育專題講座》站在一定高度，結合自身的行政管理經驗，深入淺出的對現(xiàn)實中的農村教育進行了剖析，并以學者的態(tài)度引領我們的思維理念，對我們怎樣做好農村教育工作進行了全面的指導。他提出的農村小學教育現(xiàn)狀的八個字輕、偏、多、少、高、低、慢、差精準的概括了農村校長和老師的迷茫和困惑，作為一個市教育局局長能體驗農村小學的生存現(xiàn)狀，這使我們感受到農村小學教育的明天不會還是暗淡無光，而是通過呂局長的講座看到了可喜的曙光。
蘭祖軍校長現(xiàn)任北京市大興區(qū)第二小學的校長，是全國十佳小學校長，聽了他的講座使我非常振奮，他的人生經歷是肯定充滿了艱辛和磨難，這使我明白只要我們敬業(yè)于本職工作崗位、多學習、豐富自己的內涵，總結經驗，把事情做細、做精。這樣你的明天也一定精彩，他的講座《新時期學校管理的方法和藝術》是一個有較高指導性的報告，是指引我們農村小學校長共同奮進的一面旗幟。
蕭鴻肇校長的講座中提到一流學校辦學文化、二流學校辦學品牌、三流學校辦規(guī)模，對我們農村學校校長提升辦學理念，進行了明確的指導，突出了現(xiàn)代教育中文化的重要性。我會把此思想創(chuàng)造性地融入到我的工作中，讓文化充滿整個校園。
二、參觀感悟
這次培訓中共參觀了兩所小學，附小松北校區(qū)我已去過三次，但令我感動和驚訝的就是他的校園文化，每次去參觀，他的樓廊文化都有變化，真正的體現(xiàn)了環(huán)境育人的真諦，詮釋著文化對師生的健康影響。
步入延興小學感受最深的是他的特色辦學，他能利用有限的教育資源創(chuàng)造最大的價值，得到百姓的認可，社會的滿意，使學生受益，孩子們舞動青春的身姿，軟、硬筆書法的鋼勁，篆刻的刀功，無不令我們折服，相信日后的武術家、書法家、畫家肯定會有延興人。
三、在三中學習的感悟
哈三中是莘莘學子實現(xiàn)夢想的搖籃，是我省著名的高級中學，能在這里學習，和同學們一起吃、住，感受學生們對學業(yè)的追求，是我們的榮幸。三中的占地面積偌大，卻很難看到一片紙屑;不論到哪個場館都能感受它的文化內涵和精神所在，相信哈三中在英明領導的帶領下一定會越走越遠，成為為全國的名校乃至世界。
此次培訓即將結束，從組織者的辛苦勞累，兢兢業(yè)業(yè)的服務意識，到講座者的侃侃而談、孜孜不倦的敬業(yè)精神，還有被參觀學校的規(guī)?；吞厣叭腥说娜宋幕芾矶际俏覀儗W習的地方，也肯定會對我們這些村級校長今后的工作產生積極的影響，請讓我們堅信有市教育局的正確領導，有市教育研究院領導的不懈努力，有哈三中龍頭學校的引領，我市的教育事業(yè)一定會蓬勃發(fā)展，我們這些村級校長也會借此次培訓的春風和諸位領導共同去創(chuàng)造我市教育的輝煌、燦爛的明天，謝謝大家。
