優(yōu)秀的事跡材料可以幫助我們記錄一些事情，一篇優(yōu)秀的事跡材料可以起到宣傳典型，評選先進(jìn)的作用，以下是范文社小編精心為您推薦的縣醫(yī)院先進(jìn)事跡6篇，供大家參考。
縣醫(yī)院先進(jìn)事跡篇1
我院門診部包括內(nèi)、外科門診、急診科、五官科、口腔科、頸肩腰腿痛科、中醫(yī)科、理療科、口腔科、肛腸科、疼痛科等10多個科室，現(xiàn)有職工33人，其中，副主任醫(yī)師2名，主治醫(yī)師3名，主管護(hù)師1名，護(hù)師10名。20xx年，在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實十七大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生工作方針，通過強化管理，引進(jìn)新技術(shù)，提高服務(wù)質(zhì)量，提高競爭實力，團(tuán)結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，扎扎實實地做好各項工作，醫(yī)院各科室先進(jìn)事跡材料范文取得了可喜的成績。
一、加強文化建設(shè)，凝聚新型團(tuán)隊。
二、立足本職崗位，加強行風(fēng)建設(shè)。
一是加強政治學(xué)習(xí)，加強思想道德教育，了解國家大事，“一方有難、八方支援”，積極為x災(zāi)區(qū)捐款，捐衣物，捐書。
二是工作作風(fēng)扎實，自覺執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度，無遲到早退現(xiàn)象，廉潔自律，秉公盡責(zé)，堅持誠信為本，法紀(jì)為重。
三是堅決杜絕“十五種不良行為”，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，設(shè)立了《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檢查簿》，全科人員每天排班輪流進(jìn)行檢查，隨時糾正，督促全體人員做到自覺、自動的遵守。
四是牢固樹立為患者服務(wù)的思想，人人想干事、人人會干事、人人干成事。
三、加強學(xué)科建設(shè)，開展新技術(shù)業(yè)務(wù)。
一是提高急救水平和快速反應(yīng)能力。
二是開展業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。
三、病例書寫規(guī)范。
四、夯實基礎(chǔ)，加強質(zhì)量安全建設(shè)。
一是嚴(yán)把安全關(guān)。
二是對醫(yī)生13項核心制度，護(hù)士的17項護(hù)理制度、三查八對、各種崗位責(zé)任制等制度，逐一進(jìn)行考試答卷。
三是設(shè)立《安全檢查登記本》，由科主任帶頭，門診部全體人員輪流排班，保證每天下班前對本科室、本部門的水、電、設(shè)備及存在的各種安全隱患進(jìn)行自查。
五、努力開展?fàn)I銷宣傳工作。
榮譽，成績永遠(yuǎn)成為過去，在以后的工作中，門診部全體人員將繼續(xù)秉承團(tuán)結(jié)向上的拼搏精神，忠于職守的`敬業(yè)精神，繼續(xù)為廣大患者服務(wù)。
醫(yī)院兒科先進(jìn)事跡材料
春寒料峭，氣候無常，又到了細(xì)菌病毒醫(yī)院精神病科總護(hù)士長時代先鋒先進(jìn)事跡材料肆虐的季節(jié)，一時間體質(zhì)較弱的嬰幼兒患者猛增，小到剛出生，大到十幾歲，由家長前呼后擁涌向兒科門診、病區(qū)，原本繁忙緊張的兒科診室、治療室，更加“熱鬧非凡”起來。上班時間還沒到，候診的地點已是人滿為患，人頭攢動中，夾雜著嬰兒的哭聲、幼兒的吵鬧聲、家長的撫慰聲，兒科新的一天開始了。醫(yī)護(hù)人員步履輕盈，緊張有序工作著，一有間隙，還要整理被患兒拉亂的物品，清掃嬰幼兒的屎、尿、嘔吐物，無論哪一班都是這樣一絲不茍地對待工作。
人們常說“火車跑的快，全靠車頭帶”，兒科醫(yī)護(hù)人員對患兒所具有的高度的責(zé)任心和無微不至的呵護(hù)，與科主任和護(hù)士長是分不開的?？浦魅问W(xué)梅、余連芝工作中以身作則，以行動代替說教，業(yè)務(wù)上刻苦鉆研、精益求精，并認(rèn)真?zhèn)?、幫、帶，不論是病房，還是門診，哪兒忙往哪兒去，在她們的日程中從來沒有周末和節(jié)假日。特別是手足口病和甲型h1n1流感流行期間，作為專家組成員，她們勇挑重?fù)?dān)、不計較個人得失，既要忙科室的工作，又要指導(dǎo)全市手足口病和甲型h1n1流感危重癥病人的診療工作。對于她們來講，時間已不是上下班的標(biāo)準(zhǔn)，廢寢忘食是常有的事。
在科主任的帶動下，兒科形成了團(tuán)結(jié)拼搏、無私奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。每天你都可以看到各位醫(yī)生身邊不斷有家長咨詢或帶小孩治療，上夜班的醫(yī)生，往往忙到第二天中午才下班。正是這種無私的奉獻(xiàn)，兒科在業(yè)務(wù)量增加，人員緊張的情況下，保證了工作的正常運行，科室的醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平也有了長足的進(jìn)步。醫(yī)學(xué)院副院長時代先鋒先進(jìn)典型事跡材料近年來，兒科獲市級科技進(jìn)步三等獎一項，市級科研立項三項。在20xx年度小兒手足口病及甲型h1ni流感突發(fā)公共衛(wèi)生事件中，兒科收治了全市的危重癥患兒。全體醫(yī)務(wù)人員不畏辛苦、任勞任怨，加班加點完成患兒的診療護(hù)理工作，無一例死亡，得到病人家屬的高度贊揚，受到省、市領(lǐng)導(dǎo)及專家的肯定和表揚。
縣醫(yī)院先進(jìn)事跡篇2
她是一名平凡的護(hù)士長，用飽滿的熱情、溫暖的語言、真摯的眼神、嫻熟的護(hù)理技術(shù)、純潔善良的心為患者排憂解難，送去炙熱的愛心。她是一名普通的護(hù)士，但以對工作、對病人認(rèn)真負(fù)責(zé)的行動，贏來了病人、家屬及各級領(lǐng)導(dǎo)的贊譽，先后獲得了“優(yōu)秀護(hù)士”、“最滿意護(hù)士”、“先進(jìn)工作者”等榮譽稱號。從事護(hù)理工作二十多年來，她愛崗敬業(yè)，關(guān)心團(tuán)體、關(guān)心同事，關(guān)心病人，是醫(yī)生的好幫手，是護(hù)士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使。在開展衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局關(guān)于創(chuàng)立“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程”的活動中，內(nèi)二科作為醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病區(qū)之一，在護(hù)理部的大力支持下，于2011年9月她帶領(lǐng)全科護(hù)理人員積極投入到開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”的活動中。她們用愛心撫慰著患者的傷痛，讓患者感受到她們親情化、人性化、規(guī)范化的服務(wù)。為優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程寫下了不平凡的一頁。她就是呼吸消化科的孫婉香護(hù)士長。
一、改變排班模式，加強職責(zé)護(hù)理
1、根據(jù)工作需要實行職責(zé)護(hù)士包干患者，確定了四個職責(zé)護(hù)士，每位職責(zé)護(hù)士分管8—11位患者，實行職責(zé)護(hù)士8小時在崗，24小時負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)病人的生活護(hù)理、病情觀察、治療、康復(fù)、健康指導(dǎo)等，為患者供給連續(xù)、全程無縫隙的護(hù)理。
2、鼓勵彈性排班，根據(jù)科室實際情景靈活掌握，我們增設(shè)了整理班，輔助班等。
3、增加薄弱時間段的護(hù)理人員，主要處理中午補液及晚間護(hù)理。
二、夯實基礎(chǔ)護(hù)理，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵上狠下功夫
作為友誼醫(yī)院的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房”，剛開始，種種困難擺在她的面前。但憑著對護(hù)理工作的熱愛，孫婉香護(hù)士長根據(jù)護(hù)理部部署的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程”開展的方案和具體指導(dǎo)思想，利用每一天晨會時間，反復(fù)強化每一位護(hù)士的服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變護(hù)士“重專業(yè)、輕基礎(chǔ)，重技術(shù)、輕服務(wù)”的理念，組織進(jìn)行《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》、《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》的技能培訓(xùn)，并安排全體護(hù)士分參加護(hù)理部組織的優(yōu)質(zhì)病房基礎(chǔ)護(hù)理技能的再培訓(xùn)。為了先從晨、晚間護(hù)理工作做起，并真正做扎實，做到實處，她身先士卒，每一天早上七點半就到病房，詢問病人睡眠情景，協(xié)助病人洗臉、漱口、梳頭、進(jìn)餐，整理、更換床單元，逐步制定了規(guī)范的晨、晚間護(hù)理流程。由于科室有很多年輕護(hù)士，溝通本事欠缺，不明白怎樣和病人交流。理解不了為病人洗臉、洗頭、擦浴等生活護(hù)理。于是，她以身作則，帶領(lǐng)著年輕的護(hù)理團(tuán)隊一頭扎進(jìn)了病房，每一天親自為病人洗臉、梳頭、剪指甲等，并時時教導(dǎo)年輕護(hù)士們做這些基礎(chǔ)護(hù)理的意義就是在觀察病人，了解病人的病情?？剖矣泻芏啻蟊闶Ы牟∪耍瑢O婉香護(hù)士長不怕臟，不怕苦，她帶領(lǐng)管床護(hù)士，一起為病人清潔、更換患服和床單，并指導(dǎo)護(hù)士怎樣做。到達(dá)節(jié)力、快速有效清潔。在她的影響下，病區(qū)的護(hù)理姐妹們也都欣然的轉(zhuǎn)變了護(hù)理觀念，加強了晨晚間護(hù)理，固定周二為病人剪指甲，雖然病人比較多，但各項護(hù)理規(guī)范，獲得了患者的一片贊揚聲。
三、規(guī)范護(hù)理服務(wù)
在護(hù)理部的大力支持下，在全科室護(hù)理人員的共同努力下，在孫婉香的帶頭和影響下，為了給病人供給更貼心的服務(wù)，她及她的護(hù)理團(tuán)隊不斷深化護(hù)理服務(wù)資料。她積極開動腦筋，將每周二定為了“基礎(chǔ)護(hù)理日”，規(guī)范了需每周落實的基礎(chǔ)護(hù)理時間，如剪指甲等，自開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理以來，工作主動熱情，溫馨護(hù)理，微笑服務(wù)，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自己介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不明白、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統(tǒng)一規(guī)范著裝、儀表行為，做到微笑服務(wù)，舉止端莊。使用禮貌禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護(hù)理操作時，主動用“您好！”、“請問您有什么需要幫忙嗎”、“對不起，請稍候！”、“多謝您的合作！”等禮貌用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務(wù)，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護(hù)理人員良好的外部形象。晨間護(hù)理時，護(hù)士都會問候患者“昨晚睡得好嗎今日看起來氣色不錯！”、“今日怎樣樣”開始一天的治療護(hù)理工作。輸液了，護(hù)士詳細(xì)地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護(hù)士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內(nèi)心的恐懼及不解減輕了不少。職責(zé)護(hù)士每一天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié)，及時改善。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到此刻的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，率先開展了病人出院電話回訪制度，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復(fù)情景，指導(dǎo)出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門為患者進(jìn)行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質(zhì)護(hù)理。
四、言傳身教，確保護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全
護(hù)理工作中僅有微笑和體貼入微的關(guān)懷是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要到達(dá)溫馨優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)還需要有精湛的護(hù)理技術(shù)護(hù)航。孫婉香為了提高護(hù)理組的護(hù)理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)知識和技術(shù)，她還總是毫無保留地給年輕護(hù)士們介紹自己多年來的工作經(jīng)驗教訓(xùn)和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護(hù)理查房、進(jìn)行護(hù)理理論及操作考核外，還積極鼓勵護(hù)理參加自學(xué)考試，加強英語、電腦知識的學(xué)習(xí)，以增強臨床知識應(yīng)用本事。給護(hù)士們分任務(wù)、壓擔(dān)子，在實踐中培養(yǎng)他們的護(hù)理工作本事。
針對科室聘用護(hù)士和年輕護(hù)士多的特點，分層次加強臨床護(hù)理三基、三嚴(yán)的培訓(xùn)和護(hù)患溝通培訓(xùn)工作，指導(dǎo)把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護(hù)理工作中，在完成很多的臨床護(hù)理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導(dǎo)工作。內(nèi)二科室重病人多，護(hù)理任務(wù)重，每次搶救危重病人，她總是先到現(xiàn)場。一天午時要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發(fā)生病情變化，她立即協(xié)助當(dāng)班護(hù)士建立靜脈通路、采集血樣標(biāo)本、實施心電監(jiān)護(hù)、吸痰，帶呼吸機，組織現(xiàn)場搶救護(hù)理工作，上特護(hù)一向忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩(wěn)，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節(jié)假日，她總是照顧同事們合家團(tuán)圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護(hù)士們，日常引導(dǎo)護(hù)士以誠相待、和睦相處，讓每位護(hù)士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態(tài)，使護(hù)理組堅持一種積極向上的良好風(fēng)氣，從而提高了護(hù)理組的凝聚力和工作效率?？剖艺w護(hù)理水平也不斷提高，病人對護(hù)理滿意率達(dá)93%。
“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”并非只是護(hù)理技術(shù)的要求，它更是護(hù)理人文關(guān)懷的體現(xiàn)。而孫婉香護(hù)士長這種視病人如親人、細(xì)心、耐心、無微不至地關(guān)心病人的事跡，數(shù)不勝數(shù)。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命；驅(qū)散了無數(shù)患者身心的痛苦和憂傷。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻(xiàn)，視病人為親人的精神體現(xiàn)了一個白衣天使良好的職業(yè)道德。憑著對護(hù)士職業(yè)的摯愛和追求，她在病人心中有了較高的認(rèn)可度，病人也因得到了她的服務(wù)而心滿意足，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友，她在平凡中默默地奉獻(xiàn)，實現(xiàn)著自己的人生目標(biāo)和價值。守護(hù)著患者的健康，也用自己的。愛心讓優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)之花更加絢爛！
縣醫(yī)院先進(jìn)事跡篇3
1985年，葉桃杏來到當(dāng)時的萬山鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院工作;1991年，她被調(diào)到縣第二人民醫(yī)院，在門診注射室一待就是13年;2004年，因工作需要，她被調(diào)到該院的供應(yīng)室工作至今。無論是在臨床一線從事護(hù)理工作還是在非臨床崗位從事消毒工作，她總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決，按時、按質(zhì)、按量完成每一項工作任務(wù)。
工作之初，她分配到醫(yī)院注射室工作，由于剛參加工作，技術(shù)和經(jīng)驗還不足，所以她就一步一個腳印地從頭學(xué)習(xí)，從書本上學(xué)習(xí)大量的相關(guān)專業(yè)知識，虛心向老同志請教，在老同志的言傳身教下，很快就適應(yīng)了胸心科的工作。幾年時間經(jīng)她親手護(hù)理的病人有幾百個，而這樣平凡單調(diào)的日子一干就是十幾年。她的的勤奮好學(xué)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，也得到了科室同志及領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
來到供應(yīng)室后，葉桃杏更是清楚地意識到，消毒供應(yīng)室是醫(yī)院臨床工作的總后勤，它負(fù)責(zé)臨床一線的各種器械、敷料等衛(wèi)生材料的消毒供應(yīng)工作。其工作質(zhì)量直接影響病人的安危和醫(yī)護(hù)質(zhì)量，更有甚者會影響醫(yī)院的聲譽。每天，她都將醫(yī)療器械進(jìn)行回收、分類、清洗消毒、烘干潤滑上油、包裝滅菌、存儲，這樣一個過程之后，再把一個個無菌包和一件件醫(yī)療器械送到各科護(hù)士手中。
(一).學(xué)校優(yōu)秀先進(jìn)個人主要事跡簡短材料三篇
(二).社區(qū)先進(jìn)個人主要事跡簡短介紹
(三).旅游公司優(yōu)秀員工主要事跡材料
(四).社區(qū)先進(jìn)黨支部的主要事跡材料內(nèi)容
(五).基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進(jìn)黨支部主要事跡材料
(六).學(xué)校先進(jìn)黨支部主要事跡材料介紹
(七).學(xué)校優(yōu)秀黨務(wù)工作者主要事跡材料
(八).社區(qū)優(yōu)秀黨務(wù)工作者的主要事跡
(九).優(yōu)秀黨務(wù)工作者的主要事跡介紹
(十).學(xué)校評選好家長主要事跡材料主要內(nèi)容
我這兒相當(dāng)于一個部隊的后勤部，一部電影的幕后制作。葉桃杏微笑著說，供應(yīng)室擔(dān)負(fù)著為全院提供充足、完好，規(guī)格齊全，品質(zhì)保障的`消毒滅菌任務(wù)。只有她把自己的本質(zhì)工作做好了，奔跑于醫(yī)療工作第一線的醫(yī)護(hù)人員才能夠放心使用醫(yī)療器械為病人手術(shù)及護(hù)理。
樸素的穿著，質(zhì)樸的言語，讓葉桃杏顯得特別真誠。她表示，在今后的工作中將一如既往的努力學(xué)習(xí)與工作，完善自我，更好的服務(wù)于患者，將白衣天使的美譽發(fā)揚到底。
縣醫(yī)院先進(jìn)事跡篇4
突如其來的新一輪新冠疫情，威脅著菏澤百姓的生命健康。在這關(guān)鍵時刻，有無數(shù)的勇士挺身而出，為守護(hù)菏澤群眾的健康嘔心瀝血。海巖同志是菏澤市立醫(yī)院藥學(xué)部的一名主管藥師、中共黨員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人，他于第一時間就響應(yīng)市委市政府和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的號召，勇于向“疫”而行，扛責(zé)在肩，不畏辛苦，用實際行動生動詮釋了一名醫(yī)務(wù)工作者的奉獻(xiàn)精神和新時代的軍人本色。
疫情面前，他是銳意進(jìn)取的“實干者”。據(jù)了解，自2019年底新冠疫情以來，海巖同志總是第一位報名，請求投入到第一線服務(wù)工作中，至今在醫(yī)院發(fā)熱門診藥房已連續(xù)奮戰(zhàn)3年時間。7月31日，海巖同志被抽調(diào)到菏澤市方艙醫(yī)院進(jìn)行支援。菏澤方艙醫(yī)院緊急啟動后，一切工作都要從頭開始，工作內(nèi)容和流程也是千頭萬緒。在時間緊任務(wù)重的情況下，海巖同志在不辭辛苦，加班加點地梳理和執(zhí)行工作。有時，他連續(xù)工作3天，每天都工作達(dá)13個小時以上。由于廢寢忘食，他經(jīng)常錯過飯點，餓了就用泡面充饑。在他的不懈努力下，方艙醫(yī)院建立和實施了全面地購藥、驗收、入庫、出庫、養(yǎng)護(hù)等流程，全力保障了方艙醫(yī)院的藥品供應(yīng)和藥品質(zhì)量安全，極大地提升了方艙相關(guān)工作的效率。
疫情面前，他是舍小家顧大家的“奉獻(xiàn)者”。由于疫情防控責(zé)任重大，為了切實履行崗位職責(zé)，海巖同志真正做到了顧大家、舍小家。海巖同志的愛人也是一名醫(yī)務(wù)工作者，夫妻二人都堅持在抗疫一線。兩人協(xié)商錯開排班，輪流照顧老人。由于不能時時陪伴在家人身邊，他對于近70歲的母親和16歲的女兒不能給予及時地照顧和關(guān)心，因此心有愧疚。但是他表示，由于防疫工作的特殊性，他能做到的就是把疫情防控工作做好，因為只有守護(hù)好大家，才能真正保護(hù)好自己的小家。在公與私的天平上，他毅然堅守疫情防控一線，這種以大局為重、甘于奉獻(xiàn)、扎實工作的精神受到同事們的一致好評和贊揚。
疫情在前，責(zé)任在肩。海巖同志作為是一名普通的醫(yī)務(wù)工作者，在抗疫一線，默默無聞，任勞任怨，用自己的行動踐行了初心和使命，用自己的付出彰顯了責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
縣醫(yī)院先進(jìn)事跡篇5
xxx，1995年畢業(yè)于內(nèi)蒙古師范大學(xué)中文系，同年分配到盟人事勞動局工作，1999年11月入黨，先后任盟人事勞動局辦公室秘書、副主任科員；盟勞動和社會保障局辦公室副主任、主任職務(wù)。在1997—2004年度考核中，他連續(xù)8年被評為優(yōu)秀。
在2002—2004年度，他所領(lǐng)導(dǎo)的辦公室連續(xù)3年被局黨組評為先進(jìn)科室。xxx在辦公室這個崗位上一干就是10個念頭，不論生活環(huán)境和擔(dān)任的職務(wù)怎么變化，作為一名共產(chǎn)黨員，xxx始終把“立黨為公，執(zhí)政為民”作為自己的行動準(zhǔn)則，并以自己的模范行為和崇高品德，贏得了廣大職工群眾的衷心贊譽。
崇尚實干是他工作最鮮明的寫照
“據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效”是他的工作原則。xxx常說：“辦公室工作千頭萬緒、事無巨細(xì)、沒大沒小、沒完沒了，干辦公室工作，必須一步一個腳印，不作表面文章，更容不得半點浮夸和馬虎?！彼沁@么說的，也是這么做的。2002年初全盟機構(gòu)改革，盟勞動和社會保障局正式組建，承擔(dān)著全盟就業(yè)與再就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系調(diào)整、勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定以及機關(guān)工勤人員、事業(yè)單位工人的錄用、調(diào)配、工資審批和退休審批等項職能。領(lǐng)導(dǎo)班子幾經(jīng)權(quán)衡，任命xxx為局辦公室副主任兼秘書，全面負(fù)責(zé)機關(guān)政務(wù)工作并參與機關(guān)事物管理。幾個月后，辦公室主任借調(diào)白旗任職，實際主持辦公室的全面工作。萬事開頭難，面對全新的機構(gòu)，面對全新的任務(wù)，憑著多年從事辦公室工作的經(jīng)驗，他迅速進(jìn)入角色，克服各種困難，創(chuàng)造性地開展工作，在千頭萬緒中抓住決定性環(huán)節(jié)，從加強機關(guān)管理入手，一是建章立制，建立了機關(guān)主要工作制度。二是充分發(fā)揮辦公室的綜合協(xié)調(diào)職能，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，大刀闊斧地為業(yè)務(wù)科室改善辦公條件，全部配備微機，調(diào)動了職工的積極性，提高了工作效率。三是不折不扣地落實黨組確定的工作目標(biāo)，做到上傳下達(dá)，確保政令暢通。三項具體舉措使局機關(guān)在工作運作上很快步入了正軌。同時，xxx以其敏銳的思路和干練的作風(fēng)贏得了上下一致的好評。
后面還有更繁重的工作在等著他。他本人承擔(dān)著大量的工作，組織起草、審核各類文稿，做好文字綜合和文書處理工作，把好文字關(guān)和政策關(guān)，搞好信息收集，抓好督查落實，承辦各類會議是辦公室工作的重要內(nèi)容，也是xxx的主要職責(zé)。他憑著扎實的文字功底、敏銳的思維能力和過硬的組織協(xié)調(diào)能力，三年來，累計制發(fā)各類文件580多篇，審核把關(guān)各類文稿1090多篇，起草包括局機關(guān)“三定”方案、年度工作計劃及年終工作總結(jié)、全盟性會議領(lǐng)導(dǎo)講話和工作報告、系統(tǒng)內(nèi)重要會議的領(lǐng)導(dǎo)講話、各類綜合匯報性材料、領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告、考察報告、部分政策性文件以及群體上訪群眾的答復(fù)意見等大型重要文稿110多篇。參與了三年來我盟出臺的各項勞動保障政策的討論和修改，提出自己的觀點和建議，為推動全局工作發(fā)揮了參謀作用。成功承辦各類會議17次，其中全盟性會議8次，還參與組織了全盟勞動保障系統(tǒng)各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班9次。各類會議及培訓(xùn)班的籌備、調(diào)度、組織和后勤保障等方面都做到了會前準(zhǔn)備充分，會中服務(wù)周到，會后跟蹤督查。他從強化信息與督查工作入手，建立了責(zé)任制，規(guī)范了程序，提高了質(zhì)量。三年來，圍繞勞動和社會保障工作的重點、熱點、難點問題上報信息210多篇。其中親自起草了80多篇，被盟委、行署的采用率達(dá)32.8%。在系統(tǒng)實行了督辦單制度，凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，都下單督辦、限期上報，做到了事事有著落、件件有回音。常年高強度的工作和強烈的責(zé)任感，加上自己勤于動腦、善于積累，他出材料既快又好，引起了行署辦的注意。行署領(lǐng)導(dǎo)幾次提出調(diào)他到綜合科任職，單位都舍不得放，因為他是機關(guān)的頂梁柱??！
黨的好干部、群眾的貼心人牛玉儒先進(jìn)事跡響徹全國，機關(guān)組織了多次學(xué)習(xí)。xxx在學(xué)習(xí)心得中寫到，“身為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，自己的一言一行對周圍同志和廣大人民群眾都有直接的影響。我常常提醒自己，在工作中不能只說不做，只有腳踏實地甘當(dāng)普通一員，不論大事小事都要干在前面，敢于響亮的喊出‘向我看齊’。只有把自己融入群眾之中，才能保持普通一兵的本色，群眾才會服氣，政治工作才有活力?！?/p>
搞好服務(wù)是他對自身工作的最高定位
他總是任勞任怨地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。作為辦公室主任，他為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀，而又能很好地掌握分寸，不缺位，也不越位。領(lǐng)導(dǎo)外出調(diào)研開會，他總是鞍前馬后，細(xì)心照顧；
在文件的批辦中，他的擬辦意見被采用率在98％以上；在各類會議上，他總是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不越俎代庖，會上他積極諫言，但不瞎摻和。
辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，xxx從不消極等待，總是主動著手，提前準(zhǔn)備。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，他憑借靈活的應(yīng)變能力和豐富的經(jīng)驗，做到忙而不亂。同時積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子，二者不能偏廢，兩年來，他通過狠抓制度建設(shè)，帶動事務(wù)工作向規(guī)范化方向發(fā)展。把機關(guān)成立之初制定的主要規(guī)章制度進(jìn)行了系統(tǒng)整理，針對工作實際，補充了新的制度，主持編寫了《x勞動和社會保障局制度匯編》，為實現(xiàn)局機關(guān)規(guī)范化管理奠定了基礎(chǔ)。機關(guān)車輛多、配制高、維修費用支出大，既要保證車輛科學(xué)合理的保養(yǎng)，又要杜絕一些非正常支出，他在繁忙的工作之余，經(jīng)常鉆研有關(guān)車輛方面的書籍，幾個月后，他主持制定了車輛日常保養(yǎng)、維修、用油等方面的具體規(guī)定，科學(xué)、務(wù)實、可操作性強。接待多、應(yīng)酬多，是目前機關(guān)存在的事實。在公務(wù)接待方面，他力爭做到熱情、周到而又節(jié)約，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
他總是誠心實意地為同事服務(wù)。對于xxx來說，辦公室就是“不管部”，對于職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作，他都義不容辭承擔(dān)起來。對于科室承辦的專業(yè)會議，他都協(xié)同做好會務(wù)工作，當(dāng)參謀、搞策劃，跑前跑后。對于科室負(fù)責(zé)起草的材料，他都精心的修改把關(guān)。對于同事的困難，他都盡最大努力幫助，單位同事工作上有什么心事，也都樂意和他聊一聊。2003年，辦公室配備了秘書，是一名新畢業(yè)的大學(xué)生，沒有工作經(jīng)驗，更沒有接觸過公文寫作。xxx沒有把工作一股腦推給他，在業(yè)務(wù)上既給他交任務(wù)、壓擔(dān)子，又對他悉心指導(dǎo)，關(guān)懷備至，讓一個新參加工作的小伙子樹立了信心，感受到了兄長般的溫暖。就是這樣，他用熾熱的心、真摯的情，關(guān)心著每一名機關(guān)干部，感動著每一位工作人員。
他總是實實在在地為群眾服務(wù)?！叭罕娎妗彼膫€字在xxx的內(nèi)心是一份沉甸甸的責(zé)任。受辦公條件限制，局機關(guān)一直處于分散辦公狀態(tài)，給群眾辦事增添了許多不便。他看在眼里，記在心里，總是力所能及地幫助群眾解決實際困難。他保管單位公章的時候，辦事人員蓋完章后，他總是把該留的那份底子留在自己的抽屜里，然后再親自轉(zhuǎn)交相關(guān)業(yè)務(wù)科室，而不讓辦事人員反復(fù)兜圈子。勞動保障工作和群眾利益尤其是弱勢群體息息相關(guān)，養(yǎng)不了老的、退不了休的、看不起病的、就不了業(yè)的、要不出工資的等等層出不窮。過去企業(yè)在轉(zhuǎn)制過程中，勞動關(guān)系解除不規(guī)范，隨著國家普法力度的加大，職工對政策進(jìn)一步理解和認(rèn)識，各種深層次的矛盾和問題逐漸顯現(xiàn)出來，勞動關(guān)系處理工作日趨多元化、復(fù)雜化。每天，他都要面對大量來信來訪。對于上訪群眾提出的問題，他都耐心解釋，解釋不清的，引薦他們到具體業(yè)務(wù)科室。對于一些老弱病殘的上訪者，他都親自打電話叫相關(guān)科室負(fù)責(zé)人來辦公室給與解釋，而不讓行動不便的他們來回跑。針對個別科室和工作人員相互推委扯皮的現(xiàn)象，他征得領(lǐng)導(dǎo)的同意，把局機關(guān)所有業(yè)務(wù)尤其是一些和群眾利益息息相關(guān)的審批業(yè)務(wù)整理出來，印發(fā)了《x勞動和社會保障局業(yè)務(wù)工作流程》，將業(yè)務(wù)名稱、承辦單位、工作流程、審批權(quán)限、辦理時限、收費標(biāo)準(zhǔn)等梳理成條，印發(fā)成冊，全部公開，真正讓審批在“陽光”下操作，使得勞動和社會保障局在社會上贏得了良好聲譽。針對個別科室和工作人員對群眾上訪麻木不仁和動輒讓老百姓無緣無故“等一等”的官僚習(xí)氣，xxx又進(jìn)一步規(guī)范了機關(guān)信訪答復(fù)行為，對于對群眾反映問題合理又有政策依據(jù)的，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)科室抓緊時間予以落實。對于當(dāng)即解決不了的，他讓上訪群眾交書面材料，辦公室進(jìn)行登記造冊后，擬辦給分管領(lǐng)導(dǎo)簽批，然后下政務(wù)督辦單，加大督查力度，這樣一來，群眾的信訪件不管該否解決，但總會有一個結(jié)論。許多群眾由此認(rèn)識了他，豎起大拇指稱他是一個真正的共產(chǎn)黨員。
xxx為什么會這樣對待群眾。他在共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動分析評議會上坦露了他的心路歷程：“黨員干部的身份決不是炫耀的資本，而是意味著義務(wù)和責(zé)任。作為一名共產(chǎn)黨員就要心里裝著群眾，遇事多為他人著想；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就要多干工作，當(dāng)好群眾的帶頭人，否則就不是合格的共產(chǎn)黨人，更不要去當(dāng)干部?！?/p>
無私奉獻(xiàn)是他人生永恒的追求
人們常說，做“文”工作枯燥而且辛苦，而他數(shù)十年如一日埋頭苦干，不計名利，不講報酬，勤勤懇懇，始終保持著飽滿的工作熱情和高昂的工作斗志，在平凡的崗位上譜寫出一曲曲對黨對勞動保障事業(yè)無限忠誠的篇章。xxx常年超負(fù)荷的工作，加班、熬夜，寫材料，從沒喊過一聲累，叫過一聲苦，尤其是機關(guān)剛組建的那一年，一切都是重新開始，材料多、任務(wù)多、會議多，他的日工作時間在12小時以上，常年加班加點，基本沒有休息日。領(lǐng)導(dǎo)知道他的實際情況，幾次考慮到給他些加班補助，都被他謝絕了。打開他辦公室的卷柜，可以看到成箱的方便面。他加班從不單獨去飯店吃加班飯，其實單位的定點簽字飯店良緣餐廳離他的辦公室僅有幾步之遙。
xxx有一個溫馨的家，妻子在醫(yī)院工作，兒子今年5歲，可說到妻子和家庭，他總是心存愧疚，認(rèn)為自己給與妻兒的太少。妻子十分理解他，從不敢奢望和他一塊兒上趟街，領(lǐng)著孩子散散步。他有先天性遺傳高血壓，由于近年來超負(fù)荷的工作，又患上了輕度心肌缺血，妻子幾次勸他換個科室，但xxx總是婉轉(zhuǎn)地說，在辦公室干多年了，已經(jīng)輕車熟路了，這也是組織多年培養(yǎng)的結(jié)果，正是出力的時候，怎么能突然甩手不干呢。xxx的父母都已退休，在西烏旗定居。他是家中的長子也是個孝子，但每年的“五一”、“十一”長假因為單位有事，基本回不去。春節(jié)長假，他年年都是干完最后一件工作，粘貼好封條，最后一個離崗，去探望年邁的父母。
“黨的先進(jìn)性既要由黨的整體來體現(xiàn)，更要由每個黨員的個人表現(xiàn)來體現(xiàn)。對于一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一名國家公務(wù)人員，體現(xiàn)黨的先進(jìn)性最重要的是，要盡職盡責(zé)地履行好自己的職責(zé)，創(chuàng)出一流的工作業(yè)績?！眡xx是這樣寫的，也是這樣做的。老老實實的做人、認(rèn)認(rèn)真真的工作，是xxx對自己的評價。他參加工作以來，就是憑著一種高度的敬業(yè)意識和無私奉獻(xiàn)精神，在本職崗位上刻苦鉆研，銳意進(jìn)取，以自已端正扎實的工作態(tài)度，真摯樸實的工作情感，誠實謙虛的待人處事方法，突出的工作成績，詮釋著一位共產(chǎn)黨員的情懷。
縣醫(yī)院先進(jìn)事跡篇6
在神話里，天使是善良圣潔的化身，有著一雙激情的翅膀，是溫暖幸福的象征。這個神圣的稱謂承載著人們多少美好的希望和寄托啊！二十年前，正是帶著這樣一雙激情的翅膀，xxx走進(jìn)了市第三人民醫(yī)院，走進(jìn)了醫(yī)院最繁忙的內(nèi)科病房，成為一名白衣天使。從此日復(fù)一日，奔忙在這沒有硝煙的戰(zhàn)場，用火熱的青春譜寫了一首首動人的樂章。
護(hù)理工作繁瑣，內(nèi)科尤其這樣。病房內(nèi)長期臥床、生活不能自理的患者較多，需要護(hù)士按時翻身拍背，口腔護(hù)理、皮膚護(hù)理，各種引流管護(hù)理均要到位。在這里，每天要進(jìn)行嚴(yán)格的床旁交接，基礎(chǔ)護(hù)理、特一級護(hù)理更是不能有一絲松懈，作為一名年輕護(hù)士長，身后跟著十幾位年輕護(hù)士，她在工作上“嚴(yán)”字當(dāng)頭，生活上用“愛”字貫穿始終。三病區(qū)的護(hù)士工作雖然辛苦，卻從不抱怨，大家都以主人翁的姿態(tài)，自覺參與管理，主動為患者服務(wù)，關(guān)愛每位患者，整個病區(qū)充滿朝氣和向上的力量。按編制內(nèi)科三病區(qū)應(yīng)該有30多名護(hù)士，但她們16人干30多人的工作，并且保持多年無護(hù)理糾紛及醫(yī)療事故，完全得益于她們這么一個團(tuán)結(jié)、融洽、能戰(zhàn)斗的護(hù)理團(tuán)隊。
沒有最好，只有更好！二十年來，始終懷著這樣的工作理念，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)地對待本職工作，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、創(chuàng)新的精神贏得病人及家屬的贊許和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。工作以來，連續(xù)多年被評為醫(yī)院先進(jìn)工作者，被評為“市十佳護(hù)士”、獲得“泰州市衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)工作者”、“市優(yōu)秀護(hù)士”光榮稱號，她所帶領(lǐng)的科室連續(xù)多次榮獲“市青年文明號”。
的愛心不僅體現(xiàn)在患者、同事身上，還體現(xiàn)在社會公益活動上。2月，聽說血站血源緊張，她立即挽起袖子無償獻(xiàn)血，先后獻(xiàn)血900毫升。5月12日，汶州大地震牽動著每一位國人的心，帶著對災(zāi)區(qū)人民深深的感情，她寫下了請戰(zhàn)書，匯去了愛心款。
她不是一個稱職的母親、妻子和女兒，但她卻是一名稱職的護(hù)士，優(yōu)秀的護(hù)士長。她用自己的實際行動把簡單和平凡演繹成無數(shù)個精彩，贏得了科內(nèi)所有醫(yī)護(hù)人員和患者的認(rèn)可；她用無怨無悔的奉獻(xiàn)，給患者送去了滋潤的雨露和溫暖的春風(fēng)，用青春和汗水譜寫了一曲新時代的天使之歌。
