事跡材料寫作以優(yōu)秀人物或集體的先進事跡為主要內(nèi)容，是重要的應用寫作文本之一，小伙伴們在撰寫事跡材料的過程中肯定要強調(diào)格式正確。下面是范文社小編為您分享的醫(yī)院三八紅旗集體先進事跡材料500字4篇，感謝您的參閱。
醫(yī)院三八紅旗集體先進事跡材料500字1
**市第二人民醫(yī)院兒科是醫(yī)院一個特殊的科室，集醫(yī)療、教學、科研、預防保健為一體,擔負著**市以及北部灣沿海周邊地區(qū)兒童防病治病的重任。目前兒科設有兒內(nèi)病區(qū)、新生兒病區(qū)和兒科門診?？剖椰F(xiàn)有醫(yī)務人員39人，其中女性37人,占全科醫(yī)務人員總數(shù)95%，有高級職稱醫(yī)護人員4人；研究生及本科學歷14人，大學?？茖W歷22人。全科醫(yī)務人員堅持以病人為中心, 團結一致,立足崗位,愛崗敬業(yè),文明行醫(yī),深入開展“三好一滿意”活動、“優(yōu)質(zhì)護理服務”等活動,科室形成了比學爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍, 成長為一支管理嚴、服務好、技術精的優(yōu)秀團隊,受到上級部門和社會各界的高度評價。**年榮獲**市“巾幗文明示范崗”稱號，**年獲自治區(qū)衛(wèi)生廳、自治區(qū)總工會、人力資源和社會保障廳、自治區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的“**年廣西壯族自治區(qū)女職工護理崗位創(chuàng)新技能大賽決賽”兒科護士組三等獎,為全市唯一獲此殊榮單位；連續(xù)多年獲得醫(yī)院表彰,先后獲先進科室、先進科技及優(yōu)秀帶教科室等先進集體一等獎、二等獎、三等獎，多人獲得了院級、市級、自治區(qū)的榮譽獎項。
一、強化崗位訓練，提高業(yè)務技術水平
1、抓好“三基三嚴”的培訓，提高業(yè)務水平。為了提高護理人員的業(yè)務知識水平，更好地開展以病人為中心的整體護理，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務，兒科堅持做到定時與不定時組織護理人員進行業(yè)務學習，如晨間提問、現(xiàn)場示教、小講課、護理查房等形式的學習，做到不懂就學，學了就用，將所學知識應用于實際工作。開展應急救護能力培訓，如徒手心肺復蘇術、新生兒窒息復蘇術等，打造高素質(zhì)的人才隊伍。為了提高小兒血管穿刺技術,經(jīng)常組織醫(yī)護人員特別是護士進行觀摩、點評、示范學習,從而提高穿刺成功率，通過強化崗位技術培訓，形成濃厚的創(chuàng)先急優(yōu)學習氛圍。在**年自治區(qū)衛(wèi)生廳、自治區(qū)總工會、人力資源和社會保障廳以及婦女聯(lián)合會聯(lián)合舉辦的“**年廣西壯族自治區(qū)女職工護理崗位創(chuàng)新技能大賽決賽”中,兒科李正娟主管護師代表**市參賽,獲兒科護理組三等獎，為全市護理工作者贏得了榮譽。
2、注重人才培養(yǎng)。兒科每年都選派業(yè)務骨干到北京醫(yī)科大學、廣東省人民醫(yī)院、**湘雅醫(yī)院等國內(nèi)著名醫(yī)院進修學習,引進新技術新理念。大部分醫(yī)務人員自覺參加繼續(xù)教育學習，如研究生、大學本科、的繼續(xù)教育學習。
3、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，保障患兒生命安全。兒科醫(yī)務人員堅持安全第一、生命至上的理念，時刻把患兒的生命健康放在首位，在工作中嚴格執(zhí)行各項規(guī)章及各項技術操作規(guī)程，堅持三級醫(yī)師查房制度，及三級護理查房制度。針對兒科患兒年齡小，病情變化快，并且對病痛不能正確表達，兒科強化安全超前意識，重視危險信息反饋，成立醫(yī)療質(zhì)量安全管理小組，注意收集危險因素，注意防范住院病人跌倒、湯傷、各類導管防脫落等，開展“小藥柜藥品質(zhì)量管理”的QC小組活動，對藥品加強管理，保障用藥安全；建立建全緊急狀態(tài)下人力資源調(diào)配方案，成立科室應急搶救小組，開展應急救護能力培訓，做到人人徒手心肺復蘇技術、新生兒窒息復蘇術，保證了搶救措施落實到位。
4、狠抓醫(yī)德醫(yī)風建設。“一切為了病人”已滲入兒科每個醫(yī)生的心里，她們只開對的藥,不開“大處方”。一次，羅劍華主任為一位患兒診治，家屬看到開出的藥價費用太低，擔心治療效果不好，要求開高價藥，認為這樣病才會好得
--來源網(wǎng)絡整理，僅供學習參考 快，經(jīng)過羅主任的耐心解釋，家屬將信將疑,后來服藥后，患兒的病很快轉(zhuǎn)好?；純杭议L看到醫(yī)生看病沒有亂開貴藥，而是一心為患方著想，非常感動，特意寫來感謝信。
二、開拓創(chuàng)新,兒科技術獨步北部灣沿海地區(qū)
1、勇于開拓，自創(chuàng)新技術。兒科醫(yī)務人員積極開展新技術,取得了顯著的社會效益和經(jīng)濟效益。如自制三角巾替代一次性紙尿褲、自制護手套在新生兒藍光照射中的應用、自制輸液固定護手墊、根據(jù)新生兒特點設計制作的美觀適用的新生兒被服等，體現(xiàn)了兒科醫(yī)務人員對病人的人文關愛。其中兒科利梅芬護士長研制的“輸液固定護手墊”獲得中華人民共和國實用新型專利，打破了全市醫(yī)療單位兒科專利項目的零記錄，受到了病兒家屬的喜愛及稱贊。 2、在北部灣沿海地區(qū)最先開展新生兒外周動靜脈同步換血術治療新生兒高膽紅素血癥，有效避免或減輕了新生兒核黃疸的發(fā)生；開展新生兒橈動脈穿刺采血新方法，解決了小兒取血標本困難的問題；并開展嬰兒撫觸、“鳥巢”式護理等多項新技術項目，為保障兒童健康發(fā)揮了積極作用。 3、創(chuàng)新促發(fā)展,科研出成效。近年來,兒科根據(jù)臨床需求開展了多項科學研究項目,如《多潘立酮聯(lián)合撫觸干預早產(chǎn)兒喂養(yǎng)不耐受的臨床觀察研究》、《手足口病2期靜脈注射小劑量人血丙種球蛋白治療的臨床觀察》等6項**市科研項目，取得了較好的臨床治療及應用效果，為患兒的治療、護理提供了科學的依據(jù)，為患兒的健康做出了積極貢獻。其中《局部高濃度吹氧聯(lián)合涂藥治療嬰兒紅臀療效觀察》科研項目獲**年度**市科學技術進步獎二等獎。近年來科室醫(yī)務人員共撰寫論文50多篇，發(fā)表在國家級醫(yī)學核心刊物的論文10多篇。
4、加強新生兒管理，提高搶救成功率。兒科患兒由于年齡小，配合低，給救治護理工作增加了較大難度，特別是新生兒、危重病兒，更需要投入大量的人力精力,但兒科醫(yī)護人員克服困難,團結協(xié)作，加班加點，竭力做好每項工作，多年來始終保持重?；純?、早產(chǎn)兒救治成功率市內(nèi)領先地位。近年來成功搶救了6個出生體重只有900克、1000克左右的極低出生體重兒，而**年成功搶救孕周為26周的出生體重只有900克的“袖玲女嬰”，受到了中央電視臺等全國多家電視媒體的宣傳報道,在社會上引起了較大反響。多年來成功救活了數(shù)不清的重危兒，以及
三、團結協(xié)作，積極應對突發(fā)衛(wèi)生事件,保障我市兒童身體健康
1、迎難而上仍無法搶救“問題奶粉”患兒。**年，很多嬰兒因吃了“問題奶粉”而致泌尿系統(tǒng)結石，致使前來就診和治療的患兒激增,且社會影響重大。在病人增多、工作量增大的情況下，兒科全體醫(yī)務人員發(fā)揚團結協(xié)作、勇于奉獻的精神，全力以赴積極救治因食用了含三聚氰胺問題奶的嬰幼兒，成立專門的嬰幼兒結石篩查門診，準確為就診兒童進行篩查；同時在病區(qū)特設一病區(qū)，收治結石患兒，保障了結石患兒及時獲得治療,為社會的穩(wěn)定做出了積極貢獻。
2、創(chuàng)造全國創(chuàng)下了重癥手足口病患兒“零”死亡的記錄。近幾年，由于手足口病、甲型H1N1流感病毒特別是特別是手足口病暴發(fā)流行，兒科患兒急劇增加，且重病兒多，病情變化快，勞動強度大、壓力大。兒科醫(yī)務人員從一上班就不停的在病房忙碌，尿急了也不能及時解決，有人甚至在工作中差點暈倒，但稍作休息又繼續(xù)投入到工作中去，有的病了，發(fā)燒了，自己吃片退熱藥，叫同事掛上一二瓶藥液，拔針后又投入到繁忙工作中。曾有一段時間，她們常常是從上午忙到下午一、二點簡單吃點午餐,又接著下午的工作，直到晚上七八點鐘才能下班回家吃飯。正是有了這樣一群忘我工作的團隊,兒科近幾年成功救治了數(shù)不清
--來源網(wǎng)絡整理，僅供學習參考 的重癥手足口病人，特別是在**年，在全國創(chuàng)下了重癥手足口病患兒0死亡的記錄，得到了上級部門和社會的高度好評。
四、特殊崗位奉獻無限愛心
1、用愛心服務患者。在醫(yī)院，兒科被戲稱為“啞科”，醫(yī)護人員每天服務的對象都是年齡小、心理生理發(fā)育欠成熟、語言表達能力差甚至尚無語言表達能力的特殊群體，加之住院病人、病種多、出入院周轉(zhuǎn)快、病情變化快，而陪護人員多，需要她們具有敏銳的觀察力和豐富的?？浦R與技能，同時要有非常好的愛心與耐心，因此，在兒科這個崗位上，醫(yī)護人員需要付出更多的精力與時間，加班成了她們的家常便飯;為了搶救病人,她們經(jīng)常通宵達旦守看病人,直到患兒康復。
2、危難時刻敢擔當,做好事不留名。兒科的醫(yī)務人員不管是身處醫(yī)院還是院外,碰到急危病人挺身而出搶救,做好事不留名贏得了社會廣泛評價。**年,兒科護士陳良玲在乘坐防城港到**的火車上聽到呼叫醫(yī)務人員的廣播后,立即前往搶救。當時一女青年面色蒼白，皮膚灼熱，高燒39.7℃,陳良玲立即用冰快給病人進行物理降溫，當發(fā)現(xiàn)火車上的退熱藥該藥不是口服也不是注射用，是從肛門塞入的，而藥由于氣溫太高已變軟，不能從肛門塞入，她急中生智，將藥放在冰塊中，等藥變硬后馬上給病人用藥，經(jīng)過多喝水、冰敷、用藥，女青年的體溫逐漸下降，面色也沒有先前那樣蒼白了，當女青年離開火車，由親屬送往醫(yī)院繼續(xù)治療時，陳良玲才發(fā)覺自己還沒有來得及戴口罩，原來那個時候大家都在預防禽流感，她在給女青年進行冰敷、遞水、用藥時，還與乘務員一起給同車廂的乘客發(fā)放口罩及疏散人員，而自己由于一心一意在為他人服務，自己卻忘記了戴口罩。還有一次，陳良玲在**某菜市場發(fā)現(xiàn)一位中年人暈倒在地，而頭面部正好俯貼在污臭的淺水溝，如不趕快將倒地者弄轉(zhuǎn)過面來，就有窒息的危險，但當時圍觀人雖多,卻不敢扶,陳良玲顧不得多想，立即將倒地者弄轉(zhuǎn)身，小心移動到干燥處，并拿出自己的手機撥打本院的急救電話，將病人迅速轉(zhuǎn)移到醫(yī)院進行搶救并通知病人家屬，在場的人看到這一情景，紛紛給予贊揚，其中一位70多歲的老人豎起大拇指對她說“小姑娘，你是好樣的！”事后，要不是防城港火車站給醫(yī)院寫來感謝信,被救的患者康復出院特意前來感謝,兒科醫(yī)護人員做好事不留名的事跡才被同事頌傳。
陳良玲的事跡只是兒科醫(yī)務人員的一個縮影。兒科醫(yī)務人員多年來一直堅持開展各種扶貧幫困、無償獻血、捐資助學、”送溫暖”等公益活動。近三年來,科室參加無償獻血80多人次,為希望工程、農(nóng)村留守兒童、失學女童、貧困先天性心臟病患兒等捐款10000多元,深入農(nóng)村開展義診50多人次,拒收紅包和宴請多次,收到感謝信、錦旗30多封(面)。李星虹醫(yī)生自**年來，每月向聯(lián)合國兒童基金會捐款150元。
**市第二人民醫(yī)院兒科全體醫(yī)務人員將不斷改善服務態(tài)度, 想病人之所想，急人之所急，提高醫(yī)療護理質(zhì)量,加強醫(yī)德醫(yī)風建設,更好地為保障兒童身體健康繼續(xù)發(fā)揮積極作用。
醫(yī)院三八紅旗集體先進事跡材料500字2
我科是以女性工作人員為主體的科室，全科34名醫(yī)護人員中女性有30人，科室主任、護士長均為女性，大多數(shù)同志還身兼二職，職業(yè)女性和家庭主婦。然而，工作和生活的雙重壓力并沒有折損她們的風采，多年來，她們以樂觀的態(tài)度、堅韌不拔的精神克服重重困難，以精湛的醫(yī)療技術和女性特有的善良細心讓一個個患兒綻放笑容，愛心和責任心是我們對兒科工作的詮釋。
--來源網(wǎng)絡整理，僅供學習參考 走進兒科門診和病區(qū)，映入眼簾的永遠是一片擁擠和喧鬧。兒科一直處于病人量多而醫(yī)務人員相對不足的狀態(tài)，長期超負荷工作，加班加點是家常便飯，匆忙扒幾口冷飯接著上班是兒科醫(yī)務人員常有的事情。一名兒科門診醫(yī)師每天平均要診治60-80多名門診患兒，秋冬季疾病高峰時甚至需為 100多名患兒服務。一個住院醫(yī)師每班次平均收住病人6-8人次，冬季可達10余人次。人均管床10—15個，月平均出院人數(shù)220余人次，基本上是平均每人每月出院50人左右。
兒科病房僅有31張床位，相對于秋冬季節(jié)龐大的住院量而言，病房床位顯得遠遠不足。為了讓需要住院的患兒盡早得到診治，兒科采取了種種措施，如加快周轉(zhuǎn)，陽臺、過道加床，即便如此，仍然不能滿足患者及家長的需求，冬季病區(qū)每日平均住院人數(shù)在65左右，比正式床位增加了一倍多！床位的增加使醫(yī)務人員們不得不加班加點地工作，但她們毫無怨言，而是出色地完成了工作，每年我科出院病人 人次數(shù)、床位使用率、平均住院日等指標名列前茅。最讓人欣慰的是，在我們?nèi)乒ぷ魅藛T共同努力下，使我們的絕大多數(shù)住院患兒圓滿康復，順利出院；同時，用我們精湛的醫(yī)療技術、高質(zhì)量的護理水平；用我們的愛心與責任心和我們的永不放棄的團隊精神，對待每一個垂?；純?，我們不分晝夜、爭分奪秒的與死神拼搏，使我們的急危重病人搶救成功率達99.5%。
我科的醫(yī)務人員深知，病人對醫(yī)生的信任是建立在優(yōu)質(zhì)的服務、高超的醫(yī)療水平基礎之上，為此，全科室上下團結一致，在改善服務、提高質(zhì)量上狠下功夫。
加強內(nèi)部管理，加強服務意識教育。為規(guī)范兒科各級醫(yī)師職責和規(guī)范，科主任經(jīng)常組織學習《兒科常見疾病診治規(guī)范》和各種新知識新技術，確保住院病人診療規(guī)范，杜絕不合理檢查和用藥。同時強調(diào)危重病人搶救制度、科主任查房制度、三級醫(yī)師查房制度，危重病人交班制度等，保障醫(yī)療安全。嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理規(guī)章制度。為了減少院內(nèi)感染率，在床位緊張情況下，盡可能讓非感染疾病患兒、恢復期患兒和感染疾病患兒分開居住。每遇有病人因不解而投訴時，科室主任護士長在耐心做好解釋工作的同時，總是從科室自身找原因，并以此為鑒進行服務意識的教育。針對兒科特點，護理人員制作了健康教育處方；彩頁宣傳頁，宣傳兒科常識；兒科病房，墻面張貼著兒科開展新醫(yī)療項目和基礎常識的資料。還修訂定了《兒二科入院告知書》、《兒科健康健康宣教及護理常規(guī)》等。
積極提高自身素質(zhì)和醫(yī)療水平。盡管人員緊張，兒科仍堅持每年選派醫(yī)護人員到上級醫(yī)院進修，參加研修班和全國性學術會議，科室業(yè)務學習也從不中斷。兒科還鼓勵年輕醫(yī)護人員進一步深造，本科畢業(yè)醫(yī)師申報碩士學習，專科畢業(yè)護士申報本科學習。
我科是一個團結向上、充滿愛心的集體，科內(nèi)任何一位同志都能感受到集體關愛的溫暖。**年7月6日我科護士張春艷夫婦在縣河游玩時，遇到有落水兒童，孩子被救上岸后，已沒了脈搏，張春艷夫婦立即為孩子做心肺復蘇，秉持著“一定要把孩子救回來”的念頭，在救護車到來前張春艷夫婦一刻不停的為孩子做了40多分鐘的心肺復蘇，并將孩子安全送上救護車后和家人才悄然離去，他們的做法不僅讓我們的同事感到敬佩，同時也是一股正能量。
團結互作精神也早已深入每一位兒二科醫(yī)護人員的內(nèi)心，幫助兄弟科室完成小兒靜脈留置、靜脈采血，配合兄弟科室完成兒童相關疾病診治，一直是兒科醫(yī)護人員義不容辭的責任。
高超的醫(yī)療技術和良好的醫(yī)德醫(yī)風是兒二科醫(yī)護人員的真實寫照。多年來，我科一直堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，堅決反對商業(yè)賄賂，自覺杜絕藥品回扣，善待和理解每一位患者。我科**年被評為《最佳科室》；《**年度臨床路
--來源網(wǎng)絡整理，僅供學習參考 徑管理先進科室》；《**年度單病種質(zhì)量控制工作先進科室》；**年在**市“首屆護理品管圈成果展示”活動中成績優(yōu)異，榮獲院內(nèi)一等獎。
“我科的醫(yī)護人員們以女性特有的細心、愛心和責任心為小患者們服務著，她們從未停止過前進的步伐，繼續(xù)走在傳播愛奉獻愛的路上。
醫(yī)院三八紅旗集體先進事跡材料500字3
**市中醫(yī)醫(yī)院擁有一支素質(zhì)優(yōu)良、技能熟練、服務一流的女職工隊伍。多年來，在各級領導的關心支持下，全院女職工認真學習并貫徹執(zhí)行黨的各項路線方針政策，嚴格遵守國家法律法規(guī)，具有愛國主義、集體主義、社會主義精神和高尚的職業(yè)道德、良好的精神風貌，弘揚自尊、自信、自立、自強精神，積極開展我學、我練、我能及各項素質(zhì)提升建功立業(yè)活動，團結協(xié)作、積極奉獻，勇于開拓、爭創(chuàng)一流，為醫(yī)院順利通過中醫(yī)醫(yī)院管理年活動檢查評估、三級甲等中醫(yī)醫(yī)院驗收復評等做出了突出貢獻，在業(yè)界和公益事業(yè)中業(yè)績突出，體現(xiàn)了當代女性的精神風貌。
基本情況
**市中醫(yī)醫(yī)院系三級甲等中醫(yī)醫(yī)院，現(xiàn)有職工901人，女性職工642人，占71.3%；其中高級職稱6人、副高級職稱37人、中級職稱93人；有碩士研究生23人、大學及本科學歷169人、大專學歷381人；女性黨員134人，占黨員總數(shù)的58%；女性團員333人，占團員總數(shù)的85.82%；在醫(yī)院副科級以上干部中，女性干部30名，占女性干部總數(shù)的59%，另外臨床各科護士長或護理組負責人共計43人均為女性。在女性各類人才中，劉遜、楊世慧、姚學英為**市衛(wèi)生局學科帶頭人，鄒華斌、劉遜為市局級專業(yè)技術類優(yōu)秀人才示范崗；楊世慧被評為省名中醫(yī)，聞永淑、楊世慧、姚學英、鄒華斌被評為市十大名中醫(yī)；鄒華斌當選為**省人大代表和市中區(qū)政協(xié)委員；徐玲素副院長既是內(nèi)科主任醫(yī)師，還取得了國家二級心理咨詢師執(zhí)業(yè)資質(zhì)，蘭婉清、顧群英、陽敏等同志通過了公共營養(yǎng)師考核。
重視人才培養(yǎng)及梯隊建設，提升隊伍綜合服務能力
醫(yī)院高度重視女職工的學術培養(yǎng)及梯隊建設，在鼓勵在職學歷教育的同時，狠抓“三基”“三嚴”培訓考核，并加強院外短期培訓及專科護士培訓，以提升綜合服務能力。
在“三基”“三嚴”培訓考核方面，醫(yī)院每月進行業(yè)務講座1-2次；每季度組織業(yè)務查房；每年組織4次理論知識競賽、2次技能培訓考核，對成績優(yōu)異的集體和個人給予表彰。本篇文章來自資料管理下載。通過強化訓練，**年9月，我院女職工中劉鵬、鄧驕參加**市衛(wèi)生系統(tǒng)急救技能大賽二級以上醫(yī)院組成人徒手心肺復蘇技能操作，榮獲第一名；**年8月張艷、劉平、袁吉參加**市護理技能創(chuàng)新大賽兒科組、重癥護理組、臨床護理組競賽，分別榮獲二、三等獎；**年8月，劉年芳參加**市崗位技能大練兵活動技能中醫(yī)四診法比賽榮獲一等獎，劉鵬、王學君參加成人徒手心肺復蘇術比賽榮獲二等獎，孟倩、范蕓分別榮獲密閉式靜脈輸液、無菌技術基本操作二等獎。
醫(yī)院積極鼓勵參加再次學歷教育，近三年達到289人，其中女職工占全院學歷再教育的80%。
同時醫(yī)院還注重女職工學術培養(yǎng)，積極支持女職工外出進修、培訓，分別送往上級醫(yī)院進修、培訓學習的女職工達到300余人次；目前已培養(yǎng)30余名?？谱o士，并成功開展了PICC置管術、“三九”貼、“三伏”貼、“丁香散敷臍”等的護理；同時女職工還積極總結經(jīng)驗，撰寫論文，參與科研及新技術的應用。
--來源網(wǎng)絡整理，僅供學習參考 近三年女職工發(fā)表論文100余篇，由女職工主研結題并榮獲市科技進步二等獎的科研項目4項，在研項目3項，由女職工申報應用的新技術新項目8項，提高了醫(yī)療技術水平，使醫(yī)院女職工隊伍的綜合服務能力有了很大的提高。
立足本職做奉獻，提供優(yōu)質(zhì)滿意服務
醫(yī)院的女職工在各自的工作崗位上起到了主力軍的作用，在不少的科室她們是業(yè)務骨干、業(yè)務尖子，如高蓉、蔣玉清、馮澤英、李秀英、凌麗、王意蘭、廖莉、顧群英、蘭景華等，以及我院優(yōu)秀的業(yè)務管理女干部徐玲素、楊梅、吳靜、陳鍵、柳涌、李曉玲、楊文霞、周軒等，還有退休留用的女專家，如聞永淑、陳秀蕙、鄒華斌、趙芬、楊世慧、蘭婉清等，她們都精神飽滿地戰(zhàn)斗在醫(yī)療臨床第一線。她們對待病人始終做到四個“第一”、“五心”、“四個一樣”即：病人第一、生命第一、質(zhì)量第一、服務第一；診治病人精心、護理病人細心、接受意見虛心、解答問題耐心、病人家屬放心；干部和群眾一樣、熟人與生人一樣、院內(nèi)與院外一樣，城市與農(nóng)村一樣。
尤其是**年衛(wèi)生部在全國啟動“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動以來，醫(yī)院先后分四批次推行優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房，目前覆蓋面達到100%。通過優(yōu)化服務流程、實施彈性排班、責任護士對患者實施專業(yè)化個性化的護理，得到了患者的一致好評。在**年醫(yī)院舉行重陽節(jié)活動邀請病員代表返院時，104歲的楊金蓮老人到了醫(yī)院，激動的念叨：“小楊呢，，我要再謝謝她呀！這姑娘像我孫女一樣好呀……”(小楊是她的責任護士)。
開展優(yōu)質(zhì)護理服務以來，病人綜合滿意度達到98%，在**年**省64家三級醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理服務綜合滿意度調(diào)查中，榮獲第9名的好成績，楊梅同志被國家中醫(yī)藥管理局評為**年度全國中醫(yī)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理服務先進個人，顧群英同志被評為“**市十佳護士”，許紅梅、胡英、陳虹春被評為“**市優(yōu)秀護士”。
危難時刻見真情，無私奉獻顯博愛
“5.12”汶川特大地震發(fā)生時，全體值班的女職工，忍受并克服巨大的恐懼情緒，安慰、疏散驚慌失措的病員，沒有值班的同志，也在10至20分鐘內(nèi)到達醫(yī)院，堅守工作崗位，認真履行職責，治病救人，檢查基礎設施設備，保持了良好的醫(yī)療秩序；有163名女職工積極踴躍報名，要求到抗震救災前線。醫(yī)院先后派出蘭景華、范蕓、鄭杰春、許紅梅、陳小紅、趙小麗、李丹等同志到地震重災區(qū)參加醫(yī)療救護和轉(zhuǎn)運傷員的工作。蘭景華同志被衛(wèi)生部等部委授予“抗震救災醫(yī)藥衛(wèi)生先進個人”、被**省政府婦女兒童工作委員會評為“**省抗震救災關愛婦女兒童先進個人”。陳安麗、呂英兩同志先后到茂縣支援災后重建工作半年；全院女職工為汶川災區(qū)捐款32406.00元。“4.20”蘆山地震發(fā)生后，全院共有415名護理人員踴躍報名，派遣余曉燕、夏雨參加第一批救護隊，同時有621名女職工積極為災區(qū)捐款37310元，彰顯了白衣天使大愛無疆。
**年6月，某老干局組織離退休干部到南泥灣紅色旅游時，不幸發(fā)生車禍，當時有10余名老干部受傷。傷情傳來，傷病員想回來醫(yī)治的心情牽動著醫(yī)院領導的心，在醫(yī)院領導的運籌帷幄下，楊梅、王顯輝、陳小東3名護理人員和其他轉(zhuǎn)運人員一道，連夜趕赴延安，千里弛援，不顧疲勞，經(jīng)過40多個小時的長途跋涉，終于將10余名傷員平安轉(zhuǎn)運回院并得到良好診治。
熱心公益獻愛心，活動多彩促凝聚
醫(yī)院女職工在干好本職工作的同時，積極參與各種社會公益活動，如義務獻血、義診和送溫暖等活動。
近3年，有40余名女職工響應醫(yī)院號召對口支援市白馬鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、田
--來源網(wǎng)絡整理，僅供學習參考 家鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、廣元市利州區(qū)中西醫(yī)結合醫(yī)院、旺昌縣中醫(yī)院、汶川縣中醫(yī)院、茂縣中醫(yī)院。去年，副院長徐玲素帶隊到東興區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場布置進行殘疾鑒定，受到當?shù)厝罕姷暮迷u。
醫(yī)院每年多次組織以女職工為主要力量的健康咨詢活動；開展關愛留守兒童圓夢行動；參加**市迎接中美澳藝術滑水對抗賽志愿者清潔甜城湖行動、**市建團90周年大型青春歌會、建黨節(jié)歌詠比賽等。
醫(yī)院還高度重視女青年的生活和個人問題，多次與市自來水公司、煙草公司、移動公司、二中、公安局聯(lián)合舉辦了大型的單身聯(lián)誼會，為單身女職工搭建廣闊的交友平臺，得到了青年職工的積極參與和廣泛認同。
另外，醫(yī)院高度關心女職工的身體健康，連續(xù)三年在常規(guī)婦科檢查的基礎上，運用液基細胞學、乳腺鉬靶為全院女職工以及男職工家屬、醫(yī)院臨時服務女工作人員進行了全面的婦科和身體檢查。本篇文章來自資料管理下載。在關心女職工身體健康的同時，也重視女職工的精神文化生活。三八節(jié)期間積極參加**市婦聯(lián)組織的各項活動并在全院范圍內(nèi)開展了評選表彰“三八紅旗手、三八紅旗集體”、“五好文明家庭”的活動；同時還開展了豐富多彩的活動，如“三八節(jié)”知識競賽有獎答題活動、“5.1、5.4、5.12”的系列活動，有拔河、健身操、羽毛球、乒乓球、籃球等比賽，并舉行了以“我健康我美麗”為主題的有獎征文活動，分別對獲得一、二、三等獎的人員進行了獎勵。羅沙參加**市衛(wèi)生系統(tǒng)“健康托起中國夢”演講比賽榮獲第二名。
組織的文藝節(jié)目《神圣的使命》、《呼喚綠蔭》參加市衛(wèi)生局主辦的慶?！?.12”國際護士節(jié)100周年文藝匯演，《呼喚綠蔭》、《本草》參加**省中醫(yī)藥管理局在瀘州舉辦的中醫(yī)藥文化建設現(xiàn)場會文藝匯演，均獲得了領導及評委的一致好評。 **市中醫(yī)醫(yī)院的女職工隊伍是一支高素質(zhì)的隊伍，她們自尊、自信、自立、自強，立足本職崗位，在這里，每個人都在用實際行動恪守神圣職責，她們不計得失、默默奉獻，燃燒自己、溫暖患者，守護生命！
醫(yī)院三八紅旗集體先進事跡材料500字4
作為xx省首批三甲眼科醫(yī)院，眼科年門診量23萬人次，住院患者近2萬人次，是xx醫(yī)學院、xx醫(yī)學院實踐教學基地，xx醫(yī)學院眼視光學臨床學院，擁有三臺飛秒激光、四套準分子激光的醫(yī)院；白內(nèi)障手術量連續(xù)五年居xx省首位，全國前七位，榮獲國家衛(wèi)計委表彰的“消除白內(nèi)障盲突出貢獻單位”，多項科研課題達國際、國內(nèi)領先水平。
問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。榮譽的背后是醫(yī)院積極改革創(chuàng)新、持續(xù)人才培養(yǎng)、熱忱貼心服務、科學內(nèi)涵管理。采集他們工作生活的點滴片段，還原榮譽背后的感人故事，“半邊天”的貢獻功不可沒，躍然紙上。
為患者服務有“金子心”
醫(yī)院現(xiàn)有職工460人，其中女職工280人，女工占比60.8%，構成了醫(yī)院的主體，是醫(yī)院發(fā)展的中堅力量。在上級部門的堅強領導下，醫(yī)院常年開展集體主義和職業(yè)素養(yǎng)教育，培養(yǎng)醫(yī)護人員正確的世界觀、價值觀、人生觀，愛崗敬業(yè)、無私奉獻蔚然成風。全體女工更是以巾幗不讓須眉的工作熱情，舍小家為大家，以優(yōu)異的工作業(yè)績和良好的精神風貌展現(xiàn)了新時代女性的自尊、自立、自強，時時處處起到了模范帶頭作用。
古人云：“不謀全局者不足謀一域；不謀萬世者不足謀一時”。對于每位醫(yī)院管理者，要實現(xiàn)醫(yī)院跨越式發(fā)展，就必須從醫(yī)院整體發(fā)展需要出發(fā)，審時度勢、把握先機，確定發(fā)展規(guī)劃。以鄭秀云院長為首的醫(yī)院領導班子，帶領全院職工懷揣著一顆精做眼科、成就光明的赤子之心，從一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院眼科迅速發(fā)展成為xx省規(guī)模最大、設備最全、手術量最多的三級甲等眼科醫(yī)院。現(xiàn)擁有八大眼科?？?，在白內(nèi)障、近視眼、眼底病、小兒眼科、角膜病等學科走在了全省乃至全國的領先行列，以優(yōu)勢專業(yè)為帶動，適應醫(yī)療改革和市場發(fā)展的需求，目前已設立五家分院，形成以濟南市明水眼科醫(yī)院為龍頭的眼科醫(yī)療集團。
在醫(yī)院發(fā)展壯大的同時，鄭院長也多次受到上級領導的表彰，先后榮獲全國三八紅旗手、xx省先進工作者、xx省富民興魯勞動獎章、濟南市五一勞動獎章、xx省三八紅旗手、xx省防盲工作先進個人、濟南市青年科技獎等榮譽稱號。
一個醫(yī)院要生存和發(fā)展，只有領導熱情是不夠的，還要全院職工的努力和配合，在女院長、女書記的帶領下全體干部職工以改革創(chuàng)新為突破口，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機遇，提高業(yè)務技術水平，不斷滿足患者個性化的需求。
“雷醫(yī)生，明天上午七點我就要體檢了，如果視力不過關我的軍校夢就徹底破碎了，請您務必幫我手術”。
去年夏天某夜，下班后的雷玉琳大夫接到一位高中畢業(yè)生的求助電話，請求連夜手術。征得院領導同意后，在確定既不影響手術安全性，又兼顧近視考生意愿的前提下，她和她的團隊連夜集結，嚴把手術安全關，加班加點為該考生做了近視激光手術，手術結束時墻上的時鐘顯示為凌晨兩點五十六分時。
“患者的要求，一定要盡力滿足，因為手術可能關乎他們的人生選擇，所以多做一例手術就會讓患者多一次人生選擇的機會，受點苦、受點累都值得?！睘榱耸刈∵@句承諾，面對患者的摘鏡需求，雷玉琳從未拒絕過、加班加點也已成了她們的家常便飯。
雷玉琳作為醫(yī)院第一名女博士，家鄉(xiāng)遠在xx，醫(yī)院為了她能夠全身心的投入到工作中，主動為她解決了住房和父母等問題。“從走進這所醫(yī)院那一刻開始我就更加堅定了自己的選擇，我便認定了眼科醫(yī)院這個家?！泵棵炕貞浧鸸ぷ鞯谝荒甑膱鼍八难廴蜁駶?。
目前，雷玉琳和她的屈光技術團隊始終與國際保持同步，已經(jīng)成功開展近視屈光手術20萬例，手術量始終處于行業(yè)領先，能夠為低、中、高、超高度近視患者提供屈光矯治解決方案。目前，醫(yī)院引進德國蔡司新一代全飛秒激光技術，已達國際最先進水平并被國內(nèi)業(yè)界視為近視手術的新標桿。與傳統(tǒng)的近視激光手術相比更安全、更精準，術后效果更清晰，同時還能有效避免霧天、下雨天以及夜晚開車等視物條件下出現(xiàn)的眩光、模糊等情況，讓近視者獲得趨于完美的視覺質(zhì)量。成為歷年高考征兵公招體檢摘鏡信賴醫(yī)院，被譽為屈光手術領先品牌。
細心、耐心、熱心是女性的性別優(yōu)勢，日常工作中，醫(yī)院“娘子軍”們?nèi)﹂_展熱忱服務和規(guī)范服務，按示范醫(yī)院及窗口標準化要求，完善了公開辦事程序、服務標準、監(jiān)督機制等一系列規(guī)章制度，并制作成標牌懸掛于公共區(qū)域，文明用語，掛牌上崗，做到了“來有迎聲、問有答聲、去有送聲”，用一顆“金子般的服務之心”全面展現(xiàn)了現(xiàn)代醫(yī)務女性的亮麗風采。
為患者服務有“金剛鉆”
為踐行“立足xx、面向全國、打造一流眼科醫(yī)院，依托科技、求實創(chuàng)新、培植精品衛(wèi)生專業(yè)”發(fā)展目標，醫(yī)院積極引導、鼓勵青年學者和技術骨干尤其是女性骨干參與學科建設，鼓勵具有副主任醫(yī)師以上職稱及研究生學歷的主治醫(yī)生，根據(jù)自己的特長，選擇專業(yè)發(fā)展方向，并在政策、資金上給予傾斜。積極選送有發(fā)展?jié)摿Φ尼t(yī)務人員外出進修，對需要加快發(fā)展做大做強的學科，聘請知名專家來院指導，促進了全院業(yè)務水平的整體提高，調(diào)動了醫(yī)務人員積極向上、追求質(zhì)量內(nèi)涵、實現(xiàn)自我價值的積極性，涌現(xiàn)出一批女性專業(yè)技術人才。
“我終于看到了！我現(xiàn)在看報紙很清晰啊，甚至可以說是一目十行，感謝你們給了我第二次光明?！碑斷嵭闳A主任為老人揭開紗布的瞬間，家住鄒平縣的陳大爺握住她的手高興地說道。
這種場景對于鄭主任來說，再平常不過了，以往白內(nèi)障手術僅僅是解決患者“看得見”的問題，如今越來越多的患者開始追求視覺質(zhì)量，特別是一些年輕時患有近視的患者。三焦點晶體彌補了單焦和多焦點晶體無法適應中距離視力的缺陷，不僅滿足白內(nèi)障術后需求，對于希望解決老花眼、近視問題，以及白內(nèi)障術后擺脫眼鏡束縛的人群都能適用，術后視覺質(zhì)量更近于正常人。
鄭秀華帶領帶她的技術團隊，白內(nèi)障手術量連續(xù)五年位居xx省首位、全國前十五位，2016年手術量躍居全國第七位，醫(yī)院率先在省內(nèi)開展國際最先進的飛秒激光治療白內(nèi)障技術，同時擁有全省種類最齊全的人工晶體供白內(nèi)障患者選擇，最大程度的滿足不同患者的需求，在提高視力的同時，視覺質(zhì)量趨向完美，使白內(nèi)障手術治療進入個性化的時代，多項課題經(jīng)專家鑒定達國際先進水平，引領xx省白內(nèi)障手術進入無刀時代。
一花獨放不是春，百花齊放春滿園。根植于眼科醫(yī)院這片沃土，沿襲著眼科前輩的衣缽傳承，蘇燕、陳元芝、韓鳳芹、侯杰、劉鳳華、李燕飛等一批女性專家脫穎而出，用她們的努力和追求，帶動著各科室的進步和發(fā)展。目前，形成了以眼科為中心，醫(yī)學美容、耳鼻喉協(xié)同發(fā)展的多學科集團化發(fā)展模式。
為患者服務不光算“經(jīng)濟賬”
“原來提升魅力可以這樣簡單，只要平時注重生活中這些細節(jié)就可以迅速得到提升”。普集鎮(zhèn)普西村婦女主任劉惠霞聽了濟南市明水眼科醫(yī)院副院長劉淑娟作的題為《文明禮儀與服務》的專題講座后感慨地說。
這是發(fā)生在“美麗女性，幸福生活”素質(zhì)提升培訓班上的一幕。為營造溫馨的服務氛圍，提高服務質(zhì)量，醫(yī)院在注重技術進步的同時，把人文文化融入醫(yī)療服務的每一個環(huán)節(jié)，開展了豐富多彩的公益活動。5.12護士節(jié)愛崗敬業(yè)演講比賽、三八婦女節(jié)座談會、“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動、“貧困白內(nèi)障母親”救助活動；母親節(jié)，醫(yī)院推出“關愛女性健康”減免醫(yī)療檢查的優(yōu)惠活動，新年聯(lián)歡會，醫(yī)院組織女職工自編、自排，編排了大型歌舞，并在全區(qū)表演。一系列形式各樣的活動，增強了女職工的責任感和緊迫感，調(diào)動了女職工的工作熱情和創(chuàng)造性。
熱心公益、風華盡顯娘子軍本色。在立足本職貢獻青春年華的同時，醫(yī)院女職工積極參與各種公益活動，連續(xù)四年聯(lián)合章丘市婦聯(lián)開展“貧困白內(nèi)障母親”救助活動，醫(yī)院女性專家、專業(yè)醫(yī)護人員踴躍深入社區(qū)、農(nóng)村進行白內(nèi)障篩查工作，讓貧困白內(nèi)障患者在家門口就能享受到國際最先進的醫(yī)療技術。
服務不光算“經(jīng)濟賬”，一件件實實在在的公益，一句句溫馨的話語，讓醫(yī)院得到了社會認可，贏得了百姓的口碑，惠民品牌越來越響、越來越亮。
