大家在撰寫事跡材料的時候需要強調語句通順，在日常工作中，我們都會接觸到事跡，對發(fā)生的事跡都不陌生，大家怎樣完成事跡材料呢，范文社小編今天就為您帶來了先進基層民警事跡材料5篇，相信一定會對你有所幫助。
先進基層民警事跡材料篇1
王微的第一個工作單位是山南邊境管理支隊加玉邊境派出所，駐地位置邊遠、生活物資匱乏，四周都是巖石裸露的荒山，當時派出所還在修建營房，大家都擠在一個土石結構的小房子里，十幾平方米的狹窄空間，搭了3個高低鋪，既是寢室也是廚房。王微打趣地說：“一個月下來，新買的被子上全是油煙味，每天都是伴著飯香入夢。”
習慣了繁華熱鬧的生活，王微短時間內很難適應。“既來之則安之。讓自己忙碌起來，這樣就不會有多余的時間去感受環(huán)境的艱苦了。”
派出所旁邊就是敬老院，王微開始幫助老人打掃衛(wèi)生，送去生活物資、衣物?！懊看我叩臅r候，他們都會拉著我的手緊緊不放，看到他們臉上的笑容，我很開心。”王微說。
有了這種被需要的感覺，王微找到了駐守在這里的價值，干勁十足。
白天挨家挨戶走訪，詳細記錄每家每戶困難情況，夜里開始梳理、制訂幫扶計劃。修補受損房屋、挖建蓄水水池、修建蔬菜大棚、走訪慰問孤寡老人、義務理發(fā)一件件實事在王微的努力下如期實現(xiàn)。
隨后，王微又積極向山南市協(xié)調50萬元經費，成功解決加玉鄉(xiāng)龐村冬季飲水困難問題，讓255名村民告別了背水生活。線上幫助群眾銷售藏藥材，為群眾創(chuàng)收70余萬元。獲悉鄉(xiāng)里4名困難兒童，王微資助幫助他們完成學業(yè)。凡是群眾有需要的地方，就會看到王微忙碌的身影。
2021年年底，王微從加玉邊境派出所調到玉麥邊境派出所工作。針對轄區(qū)實際，王微堅持“四個一”舉措，為每家每戶建立一套完整詳細的民情日記，并張貼民情二維碼，方便精準跟蹤服務和群眾及時報警求助，實現(xiàn)了大事聯(lián)動聯(lián)網、小事網格內解決。
先進基層民警事跡材料篇2
__x，男，30歲，二級警司，中共黨員，大學本科學歷，現(xiàn)任運城市公安局鹽湖分局網絡警察大隊科員，主要負責案件偵控、技術偵察工作。
自2008年參加公安工作以來，__同志憑著對黨和人民的無限忠誠和熱愛，以堅強的意志和崇高的品格，在公安這個特殊的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤懇工作。2011年被評為運城市公安機關先進個人，連續(xù)兩年被評為鹽湖公安分局先進個人，兩次榮獲鹽湖公安分局優(yōu)秀黨員稱號。2012年、2013年在偵破“9。28農揮等人團伙詐騙案”、“12。19特大系列殺人案”中成績突出，先后榮獲個人三等功兩次。
__同志多年來憑借扎實的技術功底、過硬的專業(yè)知識，嫻熟的偵查經驗，充分發(fā)揮主觀能動性，第一時間發(fā)現(xiàn)網上違法犯罪行為，準確查找線索，積極開展各類涉網違法犯罪案件的配偵和追逃工作。他先后六次參加公安部督涉網專案的偵辦工作，利用網絡技術手段抓獲各類逃犯22人。
__同志在思想上時時處處對自己嚴格要求，在工作中他恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，面對困難他總是主動請纓，面對危險他總是沖在最前，他用實際行動踐行著對黨對人民對公安事業(yè)的無限忠誠，他用青春和熱血書展現(xiàn)新時期人民警察的靚麗風采！
先進基層民警事跡材料篇3
在京津冀協(xié)同發(fā)展的重要節(jié)點城市河北衡水，有一個占地156平方公里的國家新型工業(yè)化產業(yè)示范基地、省級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)——河北衡水高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)，其二分之一的工業(yè)產值來自于衡水市公安局高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)分局蘇正派出所轄區(qū)內高新區(qū)工業(yè)企業(yè)最集中區(qū)域的新型功能材料產業(yè)園。
蘇正派出所轄區(qū)46平方公里，有包括56家涉劇毒、易治爆危險化學品企業(yè)、73家規(guī)模以上企業(yè)在內的375家企業(yè)和49個自然村、近4萬實有人口。村企交融、工農參半，是這個派出所轄區(qū)的主要特點。
派出所所長趙恒彬，善做“主防”。他堅持以平安和諧源于“防”的理念做深做透做實基層社會治理精細化，給了轄區(qū)企業(yè)和群眾滿滿安全感，被譽為護企愛民好所長，日前被中宣部、公安部評為2022“最美基層民警”。
在全國公安機關夏季治安打擊整治“百日行動”中，趙恒彬帶領全體民警輔警堅持打防結合，實干巧干，實現(xiàn)轄區(qū)危化劇毒品“零漏管”、涉企電詐“零發(fā)案”、治安防控“零盲區(qū)”、矛盾糾紛“零外溢”，全力確保了轄區(qū)刑事治安警情持續(xù)下降，社會秩序穩(wěn)定安寧。
8月12日夜，記者隨警采訪全國公安機關夏季治安打擊整治“百日行動”，來此實地探訪。
廠區(qū)通明燈火與紅藍閃爍的警燈在夜色下交相輝映，趙恒彬正帶領民警輔警熱火朝天地開展夏夜治安巡查宣防工作。
21時30分，趙恒彬和同事巡檢到衡水東華冀衡化工有限公司。
“你們易制爆?；穫}庫紅外報警系統(tǒng)與值班調度室實現(xiàn)聯(lián)網了嗎?”他認真嚴肅地詢問公司保衛(wèi)科長、駐企警務員邱國志。
“弄完了，當天就整改了，咱們去看看……”邱國志立即回答。
“他可是我們企業(yè)安全的‘金剛罩’，一點漏洞也不讓有，一點隱患也不準留，他的較真勁兒我們都知道……”邱國志感嘆地對記者說，“他的‘法兒’真好，讓我們時刻繃緊安全這根弦兒。”
邱國志口中的“法兒”，是趙恒彬針對企業(yè)重視程度不夠、日常管理不規(guī)范等問題，力推分局制定實施的《劇毒、易制爆危險化學品單位治安防范“標準化”管理規(guī)定》。他根據(jù)涉危險化學品的法律法規(guī)及相關要求，將?；繁O(jiān)督管理工作可視量化，對涉劇毒、易制爆?；窂臉I(yè)單位進行“標準化”定級評估，共涵蓋基礎臺賬、防范設施、系統(tǒng)應用等3大項18小項，據(jù)實打分，90分以上為一級，80分以上為二級，70分以上為三級，70分以下為不達標。對一級單位發(fā)放獎牌予以表揚，對不達標單位依規(guī)停止審批購買證、鎖定系統(tǒng)，督促整改并立案查處。
說話間，趙恒彬拿出《涉劇毒、易制爆物品單位“標準化”定級評估表》，對照工作標準，動態(tài)隨機抽查。
“必須真正提高思想站位，牢牢把嚴格管理擺在頭頂上、放在心坎兒上……”趙恒彬告訴記者，派出所46平方公里的轄區(qū)分布著大大小小375家企業(yè)，其中涉劇毒、易制爆危險化學品企業(yè)就有56家，哪個企業(yè)哪個環(huán)節(jié)出了問題都會“驚天動地”，“管不好、管不嚴，睡覺都不踏實。”
一次例行巡檢中，趙恒彬發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內一家正在破產清算的危化品使用公司大門洞開，院內雜亂無章?！翱纯从袥]有遺留問題吧，這可不是鬧著玩的!”果不其然，1米多高、50多米長的袋裝硫磺在一處偏僻角落隨意堆放著，足足有30多噸。硫磺屬易制爆?；?，如有流失，后果不堪設想，并且露天堆放的硫磺遇高溫可能自燃、產生大量有害氣體。趙恒彬想方設法找到企業(yè)負責人，要求其立即整改、妥善處理，及時清除了潛在隱患。
經過仔細辨認詢問，他還發(fā)現(xiàn)這家公司混凝土水槽內泡著的存貯罐中，仍保存著大量二硫化碳。二硫化碳是一種有毒化工原料，具有較強的易燃性及揮發(fā)性，必須浸泡在水中液封，一旦泄漏，后果嚴重。雖超出公安監(jiān)督管理范圍，但眼看著液封水消失殆盡，心急火燎的趙恒彬立即向上級匯報，由分局第一時間通報安監(jiān)部門安排了專業(yè)處置，消除了安全風險……
劇毒物品怎么管?易制爆?；钒踩芾碓趺崔k?派出所怎么履行公安監(jiān)督管理職能……趙恒彬從未停止過思考。
他通過經年累月的探索調查、總結提煉，創(chuàng)造性地提出了“四專欄、一措施”管理法，2022年3月被衡水市公安局高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)分局全面推廣。
“四專欄”，就是在“高新區(qū)危爆物品管理工作群”內，線上推出普法宣傳欄、預警提示欄、事故案件警示欄、企業(yè)經驗交流欄，及時發(fā)布劇毒、易制爆?；窂臉I(yè)單位相關法律法規(guī)和警示案例，供各企業(yè)主要負責人和直接責任人、相關崗位員工學習、分享、交流。
“一措施”，就是據(jù)實對各企業(yè)安全責任落實情況進行通報表揚、警示告誡。
“截至目前，該微信群已發(fā)布10期專欄，覆蓋了56家?；菲髽I(yè)，培訓了9800名從業(yè)人員?！壁w恒彬如數(shù)家珍地娓娓道來，“‘四專欄、一措施’管理法全面提高了企業(yè)負責人落實單位主體責任的積極性，提升了企業(yè)員工的法治意識和安全意識。”
2022年5月，一家?；肥褂闷髽I(yè)違規(guī)購買、儲存、使用易制爆?；妨蚧?，趙恒彬檢查發(fā)現(xiàn)后，立即責令限期整改并給予警告處罰。
“吃一塹，長一智，要不是出了這事兒，我還不知道自己的企業(yè)有這么大安全隱患呢!”公司經理蘇淇說，“正是因為趙所長的嚴格要求，我們的安全生產才走上了正軌?！?/p>
“危爆物品管理責任重大，趙恒彬會從服務企業(yè)、幫助企業(yè)的角度開展工作，贏得了大家的交口稱贊。”衡水市公安局治安支隊支隊長杜新華如是說。
為此，趙恒彬一直緊繃著安全這根弦兒，帶領全所牢牢把握“不泄漏、不流失、不炸響”和“大事不出、小事也不出”主線，抓住“人、物、制度”三個關鍵，明確“專業(yè)化、規(guī)范化、信息化、便利化”四個方向，始終把維護企業(yè)和人民群眾生命財產安全放在首要位置，探索并開展了不少行之有效的工作。
為及時發(fā)現(xiàn)隱患，他會同分局治安大隊主動和高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)安全監(jiān)管局、市場監(jiān)督管理局建立長效合作機制、信息共享機制;為解決新注冊的涉?；菲髽I(yè)不主動向公安機關備案問題，在區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)安監(jiān)局辦公窗口明顯位置，專門放置了警方提示標識……
強化主體責任、強化監(jiān)督管理、強化科技支撐、強化教育培訓……趙恒彬多年來的一系列探索實踐，推動了轄區(qū)企業(yè)落實主體責任由“被動式”向“主動式”轉變，提高了安全意識、健全了安全機構、完善了安全制度、規(guī)范了安全管理、加大了安全投入、打造了專業(yè)隊伍;推動了公安機關實現(xiàn)對危險化學品生產、銷售、運輸、儲存、使用逐環(huán)節(jié)的流向感知、數(shù)據(jù)采集、智能防范、動態(tài)監(jiān)管，做到了“物流未啟動、信息流已掌握”，提高了公安機關對危險化學品監(jiān)督管理的能力和水平，形成了完善的監(jiān)督管理機制，確保了各個層面以最高要求、最嚴標準履職盡責。
2022年以來，趙恒彬帶領民警走訪檢查?；菲髽I(yè)180次，簽訂安全承諾書56份，發(fā)現(xiàn)整改各類安全隱患13處，做到了監(jiān)督環(huán)節(jié)全覆蓋、安全管理無縫隙，實現(xiàn)了底數(shù)清、情況明、管得住、不出事，推動轄區(qū)連續(xù)8年涉劇毒、易制爆?；钒踩珶o事故。
“他在危險化學品安全管理上，工作措施嚴密、方式靈活、成效顯著，值得大家學習借鑒。”衡水市公安局黨委委員、副局長郭強對趙恒彬的工作給予高度評價。
2022年6月30日，衡水市公安局在蘇正派出所轄區(qū)召開全市公安機關危險化學品安全管理工作現(xiàn)場推進會，要求全市公安機關認真學習他們的經驗做法。
先進基層民警事跡材料篇4
“作為一個‘90后’，是什么讓你義無反顧地在這片高原土地上堅守和奉獻?”
“每個人對青春的意義都有著不同的理解，在我看來，能夠堅持自己的夢想就是對青春最好的詮釋。”
9月25日，在中央宣傳部、公安部聯(lián)合舉辦的“閃亮的名字”——2022“最美基層民警”發(fā)布儀式上，阿旺丹德光榮入選。
用青春和忠誠在基層發(fā)光發(fā)熱
今年32歲的阿旺丹德是一個地地道道的果洛久治藏族小伙，平時工作中的他總是一臉嚴肅，但接待群眾時他總是面帶微笑，透著一股接地氣的隨和和真誠。
達日縣滿掌鄉(xiāng)地處達日縣東南面，平均海拔4200米以上，管轄總面積為1004.53平方千米，轄區(qū)常住人口4000余人。滿掌派出所轄區(qū)服務半徑大，流動人口多，工作條件艱苦。
“這樣帶藏文的電子版警民聯(lián)系卡讓我們感到溫暖，每次反映的情況派出所都能及時解決，電子版的警民聯(lián)系卡保存在手機里就再也不用擔心會丟掉或者聯(lián)系不到你們?！睗M掌鄉(xiāng)的牧民群眾紛紛表示。為進一步傾聽民意，及時解決群眾困難，暢通警民溝通渠道，推進“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建工作，阿旺丹德和同事們及時推出雙語版電子化警民聯(lián)系卡，徹底解決以往群眾總是丟失紙質版警民聯(lián)系卡，關鍵時刻聯(lián)系不到民警的現(xiàn)實困難。一張張“電子名片”讓牧民群眾通過手機就可以隨時反映問題訴求，在線咨詢求助，時刻感受到民警就在身邊的安全感。
從警8年來，阿旺丹德始終以過硬的政治素質和務實的工作作風，用自己的實際行動實現(xiàn)了“打牢基礎、減少發(fā)案、治安良好、人民滿意”工作目標，為不斷落實新時代“楓橋經驗”奉獻了自己所有的智慧和力量。先后被果洛州公安局記個人三等功一次，個人嘉獎一次，多次被達日縣委、縣政府評為“優(yōu)秀公務員”。
做群眾心坎上的“楓橋經驗”實踐者“有困難就找‘哈達義警’!”
“這是人民組成的隊伍，有啥話來不及跟民警說的，就告訴他們，一定能幫你解決?！?/p>
2020年10月，阿旺丹德被任命為滿掌派出所負責人，這對他來說既是榮譽也是壓力，因為當時的滿掌派出所正在創(chuàng)建首批青海省級“楓橋式公安派出所”，如何把創(chuàng)建工作做實，做出令群眾滿意的成績，成了阿旺丹德義不容辭的責任。于是，他每天前往村民家中實地調研，夜夜埋在案頭苦思冥想，終于探索建立起“哈達義警”這樣一個“名字叫得響”“工作干得好”“黨和人民滿意”的群防群治隊伍。
“取名為‘哈達義警’寓意著和平、美好和希望，也是當?shù)厝罕姸炷茉數(shù)姆Q號。”阿旺丹德說。在滿掌鄉(xiāng)，只要提起“哈達義警”，大家都會情不自禁地豎起大拇指，這支隊伍由當?shù)啬撩袢罕娊M成，從最初的寥寥幾人到現(xiàn)階段的70余人，阿旺丹德做了大量宣講工作招攬人才，其中不乏一些有著黨齡長和豐富基層經驗的老黨員，他們的身影總是出現(xiàn)在街頭巷尾、左鄰右舍，通過嘮嗑了解掌握矛盾糾紛，通過普及政策、宣傳法律了解掌握社情民意，不論狂風肆虐或是夏陽酷暑，滿掌派出所的“哈達義警”會根據(jù)派出所的統(tǒng)籌部署出現(xiàn)在所屬片區(qū)大山深處的每一條路和每一條溝里，解決牧民矛盾，守護民族團結。
面對基層社會治理的難點問題時，阿旺丹德便以地域民俗文化特點為載體，率先在果洛州創(chuàng)建多元化“糌粑矛盾調解室”，推動“三調聯(lián)動”工作機制在滿掌落地，實現(xiàn)了苗頭性矛盾糾紛當場解決，不耽擱，不拖延，不留隱患。2021年至今“糌粑矛盾調解室”“民調入所”糾紛30余起，調處成功率100%。自此群眾口中“吃著糌粑調出一團和氣”在達日草原廣泛流傳開來。
先進基層民警事跡材料篇5
__x，2016年1月參加公安工作，現(xiàn)為__x市公安局城北派出所民警。
__同志勤勤懇懇工作，刻苦鉆研業(yè)務，在6年的從警路上，認真對待每一起案件，與同事們充分發(fā)揮吃苦耐勞、敢沖敢拼、破案先鋒的工作作風，破獲了一大批團伙案、系列案、電詐案，全力震懾了違法犯罪分子的囂張氣焰，有效遏制了侵財類案件的高發(fā)態(tài)勢。同時，作為社區(qū)民警的他常說——“身為社區(qū)民警，我們只有把社區(qū)當成自己的‘家’，密切聯(lián)系群眾，傾聽他們的訴求，才能把轄區(qū)治安問題處理好?！痹鷮崒嵉貫槿罕娹k實事、辦好事，在平凡的崗位上踐行初心和使命，受到了領導和戰(zhàn)友們的一致肯定，贏得了社區(qū)群眾的高度贊揚。
把公安服務融入案件辦理，辦案要公正，也要有人性。去年九月份份，張李兩家因攤位問題引起沖突，導致李某被打輕傷，__x多處著手，化解張某夫妻心中顧慮，從一開始張某夫妻的不配合、不理解，到最后張某妻子發(fā)來感謝短信“像朋友一樣，真的謝謝你的幫忙和關心”。
把公安服務融入糾紛化解，以服務撬動矛盾的消解，小服務帶動大實效。不單從矛盾糾紛本身入手調解矛盾，更多的是從矛盾雙方當事人找切入點，真正走進老百姓的心里。
打擊違法犯罪，他也始終沖在前面。2019年面對轄區(qū)發(fā)生的電信詐騙案件，__x主動請纓，配合刑偵大隊對案件的偵辦工作。期間，高強度的分析研判、摸排走訪、跨省取證等工作使得他因疲勞過度，誘發(fā)帶狀皰疹，醫(yī)生建議住院治療，但__x只是簡單的上藥處理后，便又投入到案件辦理中。最終，配合刑警偵破了“7·3電詐案件”、謝某明等人詐騙案等數(shù)起電詐案件，幫助受害人挽回損失。
作為基層派出所民警，__x沒有驚天動地的輝煌，只有默默無聞的奉獻。他把對公安工作的執(zhí)著與熱愛深深埋在了心里，融進了血液。一路走來，有狂風暴雨，也有誤解委屈，但他始終堅守著心中的職責與使命，為轄區(qū)群眾的安寧幸福默默奉獻著自己的滿腔熱血與無限忠誠。
