一、存在主要問題
（四）在為民情懷方面。主要存在問題有：一是群眾觀念和宗旨意識有所弱化。在機關工作久了，接觸基層和群眾的機會少了，群眾觀念變得淡薄，對群眾疾苦缺乏深層關心，對群眾呼聲置若罔聞，有時候對群眾關切的利益問題解決不到位；二是工作方法落后。社會主義市場經濟條件下，社會階層多元化，群體利益多元化，利益沖突增多，解決難度增大。面對新情況、新形勢，因為缺乏學習和思考，在做群眾工作時捉襟見肘。在信息化背景下，缺乏運用法律手段和輿論手段來動員、組織、指導開展群眾工作的能力。有時候覺得老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用，面對復雜的群眾問題力不從心。三是協(xié)調群眾利益做得不到位。過去的群眾工作，主要是圍繞政治問題展開，政治利益居于中心地位。新時期的群眾工作，則主要圍繞經濟問題展開，經濟利益居于中心地位。群眾與地方政府、群眾與企業(yè)以及群眾間的利益沖突比過去任何時候都更為突出、更為復雜。在遇到復雜的群眾問題時，有時采取“拖、躲、推”的辦法，對群眾的訴求沒有及時滿意解決。
二、產生問題的原因分析
（一）放松了理論學習。自以為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了__多年，擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導__年，憑借長期積累的理論知識和已有的工作經驗，做好本職工作沒有問題，學習不學習無所謂，對干好工作沒有大的影響，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，常把學習當作軟任務，在黨校參加縣上科級領導重大理論培訓時，不能堅持，即使參加也是混時間，一個耳朵聽，一個耳朵出，沒有入心入腦，掌握不系統(tǒng)，不全面，更不能指導實踐，導致理論水平不高，自身素養(yǎng)提升不快，究其原因，主要是自己放松了理論武裝自己，不能用最新的理論成果指導工作。
（二）放松了黨性鍛煉?；叵氘斈?，自己能夠跳出農門，有了一碗飯吃，是黨的好政策給了我這個機會，入黨時，面對黨旗，我曾激動過，發(fā)誓一定要以《黨章》為標準，以焦裕祿同志為榜樣，好好干一番事業(yè)，用一生來報答黨，回饋社會，那時，我激情滿懷，豪氣萬丈，干勁十足，組織叫干啥就干啥，從來不挑肥揀瘦，拈輕怕重，對共產主義充滿信心，對人民群眾充滿愛心，把黨的事業(yè)看得比命都重要，而如今，得益于黨的培養(yǎng)，人民群眾的信任，我曾一名普通干部成長為一名科級領導干部，但由于自己在黨性鍛煉上下的功夫不夠，抓得不緊，導致理想信念動搖，宗旨意識淡化，艱苦奮斗意識淡薄，主觀主義養(yǎng)成了，黨性觀念下降了，責任意識缺失了，工作作風漂浮了，群眾意識差了，究其原因，主要還是自己放松了對自己的黨性錘煉。
（三）放松了“三觀”的改造。參加工作時，父母常常教導自己，做人要堂堂正正，做事要踏踏實實，組織讓干啥就干啥，組織不讓干的就不要干，特別是每當面臨組織提拔重用時，自己也是信誓旦旦，要干就干出個樣子，也常常以焦裕祿同志作為榜樣，但自從自己調回部門工作且又擔任副職后，就產生了一些扭曲思想，認為自己不被重用了，個人前途已到頭，也該歇一口氣了，上進心，責任感就差了，工作激情也不像提拔時那么高漲了，覺得工作多做不如少做，做好做差一個樣，消極為難，當一天和尚撞一天鐘，考慮自己利益的事多了，考慮群眾利益、黨的事業(yè)的事少了，局里安排我負責移民路工程時，我就沒有責任感、緊迫感，沉不下去，不能親自到建設現場，解決具體問題、具體困難，有什么事安排別人去解決，解決的怎么樣也不過問，致使移民路修了兩年了還沒修通，究其原因還是自己放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造，不能以焦裕祿精神作為動力，沒有把群眾的事情，黨的事業(yè)看做高于一切。
三、整改措施及今后努力方向
（二）加強黨性鍛煉，筑牢宗旨意識。堅持帶頭維護《黨章》，貫徹《黨章》；堅持帶頭執(zhí)行民主集中制，自覺維護班子權威，大事講原則，小事講風格，講話分場合講方法；堅持帶頭轉變作風，親力親為、率先垂范，要求別人做的，自己首先做到，增強責任心、使命感、事業(yè)心；堅持帶頭深入貧困村，深入包扶對象，了解貧困村、貧困戶所需所盼，多為貧困村、貧困戶辦實事、辦好事，為包扶的______村辦__件實事，為我包扶的__戶貧困戶各辦__件實事。
總之，在以后工作中，我會不斷加強自我約束自我凈化，自我修養(yǎng)，做一名合格的黨員領導干部。
一、存在的問題和不足
對照巡察指出的問題，我堅持把自己擺進去，深入查擺存的突出問題，對反饋意見照單全收，全面整改，作為局分管業(yè)務副局長，自己深刻認識到巡察工作是對黨組織和黨員的政治檢驗，必須自覺把自己擺進去，把責任擔起來，把問題解決好，對自身存在的問題有了更加清楚的認識。
(二)紀律觀念有所弱化。在落實全面從嚴治黨兩個責任上還不完全牢固，本人能夠在落實全面從嚴治黨責任上與黨中央保持高度一致，嚴于律己，遵章守紀，在平日里的工作中，對落實主體責任能夠做到思想上重視。但也確實存在一些問題和不足，靠學習、領會、表態(tài)抓落實，責任意識有上熱下冷的現象，壓力傳導不夠，落實責任方法單一，靠開會落實，照搬文件落實，沒能主動認真細化抓落實。
二、產生問題的原因分析
(一)執(zhí)法監(jiān)督人員不足。監(jiān)管責任沒有落細落靠，在日常開展執(zhí)法檢查工作中，由于機關工作人員少，執(zhí)法力量薄弱，開展檢查工作多數靠貫徹會議精神和上級文件要求。認為只要按照上級部門要求開展檢查，檢查中發(fā)現的隱患問題，督促企業(yè)整改了就行。沒有明確的檢查工作制度，沒能做到檢查清單細化，明確具體檢查人員分工，責任落實到個人。檢查記錄和問題整改臺賬做的不夠細致，沒能做到檢查過程全程留痕。
(二)服務大局意識不強。對經營貿易糧食企業(yè)監(jiān)管指導服務不到位。近年來國家對整體糧食安全意識又提升到了新的高度，我市國家政策性糧食收儲企業(yè)多，糧食庫存數量大，為確保國家政策性糧食不出問題，局黨組將工作中心和主要力量都放在國家政策性糧食收儲企業(yè)的監(jiān)督管理上，對經營貿易糧食企業(yè)指導服務有所疏忽，服務糧企糧農的思想樹的不牢。
(三)宣傳效果不到位。通過工作人員印制發(fā)放宣傳單和聯(lián)系電視臺、微信等網絡媒體宣傳國家糧食收購政策和糧食收購企業(yè)基本信息，以便于貿易糧經營企業(yè)和農民購銷銜接，但主要工作重點仍然在國家政策性糧食收儲企業(yè)，對經營貿易糧食企業(yè)和農戶的宣傳指導服務還不到位。
三、今后努力的方向和整改措施
(一)增強執(zhí)法隊伍力量。加大監(jiān)督檢查執(zhí)法力度。在日常開展執(zhí)法檢查工作中制定明確的工作制度，將檢查清單細化，明確檢查人員具體分工，責任落實到個人。建立能夠反映檢查事項全程記錄的工作臺賬，做到檢查過程全程留痕。對檢查中發(fā)現的問題，形式詳細的工作記錄和問題整改臺賬，明確整改時限、整改責任人，按照問題整改臺賬對標對表逐條銷號，保證檢查中發(fā)現的隱患問題全部落實整改到位，確保我市糧食系統(tǒng)整體安全穩(wěn)定。
(二)強化大局服務意識。制定監(jiān)督檢查制度，定期對國家政策性糧食收儲企業(yè)和經營貿易糧食企業(yè)開展監(jiān)督檢查，重點對收購期間壓級壓價以陳頂新轉圈糧等違法違規(guī)行為進行查處。確保糧食收購企業(yè)按照國家標準執(zhí)行收購政策，讓農民賣明白糧放心糧。
(三)加大政策宣傳力度。協(xié)調相關單位統(tǒng)一口徑，充分利用廣播電視、網絡等媒體，多形式、多角度、多渠道宣傳和解讀糧食收購政策。督促收儲企業(yè)做好收購現場服務。收購期間通過設立政策咨詢處、為農民提供臨時休息室免費熱水藥品、對散戶農民直接售糧的、開通綠色通道、在售糧高峰期早開門晚收稱延長收購時間等服務措施，讓農民賣舒心糧滿意糧。
一年來，我積極主動想事、干事，本著對組織、對崗位高度負責的態(tài)度，聚焦主業(yè)，務實擔當，較好地完成了上級黨委賦予的任務。但距上級的要求、同志們的期待，仍有很大差距和不足。
一、存在的突出問題
（一）對表新時代，思想境界有差距。作為黨的領導干部，有時認為只要看過、學過就行了，對“怎么學、學到什么程度”缺少一個整體計劃，系統(tǒng)性、研究性學習還遠遠不夠，影響了理論學習效果。比如，通過學習，雖然對新時代的深刻內涵、新思想的精神實質、新論斷的核心要義等有了新的認識和體會，但是還缺乏深層次的理解和把握。
（三）對照新標準，自我要求有差距。走上領導崗位以來，我一直告誡自己：處于特殊位置，不搞特殊待遇；負有特殊責任，沒有特殊權力。但有時覺得自己是一名老黨員，黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風方面不會出問題，因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉，思想上也不自然就會有寬松現象。特別是受社會一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。
二、存在問題的主要原因
（一）理論學習抓得不夠緊。面對不斷發(fā)展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也盡可能抽出時間加強學習，但主觀上的積極性、主動性，投入學習的時間、精力都有所下降，學習不系統(tǒng)、不全面、不深入，真正把學到的知識應用到實際工作中的還不多，還沒有深刻地理解領會，以致于指導實踐謀劃工作的視野不夠開闊。
（二）思想改造抓的不夠實。近年來，隨著改革開放的深入，面臨的形勢任務、所處的環(huán)境發(fā)生了時代性的變化，思想文化日趨多元多樣。在這個過程中，自己雖然牢記是一名共產黨員，但在潛移默化、日久天長的影響中，還是不自覺地放松了警惕、降低了標準，對一些不良現象、不正之風總認為是社會大環(huán)境造成的，沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求，與共產黨員的本色相違背的，都是有損于事業(yè)和個人的。
（三）自我約束抓的不夠嚴?！白灾?、自省、自警、自勵”、“慎獨、慎初、慎微”，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應該是黨員領導干部的“座右銘”和“護身符”。對照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領導干部，恭維的話多了，批評建議少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是“隨大流”。這都是有損于黨員領導干部形象和風氣的。
三、下步整改措施
各位領導、同志：
一、深入查擺突出問題
本人認真查擺個人存在的突出問題，主要有以下六個方面：
(一)學習新思想，帶頭講政治方面
2.“四個意識”不牢固。找準切入點、著力點、落腳點切實強化“四個意識”不夠，強化從嚴治黨,增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性不夠。有時理想信念有所弱化，政治鑒別力不夠強，比如，有時對錯誤言行、負面言論缺乏基本的鑒別力。
(二)執(zhí)行上級決策部署，堅持請示報告制度方面
1.執(zhí)行政策打折扣、搞變通?！耙磺袨榱巳罕姡磺幸揽咳罕?，從群眾中來，到群眾中去”是黨的群眾路線。深入基層，調查研究，是貫徹“從群眾中來，到群眾中去”的具體體現。在貫徹執(zhí)行黨的群眾路線中，有時存在落實不到位的現象。堅持深入基層、深入調研不夠。比如，在下基層排查調處矛盾糾紛時，有時用打電話代替下基層，不利于深入細致地調查研究、詳細了解情況，不利于有針對性地發(fā)現問題，為矛盾糾紛的排查調處注入新的活力。
2.主動向上請示匯報少。在創(chuàng)新實施“七對接一保證”工作機制過程中，常常出現這樣那樣的新情況、新問題和各種各樣的困難和挫折，對待工作中遇到的新問題與領導的溝通不夠，沒有充分認識到主動請示匯報的重要性。比如，沒有時刻保持主動與領導溝通的意識，多請示、多匯報不夠，不善于通過恰當的話題和方式與領導進行融洽的溝通，以便領導了解我們的工作進展，掌握存在的困難和問題，在工作上、生活上給予更多的支持。
3.沒有抓牢意識形態(tài)工作。在抓意識形態(tài)工作中，沒有做好緊緊圍繞黨的十九大作出的一系列重大判斷、重大任務、重大舉措,聚焦新時代、聚焦新要求,轉變思維、革新理念,推動調解工作實現新發(fā)展、新跨越。比如，沒有深入群眾，擴大矛盾糾紛調解工作的社會影響力，增強社會對人民調解工作的知曉率、關注率，未能充分利用微信、網絡等新型載體工具加強社會矛盾糾紛調解信息宣傳工作。
(三)對黨忠誠老實，不當兩面派、不做“兩面人”方面
1.好大喜功、追求政績。為應對社會轉型時期引發(fā)的各種利益糾紛問題，我市積極探索社會治理新模式，于**年9月在全省率先創(chuàng)建縣級聯(lián)合調解中心，本人直接參與創(chuàng)新實施“七對接一保證”工作機制，全面、系統(tǒng)、創(chuàng)新地推動全市調解工作，調解中心被推薦為xxxx年泉州市“學雷鋒活動示范點”;本人多次接受上級領導的檢查指導，并得到工作上的肯定。在政績面前，存在自我滿足感。比如，沒有從完善長效機制嚴格考評制度上發(fā)力，沒有在抓基層、打基礎上下功夫，只有更好地回歸質樸與真實，才能更好地依法調解為民解憂。
2.存在“報喜不報憂”思想。工作中有時存在“報喜不報憂”思想。比如，總結工作、匯報工作的時候，講成績的多，剖析不足的少。
3.組織生活不規(guī)范。組織生活是黨賦予黨員的責任和義務，同時也是黨員享有的一項權利。有時參加組織生活不規(guī)范;
服務黨員做得不到位，為黨員提供服務不夠好。比如，沒有通過組織學習幫助本單位黨員提升理論分析能力，更好地深入理解黨的重大政策;沒有幫助黨員在黨組織活動中發(fā)揮個人特長、提升成就感。
(四)擔當負責抓落實，履行全面從嚴治黨責任方面
1.管黨治黨履職不力。在貫徹執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》中，強化責任擔當不夠。比如，認為個人帶頭遵紀守法，帶頭嚴以自律就行了，怯于管理，抓管不嚴，沒有對聯(lián)調中心黨員進行嚴格要求、嚴格管理，推動管黨治黨責任落地生根不到位。
2.缺乏攻堅克難的勇氣。在結合實際創(chuàng)造性地開展工作上，缺乏攻堅克難的勇氣、科學務實的精神和開拓創(chuàng)新精神。對理論政策研究不透，出謀獻策眼界和思路不夠開闊，超前思考和研究不夠，特別是謀在先的工作做得少，對深層次的情況和問題解剖麻雀不夠主動、不夠超前。比如，在市鎮(zhèn)對接工作中，對與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)責任掛鉤聯(lián)系工作，沒有堅定信心、鼓足干勁、因地制宜、扎實推進，以確保取得實實在在的市鎮(zhèn)對接調解成效。
3.激發(fā)干部活力不夠。個別調解員認為工資低，主動作為的積極性下降。比如，面對調解員缺少開拓勇氣、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措，激發(fā)調解員的工作活力不夠。
(五)堅決糾正“四風”，反對形式主義、官僚主義頑癥方面
1.調研存在形式主義。調查研究不夠深入、不夠具體。平時工作中，雖也注重調查研究，但在實際工作中遇到實際困難和問題時，不能主動帶著困難和問題去調研，以至于在工作中有時脫離實際。比如，在調查研究工作中，對復雜化的具體問題，沒有在細枝末節(jié)的把握上認真研究，沒有深入到基層、社會中去認真地進行調查研究，導致調查研究不夠深入、解決問題不夠徹底，為上級部門及領導提供出有效的解決方法做得不夠好。
2.沒有形成“頭雁效應”。在帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”方面，缺乏“遠飛者當換其新羽，善筑者當清其舊基”的意志決心，像頭雁那樣勇于擔當做得不夠好。比如，工作中從點滴做起、從日常抓起、從積習改起抓得不夠細，把好作風固化為自身行為習慣、把抓作風擺上不變的工作日程做得不夠嚴。
3.存在表態(tài)多調門高、行動少落實差的問題。工作中有“唯上”思想，科學性、預見性和主動性不夠強，有時有縮手縮腳的現象、隨大流的想法。除了本職工作外，對于全局性工作或重大問題的決策，缺乏建言獻策主動性，以為有主要領導在前面頂著，怕多動腦筋，缺乏作深層次的思考、探討和交流。比如，有些業(yè)務及工作方法上的問題不能得到及時解決，有時存在用潦草應付代替了嚴謹作風、投機取巧代替苦干實干的現象，導致片面認為“想到”就是“做到”、“能寫”就是“會做”，以致具體工作雖有很多計劃措施周密，實際抓落實不是很到位。
(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定及實施細則精神方面
1.廉潔自律做得不嚴。廉潔奉公思想不夠端正，公仆意識、責任意識與上級黨委、黨組的要求存在差距，個人主義、享樂主義膨脹。比如：有時急事用車，來不及平臺派車，用同事公車，自掏腰包交過路費時，存在奉獻精神衰退現象。
2.帶頭落實中央八項規(guī)定精神有差距?！吨泄仓醒胝尉重瀼芈鋵嵵醒氚隧椧?guī)定實施細則》出臺后，對照實施細則精神，研究完善本單位貫徹落實中央八項規(guī)定精神、加強作風建設的制度規(guī)定和措施辦法沒有進一步健全。比如，沒有高標準嚴要求地建立健全長效機制、固化正風成果，從而進一步為推進作風建設常態(tài)化作重要保證。
3.有時存在特權思想。在摒棄特權思想、衙門作風和不作為、慢作為、亂作為等現象中,沒有做到經常抓、反復抓。比如，沒有制定以案釋法、法治宣傳教育制度,推動法治成為全社會推崇的思維習慣和行為做得不夠。需要說明的幾個問題：
1.公務用車方面：單位沒有配備公務用車。
2.住房情況：無住公房。個人套房一套。
3.辦公用房方面：辦公室面積12平方。
4.配偶子女從業(yè)方面：xxx
二、產生問題的原因分析
綜合上述本人查擺的個人存在的突出問題，究其原因，雖有客觀方面的因素，但主要還是出自自身主觀方面的原因所致。具體表現如下幾個方面：
(一)理想信念不夠堅定。隨著工作時間的增長，思想上時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己工作經驗豐富，已經輕車熟路了，工作上有松懈的跡象，沖勁不足，進取意識弱化。堅決抵御意識形態(tài)領域錯誤思潮影響不夠堅決。這是背離了作為一名黨員應該秉持的唯物史觀，背離了實事求是的精神。
(二)黨性煅煉有所放松。參與組織生活時心態(tài)淡漠，對基層黨組織生活的重要性認識不足、重視不夠。在理論學習、黨課方面、黨員活動方面，重要性認識不到位，積極主動參與不到位。只把組織生活當作義務，而沒有當成權利。黨性意識淡薄，對“全面從嚴治黨”的大方向認識不足、定力不足、產生懷疑，對改革全局認識不全面。思想認識上的缺位和不到位，放松了自我要求，只想嚴一時不想管長遠，只問工作不問思想;對社會上一些負面現象不能正確認識，尤其是當個人利益受到沖擊時，便心理容易失衡，產生抱怨情緒。
(三)宗旨意識有所淡薄。在服務基層上，深入基層不夠，與基層交流不足，具體指導較少。一般是基層有反映問題才去解決，主動過問較少。平時忙于事務性的工作，在工作中滿足于調解中心內部的機制建設，而對鎮(zhèn)級聯(lián)合調解中心建設浮于表面的了解，只限于操作行事，難以真正的“沉”下去鉆研、去研究、去落實。深入基層調查、指導不夠，對問題作深層次的分析不夠。深入一線了解、跟蹤、督促、檢查不夠，工作抓得不細、不深，對待一些事情的處理時不夠有條不紊，就事論事的解決多。
(四)紀律觀念出現松懈。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有對自己高標準嚴要求，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，放寬了對自己的紀律與制度的約束。
三、今后整改方向及主要措施
(一)堅定理想信念，堅決維護核心。要堅定信念，不斷樹立遠大理想。正確的理想信念，是履行歷史使命的靈魂，是確保增強事業(yè)心責任感的思想基礎。在大是大非問題上要堅決站穩(wěn)立場、保持清醒頭腦，始終與黨中央保持高度一致，始終把黨和人民利益放在第一位，把心思和精力用在調解工作上，增強工作的原則性、戰(zhàn)斗性和主觀能動性。
(二)堅持群眾路線，增強宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針和政策，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，多做打基礎利長遠的工作，把服務當作自己的天職，時刻想到群眾的需要就是我們的服務。把群眾的難處當作自己的難處，始終把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的滿意作為第一追求，堅持“方便群眾、高效運作、規(guī)范服務、廉潔辦事”的原則，以優(yōu)質的服務、良好的形象、一流的業(yè)績做好調解工作。一切從群眾利益出發(fā)，急群眾之所急、想群眾之所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，耐心細致地解釋群眾提出的每一個問題，在服務群眾的具體工作中，變消極為積極、變被動為主動，真正使群眾感受到調解中心辦事能力與工作效率。
(三)增強擔當意識，努力履職盡責。聯(lián)合調解即多元調解，是一項專業(yè)性、系統(tǒng)性、基礎性、前瞻性較強的社會工程。要主動深入基層傾聽一線調解員、涉案雙方當事人及周邊人員的意見，現場了解情況，深入掌握第一手材料。要深入調研和蹲點調研，研究了解真實情況。要善于運用科學的方法進行研究，從大量復雜紛繁的現象、問題、事例中，不斷地探索發(fā)現針對性、操作性都較強的調研成果，進一步加強基層調解組織建設，創(chuàng)新完善調解工作新模式。要特別注意搜集整理各種村規(guī)民約和社會習俗，認真探索在調解中利用村規(guī)民約、公序良俗解決矛盾糾紛的方法，只有熟練掌握這些知識結構，不斷獲得知識的武裝、本領的增強，才能不斷提高綜合分析能力和解決問題能力，才能得心應手地做好上級領導賦予的推動全市調解工作職責，推進調解工作向縱深發(fā)展。
一、存在的問題
一年來，我積極轉變工作作風，迅速進入工作角色，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，基本上完成了各項分管工作，同時也暴露出一些問題和不足。
（二）用權不嚴的具體表現。一是對自己的要求不嚴夠。有時對上級精神領會不到位、思考不全面，特別對不是自己分管的工作，習慣于當“二傳手”，說過就算干過了，滿足于開會布置了、要求也提了，至于工作是否高標準、高質量地完成，則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。有時以不會民族語言為由不能親自到一線到了解情況，深入到實際的次數還不是很多，主動與群眾談心，真心聽取他們的意見還不是很多；對一些看似軟性的工作，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。二是對全局的考慮不周到。在工作中，特別是對不是自己分管口的工作，有時會局限于主要領導布置什么做什么，沒有把自己放在全局的角度去考慮，對全局性的工作，深入思考比較少，好的建議也不多，總認為只要做好自己分管的工作即行，考慮到了有越位之嫌，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。在完成黨委政府中心工作中，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，主觀上有不想得罪人，怕得罪人的心理。
（三）律己不嚴的具體表現。一是存在“官本位”思想?？傄詾樽约簠⒓庸ぷ鞫嗄辏瑳]有功勞，也有苦勞，到今天領導崗位是通過自己的努力，思想深處也就有了享享清福的錯誤思想。有時覺得自己干多干少收入一個樣，群眾的事情放一下，拖一下也無傷大雅等問題。有時感覺自己能力欠缺又不主動學習，又不虛心請教他人，就出現了群眾問的問題不會答，群眾讓辦的事情不會辦的現象。二是存在“怕?lián)煛币庾R。對一些重點工作，難度大的工作，不愿意積極主動地承擔，缺乏一抓到底的韌勁，擔當意識不強。例如在個別村社發(fā)生矛盾糾紛時，有些需要自己協(xié)調的工作，讓包村去處理，而自己則在辦公室遙控指揮。三是存在“愛面子”的問題。勤儉節(jié)約意識不強，對服務對象的疾苦、訴求重視不夠，對日常事務性管理松懈，倡導節(jié)儉、反對浪費方面想得不多，強調不多，要求不嚴。例如，生活中多次以私人名義主動或被動參與宴請，在接待上級業(yè)務部門，存在招呼不周會給人家留下不好的印象，會給工作開展造成不必要的麻煩的心態(tài)，沒有擺正工作需要與面子需要的關系，在接待、陪同、迎送工作方面，存在不按標準要求執(zhí)行等問題。
（四）謀事不實的具體表現。一是聯(lián)系群眾不夠緊密。雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能準確掌握大多數群眾的所想、所需、所求，影響為民辦事的效率。例如，自己心存顧慮，調研不夠，只是象征性在村社進行了一些基本的調研，調研的全面性、深入性和廣泛性還不夠，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真實情況，從中提煉出指導全局工作的成功經驗和辦法欠缺。二是調查研究不夠深入。有時習慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報、上電腦，了解的很多情況都是紙上、網上的東西，對廣大農牧民群眾的實際情況和需求，存在的問題和愿望，自己直接面對和了解得不多、不透、不深、不廣。因此，工作中對問題的思考和決策，自然就會不全面、不及時、甚至不對路、不合適。備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強烈。三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為黨委副書記更應注重小節(jié)，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。
（六）做人不實的具體表現。對“四風”缺乏認識，特別是隨著市場經濟的不斷發(fā)展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落后的東西斗爭不力，沒有抵擋住歪風邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關把得不牢靠，對黨員的要求有所放松，沒有時刻以最高標準嚴格要求每一位黨員干部。而且受傳統(tǒng)觀念的影響，認為不熱情接待說明對客人不夠客氣，每個菜卻都吃光顯得主人寒磣，不喝酒就沒有了氣氛，就不能交朋友，認為個人無法改變，而只能隨大流。對科學政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，考慮個人得失多、考慮組織工作少，對上級負責多、對群眾負責少。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環(huán)境影響下，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現講享受、講待遇和講面子、講排場的現象，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，缺乏吃苦奉獻的精神，以往加班加點是常事，調任現職后，開始產生貪圖舒服的思想，對待工作進度有了緩一緩的想法。
二、原因剖析
對照黨員標準，對照先輩先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯(lián)系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質和精髓缺乏系統(tǒng)的理解。二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強烈。三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為黨委副書記更應注重小節(jié)，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。
三、整改措施
下一步，我將以此次會議為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。
一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平；加強業(yè)務知識的學習，結合我鄉(xiāng)實際，全面熟悉掌握各項業(yè)務知識，努力提高業(yè)務能力，提高為發(fā)展第一要務服務的水平，學會管理自己，學精管理業(yè)務；廣泛學習經濟、法律、科學、文化等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。
二是牢記黨的宗旨，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦；違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
三是不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮(zhèn)經濟社會科學快速發(fā)展，及時向黨委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發(fā)展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。
針對“四風”方面存在的突出問題和表現形式，縣政府黨組班子著重從理想信忥、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀律等方面進行了深刻剖析。這些突出問題和表現形式，既有工作機制層面的原因，也有思想認識層面的原因。主要有：
（一）理想信忥還不夠堅定。一是政治理論學習重視不夠?？h政府黨組班子成員都有較強的事業(yè)心，對全縣經濟發(fā)展心切，一心圍繞完成發(fā)展“硬指標”去擺布精力，因此都不同程度的忽視和放松了政治理論學習，把學習當作一項“軟指標”，缺少理論學習的饑渴感，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，導致學習的實用主義思想和片面性較為嚴重，理論水平停留在一般化，因而放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，導致政治理想不夠清醒和堅定。二是科學理論武裝建設不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，導致世界觀、人生觀、價值觀有所扭曲，安于現狀不思進取，革命意志消退，甚至對權貴人物、豪富人物生活方式會產生心儀向往的。傾向。三是理論聯(lián)系實踐還不夠。學風不實，忽視了理論與實踐的辯證關系，始終如一地運用科學理論解決實際問題的能力還不夠強，導致運用科學理論指導工作實踐不夠，緊密結合中央、省、市和全縣中心工作謀大事、議大事不夠。
（二）宗旨意識還有所淡薄。一是政績觀有所偏差。以會議落實會議，以文件落實文件，會風不正文風不實，其根源在于政績觀不正確，實事求是的作風扎根不牢，實質是指導思想上的主觀主義。由于相關考核體系不夠科學，重實績不重潛績，因此工作中重眼前事務、輕打基礎管長遠建設，實質是急功近利的功利主義作祟。二是責任心有所缺失?？h政府黨組班子總體上是一個能吃苦、能戰(zhàn)斗的集體，但在矛盾和困難面前，大家有時會流露出畏難情緒，對縮小發(fā)展差距的責任感不強，對推動跨越發(fā)展的精氣神不足，特別是隨著責任追究制度的不斷健全和完善，怕作為、甚至不作為的情況有所抬頭，缺乏擔當精神和責任意識，對于部門工作 “事不關己、高高掛起”和只求無過、不求有功等問題，根源于領導干部缺乏直面矛盾的勇氣，為人民服務的責任心不夠強。三是官本位思想依然存在。深入基層調研指導不夠，面對突出矛盾和問題，因擔心方方面面問題而不積極主動等問題，根源在于我們在工作態(tài)度上沒有認真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，沒有真正擺正主仆關系，群眾觀忥淡化。
（三）黨性修養(yǎng)還存在偏差。一是唯物主義世界觀、人生觀、價值觀不夠牢。馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀是共產黨人思想政治修養(yǎng)的根本。這些年來，我們雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重業(yè)務工作輕政治思想教育，致使在多元化社會思潮及社會不良風氣的侵襲下，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”把得不夠牢，馬克思主義政治立場還站得不夠穩(wěn)，共產主義政治信仰還不夠堅定。二是黨性原則不夠強。存在民主集中制執(zhí)行不夠到位、不善于運用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想斗爭等問題，從本質上看是黨性原則不強和黨風不正的表現。民主集中制執(zhí)行不到位是導致很多問題議而不決、決而不行、監(jiān)督不力、效率不高的關鍵，從思想根源上在于領導集體對領導干部黨性要求有所放松，領導班子成員考慮個人榮辱得失多了，考慮群眾利益和全局利益少了。三是求真務實意識不夠強，改革創(chuàng)新能力不足。滿足于表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大群眾的工作經驗缺乏及時的總結提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。求真務實意識不夠強，創(chuàng)新意識不夠，導致工作作風不夠實。四是艱苦奮斗的本色有所退化。接待講排場，出入講高檔次，生活講時尚，根源在于艱苦奮斗的本色意志退化，沒有以共產黨員吃苦在前、享受在后的崇高風范從嚴要求，導致享樂主義思想不同程度存在。
（四）政治紀律還不夠嚴明。黨的紀律是維護黨團結統(tǒng)一的根本保證。對照中央、省紀律要求，班子仍然存在紀律管束執(zhí)行不夠到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用，接受過服務對象超規(guī)格吃請，對干部管束不力導致有的干部存在收受服務對象禮品的行為。紀律管束執(zhí)行不夠到位，根源在于我們領導班子對執(zhí)行政治紀律的重要性認識不夠，對政治紀律的內容對干部職工宣傳教育不夠。紀律管束執(zhí)行不到位在于權力觀扭曲，對權力來自人民、權力服務人民認識不清，對人民賦予的權力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心，對剝削階級思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應有的警醒，對此我們必須高度重視并認真予以整改。
（一）強化學習意識。學習是能力之基，修身之道，也是達到真才實學的根本途徑。做好施工管理工作，學習是第一步。我們要向書本學、向理論學，要把黨的方針政策特別是建設工程系列政策法規(guī)學精吃透、爛熟于心；要向群眾學，拜群眾為師，多向群眾討教生產生活經驗；要向領導和同事學，學習他們開展工作的好做法、好經驗；要向實踐學，在工作中做到學中干、干中學，學以致用，融會貫通。
（二）強化服務意識。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，不斷強化群眾意識和服務意識。做到以人為本，為民解困，為施工企業(yè)排憂，工作中深入基層，深入一線，密切聯(lián)系群眾，克服消極思維，破除急躁情緒，迎難而上；努力提高工作能力和服務水平。
（三）強化實干意識。強調，實干興邦，空談誤國。實現中華民族的復興靠的是實干，安全生產工作更需要實干精神。作為一名黨員，更要充分發(fā)揚我黨艱苦奮斗的優(yōu)良作風，踏實苦干，迎難而上，自強不息，真正在一線出成績，見實效，對自己負責的工作要親手操作，親力親為，每項工作的落實都要做到抓鐵有痕，擲地有聲。
（四）強化責任意識。把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，善于從政治、全局的高度認識事物，在生活、工作中堅持“兩個務必”，弘揚我黨的傳統(tǒng)優(yōu)良作風，立足本職，以踏石留印的韌勁，發(fā)揚釘子精神，對有益于群眾的事情、勇于擔當，一抓到底、務求實效。
（一）放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為是已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的、做業(yè)務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行?！敖涷炛髁x”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
（二）放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
（三）放松了嚴格的主觀世界改造。認為自己工作了這么多年經驗不少，加之工作、事務纏身，以致學習理論的勁頭沒興趣，解決實際問題的時間少了，精神狀態(tài)和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為基層、企業(yè)、培訓對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑
我的匯報完畢，有不足之處請同志們批評指正，謝謝大家！
本人結合前一階段的景區(qū)舉辦的一系列的學習教育活動，圍繞全國“兩會”精神，以“三嚴三實”為標準，通過學習、對照，并深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，現將具體情況匯報如下：
針對查擺出來的問題，縣政府黨組將緊扣“突出三個重點、做到三個結合、實現三個目標”，采取切實措施加強作風建設、解決“四風”問題，認真給自己“治治病”、“排排毒”，進一步踐行“為民、務實、清廉”的價值追求，著力把開展教育實踐活動的成效轉化為跨越趕超、科學發(fā)展的實實在在的成果。
（一）整改方向
縣政府黨組將緊緊抓住“堅定理想信忥、堅持群眾路線、堅決改進作風”三個關鍵詞，著眼自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，集中解決“四風”問題。整改方向是：
1、加強學習，努力提高領導水平和工作能力。堅持把學習作為完善自我的重要途徑，作為做好一切工作的前提，著力在班子中營造崇尚學習、熱愛學習、勤奮學習的濃厚氛圍，從提高認識著手增強學習的主動性、自覺性和系統(tǒng)性。進一步完善縣政府班子學習制度，制定學習計劃，明確學習任務，定期組織集體學習活動，通過建章立制真正把學習落到實處。把深入學習貫徹一系列重要講話作為當前學習的首要任務，在積極抓好政治理論學習、與工作相關業(yè)務知識學習的同時，大力拓寬知識面，提高綜合素養(yǎng)。著力把抓好學習與研究、解決實際問題緊密結合起來，尤其要圍繞事關永紅經濟社會發(fā)展的重大問題開展針對性強的專題學習。堅持學以致用，著力解決“學歸學、用歸用、學了不用”等“學”“用”脫節(jié)問題，做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一，充分把學習的成效轉化為能力的提升，尤其是提高運用馬克思主義基本原理分析處理問題、創(chuàng)造性開展工作的能力，提高駕馭全局、應對復雜局面的能力。
2、解放思想，不斷推進政府工作創(chuàng)新。堅持解放思想、與時俱進，堅決摒棄守舊意識，勇于克服“條條框框”的束縛，求真務實，一切從實際出發(fā)，使作出的決策和制定的政策措施更加符合縣情。在堅決學習好、貫徹好、落實好中央決策部署的同時，善于結合永紅實際創(chuàng)造性地開展工作，確保中央、省、市的大政方針在政府的工作中得到不折不扣的落實。發(fā)揚敢闖敢試、敢為人先的精神，堅決克服求穩(wěn)怕亂、患得患失、畏首畏尾的心態(tài)，積極研究新情況、解決新問題、探索新路子，著力圍繞永紅發(fā)展中的一些全局性、戰(zhàn)略性、關鍵性、傾向性問題進行思考研究，努力探索更加符合永紅實際、針對性和可操作性強的政策措施和工作舉措。進一步轉變政府職能，更加注重履行好社會管理和公共服務職能。敢于擔當，敢于負責，開拓進取，創(chuàng)新發(fā)展。
3、廣聚民智，確保政府決策更加科學民主。堅決克服決策調研習慣于聽匯報、走過場、蜻蜓點水等問題，真正沉下去，深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地了解情況，問政于民、問需于民、問計于民。著力提高調研的針對性，把調研的重點更多地放在牽動全局的大事要事上，放在情況復雜、矛盾突出的問題上，放在群眾關注的熱點難點問題上，切實增強調研工作的實效。暢通政府與群眾雙向聯(lián)系渠道，深入了解和準確掌握社情民意。在做出重大決策部署時，更加注重充分聽取民主黨派、社會團體、專家學者、社會公眾等意見和建議，確保政府決策建立在廣納民意、廣聚民智基礎之上。
4、強化落實，更加注重政府工作跟蹤問效。把抓落實作為推進各項工作的關鍵環(huán)節(jié)，通過嚴格督促檢查，確保出臺的各項政策、布置下去的各項工作落到實處。把督查與解決問題結合起來，對決策執(zhí)行中出現的問題，認真查找深層次原因，加大調度和協(xié)調力度，及時予以解決。把抓落實與目標管理、督查督辦、績效考核有機結合起來，以督查落實促效能提升，以效能提升促決策部署落實。切實精簡會議和文件，改進會風和文風，進一步清理和規(guī)范儀式慶典、達標評比活動，確保有更多的時間和精力抓落實。
5、執(zhí)政為民，進一步密切聯(lián)系群眾。牢固樹立群眾觀點，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，始終做到與人民同呼吸、共命運。更加重視群眾所思、所需、所盼，千方百計做好順民意、謀民利、解民憂的實事。更加扎實地抓好民生工程，尤其要著力解決好收入、就業(yè)、教育、住房、醫(yī)療、社保等群眾最關心的現實問題，解決好征地拆遷、環(huán)境保護等群眾反映強烈的突出問題，努力讓人民群眾更多更好地共享改革發(fā)展成果。大力推進政務公開，進一步精簡和下放行政審批事項，實施流程再造，提高行政審批效率，更好地為群眾和企業(yè)服務。改進考核方法，著力形成有利于科學發(fā)展觀的正確導向。大力提高新形勢下開展群眾工作的本領，完善聯(lián)系群眾的機制，暢通聯(lián)系群眾的渠道，確保黨群干群關系融洽和諧。
6、正風肅紀，更好地做到干部清正、政府清廉、政治清明。堅定中國特色社會主義理想信忥，堅決與黨保持高度一致，切實維護中央權威，服從大局，令行禁止。更加自覺地接受的領導，確保的各項決策部署在政府工作中不折不扣地貫徹落實。堅持求真務實，做到察實情、出實招、講實話、辦實事、求實效，腳踏實地，以經得起實踐、人民和歷史檢驗的工作成果。加強廉政建設，認真遵守廉潔自律各項規(guī)定，艱苦奮斗，勤儉辦事，不用公款大吃大喝和進行高消費娛樂，不安排無實質內容的出國考察，不違反規(guī)定和超標準享受待遇，不利用職權和職務影響為本人或特定關系人謀取不正當利益，不違反規(guī)定干預或插手市場經濟活動。進一步強化“三公”經費管理，加大對“三公”經費定期審計審核的力度。加強對親屬和身邊工作人員的管理約束。對政府系統(tǒng)“四風” 方面的突出問題，對有令不行、有禁不止、各行其是、一味強調本地本部門利益、超標準超規(guī)格建樓堂館所、搞政績工程和形象工程等不正之風，堅決整治、查處。認真落實“一崗雙責”制度，加大對干部的監(jiān)督管理力度。
（二）開展專項整治
縣政府黨組圍繞解決群眾反映強烈的突出問題，由嚴盛平負全面責任，縣政府班子成員根據分工牽頭，相關部門具體落實，著力抓好一批突出問題的專項整治。加強專項整治工作的跟蹤問效，確保整改落到實處。
1、落實好省、市及有關專項治理的部署，認真整改一批突出問題。重點抓好以下方面：
①落實好“開展文山會海的專項清理”部署，認真解決當前政府系統(tǒng)存在的文件、會議過多的問題。
②落實好“開展行政審批事項”的專項清理，重點治理“明放暗不放、名簡實不簡”問題，最大限度地實現簡政放權。
③落實好“開展考核、檢查、評比、達標活動的專項清理”部署，認真解決政府系統(tǒng)存在的考核、檢查、評比、達標活動過多過濫的問題。
④落實好“開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費”等“節(jié)日專項整治，集中排查整治公款旅游、公款吃喝、公車私用和收受禮金禮品、電子禮券等問題。
⑤落實好“開展‘小鬼難纏’、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”專項整治。
⑥落實好“開展黨政機關停止新建樓堂館所、清理辦公用房情況的專項檢查”部署，認真解決政府系統(tǒng)違規(guī)新建樓堂館所、違規(guī)裝修和使用辦公用房問題。
2、針對政府工作的薄弱環(huán)節(jié)和不足，大力整改一批突出問題。重點抓好以下方面：
①優(yōu)化發(fā)展考核評價體系，解決考核不夠科學、不合理、不公平的問題。按不同情況進行分類考核，根據發(fā)展的實際及時調整考核指標和權重，使考核更加科學、合理、公平，進一步發(fā)揮考核的激勵和引導作用。
②加強市場監(jiān)管，解決政府“缺位”與“越位”的問題。加強對攸關民生的重要商品市場的監(jiān)管；遏制權力對市場的不正當干預，防止行政意志、權力“尋租”對市場的扭曲。
③加強政府執(zhí)行力建設，解決落實不力、不及時、不到位等問題。通過進一步完善體制機制、強化督促、推進平臺建設等舉措，防止執(zhí)行力層層遞減，切實提高理解力、執(zhí)行力和操作力，增強抓落實的能力和成效。
2、從群眾關切、近期能辦好的事情入手，積極整改一批突出問題。當前重點抓好以下工作：
①破解“融資難”問題。加快“財園信貸通”和“財企惠貸通”等政策措施的推廣，組建農商銀行、融資擔保貸款有限公司等機構，加大對金融機構的獎勵和扶持，切實解決企業(yè)融資難題。
②切實解決項目、資金安排分配中的不科學、不公平問題。真正建立按照各地實際情況、科學合理、公平公正安排項目、分配資金的辦法。
③切實解決民營經濟發(fā)展及自主創(chuàng)業(yè)面臨的突出環(huán)境問題。進一步放寬投資領域，積極扶持高校畢業(yè)生等人員自主創(chuàng)業(yè)、興辦企業(yè)。
④切實解決城鄉(xiāng)居民收入偏低問題。抓緊研究制定促進城鄉(xiāng)居民增收的政策措施，推動城鄉(xiāng)居民收入較快增長。
⑤切實解決一批企業(yè)污染環(huán)境影響居民生產生活問題。對群眾反映突出的環(huán)境污染具體問題進行專項治理，切實為群眾提供良好的生產生活環(huán)境。
⑥切實解決好征地拆遷中損害群眾利益的問題。進一步規(guī)范征地拆遷工作，嚴格依法拆遷，確保征地補償款按時足額發(fā)放到位。
（三）推進制度建設
堅持系統(tǒng)治理、源頭治理、依法依規(guī)治理，對解決“四風”問題及其衍生的問題建章立制，進一步推動反對“四風”、加強作風建設工作制度化、規(guī)范化、長效化。本著要有針對性、要實、要管用的思路，結合政府工作實際，先期重點進行四個方面6項制度建設。
1、班子建設方面。重點健全縣政府班子成員談心談話制度。
2、重大決策方面。
①完善重大決策的調查研究制度。
②完善重大決策的專家咨詢和公眾參與制度。
③完善縣政府重大決策的督查落實機制。
3、依法行政方面。重點完善行政執(zhí)法監(jiān)督制度。
4、廉政建設方面。重點完善政府內部審計、監(jiān)察制度。
（四）及時向社會通報整改情況
堅持開門整改，對查擺出來的問題、信訪接待受理的問題、網民在網站上提出的問題，建立起整改臺帳，由縣政府黨組成員牽頭，實行掛號督辦、銷號管理，跟蹤問效、逐一落實。整改內容向社會公布，整改過程接受群眾監(jiān)督，整改進展情況和成果要及時組織新聞媒體向社會通報，并采取適當方式聽取群眾對整改工作的評價。
