對于對照材料這一文本，想必大家都有自己的理解，我們在寫對照材料之前都是需要將亮點(diǎn)和不足都找出的，以下是范文社小編精心為您推薦的以案促該個(gè)人對照材料8篇，供大家參考。
以案促該個(gè)人對照材料篇1
以案促該個(gè)人對照材料篇2
一、存在的問題
二是一崗雙責(zé)落實(shí)還不夠到位。工作中，抓業(yè)務(wù)工作多，督促分管部門全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任不夠嚴(yán)格，指導(dǎo)分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)不夠深入。特別是工作任務(wù)繁重時(shí)，召集分管部門主要負(fù)責(zé)同志討論業(yè)務(wù)工作多，研究落實(shí)從嚴(yán)治黨、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作少，對發(fā)現(xiàn)的問題監(jiān)督提醒不夠。
(二)權(quán)力運(yùn)行方面。一是民主集中制堅(jiān)持的不夠好。工作中，雖然能堅(jiān)持認(rèn)真聽取分管部門同志的意見建議，并開展集中討論研究，但當(dāng)時(shí)間緊任務(wù)急的情況下，沒能很好的堅(jiān)持民主集中制，認(rèn)為只要認(rèn)真執(zhí)行上級安排完成任務(wù)就行。
二是權(quán)力運(yùn)行程序不夠規(guī)范。工作中，能夠按照程序及時(shí)有效開展工作。但有時(shí)任務(wù)重、壓力大，突出了時(shí)間，沒有很好地執(zhí)行工作程序。比如，在接待群眾……總感到基層目前存在的一些突出問題不是單純地下基層調(diào)研能解決的，相反還為基層增添了不少負(fù)擔(dān)，這樣的心理一定程度上影響了下基層調(diào)研的積極性和自覺性。雖然這些情況是客觀存在的，但是，從靈魂深處剖析，主要還是宗旨意識較從前淡化了，對群眾所想所思、酸甜苦辣的感受沒有那么直接深切了，想問題、辦事情、做決策時(shí)，也往往沒有很好地把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來。
縣 xx 黨支部書記、主席 xx，主任科員 xx，副主席 xx 參加了民 主生活會。xx 主持了會議，會議議程有 4 項(xiàng)。
二、產(chǎn)生問題的原因
對照 xxx 等典型案例，我們深刻認(rèn)識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個(gè)方面的原因:
(一)理想信念不堅(jiān)定 部分班子成員忙于事務(wù)性工作，總覺得抓經(jīng)濟(jì)、抓建設(shè)、抓發(fā)展才是硬任務(wù)，政治學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，放松了政治理論學(xué)習(xí)。由于改造主觀世界的自覺性下降，導(dǎo)致了認(rèn)識上和行動上有一些偏差;由于政治理論學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致了政治敏銳性和政治鑒別力不夠?？磫栴}就事論事多，把黨性和人情關(guān)系搞俗，把主觀和客觀關(guān)系講俗，把工作方式和生活方式養(yǎng)俗，上升到黨性原則、政治紀(jì)律的高度不夠。在遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定方面存在的一些問題，在四風(fēng)方面存在的問題，歸根結(jié)底都是思想總開關(guān)沒有解決好，理想信念不堅(jiān)定、黨性修養(yǎng)放松造成的。
(二)公仆意識淡化 一些班子成員走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，職位高了、責(zé)任重了，但官氣起了、脾氣大了，在為民服務(wù)要求上卻放松了，大部分的時(shí)間都是在機(jī)關(guān)度過，與基層群眾接觸越來越少。比如一些班子成員在工作 上與干部職工談方法的少，發(fā)指令的多，認(rèn)為工作主要是一般同志干的，領(lǐng)導(dǎo)只要安排到就行。出發(fā)點(diǎn)不正確，不是從如何把問題處理好，如何讓群眾滿意出發(fā)，只要求完成就行。思想靈魂蒙上了政績觀偏差、公仆意識淡化的灰塵。
(四)進(jìn)取意識減退 始終保持黨員本色，保持開拓進(jìn)取的銳氣，是中央對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，部分班子成員求穩(wěn)怕亂安于現(xiàn)狀的心態(tài)變重了，多少存在寧可少干事、也要不出事的思想。遇到工作推進(jìn)難度大或受挫折時(shí)，特別是碰到一些長期積累不是一朝一夕能夠解決的矛盾和問題時(shí)，出現(xiàn)過畏難的情緒，說明思想出現(xiàn)了問題:進(jìn)取意識在減退，開拓精神在下滑。
(五)艱苦奮斗作風(fēng)弱化。艱苦奮斗是我們黨工作的基本要求，但近年來一些黨員干部艱苦奮斗的革命精神有所減退，社會的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的繁榮，致使一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不以艱苦奮斗為榮，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神往往是停留在念頭上、口頭上，有說法沒做法，有意識沒行動，慢慢地放松了對一些不正之風(fēng)的警惕，在思想和行動上對享樂主義、奢靡之風(fēng)的抑制不夠堅(jiān)決，工作抓落實(shí)力度弱化了，缺乏踏石有印、抓鐵留痕的勁頭。在工作任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，接到新的工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好， 存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，不能做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。在開展工作找不到有效載體和平臺，缺乏行之有效的方法和措施的時(shí)候，存在急躁情緒。出現(xiàn)這些問題，還是因?yàn)辄h性修養(yǎng)和鍛煉不足，丟掉了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，放松了對自己的嚴(yán)格要求。
三、努力方向和整改措施 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信仰、信念、信心 將加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)作為整改的首要任務(wù)，持之以恒，常抓不懈，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理想信念、宗旨意識、群眾觀點(diǎn)和反腐倡廉意識，樹立正確觀念。
整改措施:強(qiáng)化責(zé)任意識。把履行廉潔自律作為一種政治意識和大局意識貫穿于日常工作之中，在安排部署業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，不忘黨風(fēng)廉政建設(shè)，讓自己分管和牽頭單位的每一位藝術(shù)人才和同志在干好 本職工作的同時(shí)，能夠真正守住拒腐防變這條生命線、高壓線、警戒線，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律和法律意識，遠(yuǎn)離腐敗深淵。
二、對照案例中吃拿卡要剖析情況。xxx 等四起案件中無一不是通過起初的吃拿卡要，慢慢走向犯罪的深淵，中央八項(xiàng)規(guī)定頒布實(shí)施以來，奢靡之風(fēng)雖被狠剎，但講排場好面子思想還沒有完全消除，這是受人情世故的影響，更是對自身要求不嚴(yán)格、做不到位的問題。存在的不足:一是中共中央八項(xiàng)規(guī)定頒布實(shí)施后，在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入，有時(shí)存在身不由己或礙于情面參與其中的現(xiàn)象;二是自認(rèn)為受黨教育多年，思想素質(zhì)是高的，就漸漸放松了自我要求，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)還沒有完全杜絕，勤儉節(jié)約意識不夠強(qiáng)，艱苦奮斗精神有所弱化。
整改措施:一是深入學(xué)習(xí)《黨章》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和八項(xiàng)規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)三嚴(yán)三實(shí)要求，保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁，艱苦奮斗勤儉節(jié)約的作風(fēng)精神，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨;二是從身邊小事做起，做到防微杜漸，筑牢拒腐防變思想防線。
三、對照黨性鍛煉剖析情況。長期以來，深受黨的教育培養(yǎng)，對黨感情深，黨性觀念強(qiáng)，能夠切實(shí)遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，始終與黨中央保持高度一致。存在的不足:對照這次以案促改學(xué)習(xí)教育及《準(zhǔn)則》基本精神和《條例》 基本要求，一是慎微意識不強(qiáng)。如:對上級領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作和兄弟地市同仁來我縣交流學(xué)習(xí)中，有時(shí)礙于面子，想把接待標(biāo)準(zhǔn)提高一點(diǎn)，打點(diǎn)擦邊球;二是慎獨(dú)意識不強(qiáng)。有時(shí)到外出學(xué)習(xí)交流時(shí)，遇到超標(biāo)準(zhǔn)接待，態(tài)度不夠堅(jiān)決，制止不夠到位，思想上有隨大流的思想觀念。
以上是我的發(fā)言，不到之處及不對之處，請大家指正批評。
以案促該個(gè)人對照材料篇3
一、存在的問題
(一)在聚焦“兩個(gè)維護(hù)”方面。始終堅(jiān)持對標(biāo)看齊，不斷深化思想認(rèn)識、提高政治站位，堅(jiān)定不移做到“兩個(gè)維護(hù)”。但深查細(xì)照，也存在一些不足：一是政治敏銳性還需加強(qiáng)。對一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。二大局意識有待加強(qiáng)。在完成上級交給的任務(wù)時(shí)，有時(shí)沒有正確認(rèn)識和處理地方利益和全局利益的關(guān)系，站在全局發(fā)展角度考慮不足，對于一些難度較大的任務(wù)，抓落實(shí)的態(tài)度不積極、不堅(jiān)決。三是報(bào)喜不報(bào)憂的問題依然存在。向上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí)，說成績、說亮點(diǎn)多一些，講問題、講缺點(diǎn)則少一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
(三) 在廉潔自律方面。能夠嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，但在落細(xì)落小、抓常抓長上做的還不夠到位。一是對家庭、家風(fēng)、家教的重視程度不夠。對親屬子女的教育、管理、監(jiān)督還不夠細(xì)和嚴(yán)。二是廉政教育引導(dǎo)不夠。廉政教育的方式方法較為單一，止于一般的案件傳達(dá)、文件通報(bào)等形式，缺乏典型帶動，未能很好的觸及黨員干部的思想靈魂。三是公務(wù)接待中有時(shí)還存在模糊界限，要求把握得還不夠嚴(yán)。
(四)在作風(fēng)建設(shè)方面。通過查擺，距離“實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是深入基層調(diào)研指導(dǎo)還不夠。結(jié)合分管工作和具體任務(wù)，投身一線“蹲點(diǎn)”不夠。聯(lián)系幫扶效果不明顯，有的走馬觀花、浮于表面，對分管部門發(fā)展遇到的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題沒有及時(shí)有效解決。二是聯(lián)系服務(wù)群眾不務(wù)實(shí)、不到位。對分管領(lǐng)域和基層反映的困難和問題，特別是遇到涉及多方面利益、協(xié)調(diào)處理難度大的問題時(shí)，被動解決的較多、主動化解的較少，幫助群眾解決實(shí)際困難效果不佳。三是考核機(jī)制還不完善。注重材料多一些，一定程度上存在“過度留痕”的形式主義。
(五)在擔(dān)當(dāng)作為方面。能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，但認(rèn)真對照查擺，還存在一些不足。一是攻堅(jiān)克難的意識還不強(qiáng)。潛意識里對即期見效的事更加重視，對一些歷史遺留問題和投入人力財(cái)力較大又難以短期見效的事，抓的積極性還不高，有繞著走、推著干心態(tài)。二是干事熱情不夠高。埋頭苦干、艱苦奮斗的精神有所弱化，大公無私、為民奉獻(xiàn)的意志有所退化，在保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣方面存在不足。圍繞一些既定工作，在謀深謀實(shí)、落細(xì)落小方面做得還不到位，精準(zhǔn)執(zhí)行、精準(zhǔn)調(diào)度、精準(zhǔn)落實(shí)的工作機(jī)制還沒有很好建立起來。三是跟蹤抓落實(shí)的力度還不夠。在抓工作落實(shí)上一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)的問題，有些工作停留在開會部署上，在落實(shí)過程中一些工作跟得不緊、督得不嚴(yán)，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大、雨點(diǎn)小，落實(shí)效果不好。
(六)在全面從嚴(yán)治黨方面。能夠認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明的批評和糾正分管部門的違規(guī)違紀(jì)言行，但還存在一些不足。一是壓力向下傳導(dǎo)不到位。雖然以xxx、xxx案件為反面教材，扎實(shí)開展警示教育，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)、鐵腕反腐，黨風(fēng)廉政建設(shè)深入推進(jìn)。但是從掌握的情況看，少數(shù)黨組織對黨風(fēng)廉政重視程度不夠，主體責(zé)任落實(shí)不到位，一些系統(tǒng)性、行業(yè)性、領(lǐng)域性違法違紀(jì)易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的腐敗時(shí)有發(fā)生，充分反映推動全面從嚴(yán)治黨向一線延伸還有差距。二是履行“一崗雙責(zé)”不到位。履行“一崗雙責(zé)”，一定程度上存在形式化傾向，談業(yè)務(wù)工作多，談?wù)L(fēng)反腐少，到分管部門參加考核，有時(shí)候講個(gè)話就走，幫助基層找問題、挖癥結(jié)、出對策少，在落實(shí)“雙重責(zé)任”上還需要加大力度、抓緊抓實(shí)。
二、原因剖析
通過認(rèn)真剖析，雖然以上問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)以下幾個(gè)方面：
二是放松了嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)。認(rèn)為自己是黨的干部，黨培養(yǎng)教育多年，信仰是堅(jiān)定的，漸漸地對一些隱性問題、不良習(xí)氣缺乏抵制和糾正，沒有把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為立身之本、為政之要，在黨性修養(yǎng)升華上做得不夠，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，放松了對自我完善、自我革新、自我提高的重視。對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，深學(xué)細(xì)照篤行的要求還不夠嚴(yán)格。隨著時(shí)間的推移，“為官不易”的思想過重，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，攻堅(jiān)克難的舉措不夠多，工作成效不夠明顯。
三是放松了嚴(yán)格的紀(jì)律規(guī)矩。對中央和省、市委的各項(xiàng)紀(jì)律是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的，對中央和省、市委的決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但對紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查;雖然認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《準(zhǔn)則》《條例》，但還存在理解不夠深、掌握不夠牢等問題。在實(shí)際工作中立言與立行做得還有差距。紀(jì)律審查和抓早抓小的力度不夠，尺度把的不嚴(yán)。日常教育監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格，有時(shí)還存在“好人主義”，口頭批評的多，嚴(yán)肅問責(zé)的少。
三、下一步努力方向
(二)強(qiáng)化政治建設(shè)，在錘煉黨性上下功夫。牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)” ，對黨絕對忠誠，堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人、老實(shí)人。遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，讓嚴(yán)實(shí)硬的要求落地生根。鍥而不舍改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神及《實(shí)施細(xì)則》和省市各項(xiàng)規(guī)定要求，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，切實(shí)增強(qiáng)群眾觀念和群眾感情，持續(xù)深化群眾身邊的不正之風(fēng)整頓和政治生態(tài)環(huán)境整治。時(shí)刻警惕庸俗腐朽文化對黨內(nèi)政治文化的侵蝕，以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、新時(shí)代特色社會主義先進(jìn)文化作為個(gè)人不斷的底蘊(yùn)和滋養(yǎng)，真正把中國共產(chǎn)黨人對信仰的執(zhí)著、對事業(yè)的忠誠、對使命的擔(dān)當(dāng)?shù)染珰馍耋w現(xiàn)在基層實(shí)踐中。
(三)樹牢宗旨意識，在為民服務(wù)上見真章。始終把職工群眾利益擺在心頭正中，騰出更多時(shí)間和精力，沉下身子，深入基層，與群眾面對面，虛心聽取意見，真正交心談心，了解職工群眾需求。嚴(yán)格落實(shí)聯(lián)系基層制度，堅(jiān)持把維護(hù)職工群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，及時(shí)回應(yīng)職工群眾的訴求，實(shí)際解決一批職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，進(jìn)一步把功夫下到察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上。
(四)堅(jiān)持率先垂范，在擔(dān)當(dāng)作為上出實(shí)招。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，深刻把握新時(shí)代新使命新征程，切實(shí)增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，不回避矛盾，不掩蓋問題，不推卸責(zé)任，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市委決策部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，持續(xù)抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作，一步一個(gè)腳印推動公司更高質(zhì)量發(fā)展，確保完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
以案促該個(gè)人對照材料篇4
一、汲取xx案及涉案人員違紀(jì)教訓(xùn)，肅清xx案件影響(一)深刻認(rèn)識xx違法違紀(jì)案件
究其原因，首先是理想信念嚴(yán)重滑坡，世界觀、人生觀、價(jià)值觀扭曲，政績觀缺失，搞脫離實(shí)際的“政績工程”和勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭?，重大問題沒有同中央保持一致，對黨不忠誠、不老實(shí)，做“兩面人”。其次是沒有把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，對全面從嚴(yán)治黨嚴(yán)峻形勢置若罔聞，獨(dú)斷專行，任人唯親、團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派。再次是不注重家庭、家教、家風(fēng)等問題，脫離群眾、脫離實(shí)際、弄虛作假、撈取不義之財(cái)。
(二)徹底清除xx案的政治余毒，自覺做政治上的“明白人”
xx作為一名受黨教育多年的領(lǐng)導(dǎo)干部，從一個(gè)黨的高級干部墮落為人民的罪人，xx的毀滅就是一面很好的明斷得失的鏡子，使人深受深教育和警示。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，今后，我將認(rèn)真汲取xx案及涉案人員違紀(jì)教訓(xùn)，以堅(jiān)決的態(tài)度肅清xx等人腐敗案件的毒害。一是進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。始終堅(jiān)持做到在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，講政治、講大局，不斷增強(qiáng)拒腐防變的正能量，走正道、重實(shí)干，講團(tuán)結(jié)、講民主，明法紀(jì)、守底線。特別是要以xx案為反面教材，引以為戒、警鐘長鳴，進(jìn)一步加強(qiáng)家庭、家教、家風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化對親屬和身邊工作人員的教育和約束。
二是進(jìn)一步堅(jiān)定政治定力。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立問題導(dǎo)向，以高度的政治自覺抓好問題整改，堅(jiān)持開門搞整改，堅(jiān)持從自己做起，以真抓真改的態(tài)度和實(shí)實(shí)在在的行動取信于民。
二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)對照xx案深入查找問題，本人存在以下幾個(gè)問題：
(一)喪失政治立場、不守政治規(guī)矩方面。主要體現(xiàn)在思想上四個(gè)意識不夠強(qiáng)，對嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的理解的不是很透徹，總認(rèn)為只要自己在思想和行動上與黨中央保持一致，不越權(quán)、不犯錯(cuò)就足夠了，對朋友之間傳播一些社會上和網(wǎng)上的錯(cuò)誤思潮和言論，沒有在思想上引起高度重視，本著不相信、不跟風(fēng)的原則，沒有主動站出來糾正和制止。
(二)責(zé)任缺失、管黨治黨不力方面。抓工作責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，總以為上有主要領(lǐng)導(dǎo)，中有各駐村領(lǐng)導(dǎo)，下有各村支部書記、第一書記，工作布置多，跟蹤督查落實(shí)不夠。同時(shí)，對本辦人員管理偏松偏寬，不愿得罪人，更不會當(dāng)面進(jìn)行批評，怕影響大家的團(tuán)結(jié)，一味遷就了事。有“你好我好大家好”的老好人現(xiàn)象。
(三)任人唯親、搞團(tuán)團(tuán)伙伙方面。任人唯親方面，本人在禮林鎮(zhèn)沒有任何親屬、朋友和同學(xué)，在干部推薦、選拔、任用工作中，能夠嚴(yán)格按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、注重實(shí)績原則，不存在任人唯親現(xiàn)象。但是在鎮(zhèn)里人事調(diào)整時(shí)，會把自己熟悉或本人分管口子上的人優(yōu)先推薦，存在團(tuán)團(tuán)伙伙的思想。
(四)以權(quán)謀私、腐化墮落方面。主要體現(xiàn)在思想上認(rèn)為自己分管的是扶貧工作，大多數(shù)時(shí)間都是與貧困戶打交道，位低權(quán)輕責(zé)任大，腐化墮落不良風(fēng)氣與自己關(guān)系不大，扯不上邊，事不關(guān)己，高高掛起。與這種不良風(fēng)氣做斗爭的決心和行動不夠，聽之任之。
(五)大搞形式主義、形象工程方面。脫貧攻堅(jiān)工作熱衷于搞表面文章，在檔案資料的整理上過分追求整潔美觀，外表好看，同時(shí)，過多地強(qiáng)調(diào)“留痕”，注重脫貧攻堅(jiān)工作相關(guān)文件、數(shù)據(jù)和檔表卡冊等資料的層層歸檔，在工作部署上存在重檔案資料，輕扶貧舉措等現(xiàn)象。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
主要是在理想信念、黨性修養(yǎng)、宗旨意識、紀(jì)律約束等方面還有差距和不足，具體表現(xiàn)在：
(四)紀(jì)律約束不夠嚴(yán)明。參加工作以來，我始終認(rèn)真執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，特別是新的《準(zhǔn)則》、《條例》出臺后，我能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，但是做得還不夠深、不夠?qū)?，沒有從思想深處認(rèn)識到黨的紀(jì)律的極端重要性，常態(tài)化抓自身作風(fēng)建設(shè)還不夠到位，自我約束還有待規(guī)范。
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
(一)個(gè)人的整改方向
一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種日常習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，錘煉良好作風(fēng)，切實(shí)做到學(xué)以致用、以用促學(xué)，持續(xù)提高履職能力，增強(qiáng)履職實(shí)效。二是進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，加大工作力度。以xx“造綠工程”為反面教材，進(jìn)一步樹立正確的政績觀，始終把造福人民作為干事創(chuàng)業(yè)出發(fā)點(diǎn)，不搞脫離實(shí)際的工作。立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，樹立工作的高標(biāo)準(zhǔn)，大膽負(fù)責(zé)，勇于創(chuàng)新，敢于碰硬，堅(jiān)持原則，鍥而不舍。
三是進(jìn)一步解放思想，適應(yīng)工作需求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面臨著許多新的形式，需要用新的思維去解決工作的遇到的各和問題，因此，在今后的工作中，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時(shí)期工作的需要。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，做到廉潔自律。時(shí)刻牢記自己是一個(gè)共產(chǎn)黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民。
以案促該個(gè)人對照材料篇5
以案促該個(gè)人對照材料篇6
今年以來，按照單位工作總體要求，我嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，開拓進(jìn)取，不斷提高自身能力素質(zhì)，為單位全面建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。結(jié)合本次主題生活會主題，反思自己一年來的工作,現(xiàn)從五個(gè)方面就自己主要存在的問題和不足進(jìn)行查擺和分析問題，并真誠接受大家的批評指正。
一、存在問題
（一）部署落實(shí)喊嗓子方面
落實(shí)工作時(shí)，主動作為、破解難題、開拓創(chuàng)新的意識不強(qiáng),缺乏主動謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性和干事創(chuàng)業(yè)的沖勁、闖勁、韌勁。有時(shí)習(xí)慣于常規(guī)思維,習(xí)慣于憑老觀念想新問題、靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情,在處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性，缺乏主動思考,沒有主動想辦法落實(shí)解決難題,部分工作主觀上認(rèn)為不重要，落實(shí)上打了折扣，停留在嘴上，造成工作落實(shí)不徹底。
（二）履職盡責(zé)混日子方面
主要表現(xiàn)在缺乏敬業(yè)精神,在實(shí)際工作中有時(shí)得過且過。平時(shí)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)松懈,不思進(jìn)取,安于現(xiàn)狀;對待工作不夠主動、積極,只滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠,沒有創(chuàng)新精神。
（三）面對難題繞圈子方面
面對難題，缺乏主動作為，缺乏解決問題的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。平時(shí)總是以忙工作、忙開會,沒有時(shí)間、沒有精力去想工作、謀發(fā)展。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠,缺乏一種孜孜以求的精神,認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識已可以滿足目前工作的需要，遇到困難缺乏一種鉆勁。
（四）服務(wù)群眾使絆子方面
為人民服務(wù)宗旨觀念不牢固。一是和同事接觸交流比較少,到他們當(dāng)中了解問題不夠,聽取意見不夠,掌握情況不夠,對本院狀況和職工訴求缺少全面、客觀、準(zhǔn)確的把握。二是對來單位的患者不夠熱情,缺乏幫助解決群眾期盼和臨床一線實(shí)際困難的主動性。比如,深入臨床一線與患者面對面交流時(shí)間比以前少了,沒能及時(shí)了解群眾反映的問題和困難,缺乏與患者情感上的交流和溝通。
（五）展現(xiàn)成效裝面子方面
工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí),對貫徹落實(shí)上級布置的工作和下達(dá)的任務(wù),有時(shí)以工作忙、沒時(shí)間為借口，做表面文章,特別是對一些重點(diǎn)工作,基礎(chǔ)工作力度不夠,沒有做到腳踏實(shí)地,總想在工作中找到捷徑,遇到檢查時(shí),只能臨時(shí)做一些突擊性的工作,打馬虎眼。
二、原因剖析
1.放松了理論學(xué)習(xí)和理想追求。多年來,雖然也有加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的意識,也參加了上級組織的各類學(xué)習(xí),但是實(shí)際上依然缺少對馬克思主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí),缺少從事科室管理工作應(yīng)當(dāng)具備的相關(guān)知識的完整學(xué)習(xí),再加上重視程度不夠,因此,自己的政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)都沒有完全達(dá)到相應(yīng)的要求。
2.自我要求有所放松。工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),按部就班,忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高,不能緊緊跟上時(shí)代發(fā)展的需要。降低了自我要求,在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求,尤其在工作作風(fēng)上有時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,工作責(zé)任心不強(qiáng),總認(rèn)為不出大問題就行了，造成工作中無意繞了圈子、使了絆子。
3.工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。在工作中有瞻前顧后、患得患失、得過且過。滿足于完成本職工作,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,滿足于維持現(xiàn)狀,缺乏鉆研精神。對新形勢下政治思想工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠。
4.為群眾服務(wù)意識淡薄。自己往往覺得本身就是一個(gè)群眾,不存在走不走群眾路線的問題,總認(rèn)為自己工作在一線,對問題比較了解,對情況比較熟悉,因而,不能夠很好地聽取不同意見,不能夠很好地考慮工作對象的實(shí)際困難,沒有能夠做到把患者的需求放在第一優(yōu)先考慮的地位,沒有能夠做到全心全意地為患者服務(wù),沒有能夠做到全力以赴地為患者著想,對待群眾沒有完全做到耐心和換位思考,缺乏溝通和交流。
三、整改措施
1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提升自身素質(zhì)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,在重大問題上,堅(jiān)定政治立場,堅(jiān)持政治方向,明確政治觀點(diǎn),遵守政治紀(jì)律,始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定。樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。加強(qiáng)學(xué)習(xí),有較好的政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)黨性鍛煉的自覺性,進(jìn)一步明確前進(jìn)的方向,在科室支部建設(shè)、組織工作開展上具備較高水平，團(tuán)結(jié)同志，共同為院室建設(shè)出謀劃策。
2.提高黨性修養(yǎng),扎牢宗旨意識。一是定時(shí)學(xué)習(xí)黨章,自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),增強(qiáng)黨的意識、宗旨意識、政治意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識,盡心盡力地做好本職工作。二是深入調(diào)查研究,經(jīng)常深入一線臨床科室,有了調(diào)查才有發(fā)言權(quán),真正了解職工及患者的需求,不斷加深與單位同事、廣大患者的感情。
3.改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨意識。一是做到服務(wù)為民。主動深入病房、門診和科室,傾聽患者的意見建議,了解他們的所思所想,為改進(jìn)工作作風(fēng)奠定基礎(chǔ),切實(shí)解決關(guān)系患者利益的熱點(diǎn)問題,提升服務(wù)能力。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。對于上級安排的任務(wù)目標(biāo),主動作為、事爭一流,創(chuàng)造性地開展工作,力爭創(chuàng)出經(jīng)驗(yàn)、形成特色。
4.密切聯(lián)系群眾,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是踐行群眾路線。堅(jiān)持實(shí)事求是、群眾路線,真誠地幫助困難群眾,把群眾的難處當(dāng)作自己的難處,把群眾滿意作為第一追求,讓群眾少繞圈子，不給他們使絆子，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù),良好的形象,做好醫(yī)療服務(wù)工作。
以案促該個(gè)人對照材料篇7
同志們：
二、對照問題剖析原因
（一）弱化了對理想信念的培養(yǎng)鍛煉。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和排查，我覺得本人理想追求的定力還不夠。上述問題反映出，面對新形勢新變化，在增強(qiáng)四個(gè)意識、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)方面做得還不夠好，特別是缺少更加堅(jiān)定的理論自信。有時(shí)候把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了軟指標(biāo)，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅(jiān)定、對革命意志的再錘煉。
三、整改措施及努力方向
（一）加強(qiáng)一崗雙責(zé)履職，突出主體責(zé)任落實(shí)。一是協(xié)助黨委書記認(rèn)真落實(shí)黨委主體責(zé)任落實(shí)。要與分管領(lǐng)導(dǎo)、各信用社、部負(fù)責(zé)人就黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行經(jīng)常性的約談。按照落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任要求，協(xié)助黨委書記切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任，真正把主體責(zé)任放在心上、抓在手上。帶頭遵守廉潔從政和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定，帶頭接受組織和干部群眾監(jiān)督。二是加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度。首先，從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定要求，自己首先做到不奢侈、不攀比，遇到不良風(fēng)氣，要敢于批評指正，帶好頭，做好表率。其次，以身邊事教育身邊人，繼續(xù)開展員工風(fēng)險(xiǎn)排查，抓好內(nèi)部審計(jì)和社會監(jiān)督，真正從內(nèi)而外抵制不良風(fēng)氣侵蝕。第三，繼續(xù)深化警示教育力度，創(chuàng)新開展對預(yù)防職務(wù)犯罪、反對貪污受賄、反對物質(zhì)享受等方面的警示，強(qiáng)化公仆意識、奮斗精神和優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的學(xué)習(xí)教育。
（三）強(qiáng)化紀(jì)律約束，提升以案促改水平。建章立制是本次集中以案促改工作的重要環(huán)節(jié)，要通過此次活動，針對查找出的問題漏洞，協(xié)助黨委書記抓好對現(xiàn)行制度漏洞和短板進(jìn)行修訂和完善，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，形成靠制度管人、管錢、管物、管事、管項(xiàng)目的長效機(jī)制，強(qiáng)化制度的剛性約束，織密不敢腐、不能腐、不想腐的制度防線。
（四）強(qiáng)化作風(fēng)保障，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。服務(wù)黨委書記持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)全縣農(nóng)信社干部職工作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、規(guī)范型、創(chuàng)新型、廉潔型的干部職工隊(duì)伍，深入查找解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，弘揚(yáng)實(shí)干作風(fēng)，提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以過硬的工作作風(fēng)推進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營高質(zhì)量發(fā)展。
謝謝大家。
以案促該個(gè)人對照材料篇8
一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
馮新柱案表現(xiàn)出來的問題觸目驚心，我堅(jiān)決擁護(hù)組織對他的處理。對照他存在的問題，結(jié)合實(shí)際深刻反思，主要還存在以下幾個(gè)方面的問題:
(1)是在實(shí)踐中還存在慢一步的情況，對上級的新政策、新指示，沒有發(fā)揚(yáng)立馬就干的精神，希望等別人創(chuàng)造了新經(jīng)驗(yàn)后，再借鑒參考，存在工作的被動性。
(二)、在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上。參加工作以來，能夠嚴(yán)格要求自己、鍛煉自己，嚴(yán)格以黨員身份和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷增強(qiáng)紀(jì)律和但在具體的落實(shí)上還有不足。
(2)是在實(shí)踐中還存在慢一步的情況，對上級的新政策、新指示，沒有發(fā)揚(yáng)立馬就干的精神，希望等別人創(chuàng)造了新經(jīng)驗(yàn)后，再借鑒參考，存在工作的被動性。
(三)、在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上。參加工作以來，能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求自己、鍛煉自己。不斷增強(qiáng)紀(jì)律和規(guī)矩意識，在思想上政治上行動上自覺同黨中央和省委保持高度一致，與省委在思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同行，能夠做到對黨表里如一，言行-一致，不搞陽奉陰違。能夠自覺站在大局的角度考慮問題，注意把自己融入集體，維護(hù)集體團(tuán)結(jié)，誠懇待人處事。 深入反思，在紀(jì)律和規(guī)矩上還有不足。同時(shí)，自已在嚴(yán)守紀(jì)律上做的也不夠好，有時(shí)存在著沒能按照要求，及時(shí)徹底地把不該保存的文件刪除、銷毀，在一定程度上存有“泄密”的隱患。
(四)、在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上。能夠自覺學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)原理，在工作中，堅(jiān)持“一切從實(shí)際出發(fā)”工作原則，實(shí)事求是，不弄虛作假、上騙下瞞。能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線，堅(jiān)持向群眾學(xué)習(xí)，從群眾身上汲取智夢和經(jīng)驗(yàn)。始終用中央八項(xiàng)規(guī)定精神要求自己，約東自己，力戒“四風(fēng)”問題，沒有出現(xiàn)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的規(guī)定。重視家庭，能夠較好地處理工作與家庭的關(guān)系，對家人在關(guān)心的同時(shí)，從嚴(yán)約束，注重良好家風(fēng)的形成。深入反思，在工作作風(fēng)上還存不同程度的“空”和“虛”的問題。
(五)、在擔(dān)當(dāng)作為上。自己在工作中，經(jīng)常性告誠自己，要始終用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作和任務(wù)，積極服從，不講條件、不打折扣，保質(zhì)保量的去完成，對一些難以處理的問題，深入思考、科學(xué)分析，拿出切實(shí)可行的措施，認(rèn)真解決。對工作中的失誤，大膽承擔(dān)責(zé)任，不隨意推卸給別人，同時(shí)，注意從失誤中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力改進(jìn)工作。深入反思，在擔(dān)當(dāng)作為上還存一些亟待改進(jìn)的地方。如:在工作上缺乏“一竿子插到底”“-把尺子量
到底”的精神，工作標(biāo)準(zhǔn)的“天平”有時(shí)候會傾斜，特別是在任務(wù)重、時(shí)間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務(wù)，沒有實(shí)現(xiàn)質(zhì)量與實(shí)效的統(tǒng)-一。同時(shí)，主動謀劃工作的意識不強(qiáng)，習(xí)慣于等命令、等安排、等請示，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有做到“身在兵位，胸為帥謀”，“不在其位、學(xué)謀其政”，沒能當(dāng)好參謀助手，沒能很好地為領(lǐng)導(dǎo)分憂。
(六)、在參加組織生活上。能夠認(rèn)真履行黨員的基本義務(wù)，積極參加處黨支部和xx組織的各類活動，能夠嚴(yán)格遵守組織生活各項(xiàng)規(guī)定和有關(guān)紀(jì)律，真正通過組織生活獲得知識、獲得成長。在離開單位外外出參加活動時(shí)，注意維護(hù)單位的良好形象，嚴(yán)格接照有關(guān)單位的要求，安排計(jì)劃自己的工作，確保不給單位抹黑。能夠自覺主動納黨貨，從不拖欠或延期繳納黨費(fèi)。深入反思，在紐織生活方面，還有很大的改進(jìn)空間。如，在開晨批評與自我批評時(shí)存有“好人主義”，不夠直接，不夠大膽，“辣味”不足，有時(shí)擔(dān)心批評的重了，言辭激烈了，會傷了同事間的“面面子”和情誼，會影響團(tuán)結(jié)，會讓領(lǐng)導(dǎo)和同志對自己產(chǎn)生“狂放不雞”“自以為是”“目無尊長”的壞印象。同日時(shí)，對待領(lǐng)導(dǎo)和同事吾意的批評，有時(shí)不能很快的消化理解，存有定的抵觸情緒，沒有第一時(shí)間去深入反思自己的不足，總是在一-段時(shí)間過去后，才能理解“良藥苦口利于病”的道理.
二、主要原因分析
(一)從政治思想上分析。政治理論學(xué)習(xí)做的還不夠，在思想上有所放松，在行動上沒有真正形成加政治理論的高度自黨，有時(shí)候把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟任務(wù)”。同時(shí)學(xué)習(xí)效果不佳，學(xué)習(xí)的形式比較單一，對黨的理論學(xué)習(xí)僅限于讀讀文件、寫寫筆記，沒有深入去研讀、去思考，沒有結(jié)合工作實(shí)際抓學(xué)習(xí)，導(dǎo)致學(xué)用脫節(jié)。
(二)從執(zhí)行紀(jì)律上分析。紀(jì)律和規(guī)矩觀念樹立的還不夠， 在思想深處，認(rèn)為自己作為一名普通千部，既不管錢，又不管人，也不是決策者，只是負(fù)貢具體工作的落實(shí)，只要是按照工作安排和領(lǐng)導(dǎo)要求去千工作，就不會存在違紀(jì)違規(guī)問題。正是這種想法，讓自己在工作中，執(zhí)行紀(jì)律和規(guī)矩不夠初底、不夠嚴(yán)肅。
(三)從品質(zhì)道德上分析，沒有始終如一地用黨員的高標(biāo)準(zhǔn)、 用組:工干部的高標(biāo)準(zhǔn)、用黨辦千部的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在處理一-些 事情.上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。另外，繼永和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳也做的不夠好，在工作中，經(jīng)常學(xué)習(xí)英雄人物、典型模范的先進(jìn)事跡，但是持之以恒的對照改進(jìn)做的不夠到位。
(四)從發(fā)揮作用上分析。在工作上，沒有樹立起“示范”“標(biāo)標(biāo)桿”的強(qiáng)烈意識，在內(nèi)心深處存有“槍打出頭鳥”的錯(cuò)誤思想，總是習(xí)慣于等上級決定、等領(lǐng)導(dǎo)安排，不敢做“第一個(gè)吃蟹的人”，沒有做到提前謀劃、主動作為，導(dǎo)致在工作中，存有一定程度上的滿足于“一般化”的錯(cuò)誤傾向。
三、努力方向和改進(jìn)施
(二)帶著高度的責(zé)任心，持續(xù)不斷的加強(qiáng)工作實(shí)踐，做到不辱使命。牢固樹立烈的實(shí)干意識，在工作的具體實(shí)踐中不斷煉自我、完善自我、提高自我。立足崗位，加強(qiáng)對工作的思考與研究，了解工作的標(biāo)準(zhǔn)、要求、特點(diǎn)性質(zhì)和規(guī)律，找到工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，提升工作效果的針對性和實(shí)效性。堅(jiān)持“千中學(xué)、學(xué)中千”，學(xué)習(xí)人事工作政策法規(guī)，充實(shí)自己的知識儲備，提高工作的能力;另一方面，加知識運(yùn)用，努力把所學(xué)的知識運(yùn)用的具體工作中，真正把所學(xué)到的知識和經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化成推動的“動力”。
