學期總結是對自己在學習中所付出的努力和汗水的總結，在寫學期總結的時候我們要清楚知道我們自身的不足，下面是范文社小編為您分享的蒙氏學期總結7篇，感謝您的參閱。
蒙氏學期總結篇1
本學期，擔任五年級的英語教學工作、繼任英語教研組組長一職，同時還兼任一年級、六年級和八年級的英語口語課。基于年級跨度大，備課任務重，在教學教研以及工作崗位中盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，為人師表。不敢有絲毫懈怠，以下是我本學期來個人的工作總計。
一、認真?zhèn)湔n、備學生、備教材。
在教學中，嚴格遵從教學的五大環(huán)節(jié)，認真?zhèn)湔n，認真閱讀各種教學參考書，結合自己的教學經驗與學生的學習情況，認真編寫不斷修改教案、制定切合實際的教學計劃。在傳授學生知識的同時，關心愛護學生，特別是學困生。課堂上密切注意他們，使他們勿半途而廢。在思想教育的同時，還耐心地輔導學生復習遺漏知識，使他們的學習成績跟能上班里的其他同學。激發(fā)孩子們學習英語的興趣，培養(yǎng)他們學習英語的積極性，幫助他們樹立學好英語的信心
二、在課堂教學中，面向全體授課。
第一、課堂上，努力實施課堂改革，積極探索小學英語快樂課堂，努力實施小學階段英語教學的目標。認真授課，盡量使用多媒體、實物、簡筆畫，肢體語言、情景教學等方法來啟發(fā)、教育學生。領孩子們做游戲、猜謎語、唱英語歌等來激發(fā)他們的學習興趣；鼓勵他們大膽質疑，注重以學生為主體、教師為主導的教學方法；力爭讓他們學了就懂，懂了就會用。
第二、批改作業(yè)，力爭全批全改，并有詳細批注。對普遍性錯誤，在課堂上，面向全體學生反復講解、和孩子們共同探討、分析，直到弄懂為止。針對個別特殊學生的作業(yè)還采取面批的方法，幫助學生解決疑難問題，加深印象，大大提高了教學質量。
第三、聽力方面、鑒于學生的聽力水平，常讓他們聽、學唱英語歌曲、英語會話等，還讓他們朗讀、背誦、表演一些經典對話，等。
三、在輔導學生方面。
首先，是培優(yōu)。根據(jù)我所任教班級的實際情況，優(yōu)生不多，中困生卻俯視皆是的特點，定期對他們培優(yōu)和補差，兼周進行。堅決做到：有培優(yōu)補差時間、有培優(yōu)補差內容、培優(yōu)補差對象以及每次培優(yōu)補差的效果。對占相對多數(shù)的中困生，我力爭做到：變嫌棄為喜愛，變忽視為重視，變冷漠為關注，變薄待為厚待。我注意幫助他們找到優(yōu)、缺點，以發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點。其次是以平常的心態(tài)對待他們。真正做到動之以情，曉之以理。長此以往，好生不再吃不飽，學困生不再吃力，使不同層面的學生均有不同程度上的進步，教學效果良好。組織學生積極參與我先英語書法大賽，提高了他們的書寫水平。
四、樂于助人，無私奉獻，搞好傳、幫、帶工作。
不辭辛勞，輔導、聆聽、講評我校青年教師公開課賽參賽教師的課；為提高學生學習效率，每節(jié)課都提前到班上去組織教學，一免浪費課堂時間。同事無論誰讓我?guī)兔?，我都不計報酬；和同事團結友愛、互幫互學；和睦相處；學生需要暖氣，校長要我?guī)椭柰P系，我悻然答意，并取得良好效果；深受大家愛戴。另外，初二老師讓我?guī)退o導學生參加“中學生才藝大賽”，經我耐心輔導，一個得了一等獎、一個得了三等獎，我很高興。
四、今后努力方向。
本學年來，不論在政治思想、教學能力、工作表現(xiàn)、還是在教學成績等諸方面都取得了很大成績。但我覺得還很不夠.俗話說:金無足赤，人無完人。工作中肯定會存在這樣或那樣的不足之處，我堅信，我會在今后的工作中認真總結，不斷反思，努力使自己成為一名更加優(yōu)秀的人民教師的。
蒙氏學期總結篇2
大二上學期又過去了，總是有一種“時不我待”的感覺，一年又飛快的過去，回想我這一年又做了些什么，學習、生活、感情等等又處理地如何呢？是該我們班總結一下了。
每一個假期對于每個人而言是不同的。對我來說，假期是一個忙碌的人休憩的港灣，是一個愚蠢的人懶散的理由，是一個有心人自由生活，充實自我的機會。這個時間，我們要放下手中的事情進行思考，思考我們剛剛走過的那個階段，有什么經驗，有什么教訓，有什么需要還進行深入學習，有什么在下個學期可以放棄我們還要放眼未來，想想自己已經是二十幾歲的人了，應該走一段什么樣的人生之路，我們的未來生活應該是怎樣的，我們該如何規(guī)劃這以后的日子。所有的問題都需要在這一段輕松快樂的日子靜下心來，慢慢想，什么是自己最需要的，什么才是自己真正喜歡的。
揮揮衣袖，告別20xx年寒假，幾分留戀，幾多憧憬。寒假的輕松、快樂猶如春節(jié)燃放的煙火，在我們的腦海里意猶未盡。是的，寒假是我們成長過程中的一個驛站，是一段令我們難以忘卻的美好時光。
去年的這學期，同學其余時間大概就是參加社團活動、工作及校內外的一些活動了。時間還算充裕，我也沒讓它們流失掉無意外的話每天晚上都會去圖書館自習，可是。后來通過自己慢慢學習，努力
大學生活的重心一直是明確的，那就是以學習專業(yè)為主。所以做事原則就是在學習之與盡量去參加一些工作、活動來提升自己。但我們班有幾個同學認真工作學習；積極參加活動。
在過去的4個多月里，本著為同學服務，認真負責的態(tài)度，在輔導員老師的監(jiān)督指導下做好班長工作，其間，有一定的成果，但是同時也存在許多不足，現(xiàn)將具體情況總結：
學習方面：
1、有的同學在在學習態(tài)度上暴露了不足，偶爾上課遲到，對于某些課程態(tài)度不積極，課下自主學習意識不強，成績不理想；作業(yè)方面還是比較好，有時候按時交；
2、一部分同學對網絡投入了過多精力，導致學習不太認真；
班級工作方面：
1、雖然說班委職責分明，大部分班委能認真負責完成任務，但也存在由于班委溝通不理想情況而影響了活動的進展，希望大家嚴格要求自己。
2、班委之間默契需加強，這不僅指本班班委之間，還指其他班班委班委的溝通交流。
活動方面：
1、相對來說，本學期的課外活動（如旅游）還是比較少的。
2、參加活動的人員結構不是很合理。每次參加活動的同學總是那幾張老面孔，有一些同學很少參加，不能有效調動同學們的積極性。
上學期末，我們班的成績平均還可以。大家看著大屏幕上出現(xiàn)的照片，再回憶起我們的大一，都感慨頗多。突然覺得自己比以前成熟多了，也有了班集體溫暖的感覺了。當然，這次我們班會的目的是增加大家的凝聚力，激發(fā)大家的斗志，一起去爭取榮譽。當然，我們不會就此止步。在未來的三年里，我們10級計算機應用技術班將作為一個整體、以優(yōu)良學風班的姿態(tài)向更高峰，攀登！希望我們班能夠不斷的創(chuàng)造10計算機應用技術的輝煌。
蒙氏學期總結篇3
一、用全新的教育教學理念，改革課堂教學
從參加新教材培訓到實施課程改革以來，我反復學習有關的教育教學理論，深刻領會新課標精神，認真反思自身教學實際，研究學生，探究教法，逐步樹立起以學生的終身發(fā)展為目的的教學思想，樹立起以教師為主導學生為主體的新的教學理念，在教學實踐中積極探索煥發(fā)語文課堂活力，有助于學生能力提高與發(fā)展的語文課堂教學的新思路、新模式啟發(fā)思維，訓練方法為主的自讀課文閱讀方法、以感知――探究――反思――延伸為主線的重點篇目學習法、以合作――探究――創(chuàng)造――創(chuàng)新為核心的語文活動課等，激發(fā)了學生學習語文的積極性，收到了較好的教學效果。
二、用生動靈活的教學方式，煥發(fā)課堂活力
應試教學課堂圍繞知識目標而展開，儲存繼承前人積累下來的經驗和體驗，但忽視了學生創(chuàng)新的動機、興趣、情感、意志，如何激活所需的先前經驗，萌動求智××呢?新課標要求我們建立以自主、合作、探究為主的教學模式，激活學生好奇心，探究欲，培養(yǎng)學生主動思考、質疑、求索以及善于捕捉新信息的能力，并把這種能力的培養(yǎng)定為課堂教學的終極目的。為此，我們仔細研究教育心理，準確把握初一學生的心理特征和思維特點，積極探索有利于激發(fā)興趣、激活思維、激勵探討的課堂教學方法。例如在處理每單元的重點篇目時，我始終采用整體感知――合作探究――反思質疑――拓展延伸的教學模式，根據(jù)不同內容精心設計問題，組織課堂教學。
這樣教學，課堂上感受到的是一種親切、和諧、活躍的氣氛。教師已成為學生的親密朋友，教室也轉變成為學生的學堂，學生再也不是僵化呆板、默默無聞的模范聽眾。他們的個性得到充分的展現(xiàn)與培養(yǎng)：或質疑問難，或浮想聯(lián)翩，或組間交流，或挑戰(zhàn)權威。師生互動，生生互動，組際互動，環(huán)境互動，在有限的時間內，每一位學生都得到了較為充分的鍛煉和表現(xiàn)的機會。教室中再沒有陰暗冰冷的“死角”，課堂上充滿著流動的陽光，平等、和諧與交流共存，發(fā)現(xiàn)、挑戰(zhàn)與沉思同在?；钴S的思維，頻動的閃光點，讓學生成為課堂上真正的主人。教師的授課既源于教材，又不唯教材。師生的情感與個性融在其中，現(xiàn)實的生活進入課堂，學生在互動中求知，在活動中探索，既輕松地掌握了知識，又潛移默化地培養(yǎng)了能力。學生的整體素質有了質的提高，語文課堂真正煥發(fā)出它應有的活力。
三、用先進的教學手段，提高學習效率
現(xiàn)代科學技術日新月異的飛速發(fā)展，要求具有新鮮活力的語文課堂不僅要有教學模式的轉變，學生思維的開啟，更要有引導學生學會學習，掌握豐富的語文知識并獲取叩開知識大門金鑰匙的課堂教學效果。這是新課標對語文課程的基本要求，也是語文學科工具性與人文性特點的集中體現(xiàn)。
期末將至，回顧本學期，加入社會實踐是對我的一大鍛煉，在這個部門中我學到了許多東西，接觸了許多從前從未接觸過的事物，例如如何去組織舉辦一個活動，這一切都讓我獲益良多。以下是我本學期的個人總結：
(一)、自身思想得到啟發(fā)，能力得到鍛煉，不足得到改善
1、我部門活動豐富，是一個極好的鍛煉自己的平臺，加入后我成為了組織活動的參與者而不是旁觀者，雖然并非主力策劃舉辦者，但作為一個協(xié)助者來講，從中也懂得了活動舉辦的大致流程，了解了一個活動的成功舉辦必須做到事前準備充分，各方面都要考慮周全，一個極小的細節(jié)做得不好都有可能影響整個活動的效果。
2、在了解部門運作的基礎上，開始著手于主持一些小型會議和開展一些義工活動，在做足事前準備的情況下，會議及活動進展較為順利，無出現(xiàn)大問題。通過自身的參與，更能從中得出經驗，吸取錯誤教訓，也便在今后的實踐中改正錯誤，逐步完善。自身的能力也由此得到鍛煉與提升。
3、在我部門中與同事的友好共處讓我對溝通和信任由了新的理解，在人際交往這一方面能做到更多真誠，更多溝通。這也是成功合作的大前提，而在一個部門中合作是必不可少的工作方式，通過多次與部門同事的密切合作，我的合作能力也有所提高。
4、我部門不定期總有一些任務需要我協(xié)助完成，我從中養(yǎng)成了一個"有計劃，按計劃做事"的.好習慣。在此之前，我并不太喜好給自己制定計劃，所以總不能達到最好的辦事效率。而為了更好的按時完成部門工作，在本學期中我總會給自己制定一個個短期的計劃，并嚴格按照計劃行事，確保所有任務不漏做、不延期完成。我將這一做法沿用至學習生活中，達到了出其不意的好效果。
5、學會了更多的依靠自己而不是別人去完成一件事情。養(yǎng)成了獨立思考、深入思考的好習慣。
(二)還需注意避免的方面
1、在任何部門活動或是開會場合都要做到提前到達，絕不可以遲到，這是在本部門中必須遵循的最基本也是最嚴格的制度。對于素質拓展活動當天的疏忽導致的遲到，我應做出深刻檢討。
2、無論是開展什么活動，都要做好事前的溝通與了解，一定要做到有備無患。細節(jié)是最能以小見大的，所以要力求每個細節(jié)都盡善盡美。
3、在部門的工作上要做到積極主動，部門任務要盡快完成。
(三)、今后還需多加努力，吸取經驗，用于實踐
加入我系團總支社會實踐部對我來說的確是一個大挑戰(zhàn)，但我熱衷于接受這個挑戰(zhàn)。通過一學期的了解和工作，我自身許多方面都得到了鍛煉和提高，這是一件振奮人心的事，我深信在這個部門中我能學到的遠不止現(xiàn)在看到的這么簡單的東西，并且一定會使我受益終身。而我能做的就是盡自己所能完成一切任務，為我部門增添更多色彩。
蒙氏學期總結篇4
第一、部門組成
自20xx年6月左右各部門進行重組，素拓部由張帆擔任部長，李亦倩、魏偉、王曉彤、宋揚擔任副部，又于20xx年10月招收入12名12級干事，素拓部全員17人。
第二、部門參與活動情況
由時間順序有，暑期社會實踐活動培訓會及各項材料收集工作，游園會活動，綜合素質測評，暑期社會實踐匯報會，迎新晚會會場布置，運動會啦啦隊訓練及模型制作，第二課堂。
以上活動都是大家辛苦勞作結果，不管效果怎么樣，先表示對素拓部門所有成員的感謝！
依次講一下做這些活動的一些感受：1、暑期社會實踐活動培訓會及各項材料收集工作屬于文職工作，工作繁瑣，因為一個人面對許多人，每個人都有不同的狀況，會給自己的工作學習安排帶來很多的麻煩！
一些經驗技巧：
1、收取材料時間可以提前截止日期幾天，第一是因為你給各團隊留再多時間準備，各團隊也會由于他們各自的拖延性結果都是再最后幾天才咨詢你交材料的各個詳情，第二給自己可以多留一些時間，查找已上交材料是否符合要求，如果時間太緊的話出錯的材料全都得有自己一個人改正過來，效率不高。
2、游園會活動：娛樂活動，可以充分發(fā)揮和調動各自能力的時候。
小結：活動當天部門干事很活躍，因為第一次參與活動，而且屬于自嗨加大家一起嗨的活動，可以從中發(fā)現(xiàn)一些干事是外向善于調動氣氛的，一些干事是屬于埋頭認真干事的！這類活動可以多用于部門團結，宜多舉辦！
3、綜合素質測評：這真的是一項體力加腦力加耐力的活動，也是文職工作，這項活動我們在之前的部門會議已經總結過，經驗后教訓在后面的附表一。
4、暑期社會實踐匯報會：這項活動是完全由副部王曉彤負責，活動中的總結，我們已經在部門會議里面總結過了，見附表二。
還有需要指出的就是，這是一個活動由副部長組織，全部動員加入其中的活動，其實這正是我對部門發(fā)展的最初想法：只要你想做，你就是host，全部門資源任你調動。在這個活動算是有一點實現(xiàn)了，但是在之后的一些活動中改變了我的想法。
5、迎新晚會和運動會的活動：我們部門基本都是打下手的，所以在干事中傳開了我們是醬油部門的稱號。但是但是每個部門除了自己負責的專職活動以外，就是隨時待命等候差遣的，不管大家是戲謔還是認真的說，這一點應該端正態(tài)度。這些活動中干事參與度應該是最高的，這些活動就屬于踏踏實實做事，默默無聞的工作，叫去做事的時候大家或多或少會有一些不情愿，可以諒解。這個時候也是展現(xiàn)干事副部對待學生工作態(tài)度的時候。
6、第二課堂：其實這是一個莫名其妙的活動，說實話，不是很想接下這個活動，而且團副也說過不用我們部門接這個活動，但是最終在我們部門副部的積極組織與其他部門合作辦成了這個活動，我當時有在場，自身覺得這個活動也還不錯，會很無聊，但是這個是要看下面的觀眾是以什么樣的心態(tài)來看，至于對此活動的批評，我不是很理解！
以上活動都是素拓全體成員的碩果，再次衷心感謝大家的配合與支持！
關于部門存在的問題：
1、部長及副部長這幾個帶頭作用的人，對部門活動流程不清晰，在組織活動的時候有很多地方顯得不足。在帶頭作用這一塊，副部長做事很多時候能踏實認真，但是卻缺乏主動性，對活動缺乏自我理解和自己的一些建議，這樣也使得我的工作開展出現(xiàn)了很多被動的地方，這一點也是由于部長沒起到帶頭作用，因為，我屬于希望部門融洽不分上下級的那類人，我一般希望大家是以一種自愿，主動地態(tài)度來承擔責任，但是人都是有惰性的很正常，我也是惰性大王，一般也不會主動往自己身上攬東西！所以在做事方面我還是這樣的態(tài)度是我的失職！
因此，下學期我會從我這邊開始改革，制作出部門的指導手冊，所有的規(guī)章制度，責任明晰，各類表格都弄上去，這個事情就有我一人專制決定，但是如果在手冊做出來以前大家有任何意見我還是很樂意聽取的，任何活動都不能放手完全不管，不然真的會出紕漏！這是下學期的任務，下學期再認真實現(xiàn)。
2、部門干事能力欠缺，大家大部分人積極性很高，但是有些同學連基本的excel都不會使用，因此下學期會組織各類技能培訓！
附表一：
綜合素質測評總結
總體可以把綜合素質測評分為人員培訓，第一次審核，第二次審核三個階段
1、人員培訓：
人員培訓是很重要的，從這次的綜測看出來，素拓部成員及各班班長對此不熟悉會造成班級自身審核和部門審核的很多失誤！先由老師給素質拓展部及班長召開專門的培訓會，需要大家認真做筆記，素拓部成員要求必須搞懂每一項講的什么，素拓成員要掌握的是所有內容不只是到時候自己審核負責的那一塊。然后再把往年一些特例和一些比較審核普遍存在的問題進行小型培訓（此項也可以由負責人自行討論，然后在工作開展時在繼續(xù)進行）。也可以我們自己部門編輯的一個根據(jù)綜測表內容而寫的詳細解釋版本。
還有很重要的一點，在開班長支書例會的時候，部門負責人要和老師商量好，讓老師在班長支書例會上通知下去，必須要把責任明確化，不然效果不會好。即要講清楚，請各班班長支書在培訓會時認真聽講，給班上要進行很好的傳達，不然審核出現(xiàn)的非素拓部問題（如：同學自己加分項沒有寫清楚導致無法加分）均由班長和支書承擔責任。這樣也可以促使班長支書如果有任何問題請及時聯(lián)系老師或者綜測負責人，減少審核時的錯誤。
2、第一次審核：
要求每個人要寫出自己的加分項目明細，并且在加分項目明細前寫上序號與表格中的加分項對應。如果出現(xiàn)加分項和序號不對應的，不予加分！一審打回去后，找對對應項目后，可以加分。
要求每個人把自己的獎狀及證明都附在自己綜測表格后面，并且訂好或者粘好。
要求各班上交材料時候要放到檔案袋里面寫上班級名字。一審最復雜，如果用比較分散的時間不宜進行，宜選擇周六周日兩天連續(xù)操作，這個時間需要和老師協(xié)商，讓老師盡量在這個時間讓我們進行綜測！綜測分為四塊，每塊一個負責人，負責人必須每次到場，了解加分扣分緣由，到時候以便對當事人解釋！審核適宜采用流水線作業(yè)，一項完成后即可在檔案袋上對該項打鉤！
3、第二次審核
一審完畢后，需要選定一個時間，所有部門負責人必須到場！讓班級班長支書分批過來，給他們指明部門審核后的改動部分，讓他們給當事人解釋，在班長支書確認無誤后簽字，表示之后一天內同學有任何問題即可找我們詢問，逾期不候！之后出現(xiàn)的任何問題（即便是素拓部的問題，也是班長支書當時未及時發(fā)現(xiàn)，責任不在素拓部）不予受理！
在上訴期過了以后，即可錄入表格，首先，檢查表格格式（這一項可以早點兒進行，如果表格有誤，可以早點兒讓班長拿回去改動），然后錄入表格要最好分三輪，兩輪也可以，主要是為了確保無誤！第一輪錄入，第二輪檢查，第三輪在檢查！以上所有工作均適宜幾個人一起搞定，給一個人的話太累！
然后交給老師公示，這樣以后公示的時候就是百分百準確，不會出現(xiàn)有人過來需要改動的了！
蒙氏學期總結篇5
一、常規(guī)工作
1.負責學習類通知的整合和發(fā)送
2.召開課代表會議及課堂表現(xiàn)
3.大型考試成績的分析
4.整理復習資料
5.日常同學的答疑工作
二、所做工作總匯
1.參與采訪院長的活動
2.整理期中考試相關事宜
3.整理備考文件
4.了解反映聽課情況
5.舉行課代表會議進行關于上課情況及老師滿意度調查問卷
6.幫助宣傳委員制作第三次班會公眾號排版
7.準備誦讀會ppt及文稿等材料
8.分發(fā)問卷調差并回收，照片采集
9.制定學習小組方案
10.整理化學課后習題答案及過程
11.幫助同學們答疑
12.進行期中考成績的統(tǒng)計和分析
13.與班長共同參加南苑藥學院本科學生座談會會議并記錄
14.大型活動的組織，照片采集
15.第八次班委會
16.舉辦化學興趣小組活動
17.大型活動公眾號文稿編寫
18.對藥學入門進行采訪
19.進行班會演講內容的整理
20.復習資料的整理
21化學答案的整理
22活動中的拍攝及禮物環(huán)節(jié)工作
23.晨讀夜習簽到
24.復習資料編寫
25.開設輔導班預告
26.復習資料正式發(fā)售
27.總結期末考試事項
28.輔導班開設
29.復習資料收支及分配
30.幫助化學老師登分統(tǒng)計
31.復習資料水印再制作與分發(fā)
三、工作總結
1.本學期工作優(yōu)點
成功編寫復習資料以及輔導班制度作為下學期的編寫參考，及時對考試時間地點等信息作出總結。
2.本學期工作缺點
工作量不大，工作量沒有穩(wěn)定性，每周的工作分配掌握不好。
3.需改進的地方
會在寒假開始準備下學期課程的資料，在班群上給出預習方案，開學開始編寫筆記資料以備后期復習資料所需，需要平均好每周的工作量?？荚嚪治鲞€要再進一步細化，建立學習基金獎勵制度來鼓勵同學們的'學習熱情，對課堂表現(xiàn)作統(tǒng)計性的記錄。
四、下學期計劃
預備下學期課程，在班群上給出預習方案，平均好每周的工作量，更多與課代表進行溝通，通過圖表形式進一步細化考試分析，對課堂表現(xiàn)作統(tǒng)計性的記錄，管理學習基金。
蒙氏學期總結篇6
本學期來，我做到了認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，及時批改作業(yè)、講評作業(yè)，做好課后輔導工作，廣泛涉獵各方面的知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務。
下面是本人的教學經驗及體會：
1、要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：
課前準備，備好課。第一認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。第二了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。第三考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。
課堂上的情況。組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學數(shù)學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。
2、要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)。針對這種問題，抓好學生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。
3、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。
4、培養(yǎng)多種興趣愛好，到圖書館博覽群書，不斷擴寬知識面，為教學內容注入新鮮血液。
社會對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更加嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天貢獻自己的力量。
蒙氏學期總結篇7
一、目前班級基本情況：
本學期，班級的各項工作比上學期都有所提高，學生普遍都有進步。目前班級31人，安全意識都有所加強；都能遵守學校規(guī)章制度，自覺性明顯提高：按時上課，上操，完成值日，集體榮譽感得到了強化；量化評比中，在系部十個班級處在前三名的位置。多數(shù)同學語言文明，行為規(guī)范，文明程度大有提高；認真聽講，及時完成作業(yè)，學習方面比上學期有明顯進步。按時作息，生活有條理，吃飯有規(guī)律，生活習慣初步養(yǎng)成。團結、互助、積極、向上、自理、有序的班集體已經形成。
二、對全學期做出貢獻的獎勵
1、班干獎勵
李澳強：班長，負責班級量化，學生出勤、課堂紀律，室長，課代表，校宿管會成員，對工作認真負責，條理有序，學習成績優(yōu)秀，對整個班風的形成起到了帶都作用。
田闖：衛(wèi)生委員，是班級最難做，最辛苦的工作，同時頂替班長、體育委員的部分職責。一身作則，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，吃苦出力走在前面，任勞任怨，不負期望。
盧振興：公物管理員，生活委員。肩負著團支部的主要工作，是班級的內務總管。工作深入細致，積極主動，不分份內份外，事事關心，事事讓人放心。
尚樂樂：班級事務調節(jié)員（另有公正、楊豐源）、室長，校體育部干部，班級的外交部長，是班級最有親和力，最會處理事的同學之一。機動靈活，關系集體，幫助同學。
以上是班級最優(yōu)秀的班干，貢獻最大，每人獎勵50分。
許慎同：室長，宣傳委員，弟子規(guī)誦讀負責人。
王琪：學習委員、室長、學生會宿管部成員。
公正：團支部書記，負責班級的學習工作，宿管部成員。
陳儒：體育委員、班級技能大賽負責人。
楊豐源：班級紀律委員，禁手機負責人，校紀檢部干部。
以上5位同學，對工作認真負責，關心集體，為班級做出突出貢獻，每人獎勵40分。
獎勵30分的班干：工作有始有終，默默奉獻。
（排名不分先后）吳清雨、殷浩程、盧奉寶、許家陸、郭以平（副室長）。
獎勵20分，對班級、對學校有貢獻，沒堅持到底，或中途加入的。
沈俊輝，周生印，楊其憲、陳榮龍，陳志武，靳金城，侯斌。
加10分有：（以上有名的不再加）徐帥、殷堯，
學習組長、副室長、課代表、等班干只要為班級做出貢獻的都加分，符合條件的自己報到李澳強處。
2、技能大賽獎勵：
參加市技能大賽入選的原來說：獎100與50，現(xiàn)在改為：
郭以平、殷堯、享受作業(yè)最高分再加20分。陳儒享受作業(yè)最高分再加50分。市里獲獎班級不再加分。
李澳強、公正按比賽名次加分。
3、排球比賽加分：主力隊員按名次加分。
4、弟子規(guī)誦讀大賽加分，計劃20人參賽，每人加10分，會背的再加5分。表現(xiàn)突出的.同學許慎同再加10分，徐帥、侯斌、盧振興、郭以平、王琪、公正每人再加5分。
5、特殊獎勵：把愛心款讓給最困難的同學，徐帥、王琪、盧振興每人50分。
6、進步獎：許家陸、陳榮龍每人加20分，潘冠印，紀翔、顧偉峰、李永平、張慶龍、趙海超、車祥明、袁文博 每人10分。
二、班級存在問題
1、流失學生過多本學期，本學期流失七人，還有一位同學計劃下學期不上，一名同學請假兩個月，能否來上不清楚。
2、學習風氣不濃，不知道學習、不愿意學習的還有三分之一。
3、12-17周存在問題：
尚樂樂有一次上實訓課不服從管理?？?0分。
靳金城將班級垃圾倒入大便池?？?0分。
靳金城與陳儒打鬧，被學生會干部回報到系部。各扣10分。
5029室熄燈后講話，兩次被抓，本學期四次，每人扣10。
以上問題，每個同學都要引起重視，不允許再次發(fā)生。
4、本學期存在問題
楊其憲受到留校察看處分，回家反省兩周?？?00分。
尚樂樂、周生印受學校記過處分。每人扣50分。
書錢、學費不交的每人扣我們班級6分。流失的再扣6分。
三、近兩周：交作業(yè)，迎考試。遵規(guī)守紀，不忘安全。
四、下學期的設想
1、好的方法、措施繼續(xù)堅持、發(fā)揚。強化制度，獎優(yōu)罰劣，自我管理，班干負責、立足現(xiàn)在、著眼未來。
2、樹立責任意識、提高認真的態(tài)度，養(yǎng)成勤奮的習慣、培養(yǎng)自強的個性將作為班級工作的重點
