在寫工作報告的過程中，我們也在不斷反思，工作報告的內(nèi)容其實就是工作總結(jié)和工作計劃的結(jié)合體，下面是范文社小編為您分享的領(lǐng)導(dǎo)班子工作報告8篇，感謝您的參閱。
領(lǐng)導(dǎo)班子工作報告篇1
一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級教育部門的幫助支持下，學院領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)和帶領(lǐng)全體教職工，以群眾路線教育實踐活動為契機，以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》為行動指南，堅持走發(fā)展道路，牢固樹立教育服務(wù)理念，緊緊圍繞我市基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育實際，以學習落實各項標準為核心，以深化課程改革、構(gòu)建自主高效課堂為重點，以提高教育教學質(zhì)量和教師專業(yè)化素質(zhì)為目標，積極履行工作職責，圓滿的完成了全年的各項工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。
一、貫徹黨的路線方針政策以及作風建設(shè)、反腐倡廉等方面的情況
(二)能力建設(shè)。學院黨委班子以建設(shè)學習型學院為抓手，有計劃地安排班子成員參與各級各類教育教學培訓活動，注重把學習理論與貫徹中央、省市各項重大決策相結(jié)合，增強使命感、緊迫感和責任感;把學習理論與提升思想素質(zhì)結(jié)合起來，提高判斷形勢、應(yīng)對復(fù)雜問題的能力;把學習理論與提高實際能力結(jié)合起來，并注意把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施和領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，提高決策能力和指導(dǎo)實際工作的水平。創(chuàng)新實行項目管理新舉措，提出班子成員要帶項目，要成為業(yè)務(wù)的引路人、帶頭人，成為業(yè)務(wù)上的專家、行家。同時，注重集中班子力量分析解決工作中和學院發(fā)展中的主要問題和矛盾，在具體實踐中加強能力建設(shè)。
(三)作風建設(shè)。今年是黨的群眾路線教育實踐活動年。學院領(lǐng)導(dǎo)班子以解決四風為契機，以整風精神集中解決了班子存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。在工作中自覺發(fā)揚黨內(nèi)民主，堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責制，著眼于構(gòu)建高效的學院管理體制，團結(jié)協(xié)作，群策群力，共謀發(fā)展。在選人用人上，認真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，堅持標準不放松，嚴格程序講規(guī)范，做到了唯才是舉、德才并重。班子成員堅持深入基層、深入一線、深入部門。通過召開座談會、分片調(diào)研、問卷調(diào)查、來信來訪等多種渠道征求意見，始終把接受群眾監(jiān)督貫穿于整個教風研風訓風建設(shè)和全院干部隊伍建設(shè)的始終。通過完善各種調(diào)研制度，傾聽基層學校和學院教職工的意見和要求，不斷改進班子工作，力求做到科學決策，有針對性地開展服務(wù)指導(dǎo)。
二、一年來完成重點工作情況
(一)圓滿完成黨的群眾路線教育實踐活動各項任務(wù)
(二)全方位、多角度、深層次推進以構(gòu)建自主高效課堂為標志的課程改革
初中部、小教部加強了三級課程實施以及自主高效課堂與思維可視化、與信息技術(shù)整合的途徑和方法的探索，通過典型引路，有序推進253工程。重新修訂的《新課程能力培養(yǎng)》一書，突出了學習方法與思維能力的新元素，更好地服務(wù)了課程改革;高中部高起點啟動了課改實驗班工作，研制的《高中課改實驗班工作操作方案》，有效的指導(dǎo)了高中課堂教學改革;學前部以快樂玩、有效學為基本模式的教學體系、職業(yè)教育以項目教學改革為抓手的教、學、做一體化的教學模式以及藝體部、民教部頗具學科特點的自主高效課堂教學模式，在實踐中日益成熟，收到了良好的教學效果。目前，我市的課改經(jīng)驗和做法，不僅得到了省內(nèi)外專家的充分肯定，還在遼寧教育雜志、遼寧教育工作雜志、中國教師報上得到了宣傳和推廣。
(三)以教師專業(yè)化發(fā)展為根本，扎實開展教、科研工作
1.加強標準的學習研究，實現(xiàn)標準引領(lǐng)。各部門堅持標準先行，學習和落實各項標準和指南。通過邀請_教育學院黨委書記、副院長趙海濤和特級教師單肖天分別對《義務(wù)教育階段校長專業(yè)標準》和《教師專業(yè)標準》進行解讀性培訓，使廣大教師能夠理解標準、掌握標準、實踐標準。同時，我們還根據(jù)標準和指南修訂完善了《中小學課堂教學評價標準》、《校本研訓示范校評估標準》、《_市中等職業(yè)學校校園文化建設(shè)評估標準》等，充分發(fā)揮了標準和指南在教學中的指導(dǎo)和引領(lǐng)作用。
2.扎實開展常規(guī)教研，有效發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用。各研訓部門采取集體調(diào)研與專項調(diào)研、常規(guī)指導(dǎo)與專題研究相結(jié)合的方式，深入基層，深入農(nóng)村學校，積極發(fā)現(xiàn)典型，推廣經(jīng)驗。一年來，各研訓部門共組織集體調(diào)研425校次，聽課3015節(jié);開展自主高效課堂和思維可視化主題研討21場次，評選出市級優(yōu)秀課486節(jié);指導(dǎo)省級優(yōu)秀課90節(jié)，優(yōu)秀課7節(jié);撰寫部門調(diào)研報告10份，學科調(diào)研報告18份。
3.圍繞考試評價改革，加強教學質(zhì)量監(jiān)測和考試評價研究。初中部、民教部編寫了10個學科的20__年中考《考試大綱》和《考試說明》，并參與了中考命題和試卷評卷工作;撰寫了《20__年中考試卷分析總報告》;初中部、民教部、小學部編制了3個年級12個學科的教學質(zhì)量監(jiān)測試卷，完成了部分學科的試卷分析報告;高中部、民教部相繼召開了高考研討會，幫助高三教師提高備考指導(dǎo)水平。此外，高中部還圓滿完成了理化生實驗考查工作。
4.樹立新理念，探索新途徑，構(gòu)_育工作新格局。德育研訓部圍繞全員、全程、全科育人的工作理念，分段構(gòu)_育目標體系和結(jié)構(gòu)體系。通過以會代訓、專題講座、現(xiàn)場研討等形式，組織召開了中小學學科育德觀摩研討會，舉辦了中小學專兼職心理、安全教師繼續(xù)教育培訓，開展了小學消防安全演練等活動，多角度、分層次促進德育、心理健康和安全工作的常態(tài)化開展。
5.以項目教學為載體，構(gòu)建職業(yè)教育課程與教學新體系。職教部圍繞著我市十大重點產(chǎn)業(yè)集群及現(xiàn)代新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，構(gòu)建了文化課走進專業(yè)課、勞動準入課走入專業(yè)課的課程體系。以項目教學為抓手，以九個專業(yè)帶頭人工作室為依托，強力推進中等職業(yè)學校項目教學改革工作，形成了不同專業(yè)的項目教學模式，展現(xiàn)了教、學、做一體化和課堂與車間、教學與生產(chǎn)、作品與產(chǎn)品的三合一的中等職業(yè)教育課程與教學新體系，實現(xiàn)了我市職業(yè)教育發(fā)展的新突破。
6.科研工作凸顯服務(wù)性，強化過程研究與管理。科研所堅持為地方教育改革發(fā)展服務(wù)的工作理念，20__年共組織完成省規(guī)劃立項課題19項;省教育學會立項課題27項;市規(guī)劃立項課題近90項;社科聯(lián)立項課題1項;組織申報省教育廳和省規(guī)劃辦中期優(yōu)秀成果獎42項，其中有9項課題獲獎。同時，加強科研機制建設(shè)，建立了課題立項制度、課題審批制度、成果評選制度，進一步強化了課題的前期管理、跟蹤考核和成果推廣工作。
(四)以提升培訓質(zhì)量為目標，積極開展師、干訓工作
1.校長培訓工作。干訓部按照按需施訓，注重實效的原則，高質(zhì)量的開展了四個層次校長培訓。一是校長全員必修專題培訓，共完成6個專題、7個場次、2800名校長培訓;二是完成專家型校長培養(yǎng)和骨干校長培訓41人;三是完成全員校長和管理者遠程專題培訓1050人;四是啟動了全市中小學校長任職資格培訓班工作。此外，干訓部還通過《遼寧普教干訓》_專刊集中宣傳了我市干訓工作的經(jīng)驗。
2.教師培訓工作。繼續(xù)教育辦公室以滿足教師專業(yè)發(fā)展個性化需求為目標，開展了不同層次和形式的培訓，彰顯了鮮明的特色。一是完成全員教師培訓1.8萬人;二是完成新教師培訓112人;三是完成研訓教師教師專業(yè)標準培訓400余人;四是完成農(nóng)村骨干教師跟崗培訓工作，輻射38個鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校，創(chuàng)建培訓基地校3所;五是完成骨干教師、班主任培訓5600余人;六是完成民辦幼兒教師資格培訓，3個班次、700余名教師;七是通過名師工作室主持人及成員課堂示范、專題講座、主題研討、送教下鄉(xiāng)等形式，完成了260余名教師培訓。此外，繼續(xù)教育辦公室還圓滿完成了十二五市級骨干教師資格初審工作。
(五)以完善服務(wù)功能為重點，不斷拓寬教育服務(wù)領(lǐng)域
一是服務(wù)教育行政決策更全面。20__年初，各研訓部門結(jié)合教研、培訓工作實際撰寫了10份調(diào)研報告，上報給市教育局和政府有關(guān)部門;起草了《關(guān)于進一步加強縣級教師進修學校建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《_市幼兒園一日活動評優(yōu)方案及評價標準》等，為政府的宏觀決策提供了參考。
二是服務(wù)學校和教師更有效。按照轉(zhuǎn)作風、改教風、下基層、送服務(wù)要求，深入開展三送一包活動。一年來，共包校55所，送教8次，送課48節(jié)，涵蓋6個專題，受益面達1000余名教師。在這項活動中，藝體部下校代課、調(diào)研指導(dǎo)、學科培訓三位一體式教研方式，深受基層學校的歡迎。此外，我們還配合市教育局成功組織了第二屆教師教育教學綜合能力競賽，為教師實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展搭建了平臺。
三是服務(wù)社會和群眾更深入。語委辦多渠道、多形式推廣語言文字規(guī)范化，共完成普通話培訓和水平測試1600多人，及格率達90%;教務(wù)處承辦的_奧鵬遠程學歷教育培訓，擴大了招生規(guī)模，提升了助學質(zhì)量，取得了良好的社會效益。我院開展的一人雙崗和在職黨員進社區(qū)活動，搭建了學院與貧困戶、貧困學生建立幫扶關(guān)系的平臺，通過捐款捐物，幫貧扶困，涌獻愛心，彰顯了學院人為民服務(wù)的宗旨意識和強烈的社會責任感。
(六)以發(fā)展為前提，加強四個建設(shè)
1.加強教職工隊伍建設(shè)。為打造一支素質(zhì)過硬的優(yōu)秀教師團隊，我們結(jié)合實際主要做了三項工作：一是創(chuàng)新開展構(gòu)建學習型學院活動。通過主題化、系列化的學習活動，實現(xiàn)學習行為的常態(tài)化和長效化。二是有效整合資源，扎實推進三項工程實施，即青藍工程、領(lǐng)雁工程和燎原工程，有效的調(diào)動了中青年骨干教師實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展的主動性和積極性。三是加強高素質(zhì)人才建設(shè)，實施人才儲備計劃。在上級部門的政策支持和幫助下，我們通過公開招聘和嚴格考核，引進了3名碩士研究生和6名具有豐富教學經(jīng)驗的中青年骨干教師，進一步優(yōu)化了教師隊伍，搶占了人才高地，同時也促進了學院人才培養(yǎng)的梯次遞進。
2.開展了學院文化建設(shè)。20__年是學院文化建設(shè)啟動年。我們通過樹三風活動，營造了濃郁的學術(shù)研究氛圍。學院教職工全年申報各級各類課題10項，3項獲得立項，立項率達33%。其中省級重點課題1項、市級課題9項;公開發(fā)表論文20余篇，出版著作、教材(教參)68部(本)。信息部通過學院網(wǎng)站，對有特色、有代表性的工作信息進行宣傳報道，比較好的擴大了學院的知名度和社會影響力。此外，學院堅持定期為教職工進行身體檢查，以及對特殊教師的走訪和慰問工作，并通過元旦有獎?wù)魑摹⑷?八節(jié)百科知識競賽、排球比賽、迎五.一趣味運動會等文體活動，扎實推進精神文明建設(shè)。
3.完善制度建設(shè)。進一步完善了部門工作職責和個人崗位責任，建立了個人日記事、部門周報表和月匯報制度，優(yōu)化了病、事假管理與教學評優(yōu)管理規(guī)定;研究制定了《_市教師進修學院考勤管理制度》，并通過電子考勤和紙質(zhì)考勤雙向并行，進一步規(guī)范了考勤管理，營造了良好的工作環(huán)境和工作秩序;制定并完善了《_市教師進修學院專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位聘任方案》，順利完成了全院116名教職員工的崗位聘任工作，為學院事業(yè)的發(fā)展提供了堅實的人才支持和組織保障。
4.改善硬件環(huán)境。主要工作包括：更換了新辦公桌;對前樓供暖外管路進行了新設(shè)改造;對前樓走廊重新刮仿瓷，樓梯扶手及墻圍粉刷油漆;完成了后辦公樓辦公室間壁改造;拆除了院內(nèi)花壇，鋪設(shè)了理石地面;改造學院西大門，設(shè)置自動大門和欄桿;更換全院的電話線路并在食堂和五樓會議室安裝空調(diào)等。
三、存在的問題和不足
雖然我們的工作取得了一定的成績，但我們必須清醒地看到，在我們的工作中還存在一些問題和不足，主要有以下幾點：一是部分教職工專業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力不足，缺乏專業(yè)發(fā)展的自覺性和主動性;二是各部門工作發(fā)展還不均衡，質(zhì)量還參差不齊;三是部分學校校長的課程領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力以及教師的專業(yè)素養(yǎng)還影響和制約著教學改革發(fā)展的水平和速度。
以上這些都是我在今后的工作中需要努力克服和必須引起重視的。
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領(lǐng)導(dǎo)班子工作報告篇2
20__春季學期即將結(jié)束。近年來，我們{竹村委會小學始終堅持為每個孩子創(chuàng)造最合適的發(fā)展空間的辦學理念，提出讓學生學會生活、學會感恩、養(yǎng)成良好的行為習慣的辦學理念，走特色之路，實施素質(zhì)教育，樹立成人成才的道路，嚴格辦學，嚴格管理，狠抓校風、教風、學風建設(shè)。
一是抓好隊伍，共同提高。
1.領(lǐng)導(dǎo)團隊團結(jié)合作。我校團隊成員在工作中分工明確，各司其職，相互溝通，相互信任，和諧相處。近年來，團隊成員自覺開展學習，從學習中找到差距，從差距中找到發(fā)展，加強自我管理，以身作則。增強責任感、大局感、管理感、服務(wù)感和團結(jié)感。面對工作，默默奉獻，經(jīng)常加班，犧牲休息時間，毫無怨言；
2.加強學習，不斷提高思想道德素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。 人們常說：培養(yǎng)人的人必須先加強自己。隨著當今社會的不斷發(fā)展，知識更新迅速。作為知識的傳播者，我們必須加強學習，樹立終身學習的理念，擠出時間，花時間學習，提高綜合素質(zhì)。在過去的兩年里，我參加了幾次集中或在線培訓：20__年參加國培計劃數(shù)學課培訓；20__每年參加國培計劃--農(nóng)村寄宿領(lǐng)導(dǎo)和班主任集中培訓班;20__年還參加了國培計劃--樂高培訓。同時，在業(yè)余時間，通過出去，請進來、同一班、訂閱教學雜志、參與各級教學研究、國家培訓等形式，為自己提供各種學習方式，拓寬視野，提高思想道德素質(zhì)和專業(yè)水平。
二、狠抓常規(guī)，效果顯著
1.教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。
近四年來，我校始終把握教育教學質(zhì)量的主線，認真落實每周的教學任務(wù)
查教師教學常規(guī)工作情況，要求每一位教師都做到了無教案不進課堂，準備不充分不進課堂，認真上好每一堂課的同時積極主動做好課后輔導(dǎo)，做到課堂與課后同步跟進。要求老師們了解學生的學習情況，改進教學方法，把握教學重點，達到最佳教學效果。近年來學校教育教學質(zhì)量始終穩(wěn)居全鎮(zhèn)的前列，為我鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
2、教研工作落實有效。
學校工作重點在教學質(zhì)量，工作重心在教研。學校在保證教學時間的基礎(chǔ)上，努力抓好課堂教學品質(zhì)，通過同上一堂課、匯報課、示范課、集體備課等多種形式搞好學校常規(guī)教研，積極打造自主課堂、高效課堂，搶先推行魅力課堂。集中學校力量為縣教研打造優(yōu)質(zhì)課堂、示范課堂，促使學校老師積極參與到學校教研中來，推動學校教師團隊業(yè)務(wù)水平同步提高。同時，學校積極推進兩個科研子課題運作，并作為全鎮(zhèn)四所學校之一積極參與課題研究。老師們在工作過程中積極探究，認真總結(jié)，教研論文水平不斷提高，順利完成上級任務(wù)。
三、校園面貌，煥然一新。
1、大力改善硬件設(shè)施。幾年來，學校始終抓住各種有利的契機，積極改善校園硬件設(shè)施。四年里，積極爭取上級領(lǐng)導(dǎo)的支持，先后爭取了600多萬元，完成了新教學樓、水塔、教師周轉(zhuǎn)房、學生浴室、學生宿舍樓的裝修等十多個項目的建設(shè)，使學校的硬件設(shè)施更加優(yōu)化，學校的辦學條件進一步改善;圍墻加固、維修，為學生的安全再一次提供了保障。
2、文化建設(shè)充實內(nèi)涵。在硬件設(shè)施不斷改善的基礎(chǔ)上，學校為了進一步綠化美化校園，栽種了新的植被，豐富了樓道文化建設(shè)，注重學校實際，積極打造學校良好文化氛圍，營造良好學習生活氛圍，為每一位學生健康成長提供最適宜的發(fā)展空間。
四、注重思想，細化管理。
1、打造舒適和諧環(huán)境。
有人說:態(tài)度決定一切，而我要說，思想決定態(tài)度。在這幾年時間里，學校領(lǐng)導(dǎo)班子充分做到了和諧管理、人性化管理、科學管理，調(diào)動了每一位教師的工作熱情和積極性，一心為學校謀發(fā)展成為每一位{竹村委小學教職員工的思想動力。在學生方面，針對農(nóng)村寄宿制學校實際，學校以學生養(yǎng)成教育和傳統(tǒng)美德教育為支點，以留守學生、問題學生為教育重點，以心理健康教育為突破點。重視留守兒童的管理，做到心有人愛，身有人護，學有人教，難有人幫，達到了德智雙優(yōu)，身心兩健，學有所長，全面發(fā)展的育人目標。通過全體教職員工一直努力，學校取得了可喜成績，教學及各方面工作均走在全鎮(zhèn)的前列，20__年度我校榮獲縣級德育工作先進集體光榮稱號。
2、家校攜手，共擔責任。
幾年來，我們召開了多次全校性的家長會，每次家長會，老師精心準備發(fā)言稿，注意與家長談話的語氣、話語，從學生的實際、家長的感受出發(fā)，真誠地與家長商談溝通，交流學生偏差思想行為產(chǎn)生的實質(zhì)原因，商量解決的辦法，做到曉之以情，動之以理，爭取家長的認同、配合和支持。我們特別要求家長要將孩子的安全放在首位，同時對家長進行孩子安全方面的教育，要求家長一定要將聯(lián)系方式告知老師，以便及時地與老師取得聯(lián)系。時?？梢月牭轿覀兊睦蠋煷螂娫捲儐柤议L孩子未到校的原因，提醒家長及時關(guān)注孩子的健康的溫暖話語。我們這些真誠的舉動，使得家校的橋梁暢通了，家校的關(guān)系和諧了，學校的工作也得到了家長的大力支持與配合。
3、良好習慣的教育，使校園更加整潔美麗。
教育學生，首先教育學生學會做人，養(yǎng)成良好的行為習慣成為學校教育的一件大事。打掃清潔衛(wèi)生成為同學們每天的習慣，只為自己創(chuàng)造最舒適的學習、生活環(huán)境。當然，打掃校園容易，保持辛苦。為養(yǎng)成同學們良好的行為習慣，領(lǐng)導(dǎo)、老師、班主任做到了周周講、天天講、時時講、處處講，在全體師生的共同努力下，{竹村委小學的環(huán)境衛(wèi)生進一步得到加強，同時，得到了社會、家長的高度評價。
4、團隊工作有聲有色。
團隊工作作為學校政教工作的一部分，為學校教育教學工作正常開展保駕護航。少先隊充分利用每一周升旗儀式，結(jié)合每周工作重點開展國旗下的講話成為學校少先隊工作一大亮點。此外，少先隊結(jié)合歷史重大事件和學校實際，開展一系列既教育學生又豐富多彩的集體活動。
5、重視安全，人人平安。
為了使法制教育取得實效，我校經(jīng)常利用班會、師生集會等各種不同的形式，進行法制教育，提高了學生辨別是非的能力，鼓勵學生勤奮學習。安全工作責任重于泰山，落實至關(guān)重要。學校成立了組織機構(gòu)，加強了制度建設(shè)，每學期以及節(jié)假日都通過致家長一封信的形式告知家長相關(guān)安全注意事項;制定安全工作制度和值班管理制度。通過多種活動對學生進行安全教育。確保校園安全，創(chuàng)建平安校園。讓學生懂得:文明禮貌要做到，生命安全更重要。
五、教職工顧全大局。
學校本著人性化管理原則，公開學校重大事務(wù)，為保證學校能持續(xù)更好更快發(fā)展，集思廣益，學校由工會組織定期召開了教代會，就教師們關(guān)心、關(guān)注的問題及時予以解釋，將誤會及早消除。同時，學校工會關(guān)心教師身心狀況，關(guān)心教師疾苦，在節(jié)假日慰問生病教師，利用節(jié)假日開座談會，了解教師家庭狀況、身體狀況，關(guān)心教師子女情況，營造輕松、和諧工作環(huán)境。
六、后勤工作悉心務(wù)實。
遵紀守法，廉潔自律;具有團結(jié)協(xié)作精神，作風民主學校自從開設(shè)營養(yǎng)餐以來，學校始終本著讓學生吃飽、讓學生吃好的原則，認真計劃每餐搭配，力爭做到每周所食菜品無一雷同，讓學生吃得放心，吃得開心。在上級部門多次檢查中均得到了充分肯定和高度評價。
七、展望未來，再創(chuàng)佳績
盡管{竹村委小學地處偏僻，教師崗位結(jié)構(gòu)不合理，老齡化比較嚴重，但我們堅信，我們{竹村委小學全體師生一定有決心、有信心、有能力把學校越辦越好!
領(lǐng)導(dǎo)班子工作報告篇3
一、貫徹落實各級全會及廉政工作會議精神情況
注重理論教育，切實傳達上級重大會議精神。采取座談會，召開職工大會，分科室所學習、集中誡勉談話等方式，深入學習貫徹黨的十八屆中紀委的五次全會、國務(wù)院第三次廉政工作會議和省紀委第十屆四次全會、省、市廉政工作會議和司法部反腐倡廉電視電話會議精神，并結(jié)合工作實際，提出目標要求，開展作風整頓，深入自查整改，使會議精神落實到實際工作中，指導(dǎo)實際工作。
二、黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的落實推進情況
（一）黨組主體責任落實情況：縣司法局黨組圍繞縣委六個加快、六個轉(zhuǎn)變工作重點，注重關(guān)口前移、源頭治理，堅持落實兩個責任，加強宣傳教育和紀律建設(shè)，堅定不移的推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。1、召開黨組會，專題研究制定2015年司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作要點和任務(wù)分工。明確了2015年黨風廉政建設(shè)和反腐敗主要工作任務(wù)是：一是加強紀律建設(shè)，將守紀律、講規(guī)矩擺在更加突出的位置，確保全系統(tǒng)令行禁止、政令暢通；二是加強責任體系建設(shè)，深入落實兩個責任；三是加強作風建設(shè)，持之以恒糾正四風；四是加強案件查辦，持續(xù)保持嚴懲違紀違法行為的高壓態(tài)勢；五是加強監(jiān)督制約，努力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的制度機制；六是加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，為監(jiān)督執(zhí)紀問責提供有力保障。2、根據(jù)科室、基層司法所、律師事務(wù)所、法律服務(wù)所職責職能的不同，有針對性制作黨風廉政建設(shè)責任書，其相應(yīng)負責人與一把手親自簽訂責任書，共簽訂責任書25份，進一步強化責任到人。同時，與干部職工簽訂廉政承諾書59份，讓每個職工筑牢拒腐防變思想防線。3、班子成員嚴格執(zhí)行一崗雙責，堅持把分管領(lǐng)域工作同黨風廉政建設(shè)工作同部署、同落實、同監(jiān)督，召開專題會議研究部署黨風廉政建設(shè)工作3次，開展專項紀律作風督查3次；4、單位5名科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格按照要求認真填報《縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表》，同時39名司法干警認真填寫《政法系統(tǒng)干部紀律作風信息表》，依規(guī)如實報告?zhèn)€人重大事項。5、班子及班子成員認真履行黨風廉政建設(shè)職責，嚴格遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定，目前，未發(fā)現(xiàn)人員有違反廉潔從政相關(guān)規(guī)定行為。
（二）紀委監(jiān)督責任落實情況：我局紀檢組堅持黨要管黨、從嚴治黨指導(dǎo)思想，嚴格履行《縣貫徹落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見（試行）》（古委辦發(fā)[2014]13號）文件中明確的5項紀委監(jiān)督責任。1、目前配備一名專職紀檢監(jiān)察室主任，由于紀檢組長于3月調(diào)離，已多次向上級部門匯報配備紀檢組長，尚未到崗。2、收到縣紀委和市局紀委轉(zhuǎn)來信訪件1件，已于4月份辦結(jié)。3、一把手組織中層及重點崗位干部職工進行集中談話1次，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管人員進行誡勉談話2次，對崗位調(diào)整人員進行任前談話2次。4、在三早三卡制度執(zhí)行方面，目前已發(fā)放崗位風險、預(yù)防五一、端午節(jié)日病、大操大辦等方面黃色提醒卡50張。
三、作風建設(shè)情況
今年，我局作風建設(shè)工作以糾四風問題為重點，嚴格按照堅持、鞏固、深化、拓展的要求，常態(tài)化開展正風肅紀工作。（一）按照中央八項規(guī)定精神，重新修訂完善《機關(guān)管理辦法》及《縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所規(guī)范化管理制度》并嚴格執(zhí)行。對違反會議紀律的周隆釗、相關(guān)責任人閻湖嚴肅處理。（二）一把手組織中層以上干部進行集中廉政談話，深入學習王東明書記關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)重要講話精神。同時訂購《關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》書籍，發(fā)放到各科室及基層司法所，要求各單位認真組織學習。（三）開展了全系統(tǒng)政治理論業(yè)務(wù)技能培訓，專題學習黨風廉政建設(shè)工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識，著力提升司法行政干警和司法協(xié)理員適應(yīng)新形勢和拒腐防變能力。（四）整頓法律服務(wù)行業(yè)，規(guī)范管理律師及法律服務(wù)隊伍，組織全縣2個律師事務(wù)所28名職業(yè)律師進行了述職述廉活動，并更新完善了每名律師廉潔執(zhí)業(yè)誠信檔案。（五）加大社區(qū)矯正工作管理力度，防控崗位風險。實行縣鄉(xiāng)共管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主導(dǎo)、嚴管單列、全天監(jiān)控、責任包保、問責倒查的工作方式，推行分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系包片，機關(guān)科室包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，科室人員包嚴管對象，層層簽訂責任書，實現(xiàn)社區(qū)矯正工作常態(tài)監(jiān)管全覆蓋?？剖?、機關(guān)工作人員同主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)共簽訂責任書25份，對重點人員開展走訪談話300余人次，及時糾查違規(guī)社區(qū)矯正人員3人次，下達警告5人次。（六）規(guī)范透明實施法律援助民生工程。建立了督查督辦和案件質(zhì)量跟蹤管理制度。法律援助中心指派出去的案件，法律援助中心采取電話回訪受援人、督促承辦人等方式加大案件辦理進度，同時采取抽查方式旁聽庭審，掌握案件辦理質(zhì)量，有效提升為受援人服務(wù)實效，努力維護受援人的合法權(quán)利。建立法律援助案件受援人選擇承辦人制度。通過將有資格辦理法律援助案件的律師、法律工作者、法律援助志愿者的基本信息在法律援助中心張榜公示，讓受援人自由選擇案件承辦人，最大限度提高受援群眾滿意度。目前，已受理援助案件250件、解答咨詢1600余件，超前完成半年目標任務(wù)。（七）嚴格管理公車。制定了專門公務(wù)用車使用管理辦法。建立了公務(wù)用車使用臺賬。對公務(wù)用車情況進行了公示公開。節(jié)假日期間，除特殊工作需要外，將公務(wù)用車停放在車庫，實行封存停駛。車輛運行費用憑證齊全，落實了定點維修、定點加油和定點保險要求。目前為止未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)使用公車行為。（八）按照縣紀委有關(guān)正風肅紀文件要求，我局對亂發(fā)錢物補助等問題進行了認真自查整改，自2015年以來無以電話費名義亂發(fā)錢物補助的問題、無以工會名義違規(guī)發(fā)放錢物補助的問題、無以黨支部活動名義亂發(fā)錢物補助的問題、無以職工生日慰問、慰問職工家屬等名義違規(guī)亂發(fā)錢物補助的問題、無以年休假名義違規(guī)亂發(fā)錢物補助的問題、無以節(jié)假日等各種名目亂發(fā)錢物、購物卡等問題。
四、廉政教育情況
五、推進懲防體系建設(shè)工作情況
2015年上半年，我局懲防體系建設(shè)工作按照黨中央、國務(wù)院《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，把懲防體系建設(shè)積極融入中心工作和業(yè)務(wù)工作中，扎實推動我局懲防體系建設(shè)工作深入開展。（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實目標責任制。制定《2015年貫徹落實t;建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃>工作意見》，對工作進行責任分解，落實任務(wù)，研究制定《2015年黨風廉政建設(shè)暨懲防體系三化建設(shè)工作目標責任書》，并由一把手親自與各所、科室簽訂了責任書。同時，將黨風廉政工作納入目標考核內(nèi)容，確保懲防體系工作的有力推進。（二）加強制度建設(shè)，完善懲防體系。我局于去年下半年詳細擬定了制度建設(shè)計劃表，廢止了不適應(yīng)當前司法行政工作的制度，修改了《縣司法局黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定》、《縣司法局行政執(zhí)法責任制公開制度》、《關(guān)于制止大操大辦酒席風的管理辦法》等相關(guān)制度，同時在結(jié)合我局工作實際情況的基礎(chǔ)上新建了《縣機關(guān)管理制度》、《縣司法局服務(wù)承諾制度》、《縣律師工作管理辦法》、《縣法律援助工作管理制度》等相關(guān)制度。尤其在今年上半年制定了《縣司法局旅差報銷管理辦法》，通過各項制度的建立形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，進一步規(guī)范了干部職工的司法行政行為，提高了業(yè)務(wù)工作水平，為防止和減少腐敗問題的發(fā)生起到了防范作用。（三）加強監(jiān)督，把各項制度落到實處。我局在懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作中，加強了對制度落實貫徹的監(jiān)督，針對各科室工作人員的分工、貫徹落實情況進行了詳盡的監(jiān)察和督促，爭取將各項廉政制度落到實處，扎實推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。
六、案件查辦情況
我局堅持全覆蓋、零容忍、無禁區(qū)嚴肅查辦本單位本系統(tǒng)違紀違法案件。年初，對在全系統(tǒng)職工上遲到的司法所助理員給予點名道姓通報批評，同時追究了其所在司法所所長責任，對兩位同志進行了誡勉談話，并取消其年終評先選優(yōu)資格。目前案件查辦工作尚在搜集查辦案件案源。
七、開展創(chuàng)鑄樹活動，推進三轉(zhuǎn)落實情況
（一）制定實施方案，明確工作任務(wù)。嚴格圍繞縣紀委和市局紀委創(chuàng)鑄樹活動指導(dǎo)思想和活動內(nèi)涵，結(jié)合司法行政工作，制定切實可行的實施方案，指導(dǎo)工作開展。（二）健全機構(gòu)，落實責任，保證工作有序開展。成立全縣司法行政紀檢監(jiān)察隊伍創(chuàng)鑄樹活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由代管領(lǐng)導(dǎo)副局長文俊暫任組長，監(jiān)察室主任陳麗娟任副組長，各科室負責人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局紀檢監(jiān)察室。負責全系統(tǒng)創(chuàng)鑄樹活動的工作安排、組織協(xié)調(diào)、情況綜合、指導(dǎo)推進、檢查督促等日常事務(wù)。同時積極上報工作信息，展示工作成效。（三）結(jié)合職能，扎實開展工作，深入推進三轉(zhuǎn)。一是持續(xù)開展正風肅紀活動，嚴格落實中央八項規(guī)定和各級黨委政府配套規(guī)定，著力整治四不、五類問題。開展法律援助、公證、鑒定窗口服務(wù)部門作風督查，切實轉(zhuǎn)變作風，提升服務(wù)水平。二是強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育。組織局系統(tǒng)內(nèi)5名科級領(lǐng)導(dǎo)干部認真學習《悔恨的淚ii》警示教育讀本，并結(jié)合自身崗位，親自撰寫心得體會，加深學習感悟。三是強化干部職工政治理論學習，購買并發(fā)放《關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》讀本，要求各科室負責人、中心司法所負責人組織所管理人員認真學習，深入領(lǐng)會。
領(lǐng)導(dǎo)班子工作報告篇4
根據(jù)市委組織部安排，xx鎮(zhèn)結(jié)合自身工作實際，按照實事求是、客觀準確的原則，充分運用日?？己私Y(jié)果，經(jīng)過認真總結(jié)、評判分析，對領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況進行了綜合研判，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及主要領(lǐng)導(dǎo)運行情況
(一)班子結(jié)構(gòu)。
鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子由12人組成(黨委書記1名，黨委副書記、鎮(zhèn)長1名，人大主席1名，專職黨委副書記1名，紀委書記1名，副鎮(zhèn)長5名，武裝部長1名、黨委委員1名)，其中，女性2名，年齡最大的47歲，年齡最小的33歲，平均年齡36.6歲，35歲以下2名，具有研究生學歷的1名，本科學歷的11名。
(二)運行特點
一是學習經(jīng)常。班子成員能夠堅持自學與集中學習相結(jié)合，開展學習活動。堅持每月集中學習，平時經(jīng)常學習，能夠認真學習領(lǐng)會黨的路線、方針、政策和最新理論創(chuàng)新成果，堅持記寫學習筆記，撰寫學習心得，努力提高自己的政治理論素養(yǎng)。班子成員能夠?qū)W習與實踐相結(jié)合，堅持輪流講黨課，做到學以致用，用以促學，取得了明顯效果，為全鎮(zhèn)黨員干部群眾作出了表率。
二是信念堅定。班子成員都能堅持牢記宗旨，樂于奉獻，恪守政治紀律，經(jīng)得住各種考驗，始終與黨中央保持高度一致，保持共產(chǎn)黨員的革命銳氣和情操，堅決貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，能夠為群眾辦實事、辦好事。
三是思路清晰。班子成員能夠從發(fā)展大局出發(fā)，善于抓重點、攻難點，能夠研究制訂切實可行的工作思路，并能堅持群眾路線，組織帶領(lǐng)群眾團結(jié)一心，迅速打開工作局面，推進脫貧攻堅、重大項目建設(shè)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，民生改善、社會穩(wěn)定等工作。
四是務(wù)實高效。班子成員能夠敢于擔當，勇于負責，相互尊重、相互支持，能夠認真開展批評和自我批評，虛心聽取各方面的意見和建議，把主要精力和心思用在謀發(fā)展、促和諧上。能夠經(jīng)常深入村、組開展工作，工作扎實，務(wù)實高效，具有較強的事業(yè)心和責任感。
五是清正廉潔。班子成員都能嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定以及省市縣相關(guān)規(guī)定，作風正派，行為端正，勤儉節(jié)約，堅持帶頭反對四風，改進作風，帶頭聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾，帶頭反對浪費，移風易俗，在干部群眾中有較高的威信。
(三)主要領(lǐng)導(dǎo)的履職情況
(四)班子總結(jié)評價
三、班子取得的成績
(一)經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)步推進。以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為主攻方向，以農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級為主線，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，切實提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值3.64億元，同比增長3.4%。實現(xiàn)畜牧業(yè)產(chǎn)值1.23億元、同比下降56.9%。堅持安全第一，預(yù)防為主，綜合治理方針，切實抓好責任落實，有效提高工業(yè)發(fā)展質(zhì)量。實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值5.14億元，同比增長2.6%。轉(zhuǎn)型升級礦井8對，生產(chǎn)原煤39.8萬噸，實現(xiàn)產(chǎn)值1.99億元，同比下降17%。以做優(yōu)做強三產(chǎn)為目標，拓寬發(fā)展領(lǐng)域，激發(fā)三產(chǎn)活力。實現(xiàn)第三產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值2.2億元，同比增長8.4%。加快完善xx彝族旅游村、法著生態(tài)旅游園等景區(qū)景點建設(shè)，成功舉辦xx彝族火把節(jié)，提升xx旅游文化知名度。創(chuàng)新工作方法，加大招商引資力度。通過多種渠道加強對外宣傳，完成簽約項目6個，總簽約金額2.86億元。
(二)鎮(zhèn)村面貌明顯改善。加大人居環(huán)境整治工作力度，全面開展鎮(zhèn)村環(huán)境整治工作。改建或新建鎮(zhèn)村公廁14座，劃定街面臨時停車位60個。全面落實河長制，加強河道管理，清理河道3條，規(guī)范設(shè)置河長公示牌13塊。嚴格按照上級要求，按質(zhì)按量開展農(nóng)村危改房工作，預(yù)計2018年4月底前完成全鎮(zhèn)550戶危房改造工程。加強森林管理工作，森林面積達31萬畝，森林覆蓋率達69.4%。規(guī)劃實施退耕還林5000畝，治理陡坡地500畝。
(三)穩(wěn)步推進項目落實。在教育項目上。投資576.2萬元，完成xx幼兒園建設(shè)工程，配套安裝中小學電子白板150套，完成xx完小、xx村完小維修改造工程。在交通項目。投資325.05萬元，完成小板廠至xx村委會掃尾工程，硬化xx、xx村組道路2.29公里，完成朝陽村委會至云陽公路道路建設(shè)1.7公里，完成xx公路、xx公路、xx公路、xx公路養(yǎng)護工作，修復(fù)警示墩855個，刷白公路樹木6620棵。在水利項目。投資373萬元，完成xxxx基地高效節(jié)水灌溉項目、xx水庫片區(qū)農(nóng)田灌溉延伸工程、xx水庫水源地保護工程、xx村小流域治理工程、xx鎮(zhèn)集鎮(zhèn)供水水源點工程建設(shè)。完成xx、xx、xx農(nóng)村飲水安全鞏固項目建設(shè)。完成xx水庫、xx水庫管道工程結(jié)算和決算審計及山林果水庫驗收工作。完成xx水庫、xx水庫可研、初設(shè)報告編制工作。完成xx、xx清理工作，設(shè)置河長制公示牌13塊。在村鎮(zhèn)建設(shè)項目。完成22個行政村垃圾池建設(shè)工作，在全鎮(zhèn)主干道懸掛鎮(zhèn)村人居環(huán)境整治宣傳條幅，出動挖機、裝載機共20余個臺班，對河道進行集中清理，清運垃圾30余車。完成四類重點對象c、d級危房認定工作，完成550戶危房改造工程建設(shè)工作。
(四)著力做好脫貧攻堅提質(zhì)增效。圍繞精準扶貧、不落一人的總體要求，扎實推進精準扶貧、精準脫貧各項工作，如期實現(xiàn)貧困戶508戶1857人脫貧的年度目標。以產(chǎn)業(yè)扶持為抓手，探索利益聯(lián)結(jié)機制，支持貧困戶、貧困村發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，增收脫貧。全鎮(zhèn)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶動建檔立卡貧困戶426戶1139人，增加貧困戶收入22.15萬元。扎實抓好貧困人口建檔立卡回頭看及貧困戶動態(tài)調(diào)整工作，經(jīng)鎮(zhèn)村兩級反復(fù)核實，貧困人口精準識別準確率達100%。全面開展掛包幫，轉(zhuǎn)走訪工作，調(diào)整掛包對象，實現(xiàn)全面覆蓋、高質(zhì)推進。開展10輪專項暗訪督查，確保扶貧資金充分投資扶貧事業(yè)。
(五)加強民生保障改善。社會保險覆蓋不斷擴大，覆蓋全鎮(zhèn)的社會保障體系基本建立。實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保32100余人，醫(yī)療保險人員參保53000余人。認真開展金融社?？ㄐ畔⒑藢吞峤恢瓶üぷ?，為2018年實現(xiàn)金融社保卡一卡通奠定基礎(chǔ)。開展社會救助排查整改工作，現(xiàn)有農(nóng)村低保2420戶4968人，城鎮(zhèn)低保27戶33人。殯葬改革工作有序推進，征用林地34.1畝，完成公墓的規(guī)劃設(shè)計、進場道路修建工作，積極開展救災(zāi)救濟工作，發(fā)放各類救災(zāi)物資共計29.32萬元，幫助受災(zāi)農(nóng)戶獲得民政救助2.4萬元、保險公司理賠3萬元。以辦人民滿意教育為目標，全面貫徹執(zhí)行教育發(fā)展規(guī)劃及教育工作會議精神。投資576.2萬元，完成xx幼兒園建設(shè)工程，配套安裝中小學電子白板150套，完成xx完小、xx村完小維修改造工程，撥付義務(wù)教育經(jīng)費及助學補助888.39萬元。改善醫(yī)療衛(wèi)生條件，衛(wèi)生服務(wù)水平有效提高。投入87.9萬元，完善醫(yī)療設(shè)施器械配置。合作醫(yī)療門診、住院累計減免1.2萬人次，減免金額400余萬元，開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查總次數(shù)139次，確保衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。大力發(fā)掘民族文化資源，成功舉辦2017年xx彝族火把節(jié)，吸引游客2萬余名，帶來直接經(jīng)濟收入80余萬元。
(六)全力做好社會穩(wěn)定工作。牢牢把握抓安全就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓安全的工作理念，全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。嚴格落實安全生產(chǎn)責任制、風險預(yù)警評估、安全生產(chǎn)大檢查等長效機制。全年召開風險評估預(yù)警分析會12次，進行安全檢查225次，發(fā)現(xiàn)隱患2824條，整改率達97%。落實信訪工作津貼，增強信訪隊伍建設(shè)，及時解決人民群眾反映的各類突出問題，穩(wěn)定大局更加保障。以服務(wù)理念執(zhí)法、以為民之心做事，不斷尋求司法工作的新方法、新途徑。開展全國法制宣傳日普法活動，新建公共法律服務(wù)中心1個，公共法律服務(wù)示范點1個，組織村級調(diào)解員培訓會12次。加強應(yīng)急管理，預(yù)防和處置突發(fā)事件能力穩(wěn)步提升，及時登記、更新救援隊伍，應(yīng)急救援體系更加完善。
(七)干部作風進一步轉(zhuǎn)變。扎實推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化，領(lǐng)導(dǎo)干部四個意識進一步增強。深入貫徹落實中央八項規(guī)定，不斷規(guī)范財務(wù)管理制度，嚴肅財經(jīng)紀律，勤儉辦事，切實降低行政成本，三公經(jīng)費明顯下降。加強機關(guān)內(nèi)部管理，建立健全部門例會制度，持續(xù)糾正四風，嚴格各項規(guī)章制度，鎮(zhèn)村干部的作風明顯改善，工作效能大幅提升，服務(wù)水平有效提高。全面塑造了一支團結(jié)奮進、務(wù)實創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流、清廉高效的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。
四、存在問題和不足
總的來說，xx鎮(zhèn)班子是一個團結(jié)進取、求真務(wù)實、勤政廉潔、講求實效的班子，是一個有較強凝聚力、戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體。大家為xx的發(fā)展互相協(xié)作，密切配合，做了大量工作。但與人民群眾的期望相比，還存在不少差距和問題。一是理論學習不夠深入，零敲碎打多，在學習的系統(tǒng)性和深度上還做的不夠。二是理論聯(lián)系實際還不夠緊密，在一些事關(guān)全鎮(zhèn)改革和發(fā)展的重大問題上，專題討論還不夠深入。三是思想解放不夠，敢想敢干，謀求超常規(guī)、跨越式發(fā)展的創(chuàng)勁和能動性還需強化。四是創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展工作做得不夠。消除xx在區(qū)位和資源等方面劣勢，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)和旅游業(yè)的辦法還不多。
五、下一步努力方向
一是以十九大精神為指導(dǎo)，堅持學習，解放思想、開拓創(chuàng)新，下大氣力破除影響思想的桎梏，不斷增強敢闖敢試、敢想敢干的勇氣和銳氣。
二是依托現(xiàn)有的資源優(yōu)勢，大力培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)民增收。
三是繼續(xù)抓項目就是抓發(fā)展的工作理念，切實加強項目建設(shè)。
四是堅持項目、產(chǎn)業(yè)向偏遠村傾斜，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)班子工作報告篇5
__縣農(nóng)辦在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入推進黨風廉政工作，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“進村入戶”等多種活動，以美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為總載體，以“農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展”為目標，理清思路，明確責任，狠抓落實，著力發(fā)展新經(jīng)濟、培育新農(nóng)民、建設(shè)新環(huán)境，新農(nóng)村建設(shè)取得了明顯成效。20__年，我縣被評為全省新農(nóng)村建設(shè)先進縣，獲省“千村示范、萬村整治”工程優(yōu)勝單位；縣扶貧辦被評為省扶貧系統(tǒng)先進單位，農(nóng)家樂休閑旅游工作獲省三等獎；我縣被評為市扶貧工作先進單位和市農(nóng)村指導(dǎo)員工作先進單位。7月5日，在全省山區(qū)經(jīng)濟工作暨山海協(xié)作工程會議上，_做了題為《規(guī)劃引領(lǐng)特色富民 探索山區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展新路子》的典型發(fā)言。綜合工作獲得了20__年度縣級機關(guān)單位工作目標責任制考核優(yōu)秀獎?，F(xiàn)將我辦領(lǐng)導(dǎo)班子20__年度工作情況作如下匯報：
一、實施“創(chuàng)先爭優(yōu)示范行動”，深入開展“進村入戶大走訪”活動，排查廉政風險點，抓好隊伍建設(shè)
（一）開展多層次學習，提高干部認識
圍繞“五型機關(guān)”建設(shè)，精心設(shè)計學習載體，年初制訂學習計劃，堅持周一學習、中心組學習等制度，全年共組織學習24次。探索黨課開展方式，增強黨課教育的針對性和實效性。5月4日農(nóng)辦黨組書記、主任許英雷帶領(lǐng)部分干部去結(jié)對村石梁村上了一堂開放式黨課。9月中旬組織開展一次以“小縣大城，我的責任”為主體的演講比賽，并于十月份參加了縣里的比賽。
（二）緊抓黨風廉政建設(shè)，改善工作作風
加強廉政風險防控機制建設(shè)。推行“陽光權(quán)力”，建立防控模式，要求各位干部都查找廉政風險點，逐級簽訂責任書，共編制職權(quán)目錄1份，查找廉政風險點62個。提升工作效能。進一步完善落實“四通工作法”工作機制，公布服務(wù)熱線電話和效能投訴電話，接受群眾監(jiān)督。推進網(wǎng)上“陽光”政務(wù)。全年在政府信息公開網(wǎng)上管理系統(tǒng)上共發(fā)布各類信息130余條；各位網(wǎng)民共在天臺效能網(wǎng)上提出問題17個，我辦均在規(guī)定時間內(nèi)按要求答復(fù)。開通三個官方微博，共發(fā)表話題600多條，解答問題100余個。
（三）優(yōu)化服務(wù)，提升干部服務(wù)群眾水平
二、以“開拓創(chuàng)新，真抓實干”的工作作風 ，全力推進新農(nóng)村建設(shè)
（一）美麗鄉(xiāng)村建設(shè)成效明顯
20__年，全縣美麗鄉(xiāng)村建設(shè)共啟動了32個參賽村和1個先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作。完成了全縣總體規(guī)劃和各村規(guī)劃，制訂了《__縣美麗鄉(xiāng)村建設(shè)實施意見》及“一規(guī)二特三化”美麗鄉(xiāng)村建設(shè)精品村考核驗收辦法，出臺美麗鄉(xiāng)村建設(shè)資金管理辦法，成立__縣新農(nóng)村建設(shè)有限公司，確定向世界銀行貸款4500萬美元。共下鄉(xiāng)指導(dǎo)200多次，8個重點村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)初現(xiàn)雛形。
（二）和諧生態(tài)村建設(shè)克難攻堅
20__年我縣以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）巡回培訓方式，進行系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓，共培訓14期800余人。全縣共投入建設(shè)資金8516萬元，農(nóng)民投工投勞7萬工。共硬化村內(nèi)主干道259。4公里，新建公廁175座，清除露天糞坑13700余口，新增綠化15。3萬株，完成村莊整治140個、整鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）整治3個、示范中心村建設(shè)1個。該工作得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，被評為省優(yōu)勝等次。
（三）清潔家園活動位居全市前列
20__年是清潔家園活動實施的第三年，也是見成效之年。全縣共配備1089名農(nóng)村保潔員，確保垃圾處理覆蓋到每一個自然村，農(nóng)村垃圾生態(tài)化處理率達到100%，全年農(nóng)村保潔經(jīng)費同比增長31。1%。通過召開全縣推進會、“黨員生態(tài)日”、“廢品收購點”專項整治等活動，掀起垃圾清掃大行動。
（四）低收入農(nóng)戶奔小康工程圓滿完成
以項目形式加大扶貧開發(fā)力度，搭建增收扶持平臺323個，全縣調(diào)查在冊的低收入農(nóng)戶有18720戶人均純收入達到4600元以上，提前完成了預(yù)定的工作目標。確定扶持項目73個，帶動3194戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)基地12533畝。推進來料加工業(yè)快速發(fā)展，設(shè)立天臺駐義烏來料加工聯(lián)絡(luò)處，年加工費達4。5億元。加快異地搬遷工作步伐，完成城區(qū)幸?；ㄔ肺迤诘鼗A(chǔ)項目建設(shè)，完成平橋鎮(zhèn)朝陽小區(qū)二期公寓式小區(qū)建設(shè)規(guī)劃審批和招投標工作。新增白鶴鎮(zhèn)墨坑村、街頭鎮(zhèn)埠頭村和遮益村資金互助組織試點。支付扶貧小額貸款貼息24。6萬元，直接帶動低收入農(nóng)戶5600多戶，全年到位結(jié)對幫扶資金1060。6萬元。
（五）農(nóng)家樂休閑產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛
設(shè)立農(nóng)家樂發(fā)展專項資金120萬元。申報尋佛問道示范區(qū)為省級精品示范區(qū)，石梁鎮(zhèn)、街頭鎮(zhèn)為省級農(nóng)家樂特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)，重點培育街頭鎮(zhèn)后岸等農(nóng)家樂特色村。各山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“一鄉(xiāng)一節(jié)”農(nóng)事節(jié)慶，參加各類農(nóng)事節(jié)慶的游客超過10萬人次。全縣農(nóng)家樂經(jīng)營戶（點）總數(shù)148家，直接從業(yè)人員1560人，間接從業(yè)人員7000多人，共接待游客225多萬人次，直接營業(yè)收入1。2億元。我縣農(nóng)家樂休閑旅游工作獲省三等獎。
（六）農(nóng)民培訓工作特色明顯
力求精準，突出重點，抓好特色亮點培訓。注重培育致富帶頭人，大力開展熱門工種培訓。舉辦了“農(nóng)家樂經(jīng)營管理高級研修班”、“來料加工經(jīng)紀人培訓班”等八期高層次精品培訓班，共培訓320余人次。全年完成培訓7000人，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)2830人。
（七）農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度進一步完善
20__年，在完成第七批農(nóng)村工作指導(dǎo)員掃尾工作的基礎(chǔ)上，選派了第八批農(nóng)村工作指導(dǎo)員，共選派96人，其中省派8人、市派9人、縣派79人，按照縣里的統(tǒng)一部署，縣派58名黨員兼任村黨組織第一書記、占縣派總數(shù)的75。3%。加強對指導(dǎo)員的業(yè)務(wù)培訓，成立農(nóng)村工作指導(dǎo)員之家。和錦江之星賓館簽訂協(xié)議，優(yōu)先為省市指導(dǎo)員提供膳宿，并以此作為工作交流平臺。
領(lǐng)導(dǎo)班子工作報告篇6
一、堅守政治擔當，黨風廉政建設(shè)主體責任全面落實
縣委、縣政府始終嚴格按照兩個責任要求，以高度的政治責任感和歷史使命感狠抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，層層壓實黨風廉政建設(shè)主體責任。
（一）堅持統(tǒng)籌謀劃促責任強化。縣委縣政府始終把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入全縣工作總體布局，同研究同部署同落實同考核，不斷強化管黨治黨的政治責任。今年以來，縣委常委會8次、縣政府常務(wù)會12次專題研究部署黨風廉政建設(shè)工作，縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議2次研究推進紀檢監(jiān)察體制改革工作，進一步完善黨風廉政建設(shè)制度機制。制定下發(fā)了《關(guān)于推進2020年全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見》，充分發(fā)揮黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組和紀律檢查體制改革專項小組職能作用，進一步加強和改進反腐敗協(xié)調(diào)工作，健全完善全鏈條、閉環(huán)式的責任落實體系，推動形成反腐倡廉的強大合力。
（二）堅持精準定位促責任明確。緊緊扭住主體責任不放松，著力構(gòu)建全鏈條、全覆蓋的責任落實機制，進一步創(chuàng)新舉措、強化支撐，打出責任清單、工作約談、述責述廉、社會評價、巡視巡察等工作的組合拳，層層壓實黨委(黨組)和領(lǐng)導(dǎo)干部主體責任。突出夯實基層責任基礎(chǔ)，制定了《2020年中共汶川縣委落實全面從嚴管黨治黨主體責任清單》，明確了縣委班子6項責任，班子主要負責人和其他班子成員4項責任，以清單式分別細化。加強責任監(jiān)管平臺實時監(jiān)控，把黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員主體責任清單管理延伸到各鎮(zhèn)、各部門領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，督促推動各鎮(zhèn)將主體責任清單管理工作延伸到村(社區(qū))黨組織，形成了一級抓一級，層層抓落實，責任全覆蓋的工作格局。分層分類差異化制作責任清單242份，點對點發(fā)出《落實主體責任提醒卡》34份。分層分類指導(dǎo)述責述廉工作，扎實開展各級各部門主要負責同志向縣紀委全會述職述廉，各鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員向紀委述責述廉，各部門班子其他成員、內(nèi)設(shè)機構(gòu)及下屬單位主要負責人向派駐機構(gòu)述責述廉工作。今年，4名單位主要負責人向縣紀委全會述責述廉并接受評議，總體滿意率達95.86%。針對全縣7個鎮(zhèn)推進責任落實的不同情況，向各鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長分別發(fā)出了《致鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長的一封信》，進一步夯實主體責任落實。
（三）堅持示范帶動促履職盡責。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立四個意識，自覺把黨風廉政建設(shè)主體責任扛在肩上、抓在手上，堅持率先垂范、以上率下，帶動形成全面從嚴治黨的良好局面?？h委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則、敢抓敢管，對黨風廉政建設(shè)重要工作親自部署，逢會必講黨風廉政建設(shè)，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦。今年以來，縣委常委會專題聽取了13名班子成員落實黨風廉政建設(shè)責任制情況匯報；縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)對反腐倡廉重大問題、文件批示34件次，工作部署54次，重點環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)8次，重要案件督辦7件，聽取紀委重點工作匯報6次；縣委書記上全面從嚴治黨專題黨課1次。班子成員認真落實一崗雙責要求，結(jié)合分管領(lǐng)域(單位)實際，對黨風廉政建設(shè)工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設(shè)工作親抓親管、務(wù)求實效。縣委、政府班子成員組織研究和參加分管范圍反腐倡廉35場次。
二、堅持正本清源，筑牢拒腐防變思想防線
汶川縣委、縣政府堅持不斷強化反腐倡廉宣傳教育，強化權(quán)力監(jiān)督制約、深化廉政風險防控、推動預(yù)防腐敗工作全面延伸、加強廉政文化建設(shè)，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤壩正在構(gòu)筑。
三、強力正風肅紀，全縣黨風政風持續(xù)向好
縣委縣政府始終堅持以問題為導(dǎo)向，以持續(xù)深化鞏固為關(guān)鍵推進正風肅紀，以把握運用四種形態(tài)為遵循推進紀律審查方式轉(zhuǎn)變，以實現(xiàn)群眾利益為目標，不斷推進全縣黨風政風持續(xù)向好。
（一）堅決鞏固作風頑疾整治成效。深入貫徹落實中央八項規(guī)定和省州縣有關(guān)規(guī)定精神，組織開展2020年正風肅紀專項督查，重點嚴查三公經(jīng)費使用情況，對2019年正風肅紀督查發(fā)現(xiàn)的4個鎮(zhèn)、13個部門相關(guān)問題進行了回頭看。緊盯重要時間節(jié)點，通過手機短信、廉潔汶川微信等平臺，向全縣4000余名干部職工發(fā)送廉政信息40萬余條，在縣域內(nèi)led電子顯示屏滾動播放廉潔提示語12條，開展節(jié)假日期間四風問題督查6次，查處形式主義、官僚主義問題9件10人，享樂主義、奢靡之風問題3件3人。全面規(guī)范縣管（科級）干部因私出國（境）管理，縣委組織部統(tǒng)一收集管理526人出國（境）證件。加強三公經(jīng)費管理，截至目前，汶川縣三公經(jīng)費支出共計1138萬元，預(yù)計全年支出將達到2500萬元，同比下降2.65%。對16個機關(guān)食堂、5家提供便餐的餐館企業(yè)開展厲行勤儉節(jié)約•反對鋪張浪費專項監(jiān)督檢查，把節(jié)約糧食、制止餐飲浪費作為落實中央八項規(guī)定精神、糾治四風的重要方面，馳而不息糾正舌尖上的浪費。落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告和操辦婚喪喜慶事宜監(jiān)管制度，正科級以及上干部集中報告?zhèn)€人有關(guān)事項4人，通過微信公眾平臺宣傳相關(guān)紀律6次。查處違反中央八項規(guī)定精神案件12件13人。
（二）切實有效維護群眾合法權(quán)益。堅持以高標準、嚴要求、實舉措，聚焦群眾痛點難點焦點，持續(xù)開展專項治理，切實維護和保障群眾利益。今年以來，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭接訪、約訪、下訪4批12人次，化解息訴4件，化解率100%。繼續(xù)深化陽光問廉•院壩問政，面對面接受群眾對黨風廉政、正風反腐、部門作為、民生民利等問題的咨詢、質(zhì)詢、投訴和舉報，今年全縣共開展陽光問廉•院壩問政77場，參加群眾達8967人次、參加黨員1643人次，收集問題237個，現(xiàn)場解決218個。堅決查處和糾正損害群眾利益行為，查處并通報曝光扶貧領(lǐng)域案件10件18人。持續(xù)深化涉黑涉惡工作，查處涉黑涉惡腐敗和保護傘2件2人，給予黨政紀處分2人。
四、樹立問題意識，推動黨風廉政建設(shè)取得新成效
（一）扎實開展三察三治專項行動。圍繞察部署落地、項目推進、為民服務(wù)3大內(nèi)容，在全縣范圍內(nèi)扎實開展三察三治監(jiān)督檢查行動。一是圍繞察部署落地，治政令梗阻。實行量化管理責任機制，統(tǒng)籌抓好中央、省、州各項重大決策部署貫徹落實情況，根據(jù)誰分管、誰負責的原則，對決策進行責任分解量化，落實到每名分管縣級領(lǐng)導(dǎo)和責任部門，建立完善責任鏈；從年度總目標到季度部署，從每月安排到每周開展實施，畫出日常監(jiān)督的施工圖,對督查督辦事項實行動態(tài)管理，常態(tài)化開展疫情防控、脫貧攻堅、黨風廉政建設(shè)等工作部署監(jiān)督檢查68人次，發(fā)出交辦單24期，督辦單8期，組織處理60人。二是圍繞察項目推進，治職責缺位。對全縣8.20災(zāi)后重建、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、社會事業(yè)發(fā)展、交通建設(shè)等重點領(lǐng)域重點規(guī)劃項目進行專項督查46人次，對開工率為0的4個鎮(zhèn)、8個部門主要負責人進行集體約談。三是圍繞察為民服務(wù)，治初心迷失。對全縣各鎮(zhèn)、縣級各部門落實脫貧攻堅主體責任情況、指標完成情況、政策落實情況、群眾滿意度情況、脫貧攻堅問題整改情況、檔案資料完善情況等方面開展專項巡察，檢查出共性問題7個，個性問題60余項；實行末位紅黃牌警告，亮出黃牌6個，對被亮牌的22名鎮(zhèn)、村相關(guān)責任人進行集中約談。
（二）扎實推進4+1重點行業(yè)領(lǐng)域突出問題系統(tǒng)治理工作。堅持誰主管，誰牽頭，誰負責的原則，圍繞工程招投標、建筑企業(yè)資質(zhì)審批、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、人防工程監(jiān)管、就業(yè)培訓5個重點行業(yè)領(lǐng)域突出問題開展系統(tǒng)治理。針對醫(yī)療領(lǐng)域系統(tǒng)治理，開展監(jiān)督檢查26次，發(fā)現(xiàn)問題114個，提出整改建議76個。針對招投標和建筑行業(yè)領(lǐng)域系統(tǒng)治理，向行業(yè)管理服務(wù)對象發(fā)出征求函120余份，收集10大方面的意見建議24條，對全縣22個在建項目工地進行督查，對督查發(fā)現(xiàn)的10個房建市政工程項目經(jīng)理不在崗的情況進行了全縣范圍通報，對涉及無證施工、掛靠掛證、質(zhì)量安全隱患等問題上的10人進行了約談；對1家建筑公司、1名項目總監(jiān)、2名注冊建造師采取了記入不良記錄處理；對縣住建局2名班子成員進行組織處理、1名直接負責人進行誡勉談話處理；責令相關(guān)公司支付業(yè)主單位違約罰款5萬元。針對人防行業(yè)系統(tǒng)治理，發(fā)出追繳通知書7份，應(yīng)追繳人防易地建設(shè)費項目5個，追繳金額共計29.632743萬元，減免人防易地建設(shè)費項目2個。針對陽光培訓系統(tǒng)治理，開展自查清理，發(fā)現(xiàn)培訓資金類問題4個，培訓機制類問題4個和培訓項目類問題1個，提出整改意見13條，追回培訓資金3.06萬元。
一年來，縣委縣政府在履行黨風廉政建設(shè)主體責任、推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面雖然取得了明顯成效，但距離中央、省委省政府要求和全縣人民期望仍存在一定差距。如有的領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨主體責任意識還不夠強，履行一崗雙責還不夠到位;一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵行業(yè)仍存在腐敗隱患，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法問題還時有發(fā)生;一些群眾關(guān)心關(guān)注的政風行風問題還沒有得到根本解決。對此，縣委縣政府將以問題為導(dǎo)向，全面履行黨風廉政建設(shè)主體責任，著力解決突出問題，做到守土有責、守土盡責，堅定不移地把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入。
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領(lǐng)導(dǎo)班子工作報告篇7
在已經(jīng)過去的20__年，__區(qū)人民醫(yī)院在區(qū)委區(qū)府及區(qū)衛(wèi)生局正確領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全院職工團結(jié)奮進，開拓進取，認真貫徹國家衛(wèi)生方針政策，嚴格遵循醫(yī)院公益性質(zhì)，始終堅持“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，以醫(yī)院?？平ㄔO(shè)為抓手，以管理和技術(shù)創(chuàng)新為動力，以公立醫(yī)院改革為契機，以新思路、新觀念、新舉措催生動力，激發(fā)活力，挖掘潛力，不斷提升醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平，各項工作取得長足進步，圓滿完成了上級下達的各項任務(wù)指標，現(xiàn)將醫(yī)院一年來工作開展情況匯報如下：
一、主要指標
門急診病人量273524人次，同比增長15、43%；
住院病人23788人次，同比增長23、37%；
手術(shù)5944例，同比增長12、45%；
業(yè)務(wù)收入16659萬元，同比增長28、44%。
病人平均滿意度97、8%。
二、主要成績
（一）基礎(chǔ)設(shè)施取得新進展
1、內(nèi)科病房樓改擴建。20__年繼續(xù)實施原五交化大樓和醫(yī)院老門診樓現(xiàn)代化病房改造工程，并在兩樓結(jié)合部打通連接融為一體，改擴建為內(nèi)科病房樓，工程總投資600萬元，改造總面積9000平方米，增設(shè)床位300張，20__年2月份全面完工并投入使用，特別是新生兒重癥監(jiān)護室設(shè)備先進，流程科學，為新生兒科創(chuàng)建市級重點?？坪拖乱徊桨l(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
2、重癥監(jiān)護室及高壓氧室改建。為進一步改善工作流程，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在門診樓裙樓三樓擴建成人重癥監(jiān)護室，使用面積370平方米，設(shè)有床位15張，添置呼吸機、監(jiān)護儀等設(shè)備12臺，流程設(shè)計科學規(guī)范，病員、污物和醫(yī)務(wù)人員通道分別設(shè)立，大大提升了重癥病人救治能力。對病案室樓下房屋進行改擴建，建設(shè)高壓氧室，同時配備__唯一一臺高壓氧艙設(shè)備，提高了?？凭戎文芰?。
3、醫(yī)院新址建設(shè)。新院建設(shè)經(jīng)過公開招標由江蘇省知名建筑公司南京通州建總承建，于20__年初正式施工，至20__年10月底主體框架封頂，隨后將進行智能化和弱電、消防管網(wǎng)安裝以及裝修工程，預(yù)計在20_年底全面完工并投入使用。項目建成后，醫(yī)院門診接診能力可提高到每年50萬人次，年住院病人將超過4萬人次，即可最大限度地緩解醫(yī)院病人就診壓力，為實現(xiàn)建現(xiàn)代化的三級醫(yī)院的遠景目標打下堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。
（二）醫(yī)療技術(shù)取得新突破
1、重點?？平ㄔO(shè)。我院現(xiàn)設(shè)有臨床科室20個，醫(yī)技科室5個，20__年在創(chuàng)建市級重點?？品矫嫒〉昧送黄菩赃M展，其中中醫(yī)科通過市級重點專科驗收，新生兒科成功獲批市級重點?？平ㄔO(shè)單位。20年，醫(yī)院將重點打造腫瘤科、心內(nèi)科和疼痛科，開展放療、心臟介入造影、射頻消融等高端技術(shù)項目。
2、設(shè)備技術(shù)發(fā)展。20__年醫(yī)院投入近千萬元購置四維彩超、ge中臂、奧林巴斯電子胃鏡、宮腔鏡、膽道碎石機、多人加壓高壓氧艙、冰凍切片機等先進醫(yī)療設(shè)備數(shù)十臺（套）。同時加大新技術(shù)、新項目引進工作，20__年，新開展服務(wù)項目20余項，其中婦產(chǎn)科經(jīng)宮腔鏡治療技術(shù)、普外科超聲刀技術(shù)、骨科全髖及膝關(guān)節(jié)置換術(shù)、脊柱椎間融合術(shù)、泌尿外科經(jīng)皮腎鏡技術(shù)、快速病理等技術(shù)項目日趨成熟，并取得了良好的社會影響和經(jīng)濟效益。
3、科研教學成果。20__年，共獲得省、市、區(qū)級科研項目各一項，其中新生兒科《先天性心臟病篩查技術(shù)》被省衛(wèi)生廳評定為江蘇省醫(yī)療衛(wèi)生適宜推廣技術(shù)。心內(nèi)科徐文生主任于20__年8月選拔為江蘇省333高層次人才培養(yǎng)對象；醫(yī)院充分發(fā)揮__區(qū)教學中心作用，根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學前沿發(fā)展趨勢及當前面臨工作任務(wù)要求，全年共進行邀請院外專家來院開展培訓及教學活動40余次場，參加培訓人員5000多人次。全年共發(fā)表論文16篇，其中核心期刊論文10篇。
（三）醫(yī)療服務(wù)實現(xiàn)新提升
一是開展出院病人電話隨訪工作。制定印發(fā)了《區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于進一步加強出院病人電話隨訪工作的意見》，要求各科室對出院病人成功隨訪率要達到95%以上。目前全院出院病人電話成功隨訪率穩(wěn)定在95%以上，中醫(yī)科、兒科、內(nèi)科、婦產(chǎn)科、外科和泌尿外科等科室的出院病人成功隨訪率持續(xù)穩(wěn)定在98%以上。通過開展出院病人電話隨訪工作，增加了醫(yī)患雙方的信任，提高了患者滿意度，提升了醫(yī)院的社會形象。
二是建立院科兩級行風巡視制度。制定印發(fā)了《區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于建立院、科兩級領(lǐng)導(dǎo)不定期巡查巡視工作制度的通知》，建立了院科兩級不定期巡查巡視工作制度。通過不定期巡查巡視工作制度的實施，及時發(fā)現(xiàn)并解決了一些影響醫(yī)院正常醫(yī)療秩序的問題，醫(yī)院內(nèi)、外環(huán)境得到明顯改善，醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度和主動服務(wù)意識明顯增強，一些安全隱患及時得到了整改落實。
三是開展“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動。制定了《__區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于開展“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動的通知》，組織開展了“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動。自開展“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動以來，醫(yī)院廣大醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識得到了明顯增強，服務(wù)態(tài)度得到了明顯改善，患者投訴率及醫(yī)療糾紛發(fā)生率明顯下降，病人的怨聲少了，感動多了，醫(yī)患關(guān)系進一步融洽了，醫(yī)療服務(wù)水平有了大幅度的提升。20__年，全院共收到錦旗22面，感謝信28封，退還紅包6000余元，病人平均滿意度97、8%，并呈進一步上升趨勢。
四是完善“百姓就醫(yī)零障礙”十項措施。制定了《__區(qū)人民醫(yī)院百姓“零障礙”十項措施》，印發(fā)了《__區(qū)人民醫(yī)院就醫(yī)指南》。組建了“一站式”服務(wù)臺，全面開展導(dǎo)醫(yī)、咨詢和便民服務(wù)，配有特殊設(shè)施設(shè)備，對傷、殘等特殊患者提供援助式服務(wù)，提供人性化服務(wù)，滿足患者個性化需求。進一步加強“患者服務(wù)中心”建設(shè)，實施24小時值班，公布求助熱線電話，為患者提供護工介紹、生活保障及相關(guān)求助服務(wù)，及時為患者排憂解難。加強門診建設(shè)，實施電子叫號，提供銀聯(lián)卡pos機服務(wù)。進一步簡化流程，實行分散掛號，對劃價、收費提供一次性服務(wù)。
（四）醫(yī)院管理再上新臺階
1、實施信息工程。20__年醫(yī)院共投入500余萬元推進數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)。1月3日，投資218萬元招標采購10臺ibm刀片式服務(wù)在現(xiàn)代化中心機房完成安裝調(diào)試。1月13全面切換醫(yī)院管理系統(tǒng)，借助山東眾陽軟件公司一體化管理系統(tǒng)平臺，實行全醫(yī)院的全電子化管理。實施并不斷完善his、lis、pacs、emr、移動護理、移動查房、門急診輸液、病歷質(zhì)控系統(tǒng)、體檢系統(tǒng)等，實現(xiàn)涵蓋功能強大、科學系統(tǒng)、完善規(guī)范的信息管理系統(tǒng)。目前，我院基于電子病歷的數(shù)字化醫(yī)院系統(tǒng)已與__區(qū)內(nèi)各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實現(xiàn)互聯(lián)互通。
2、完善績效考核。20__年醫(yī)院繼續(xù)遵循“績效優(yōu)先、兼顧公平、相對合理”原則，進一步完善《績效工資考核分配方案》，分配方案堅持綜合考核評價原則，全面考核工作數(shù)量、工作質(zhì)量、勞動紀律、工作業(yè)績、職業(yè)道德、群眾滿意度等指標，使績效工資與技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量及勞動貢獻掛鉤，并向臨床一線崗位、高風險崗位傾斜。其中護士績效工資采取分級發(fā)放，向臟、苦、累的科室傾斜，科學合理、切實可行的績效考核極大地提升廣大職工的工作積極性。
3、控制成本消耗。實施成本核算，加強監(jiān)管，嚴格控制運行成本。按照“定額消耗”原則，制定或優(yōu)化物資消耗定額標準，節(jié)約每一度電，每一張紙，小到生活用品、辦公用品，大到醫(yī)療耗材、物資器械，均制定了具體的規(guī)定和細則，進一步規(guī)范申請、登記、審批等手續(xù)，加強醫(yī)用耗材的監(jiān)控，杜絕浪費。同時鼓勵廣大職工自已動開展小發(fā)明、小創(chuàng)造，既厲行節(jié)約又方便工作，供應(yīng)室護士在敷料片中間挖孔可直接套在氣切病人套管上，換藥時既不會磨擦傷口，操作也更加方便。
（五）人才建設(shè)再添新舉措
1、強化三基三嚴培訓。對全體醫(yī)務(wù)人員不定期進行“三基三嚴”考試訓練，所有醫(yī)、技、藥、護人員參加；不定期舉辦院內(nèi)各類知識講座、護理專題講座、技術(shù)練兵活動等；積極參加省、市有關(guān)部門組織的學術(shù)活動、培訓班、技術(shù)能手比賽等，強化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。醫(yī)務(wù)處組織各科室主任輪流講課，業(yè)務(wù)查房增加教學查房，營造濃厚學習氛圍，有效地提升廣大醫(yī)務(wù)人員理論與技術(shù)水平，在20__年徐州市醫(yī)療質(zhì)量和抗生素使用專項檢查活動中，我院綜合成績名列全市同級醫(yī)院第一名。
2、優(yōu)化人才培養(yǎng)環(huán)境。實行“優(yōu)勝劣汰”的用人政策，建立科室領(lǐng)導(dǎo)任期目標責任制，鼓勵冒尖，在育人用人上走“能上能下”的路子。一是對想干、干勁大、有能耐的同志，在人、財、物等方面實行傾斜。二是在人才使用上，根據(jù)其實際能力，為其打造平臺，使英雄有足夠的用武之地。三是對于有突出貢獻的個人，不僅給予精神獎勵，還在物質(zhì)上實行重獎，醫(yī)院制定了重點專科創(chuàng)建、醫(yī)學論文發(fā)表、科研成果立項等獎勵措施，激發(fā)人才的科研熱情，調(diào)動人才的工作積極性。
3、做好人才梯隊建設(shè)。20__年，醫(yī)院采用請進來、送出去的辦法，積極培訓人才。醫(yī)院投資50余萬元，先后派出20余名技術(shù)骨干分赴省、市三級醫(yī)院進修深造，帶回了泌尿外科、普外、胸外、骨科、婦產(chǎn)科、內(nèi)、兒科等專業(yè)的新技術(shù)和新知識。充分利用醫(yī)院高年資醫(yī)師，特別是醫(yī)院聘任的徐州醫(yī)學院退休老教授，通過對中青年醫(yī)師的幫扶帶教工作，帶動了全院醫(yī)療技術(shù)水平和科研能力的整體提升。護理方面，選派護士長及優(yōu)秀青年護士輪流到市三級醫(yī)院進修學習，針對性提升專科護理技能，對低年資護士進行五年內(nèi)護士規(guī)范化培訓，確保護理人才梯隊的不斷成長和壯大。
（六）黨風廉政取得新成效
一是加強思想教育。堅持以思想道德教育為基礎(chǔ)，強化對黨員干部從政道德和職業(yè)道德教育，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部居安思危，自覺抵御各種反馬克思主義思想的侵蝕，在院內(nèi)營造了黨風廉政的文化氛圍，20__年上半年，邀區(qū)檢查院領(lǐng)導(dǎo)來院做《防微杜漸，警鐘長鳴》反腐倡廉教育專題講座，極大教育了廣大黨員干部。開展醫(yī)德醫(yī)風教育和黨的群眾路線活動，增強全院職工的忠誠意識、大局意識、服務(wù)意識、責任意識和廉潔自律意識，提升職業(yè)道德修養(yǎng)，通過全年持續(xù)開展的思想教育活動，使醫(yī)院全體工作人員在思想上受到了深刻的教育。
二是規(guī)范招標采購和收費行為。嚴格執(zhí)行有關(guān)招標采購法規(guī)，我院藥品、設(shè)備、耗材全部按照上級制訂的標準實行招標采購。認真落實了醫(yī)療服務(wù)價格管理法規(guī)，執(zhí)行上級制訂的收費標準；開展醫(yī)療服務(wù)價格大檢查活動，加大督查力度，全面推行患者住院費用每日清單制，不分解收費，不超標準收費，不自立項目收費；實行單病種限價制度，規(guī)范醫(yī)生用藥，減輕患者經(jīng)濟負擔，有效遏制“開單提成”和“大處方”現(xiàn)象的發(fā)生。
三是完善考核機制。建立綜合目標考核機制和職工醫(yī)德檔案，從職工的基本情況、上級表彰情況、本院受表彰情況、捐款捐物、政治學習、批評處罰、年度考核七個方面全面考核，對出現(xiàn)行風問題的科室或個人進行一票否決。完善修訂了《行風建設(shè)責任書》、《社會服務(wù)承諾書》，做到醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、個人對科室層層負責，從制度上規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為，使醫(yī)院風清氣正。
三、存在不足和下一步工作打算
不斷前進中的__區(qū)人民醫(yī)院，人才隊伍日趨壯大，科技含量逐步提高，綜合實力和核心競爭力得到極大提升，但我們也清醒的看到，我們雖然取得了一些成績，但與__日新月異的發(fā)展形勢和上級領(lǐng)導(dǎo)及社會各界的期望要求相比，我們還有較大差距，未來發(fā)展任重而道遠。在充滿希望的20__年，我們將充分利用公立醫(yī)院綜合改革機遇，乘勢而上，克難攻堅，創(chuàng)造新的輝煌。
1、科研教學方面。
充分發(fā)揮__區(qū)教學中心作用，根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學前沿發(fā)展趨勢及當前面臨工作任務(wù)要求，針對性進行培訓及教學活動；加強對外學術(shù)交流，大力開展繼續(xù)醫(yī)學教育，每月舉辦全院性醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及臨床科研動態(tài)研究教學。
2、人才隊伍方面。
加強醫(yī)院學科建設(shè)和師資隊伍建設(shè)，促進新一代優(yōu)秀中青年學術(shù)帶頭人和學術(shù)骨干的成長，提高醫(yī)院的整體水平，選拔職業(yè)素質(zhì)較高，具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力的青年醫(yī)師外出進修深造，實施青年醫(yī)師培訓計劃，打造學習型醫(yī)院。
3、?？平ㄔO(shè)方面。
20__年，醫(yī)院將重點打造腫瘤科、心內(nèi)科和疼痛科，開展放療、心臟介入造影、射頻消融等高端技術(shù)項目；進一步推進創(chuàng)建市級重點專科工作，確保新生兒科成功創(chuàng)建，普外科力爭獲批市級重點?？平ㄔO(shè)單位。
4、黨風廉政方面。
繼續(xù)加強班子成員思想政治教育，加強醫(yī)院黨員廉政建設(shè)，嚴格落實黨員廉政各項規(guī)定，全體班子成員向上級領(lǐng)導(dǎo)，向全院職工鄭重承諾：不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。
發(fā)展沒有終結(jié)，創(chuàng)新沒有止境。20__年，__區(qū)人民醫(yī)院全體班子成員將繼續(xù)團結(jié)和帶領(lǐng)全體職工滿懷信心迎接挑戰(zhàn)，更加勵志奮發(fā)，開拓進取，為把醫(yī)院辦成醫(yī)療質(zhì)量過硬，文化氛圍濃厚，辦院特色鮮明的現(xiàn)代化醫(yī)院，為實現(xiàn)創(chuàng)建三級醫(yī)院的遠景目標而不懈奮斗！
領(lǐng)導(dǎo)班子工作報告篇8
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：大家好!
一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在新一屆社區(qū)“兩委”班子的通力合作下，得到轄區(qū)單位和廣大居民的鼎立支持，班子堅持“團結(jié)務(wù)實，排除雜念，開拓進取，創(chuàng)新工作”的思路，在20__年的工作中全面完成了各項目標任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作述職如下，接受代表們的測評。
一、扎實開展“為民服務(wù)”，全面構(gòu)建和諧社區(qū)。
今年社區(qū)黨委、居委會、換屆以來，我們始終堅持把服務(wù)居民放在首位，重大活動集體討論決定，形成一個團結(jié)和諧積極向上富有戰(zhàn)斗力的團隊，各項服務(wù)活動開展有序，豐富多彩，極大的調(diào)動了廣大居民的參與熱情和社區(qū)認同感。我們主要做法如下：
社區(qū)黨委不僅與所屬5個黨支部簽訂了目標責任書，同時與轄區(qū)“兩新”黨組織的四個支部也簽訂了目標責任書，構(gòu)建了相互支持、相互交流的共建平臺，社區(qū)重大活動的開展都得到企業(yè)的大力支持。如：社區(qū)大型游園活動、國慶文藝演出等。在社區(qū)黨委的積極幫助和指導(dǎo)下，實現(xiàn)了一個創(chuàng)建街道級“兩新”工作示范點的目標任務(wù)，各項工作完成出色，獲得20__年社區(qū)先進黨組織稱號。
(二)、以人為本，突出服務(wù)，構(gòu)建美好和諧社區(qū)。
1、訪貧助困，結(jié)對幫扶活動成效顯著。為使一方和諧穩(wěn)定，我們圍繞社區(qū)現(xiàn)實情況：
一是針對轄區(qū)鐘表公司破產(chǎn)企業(yè)職工退休工資少，子女就業(yè)有困難，年老多病等現(xiàn)狀，開展“二幫一”、“一幫一”活動。
二是以組織的`形式向患鼻癌的黨員張永友和患胃癌的工會會員陳發(fā)賢分別開展募捐活動，把捐助到的920元現(xiàn)金親自送到他們手中，同時還向10名困難居民發(fā)放愛心超市優(yōu)惠券360元。
三是積極組織轄區(qū)黨員和居民向5.12四川汶川地震受災(zāi)地區(qū)和貧困地區(qū)開展募捐活動，包括特殊黨費、雙日捐等活動，共捐得現(xiàn)金3萬余元。(其中：居民募捐17748元;單位募捐4075元;社區(qū)特殊黨費4840元;單位特殊黨費2050元;社區(qū)雙日捐1752元)。
四是向居無定所11月15日因兩次與吸毒有關(guān)，勞教釋放回到社區(qū)的青年---黃凱，開展關(guān)愛、幫扶、助困。為使他改邪歸正，耐心勸告，當他認識錯誤后，社區(qū)助困基金委員會拿出200元錢和一桶5升的菜油作為低保金未批下來之前的生活救助，實現(xiàn)了社區(qū)對勞教人員的矯正工作。
五是6月分社區(qū)組織了“讀書月”活動，號召黨員、居民學政策、學理論、學技能、學科技“四學”活動，參加的居民達300人次，對遞交了學習心得體會的前6名頒發(fā)了獎品。五是借國慶之機慶祝奧運成功舉辦、開展了文藝演出活動，19個自編自導(dǎo)的舞蹈、小品、雙簧、金錢板、魔術(shù)等受到近1000名觀眾好評。隨后社區(qū)6個節(jié)目代表街道老體協(xié)參加了與陶家鎮(zhèn)的聯(lián)歡演出。社區(qū)工會、老協(xié)先后到朱氏山莊和巴國城舉行定期活動，豐富的文化生活，提升了社區(qū)形象，擴大了社區(qū)的知名度，凝聚了人氣。
二、創(chuàng)新服務(wù)載體，滿足不同群體需求。
為鞏固重慶市和諧示范社區(qū)的榮譽，我們堅持不斷學習，不斷進步，不斷創(chuàng)新，如期開展了以下特色服務(wù)。
創(chuàng)建法律進社區(qū)服務(wù)。隨著社會的迅猛發(fā)展，加強轄區(qū)單位和居民的法律意識，是排解一些棘手的矛盾糾紛，維護一方平安和諧的前提。為使法律知識促進生活質(zhì)量大提高，我們在今年3月18日與重慶恒昇律師事務(wù)所簽訂了“法律事務(wù)委托合同”，社區(qū)常年聘請該所為社區(qū)法律顧問，并與4月21日和6月23日，分別在蘭花村鐘表廠家屬區(qū)和石新路鑫泰銘居前開展法律咨詢服務(wù)，共接待來訪群眾23名和單位來訪2名。律師到現(xiàn)場為民服務(wù)，幫助和解答市民提出的婚姻、財產(chǎn)、房產(chǎn)等糾紛問題，受到群眾普遍歡迎。
