撰寫一篇精彩的心得體會需要結(jié)合實際情況進行多次修訂，寫心得體會如果只是為了完成任務(wù)而隨便應(yīng)付，那么你注定是沒有成長的，以下是范文社小編精心為您推薦的士官生心得6篇，供大家參考。
士官生心得篇1
xx年在不知不覺中過去了一半兒，在這半年來的工作與生活中，到底應(yīng)如何做一個自我總結(jié)呢?這個問題是有一定難度的。自己來評價自己，自己來總結(jié)自己，就必須力求客觀，避免成一家之言，要全面、立體地解剖自己?？辞鍍?yōu)勢，尋找問題，借總結(jié)之機，欲上層樓。故此，回首半年來的履跡，羅列如下：
首先，在日常工作中的思想有問題。由于在平時工作中，受不純正目的驅(qū)使，干工作的性質(zhì)也就發(fā)生了變化。一旦沒有得到榮譽或贊譽，就有情緒，消極怠工，使自己受縛于功利之中，難以解脫，萬分苦惱。某夜，月明星稀，豁然開朗。人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射。然而，淡泊名利，只求永恒光輝，遙掛天邊的群星卻更是絢麗。天邊的北極星雖然沒有月亮般地嬌美，但卻鮮明地向人們指點方向，不求任何回報。頓時，我為自己如此丑陋的人性感到羞愧，對那些生性淡泊的朋友和戰(zhàn)友，油然而生一股敬佩之意。干工作如果以虛榮為動力，即使取得了輝煌的成就，也猶如糞土，不堪入目。幸好，我已開始糾正自己了。
其次，我在工作中形式主義的作風(fēng)嚴(yán)重，花大量的時間，而做無用的事。不求實際結(jié)果怎么樣，只向別人證明我干了。這種不求實際的工作做法是很不可取的。鄧小平同志說：實事求是是馬克思主義的精髓。也就是說，一切要以遵循客觀實際為原則，不能陷入形式主義，教條主義的怪圈。就連恩格斯也說過：馬克思主義不是教條，而是方法。制訂的工作原則，都必須結(jié)合實際情況加以應(yīng)用，這樣才能取得良好的效果。
第三，在工作中存在的方法問題。世界上任何事物都有其規(guī)律性，必須要認清事物發(fā)展的規(guī)律，才能掌握工作方法。在工作中，我也想干好，可因為種種原因，總是不得要領(lǐng)。如果別人告訴我1+2=3，下次要再問我這個問題，我也許可以答出來?？梢菃栁?+1等于幾的話，我也許就百思不得其解了。有個楚國人，他家的桌子腿壞了，妻子讓他去樹林里砍根合適的樹杈，來做桌子腿。那個人背著斧子在樹林里轉(zhuǎn)了大半天，最后灰溜溜地回來了。妻子問他：你砍的樹杈呢?他喪氣地說;我在樹林里轉(zhuǎn)了大半天，沒有象桌子腿那樣向下長的樹杈。
也許我們會笑那個楚國人，可我們在日常生活中，不也常犯和那個楚國人同樣愚蠢的錯誤嗎?一方面，在實際生活中，要培養(yǎng)敏銳的洞察力，對世界萬物給予持久的注視，培養(yǎng)強烈的好奇心。威廉莎士比亞說：天地間未知事物之多，遠超出我們的哲思冥想。亞歷山大貝爾將其新發(fā)明物電話，熱情洋溢地向馬克吐溫說明，并邀請他參與投資。馬克吐溫說：用一跟電線和幾里外的朋友說話，這未免太不可思議了吧。我或許是個傻瓜，但絕不是大傻瓜。馬克吐溫用他的筆為他賺了數(shù)百萬美元。然而，他卻失去了他一生中的一次機會。另一方面，在理論上也要不斷地學(xué)習(xí)。世界萬物是不斷變化發(fā)展的，世界是運動的，靜止只是相對的。所以，我們必須用變化發(fā)展的眼光看問題。任何事物，理論都具有時空性。比如，封建思想在兩千五百年前是進步的，促進了社會的進步和時代的發(fā)展，對人類社會起到了積極的作用?？蓛汕灏倌旰螅饨ㄋ枷刖吐湮榱?，阻礙了社會的進步和時代的發(fā)展，對人類社會起了消極的作用。因此，不斷的學(xué)習(xí)，才能避免被扔進歷史的垃圾堆。
另外，在平時的生活中，應(yīng)注意謙虛，防止驕傲自滿。元末，謀士朱升向朱元璋提出了高筑墻，廣積糧，緩稱王的戰(zhàn)略，從而使朱元璋一匡天下，建立了近三百年的明王朝。那么，我們在平時的學(xué)習(xí)中也應(yīng)當(dāng)如此，應(yīng)多注意豐富自己的知識，而不是向別人顯示自己的才華。唐代政治家，文學(xué)家魏征曾說過：求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源;思國之安者，必積其德義。古希臘哲學(xué)家蘇格拉底也說過：我只知道一件事，那就是我什么都不知道。偉大的哲人尚且如此，我想我們就更應(yīng)多讀些書來豐富自己。讀書是一種文化底蘊的培養(yǎng)，他能使人類的尊嚴(yán)感，同情心，憐憫心，互助精神，犧牲精神等人類一切美好的品格復(fù)活起來。當(dāng)我們翻開第一頁書時，我想我們的人生才真正從這里開始。
下面，我想談?wù)剬Υu應(yīng)采取的態(tài)度。每個人都喜歡聽到贊頌的話，但贊頌的話只能使人飄飄欲仙，從而找不到自己真正的靈魂。我每天都照鏡子，頭發(fā)亂了，我會用梳子把它梳理整齊，臉上有污點，我會馬上用毛巾把它擦拭干凈?？僧?dāng)別人象鏡子一樣告訴我，頭發(fā)亂了，或是臉上有污點，我就會很不痛快。我即使相信，也不會承認我的缺陷，甚至對鏡子式的人物進行反擊，心想：丫怎么這操性呀。人們把鏡子摔得粉碎，是因為鏡子讓他們看到了自己的丑陋。
鏡子真實的反映了我們的客觀，而我們的心態(tài)是不是更應(yīng)該平和呢?我認為對待批評首先要有一個寬廣的胸懷，容人的氣度。寬廣的胸懷，不是靠天天鍛煉胸肌練就出來的。只要我們認為它是真正的美，就完全可以獲得這種美德。大庭廣眾之下暴跳如雷，好象是讓大家閑暇之余看的一道無聊的風(fēng)景。動不動就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵養(yǎng)，缺少風(fēng)度的表現(xiàn)。其實有的時候，總想當(dāng)面檢討，可也許是因為嘴小的緣故，好多話從嘴里擠不出來。今后，凡事應(yīng)冷靜，推己及人，客觀地看問題。就象打官司，聽被告講時，就要站在被告的立場上。聽原告講時，就要站在原告的立場上，這才是哲學(xué)意義上的客觀。如果遇到批評，能冷靜地分析自己錯在哪里，并勇敢地承認自己的錯誤，那么這種偉大的人格魅力將是一筆曠日持久的財富。
士官生心得篇2
自連隊開展作風(fēng)紀(jì)律整頓以來，我采取多種形式組織連隊積極開展批評與自我批評，對連隊現(xiàn)時存在的問題開展了自查和剖析，同時也對照“五查五看”對自身在思想觀念、帶兵理念、工作作風(fēng)、執(zhí)行落實、履職盡責(zé)、工作效能等方面存在的問題進行了認真查擺和剖析。通過學(xué)習(xí)上級黨委文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，檢查出了自己的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的許多不足。作為一名連隊的軍事主官，在做好專項整改綜合協(xié)調(diào)工作的同時，結(jié)合自己大半年的工作進行了認真的回頭看，深入查擺自己在思想上、工作當(dāng)中存在的問題，并制定相應(yīng)的整改措施，為今后的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，力求做到有則改之，無則加勉，現(xiàn)將個人自查情況向首長匯報如下：
一、存在不足
(一)在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)不夠深入，導(dǎo)致理想信念有所動搖。具體表現(xiàn)為對參與政治理論學(xué)習(xí)態(tài)度不如以前認真，對待重要政治活動不夠細心，黨員的先進性意識淡化，黨員的榮譽感和自豪感丟失，服務(wù)意識、奉獻精神都不如從前。與基層連隊的管理要求有差距。作為部隊的基層主官，缺乏較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識。我在學(xué)習(xí)方面主要存在以下幾個方面的不足。
一是對學(xué)習(xí)的必要性認識不足，認為身處基層，只要把連隊安排的各項工作做好，把公差勤務(wù)任務(wù)完成，確保不出安全問題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作；
二是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng)，沒有擠出一定的時間加強學(xué)習(xí)，片面的只做具體事，搞自己分管的實際工作；抓訓(xùn)練，確保崗哨制度落實到位，現(xiàn)在認識到這樣是遠遠不夠的。
三是學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學(xué)，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過；
四是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面，側(cè)重于應(yīng)付連隊目前的實際情況和軍事訓(xùn)練中的難題，而不注重學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及連隊帶兵管理方面的知識。由于放松學(xué)習(xí)，使自己的綜合素質(zhì)，沒有得到全面的提高，與一名基層的軍事主官的要求有一定的差距。
(二)在思想上，政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠扎實。對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。在應(yīng)付檢查時還有弄虛作假現(xiàn)象。
(三)工作方法不靈活，實際工作經(jīng)驗不足。我自工區(qū)的一名排長到現(xiàn)任警通連的連長僅僅2年的時間，警通連和教導(dǎo)隊合并也才半年多的時間，由于崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來在教導(dǎo)隊隊長崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應(yīng)現(xiàn)在的形勢，在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡單、不靈活的現(xiàn)象，工作經(jīng)驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。
同時在狠抓落實、真抓實干方面的積極性不高。缺乏進取心，沒有強烈的工作責(zé)任感和使命感，由于平時營建工作抓得較多，對上級安排的部分階段性和臨時性工作不同程度存在一定性的松弛，重視不夠，在落實過程中疏于管理，應(yīng)付了事，以致很多工作沒有真正抓落實，對連隊的少數(shù)黨員士官也疏于管理，懶得管理，得過且過的思想仍然存在，以至于很多工作成效浮于表面，經(jīng)不起仔細檢查。
(四)驕傲自滿，調(diào)查研究的主動性不夠。在工作和學(xué)習(xí)的過程中，無數(shù)的反面典型事例對自己有極大的警示作用，無數(shù)的先進典型對自己也有很大的激勵作用，但隨著時間的流失，在思想和行動上又回到了以前的自己，致使工作局面難以打開，難以獲得大的進步。認為自己在警通連大半年的時間，對一些情況非常熟悉，因而目前在布置工作時，常有先入為主的想法，覺得不需要到去過多調(diào)查了解、聽取意見，由于“滿”字作怪，因此出現(xiàn)了對具體工作了解不夠、組織落實工作不力等工作作風(fēng)問題。再一個就是從事一些日常性的工作的激情有所減退，尤其是政治工作。具體表現(xiàn)為工作方法創(chuàng)新少、思路窄、思想惰性增強，對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就般，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。同時，在鍛煉個人才干上，最近我從政治主官的角色轉(zhuǎn)換為了軍事主官，在思想上對政治工作的熱情有所減退。僅從事軍事主官的日常性工作，不夠全面，要想帶領(lǐng)警通連在團隊的建設(shè)中發(fā)揮更大的作用，必須各方面的能力素質(zhì)更加全面。從政治指導(dǎo)員的角色轉(zhuǎn)換為連長，已經(jīng)在說明我自身對政治工作的熱情有所減退。作為一名黨員干部，沒有從部隊工作大局出發(fā)考慮問題，思想比較狹隘。
(五)抓“兩支隊伍”建設(shè)管理力度不夠。上半年以來，由于連隊干部缺乏，連隊的工作都是我一步一個腳印走過來的，組織上給予了一定的評價，但自從知道自己要擔(dān)任連長一職以來，為了搞好各項工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，理應(yīng)抓好“兩支隊伍”建設(shè)，加強管理力度和執(zhí)行力度，樹立警通連的新形象。但由于自己覺得經(jīng)驗不足，只認真抓軍事工作，對一些老士官、老黨員思想上產(chǎn)生的問題淡然處之。當(dāng)然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟，也就聽之任之。少數(shù)人員安全意識不強，駕駛員習(xí)慣性違章時有發(fā)生，更有個別黨員，不能與黨支部保持一致，甚至對立消極，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴(yán)，處罰從輕”，沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，有留面子、照顧情緒的想法，但是一部分人根本沒有從本質(zhì)上去認識問題，改正過錯，我也就“聽之任之”，保證不出現(xiàn)原則性的問題就夠了；再有就是，沒有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責(zé)就行了，往往是談的多，督辦的少，認為誰人出問題他自己負責(zé)，導(dǎo)致了黨性不純，宗旨淡化，事業(yè)心和責(zé)任心不強，沒以連隊的全面建設(shè)大局為重，只是片面地考慮到大多數(shù)士官和黨員平時工作任務(wù)重，只要不犯大的
原則錯誤也就算了，造成“兩支隊伍”形成合力不夠，影響開拓進取，缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題，就不能做到“防微杜漸”，會嚴(yán)重影響到機關(guān)直屬隊的形象，大大削弱隊伍的戰(zhàn)斗力。
(六)工作落實不夠徹底。其主要表現(xiàn)有三個方面：一是部隊管理工作發(fā)展上視野不廣、思路不寬、步子不大、發(fā)展意識不強，在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠；二是沒有從局部利益的小圈子里跳出來，注重連隊的利益太多，全局眼光不夠；三是在某些工作落實過程中，與上級溝通協(xié)調(diào)不夠，理解不夠，存在牢騷和抵觸情緒，執(zhí)行不積極、不主動。
二、原因分析
以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學(xué)習(xí)和積極參加這次整頓的自查自糾活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名軍隊基層的軍事主官不應(yīng)具有的差距和不足。通過這次整頓，我開始能夠用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。
(一)放松學(xué)習(xí)是第一根源。
客觀地認為自己天天忙于搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學(xué)習(xí)，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認識到學(xué)習(xí)的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學(xué)習(xí)，不求進取，認為在基層工作只要把上級首長安排的各項工作搞好，不出安全問題就行了，沒有考慮到應(yīng)該提高自身的綜合素質(zhì)。
(二)缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。
自己雖然走上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位時間不長，工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不夠，在常人眼中是正常現(xiàn)象，都認為每一個初走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的人都有這個過程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應(yīng)該多與各個層面的人接觸，不能回避現(xiàn)實中的客觀存在的矛盾，要學(xué)習(xí)怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復(fù)雜的問題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在基層主官的崗位上呆的時間再長那也會一事無成。
(三)怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。
作為一名機關(guān)的直屬隊主官，上要對機關(guān)和團黨委負責(zé)，下要對連隊的戰(zhàn)士負責(zé)，不加強管理，不把部隊的全面建設(shè)搞好是不行的。但我覺得造成自己工作有時被動的一點很重要的原因，還是我覺得自己年紀(jì)輕、職務(wù)低怕得罪人，怕對自己的前途有影響，干脆當(dāng)個“好好人”。
(四)工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
(五)事業(yè)心責(zé)任感減退，自身要求不夠嚴(yán)格。跟前兩年相比，自己在近期的工作上的確有放松的跡象，主要是因為在管理上存在畏難情緒，受了一點小挫折就心灰氣短，不能沉下心來想辦法。警通連的管理情況相對特殊，關(guān)系兵多，機關(guān)下放兵多，又地處市區(qū)，一直以來管理難點和重點較多。領(lǐng)導(dǎo)讓我來警通連任職是對我能力的充分信任和肯定，去年十二月份和教導(dǎo)隊剛合并時，我也的確下了一番決心要在這個特殊的崗位干出特殊的成績，不讓領(lǐng)導(dǎo)失望。但因為今年大半年，先是連隊的連長被抽調(diào)去了基層擔(dān)任軍事主官，連隊干部嚴(yán)重缺乏，我個人連續(xù)集訓(xùn)三次，連隊又抽調(diào)了大部分同志去五營，現(xiàn)時又迎來了大批剛畢業(yè)的集訓(xùn)士官。繁瑣的事務(wù)導(dǎo)致我沒有真正沉下心來摸清部隊底數(shù)，進行部隊正規(guī)化的管理。同時心里也有一些“等、靠、慢”的情緒，想等忙完手頭這批工作后再來重新整理過吧，所以放松了對部隊的要求，只顧得個大局。
三、整改措施努力方向
通過這次整頓所暴露出來的自身存在的問題，結(jié)合連隊整頓的成果，自己提高了思想認識，明確了今后的努力方向。為總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，針對整頓中所反映的不足，今后要努力做好以下幾個方面：
(一)深入學(xué)習(xí)有關(guān)理論，抓住機遇，實現(xiàn)工作的新突破。
圍繞工作中心，開展政治理論學(xué)習(xí)、科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)、軍事業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、微機應(yīng)用技能學(xué)習(xí)以及各種先進的文化的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)當(dāng)中本著學(xué)以致用的原則，把理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為工作成果，努力用學(xué)習(xí)推動工作的發(fā)展。繼續(xù)把加強連隊的中心工作為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)引向深入。通過學(xué)習(xí)，增強自身的黨員意識、先進意識、責(zé)任意識、全局意識、奉獻意識和發(fā)展意識，努力使自己的世界觀、人生觀、價值觀不斷得到改造，使自己的帶兵理念、管兵模式得到進一步的增強，進一步堅定共產(chǎn)主義的理想信念。
(二)進一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以書本為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期軍隊基層工作的需要。
(三)加強自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓，提高綜合素質(zhì)。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同團隊全局聯(lián)系起來，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次作風(fēng)整頓，努力做好本職工作，圓滿完成上級首長交給的各項任務(wù)。
(四)再修條令條例和規(guī)章制度課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于部隊管理的錯誤想法，確立以警衛(wèi)、通信為連隊中心工作的思想，確立求真務(wù)實，真抓實干的思想，確立依法治軍、從嚴(yán)治軍的思想，進一步嚴(yán)格要求自己，做一名真正合格的基層帶兵干部。
(五)勤請示，多匯報，當(dāng)好上級領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，維護班子的團結(jié)和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮主觀能動性。6、以成效為目標(biāo)，部署好連隊下一階段的工作。要從連隊工作大局出發(fā)，扎扎實實做好本職工作，不管份內(nèi)份外，不管輕重大小，只要是對連隊的全面建設(shè)有幫助提高，都要以高度負責(zé)的態(tài)度做實做好。要進一步強化對弱項政治工作的熱情，多出新思路、多用新方法、多出新成績，在落實首長的指示時，以高效、優(yōu)質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn)，以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，扎實工作，積極進取，繼續(xù)開創(chuàng)連隊工作的新局面。
士官生心得篇3
管你年齡大小，職務(wù)高低，都是為了共同的理想而聚集，為了共同的利益而奮斗，相互之間是一種純潔的、平等的、高尚的新型同志關(guān)系。
官兵關(guān)系是軍隊內(nèi)部之間最基本的人際關(guān)系。在軍隊中存在多種內(nèi)部關(guān)系，有兵兵關(guān)系、官官關(guān)系、官兵關(guān)系、上下關(guān)系、友鄰關(guān)系、新老關(guān)系，等等。在這些關(guān)系中，官兵關(guān)系體現(xiàn)軍隊的性質(zhì)，是軍隊成員的道德品質(zhì)、道德修養(yǎng)在人際交往中的集中體現(xiàn)。官兵關(guān)系處于各種關(guān)系中的核心地位，對其它關(guān)系起到?jīng)Q定和示范作用。因此，部隊歷來十分重視官兵關(guān)系，在長期的革命斗爭中形成了尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)。無論過去、現(xiàn)在還是將來，尊干愛兵都是處理部隊內(nèi)部關(guān)系的基本準(zhǔn)則。
尊干愛兵，就是官兵政治平等，干部愛護士兵，做士兵的表率，以深厚的感情對待士兵，依法帶兵，文明帶兵；士兵尊重干部，服從干部的領(lǐng)導(dǎo)和管理，支持干部做好工作，形成服從命令、聽從指揮的思想基礎(chǔ)和強烈的主人翁意識。紅軍時期，在人民群眾中流傳著這樣一首歌謠："當(dāng)兵就要當(dāng)紅軍，處處工農(nóng)來歡迎。干部士兵都一樣，沒有人來壓迫人。"這正是部隊官兵關(guān)系的生動寫照。抗日戰(zhàn)爭時期，官兵互相關(guān)心，互相幫助，共度難關(guān)，使尊干愛兵的內(nèi)容得到了進一步豐富。1942年，八路軍政治部在《關(guān)于鞏固部隊政治工作指示》中指出："在部隊中應(yīng)強調(diào)關(guān)心戰(zhàn)士與愛護戰(zhàn)士，提倡干部與戰(zhàn)士同生死共患難，更多地照顧到戰(zhàn)士的切身利益，經(jīng)常注意對其困難的解決，并不斷給予精神上的安慰和鼓勵"。1944年底，黨中央、中央軍委指示全軍每個部隊都要進行尊干愛兵運動。1945年，朱德在黨的"七大"所作的《論解放區(qū)戰(zhàn)場》的報告中指出："近年來，我們在帶兵方面的新發(fā)展、新創(chuàng)造，就是尊干愛兵活動的開展。尊干愛兵就是說士兵要尊重干部，干部要愛護士兵。這一活動，大大地加強了部隊的團結(jié)，提高了官兵的積極性，使軍隊各方面的工作有了飛躍的進步。"從此，尊干愛兵作為部隊思想政治建設(shè)和政治工作道德規(guī)范的一個重要內(nèi)容，不斷發(fā)揚光大。
解放戰(zhàn)爭時期，尊干愛兵工作在戰(zhàn)爭中又得到進一步的完善，其主要標(biāo)志是部隊開展的團結(jié)互助和新式整軍運動，王克勤就是當(dāng)時著名的團結(jié)互助模范。他當(dāng)班長期間，用他在兩種不同軍隊的親身感受和體驗，教育啟發(fā)新戰(zhàn)士的覺悟，創(chuàng)造性地實行了思想、技術(shù)、體力的三大互助活動。他處處關(guān)心同志，親自為新戰(zhàn)士端水洗臉洗腳，并帶出了一個緊密團結(jié)、屢建戰(zhàn)功的"戰(zhàn)斗模范班"。在這個時期，部隊官兵之間、新老戰(zhàn)士之間的團結(jié)互助蔚然成風(fēng)。新中國成立以后，部隊繼承和發(fā)揚尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷充實新內(nèi)容，取得新發(fā)展，并通過條例、條令和規(guī)章制度的頒布實施，使這項工作走上了規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；壍?。在建設(shè)有中國特色社會主義的實踐中，為了解決新時期官兵關(guān)系出現(xiàn)的新問題，1986年，中央軍委根據(jù)新的情況做出了"八個不準(zhǔn)"的規(guī)定，即：不準(zhǔn)打罵士兵、不準(zhǔn)接受士兵禮物、不準(zhǔn)侵占士兵利益、不準(zhǔn)對士兵罰款、不準(zhǔn)酗酒、不準(zhǔn)賭博、不準(zhǔn)看淫穢物品、不準(zhǔn)弄虛作假。這對于繼承和發(fā)揚尊干愛兵傳統(tǒng)，協(xié)調(diào)軍隊內(nèi)部的關(guān)系，鞏固官兵之間、上下之間的團結(jié)，增強部隊凝聚力、提高部隊?wèi)?zhàn)斗力，發(fā)揮了重要作用。全軍各部隊總結(jié)出了許多新經(jīng)驗、新方法，涌現(xiàn)出一大批可歌可泣的典型事跡和模范個人，把尊干愛兵工作推向新高潮。愛兵模范蘇寧就是突出的代表之一。
當(dāng)前，我們國家正處在全面而深刻的偉大變革時期，改革開放繼續(xù)深入發(fā)展，部隊面臨著以軍事斗爭準(zhǔn)備為龍頭的各項艱巨任務(wù)。面對新的形勢和任務(wù)，我們比任何時候都更加需要弘揚尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)，更加需要堅強的官兵團結(jié)。歷史的經(jīng)驗證明，什么時候偏離了這一傳統(tǒng)，部隊軍閥習(xí)氣就會抬頭，官兵關(guān)系就會緊張，部隊的戰(zhàn)斗力和拒腐防變能力就會削弱。
尊干愛兵是新時期保持人民軍隊本色的基本要求。尊干愛兵是由部隊性質(zhì)決定的，是部隊同一切剝削階級軍隊的一個根本區(qū)別。在我國深化改革、擴大開放的新形勢下，各種腐朽思想不可避免地會滲透進來，拜金主義、享樂主義、極端個人主義不良傾向也會有所滋長。這些傾向會影響部隊的建設(shè)，淡化一些官兵的尊干愛兵觀念，影響官兵關(guān)系?，F(xiàn)在，我們一些干部貪圖安逸、追求享樂，對士兵缺乏基本的感情，有的甚至把官兵平等、互愛、互助的關(guān)系看成庸俗的金錢物質(zhì)關(guān)系，就是一種具體的表現(xiàn)。這是與部隊性質(zhì)相背離的。因此，我們一定要清醒地認識到，盡管和平時期同戰(zhàn)爭年代相比，部隊的地位和所處的環(huán)境發(fā)生了變化，軍隊的任務(wù)和官兵的成份也發(fā)生了變化，但人民軍隊的性質(zhì)沒有變，根本宗旨沒有變，尊干愛兵的傳統(tǒng)美德不能丟，否則，就不能稱其為新型的人民軍隊。
尊干愛兵是凝聚軍心穩(wěn)定部隊的重要因素。部隊穩(wěn)定的首要條件在于軍心的穩(wěn)定，而軍心穩(wěn)定的基礎(chǔ)在于融洽的官兵關(guān)系。官兵關(guān)系好，大家心齊氣順，團結(jié)一致，部隊穩(wěn)定就有了堅實基礎(chǔ)。如果官兵關(guān)系緊張，相互之間矛盾重重，不僅完不成教育訓(xùn)練等各項任務(wù)，還容易導(dǎo)致官兵沖突甚至嚴(yán)重的對立，引發(fā)事故案件。部隊與歷史上一切剝削階級軍隊不同之處的一個重要表現(xiàn)，就是能達到軍隊內(nèi)部真正團結(jié)。尊干愛兵就是達到這種團結(jié)的堅強基礎(chǔ)。首先，尊干愛兵是部隊內(nèi)部團結(jié)穩(wěn)定的政治基礎(chǔ)。部隊是在中國共產(chǎn)黨絕對領(lǐng)導(dǎo)下的軍隊，黨指揮槍是部隊的根本原則。我黨的政治主張體現(xiàn)了無產(chǎn)階級和廣大勞動人民的根本利益，也體現(xiàn)了官兵的根本利益。因此，廣大官兵都能在政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致。黨的領(lǐng)導(dǎo)把官兵統(tǒng)一在共同的政治方向、政治理想和政治信念上，官兵一旦形成了這樣的政治基礎(chǔ)，官兵之間的團結(jié)就是真正的團結(jié)，尊干愛兵就體現(xiàn)了官兵之間有共同的政治方向和目標(biāo)。其次，尊干愛兵是部隊內(nèi)部團結(jié)穩(wěn)定的思想基礎(chǔ)。部隊的成員在戰(zhàn)爭年代大多來自農(nóng)民、工人和其他階層的勞動人民，和平時期部隊的成份大多是青年學(xué)生，要使他們在軍隊中形成一種真正的團結(jié)，不加強思想教育，不用先進的思想武裝官兵的頭腦是不行的。尊干愛兵正是在馬列主義、毛澤東思想指導(dǎo)下形成的一種內(nèi)部關(guān)系，通過尊干愛兵的教育和活動，形成軍隊內(nèi)部團結(jié)的堅強思想基礎(chǔ)。第三，尊干愛兵是部隊內(nèi)部團結(jié)穩(wěn)定的道德基礎(chǔ)。尊干愛兵是調(diào)節(jié)軍隊內(nèi)部關(guān)系的一種重要道德規(guī)范，它要求官兵之間要互相關(guān)心、互相愛護、互相幫助，這種道德規(guī)范根源于勞動人民在實踐中形成的處理人與人之間關(guān)系的傳統(tǒng)美德之中，也是在批判地繼承歷史上名將用仁愛方式來調(diào)整軍隊內(nèi)部關(guān)系合理成分的基礎(chǔ)上，在無產(chǎn)階級的道德原則指導(dǎo)下形成的。第四，尊干愛兵是部隊內(nèi)部團結(jié)穩(wěn)定的利益基礎(chǔ)。部隊自建立以來，官兵之間就有著共同的利益。戰(zhàn)爭年代，這種共同利益達到了空前一致，和平時期，官兵的價值觀念雖然呈現(xiàn)出多元化，但根本利益始終是一致的，其他利益都是受這種根本利益的支配，官兵能正確認識這一點，就能產(chǎn)生增強官兵團結(jié)的巨大動力。第五，尊干愛兵是部隊內(nèi)部團結(jié)的感情基礎(chǔ)。在長期的革命斗爭中，官兵之間同甘共苦、生死與共，結(jié)下了牢固的友誼和信任，這種友誼和信任，為部隊內(nèi)部形成同志式關(guān)系、戰(zhàn)友般情誼，奠定了深厚的感情基礎(chǔ)，使尊干愛兵成為官兵的自覺行動。
毛澤東同志說過："人們的社會存在，決定人們的思想，而代表先進階級的正確思想，一旦被群眾掌握，就會變成改造社會、改造世界的物質(zhì)力量"。部隊之所以由小到大、由弱變強，在艱苦的歲月里始終保持旺盛的革命斗志和必勝的堅定信念，從勝利走向新的勝利，主要是靠全體官兵團結(jié)一致，形成了無堅不摧、戰(zhàn)無不勝的強大戰(zhàn)斗力。
尊干愛兵、官兵一致，有助于激發(fā)官兵主人翁精神，最大限度地發(fā)揮士兵的聰明才智。開展政治、經(jīng)濟、軍事三大民主，實行官兵平等，能充分調(diào)動和挖掘廣大官兵的智慧，群策群力，圓滿完成作戰(zhàn)和其它各項任務(wù)。部隊的許多戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)的靈活運用，都來源于軍隊基層的革命實踐，許多政治工作的方式、方法和原則，都是官兵的發(fā)明創(chuàng)造。
尊干愛兵、官兵一致，能夠減少內(nèi)耗，產(chǎn)生巨大的協(xié)同力，保持部隊的集中統(tǒng)一和穩(wěn)定。部隊是一個特殊的群體，群體的力量并不是個體的簡單組合，群體成員為了一個共同的目標(biāo)，團結(jié)一心，就能產(chǎn)生巨大的力量。部隊官兵之間的團結(jié)互助，各部隊之間的團結(jié)協(xié)作，就是催生部隊?wèi)?zhàn)斗力的無盡源泉。
尊干愛兵、官兵一致，有助于增強部隊的凝聚力。部隊是在長期艱苦環(huán)境中不斷發(fā)展壯大起來的，封建軍閥、帝國主義和國民黨反對派都不能阻擋部隊的前進步伐，其重要原因就在于部隊官兵同生死、共患難，干部以身作則，率先垂范，凝聚出了任何力量都無法征服的英雄氣概和革命斗志。正如毛主席說的："紅軍的物質(zhì)生活如此菲薄，戰(zhàn)斗如此頻繁，仍能維持不敗，除黨的作用外，就是靠實行軍隊內(nèi)部的民主"。只有官兵共同努力，鞏固和發(fā)展部隊平等友愛、團結(jié)互助的新型官兵關(guān)系，尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)才能在新的形勢下不斷發(fā)揚光大，才能確保在未來戰(zhàn)爭中"打得贏"。
毛主席告誡我們："很多人對于官兵關(guān)系弄不好，以為方法不對，我總告訴他們是根本態(tài)度問題，這態(tài)度就是尊重士兵。從這個態(tài)度出發(fā)，才有了正確的方式方法。"這就告訴我們，干部是官兵矛盾的主要方面，干部在解決官兵關(guān)系中是關(guān)鍵因素。對干部來說，最重要的是端正對士兵的根本態(tài)度。
正確的知兵觀，是愛兵、帶兵的前提和基礎(chǔ)，只有隨時了解士兵的真實情況，才能有針對性地做好工作，及時化解矛盾，解決問題?，F(xiàn)在，有的干部高高在上，看不起士兵，不屑與士兵交往；有的干部受"官貴智，兵貴賤"的影響，采取愚兵政策；有的干部私欲膨脹，收受士兵的好處；有的干部限制士兵的民主權(quán)利，甚至動輒打罵、體罰士兵。產(chǎn)生這些問題的原因在于有些干部沒有樹立正確的知兵觀。干部如何看待士兵，是帶兵的根本問題。
干部要正確認識士兵的地位和作用。部隊與一切舊軍隊的一個重要區(qū)別，就在于把士兵看成是軍隊的基礎(chǔ)，是軍隊功績的主要創(chuàng)造者。士兵的熱情和積極性，在決定軍事行動的成敗，決定戰(zhàn)爭勝負的過程中起著重要作用。毛澤東同志根據(jù)人民群眾是歷史的創(chuàng)造者這一歷史唯物主義的基本觀點，提出了"軍隊的基礎(chǔ)在士兵"的著名論斷，明確了士兵在人民軍隊中的地位和作用。干部在任何時候都要用這種觀念去支配自己的愛兵、帶兵行為，樹立良好的民主作風(fēng)。只有這樣，才能做到以情帶兵、文明帶兵、民主帶兵，充分調(diào)動廣大士兵的革命熱情和聰明才智。沒有以士兵為基礎(chǔ)的觀念，沒有對士兵的深厚感情，就不可能真正激發(fā)士兵的積極性，再好的武器裝備，再高明的指揮策略，也難以取得作戰(zhàn)的勝利。一切反人民的軍隊之所以失敗，根本原因之一就在于它們忽略了士兵的基礎(chǔ)作用，忽略了士兵有著與干部平等的地位，因而得不到士兵的支持。而部隊廣大士兵所表現(xiàn)出來的英勇頑強、不屈不撓的革命精神，正是與其基礎(chǔ)作用和官兵一致的原則緊密相連的。
干部要了解士兵的心理。大多數(shù)士兵都處于青春期，在生理上和心理上還不是很成熟。青年士兵獨立性、自我意識強，有較強的自尊心，使得士兵要求取得部隊的承認和理解，享有平等的政治地位、社會權(quán)利和人際關(guān)系，喜歡得到他人的較高評價。青年士兵情緒強烈而容易波動，容易形成較強的奉獻精神和自我犧牲精神，同時也存在盲目地狂熱和崇拜等等。特別是現(xiàn)在的青年士兵普遍接受過一定的文化教育，善于獨立思考，富于想象，經(jīng)常會有新的設(shè)想，表現(xiàn)出更多的創(chuàng)造性。干部要對每個士兵的個性、愛好進行認真的全面的調(diào)查研究，對他們的年齡、特長、文化程度、心理特征等情況必須全面了解，以便合理地發(fā)揮士兵的才能。這樣，士兵就會感到自己的價值得到發(fā)揮和肯定，心理需要也就會得到滿足。
干部要理解士兵的需求。士兵大多年齡比較小，特別是當(dāng)代青年士兵依賴性較強，他們離開家鄉(xiāng)、告別親人來到部隊，需要得到他人的關(guān)心和愛護。干部的親切話語和友善舉止，都會使士兵感到部隊的溫暖、干部的體貼。同時，士兵還十分關(guān)心自身的發(fā)展問題，希望在部隊中能夠?qū)W到一技之長，適應(yīng)今后的社會競爭需要。對這些正當(dāng)?shù)男枨螅覀兏刹坎荒芎唵蔚卣J為是"動機不純"或"自私自利"。因此，干部要努力加強自身的道德修養(yǎng)，保持思想上的純潔性，端正對待士兵的根本態(tài)度，樹立正確的知兵觀，帶頭營造健康向上的官兵關(guān)系。部隊歷來堅持愛護士兵、關(guān)心士兵的原則，把嚴(yán)格的紀(jì)律同愛護士兵、尊重士兵相結(jié)合。愛兵才能把兵帶好，不愛兵就沒有資格帶兵。部隊是人民的軍隊，帶兵什么時候也離不開一個"愛"字，離不開一個"情"字。干部對士兵，要有父母之愛、兄長之情，有了這種深厚的感情作基礎(chǔ)，就能嚴(yán)中有愛，愛中有嚴(yán)，以情感人，以理服人，把兵管好帶好。從部隊反映的問題看，有的干部對士兵缺少感情，對士兵的疾苦不聞不問，自視清高，遠離士兵；有的對士兵不能一視同仁，有親有疏；有的濫施懲處，體罰士兵，侮辱士兵人格。這些問題必須引起高度重視。要帶好兵，干部就要真心愛兵，切實做到尊重士兵的人格，尊重士兵的權(quán)益，尊重士兵的意見；不分親疏，不分貧富，不分地域，公道正派；關(guān)心士兵的冷暖和疾苦，關(guān)心士兵的婚戀和家庭，關(guān)心士兵的成長和進步，用深厚的感情去帶兵管兵。干部無論管理的方式方法，還是管理的內(nèi)容，都要體現(xiàn)出對士兵的關(guān)懷和愛護，關(guān)心士兵所想，關(guān)心士兵所思。
把愛護士兵與寵愛士兵相區(qū)別。官兵之間缺乏感情紐帶，官兵關(guān)系疏遠，就會影響對士兵的管理，但對士兵的愛護必須講原則、講紀(jì)律，否則愛就會成為盲目的愛，就會產(chǎn)生嬌兵、溺兵。有些干部過分愛護自己的士兵，對士兵的錯誤行為看不到，該管的不管，一味地放任遷就，甚至偏袒，這就把愛護士兵變成了寵愛士兵，就不是真正的關(guān)心愛護士兵，就歪曲了愛護士兵的本意和精神實質(zhì)。
把愛護士兵與依法管理相結(jié)合。有的干部在貫徹依法管理時，把依法管理同愛護士兵、尊重士兵的民主權(quán)利對立起來，把嚴(yán)格管理與簡單粗暴的管理方式等同起來。這樣非但不能體現(xiàn)部隊嚴(yán)明的紀(jì)律、自覺的紀(jì)律，反而會影響到士兵遵紀(jì)守法，甚至?xí)?dǎo)致官兵之間的嚴(yán)重對立，影響官兵關(guān)系。因此，依法管理，首先要愛中有嚴(yán)。用嚴(yán)格的管理來體現(xiàn)對士兵的愛護，把愛護建立在條令、法規(guī)的約束之上。其次要嚴(yán)而有據(jù)。嚴(yán)格管理，必須依法管理，不能搞土政策，也不能采取簡單粗暴的方式，用經(jīng)濟手段處罰士兵、打罵體罰士兵、限制士兵民主權(quán)利，就不是依法管理、文明管理的表現(xiàn)，而是違紀(jì)違法行為。再就是要嚴(yán)得有理。一方面要嚴(yán)在點子上，當(dāng)嚴(yán)則嚴(yán)，不要總是擺出一副威嚴(yán)的面孔讓士兵敬而遠之。另一方面在嚴(yán)格管理的過程中，要耐心教育，誠懇幫助，以理服人，而不能犯急躁情緒，更不能以權(quán)壓人。因此，"嚴(yán)"要嚴(yán)得科學(xué)合理，"愛"要愛得真誠負責(zé)。把握好"嚴(yán)"與"愛"的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，就是嚴(yán)格按條令條例辦事。
把愛護士兵與加強教育相一致。要加強對干部和士兵兩方面的思想教育。一方面干部要加強自我教育，另一方面要加強對士兵的教育。官兵關(guān)系存在的問題，從深層次來看是世界觀、人生觀和價值觀上出現(xiàn)了偏差。因此，一要加強思想政治教育，用鄧小平理論武裝官兵的頭腦，特別要深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會江主席"三個代表"的重要思想，指導(dǎo)官兵樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二要針對官兵關(guān)系的新情況新特點進行針對性教育，結(jié)合社會生活帶來的影響，解決官兵現(xiàn)實思想問題。三要依據(jù)二炮部隊的特點加強"三愛"教育，打牢官兵獻身二炮、熱愛本職、立志崗位建功的思想根基。
把愛護士兵與培養(yǎng)人才相一致。在發(fā)展市場經(jīng)濟與知識經(jīng)濟初見端倪的時代，尤其要重視激發(fā)并滿足士兵渴望成才的意愿。干部除了生活上關(guān)心士兵，做士兵的嚴(yán)父慈母，更要在學(xué)習(xí)上幫助指導(dǎo)士兵，做良師益友，為他們的成長成才提供良好的條件。
形成良好的官兵關(guān)系，關(guān)鍵在干部。干部良好的自身形象，對士兵產(chǎn)生著重要的影響。干部要身先士卒、嚴(yán)于律己、身體力行、言行一致，時時處處以榜樣的作用影響、教育、激勵和帶動士兵。
樹立信念堅定、政治合格的形象。干部要首先具備堅定的共產(chǎn)主義信念，牢記為人民服務(wù)的宗旨，始終不渝地忠于黨、忠于祖國、忠于人民，堅決貫徹黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的原則，始終堅持正確的政治方向。在工作中不斷強化事業(yè)心、責(zé)任感和愛崗敬業(yè)的精神，做到熱愛基層，心系士兵，一心撲在工作上。
樹立熱愛部隊、獻身國防的形象。干部要安心部隊的工作，立志獻身國防事業(yè)，樹立舍小家為大家的思想。關(guān)心部隊發(fā)展、關(guān)心部隊建設(shè)，把主要精力放在部隊建設(shè)上，不圖名，不圖利，求真務(wù)實，立足本職建功立業(yè)。
樹立身先士卒、吃苦耐勞的形象。要與士兵風(fēng)雨同舟、同甘共苦、榮辱與共，做到訓(xùn)練場上練在前，帶頭摸爬滾打；勞動現(xiàn)場干在前，帶頭苦干實干；緊要關(guān)頭沖在前，哪里有困難就出現(xiàn)在哪里，哪里最危險就戰(zhàn)斗在哪里。
樹立廉潔奉公、公道正派的形象。杜絕任何損害集體利益、侵占士兵利益的行為，做到不占集體便宜，不收部屬的禮物；處事公正無私，待人不分親疏，不拉拉扯扯，不搞庸俗關(guān)系。
樹立遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律的形象。做到執(zhí)行命令堅決，落實上級指示不打折扣；帶頭執(zhí)行條令條例，遵守日常規(guī)定；要求士兵不做的，自己堅決不做。虛心聽取批評，自覺接受監(jiān)督，克服那種"愛提意見的士兵不是好兵"、"愛出點子的士兵是出風(fēng)頭的士兵"和"在士兵面前公開自己的缺點影響威信"的觀念，與士兵成為諍友，在批評的基礎(chǔ)上達到進一步的團結(jié)。
樹立民主帶兵、文明帶兵的形象。干部要有較強的民主作風(fēng)，自覺發(fā)揚部隊的三大民主，聽取士兵對連隊建設(shè)和自己的意見建議，充分發(fā)揮士兵積極性、創(chuàng)造性，群策群力，搞好部隊建設(shè)。要克服打罵、體罰、簡單粗暴的軍閥習(xí)氣，文明帶兵。要糾正官貴兵賤的思想，特別是學(xué)歷較高的干部，尤其要避免"離兵"現(xiàn)象，積極主動地與士兵打成一片，做士兵的良師益友。
士官生心得篇4
暴雨過后的清晨，清新的空氣撲面而來，無名的花草被狂怒的雨點打得東倒西歪，粗壯的樹木有的被連根拔起，有的缺少了枝杈。晨光透著樹葉的縫隙，點點斑斑地撒在營地內(nèi)，樹下的蘑菇正在以肉眼可見的速度生長，鳥兒正在抓緊捕食昆蟲。一夜的風(fēng)雨，使我們既體會了大自然的殘酷無情，也體會了她的生機盎然。
這一夜沒有蚊蟲的襲擾，沒有悶熱的天氣，再借著酒精的助眠，真的睡得香甜無比。來到小溪邊洗漱時才發(fā)現(xiàn)，平日里涓涓流淌的小溪已經(jīng)變成奔涌的河流，清澈見底的水流也變得渾濁不堪，看來今早是不用洗漱了。
原本在營地一側(cè)流淌的水道因為水位上漲，竟然繞著營地又開辟出了一條水道，直到繞過營地后水流又重新匯合在一起，全連人都被困在了這塊高地上，還是團長當(dāng)初考慮的周全，選了這塊風(fēng)水寶地，要不我們可就慘了。
讓我有點心痛的是那兩張粘網(wǎng)，可惜連一條像樣的魚都沒有抓到，它們就不見了蹤影。原來岸邊放置捕撈網(wǎng)的地方已經(jīng)被淹沒，估計也早就被沖到下游去了。
讓我感覺欣慰的是，炊事班打住進來那天起，就在帳篷內(nèi)貯備了干柴，這時終于派上了用場。此時干柴正在噼啪作響地燃燒著，鍋里的白米粥已經(jīng)飄出了香氣。
上午的時間主要是緊固帳篷，清理營地衛(wèi)生?？斓街形鐣r，水流明顯減弱，另外一側(cè)也斷流了。一切仿佛又恢復(fù)了往昔，氣溫也不斷在刷新著新高。
這階段山體碎石清理完畢，護坡也修理平整，已經(jīng)隱隱有了公路的樣子，此時我們的任務(wù)是將自卸卡車?yán)瓉淼男∈瘔K均勻地鋪在路上做底層路基，起初只有五輛卡車運送石料，每輛車卸下石塊后形成一個小石頭堆，全連上去一頓狂鏟，用不上五分鐘就全部鋪平，然后大家就到路邊找樹蔭乘涼去了，因為下一趟車得半個小時后才能過來。
以至于工段長更多的時間都是看見我們在休息，他還以為運送石料的司機在偷懶，直到他查閱了出車記錄和領(lǐng)教了我們的工作效率后，默默拿出了對講機：
“指揮部，指揮部，申請增加兩臺車輛，哦不，三臺，申請三臺。”
即使是這樣，我們每天仍有一半的時間在休息。真是沒辦法，誰叫我們的戰(zhàn)斗意志如此堅強哪！
公路邊被劈開的山體一側(cè)突然涌出了一處“泉眼”，這對我們來說算是老天的恩賜，因為不必再頂著烈日費時費力地去小村打水了，而且這里的水格外清澈涼爽，甚至還帶著絲絲的甘甜。熱了時雙手捧上一捧水，澆到頭上，再洗一洗臉，馬上就感覺涼快了許多，只是這種狀態(tài)并不能維持多久，水分一會就被曬得蒸發(fā)掉了。
其實這并不是“泉水”，而是經(jīng)過暴雨后，整個山體內(nèi)儲存了充足的水分，它們在大大小小的縫隙內(nèi)穿行，并向下滲透。這個滲的過程，其實也就是過濾的過程，而且這種水中還含有大量的礦物質(zhì)，這是妥妥的純天然礦物質(zhì)水啊！
至于水流為什么會在這里涌出也有了答案，那是因為修建公路時炸斷了山體內(nèi)流淌千年的水道，使它們不能再流入地下，或許這里的水也是小村水井的一個源頭哪！
后來我們又將出水口修建了一番，先將底下的淤泥清除，再用墊路的基石在底部平整地鋪上一層，這樣就形成了一個小小的水潭，經(jīng)過水流的沖刷后小水潭里的水也變得清澈了起來。又有戰(zhàn)友找來一節(jié)水管，把它插入出水口，完工后就像是自來水在流淌，只是我們不能控制它的流量。
但是幸福總是短暫的，這個出水口沒幾天就斷流了，我想是山體里的水都被過濾完了吧！
在野外露營的那段時光，已成為了美好的回憶。而我們干過的傻事，遠遠不止文章中提到的這些，類似的還有烤螞蚱、烤蜻蜓；周日休息時全連去水稻地釣青蛙，晚上紅燜青蛙，只是這個方法有些殘忍，就不寫出來了；幾個人湊錢在老鄉(xiāng)家買雞，然后偷偷找個地方，包上一層泥，扔在火里燒，最后你爭我奪地吃著半生不熟的雞。
那個時候的我們真的長了一副好身體，什么都敢吃，什么都敢喝，最多也就是鬧鬧肚子，什么都不耽誤。但有一個戰(zhàn)友是例外，也不是他身體不好，只能說是不太幸運。
在我們那段路完工后，全連返回部隊休整，應(yīng)該是修路賺到了錢，團里給了連里一些補助，全連的伙食標(biāo)準(zhǔn)有了明顯的提升。要是外出施工就更美了，每天早上看著炊事班帶著八只雞或者二十幾斤肉一同上路，一上午都在不停地閑時間過得慢，中午吃飯時也不用像原來那樣，看著那幾片肉不好意思夾了，現(xiàn)在可是甩開腮幫子猛造。
雖然施工的工作量很大，但是伙食改善后，每個人都變得精壯精壯的，感覺總有使不完的勁。但杜偉卻日漸消瘦，而且臉色也變得慘白，直到有一天他發(fā)現(xiàn)自己便血了，才意識到身體出了問題。跟指導(dǎo)員一說，馬上給假，并且安排我陪他去看病。
這家伙自從發(fā)現(xiàn)自己便血后，一路上沉默寡言，五官也扭曲到一起，為了緩解他緊張的情緒，我不停安慰著他：
“別擔(dān)心了，你這是小毛病。我學(xué)過醫(yī)，沒事放放血，有利于血液再生，我們流得都是舊血，你的是新生產(chǎn)出來的?！?/p>
他竟然帶著哭腔跟我說道：“我這是不是癌??！我老家xx得了腸癌，就便血?！?/p>
“癌什么癌，你才多大，能得癌？”
……
到了209醫(yī)院，換了好幾個科，才算在消化內(nèi)科找到原因，經(jīng)過彩超檢查，懷疑體內(nèi)存在寄生蟲，然后又讓他排便化驗，他在衛(wèi)生間費了九牛二虎之力可算是弄出來一點?；灲Y(jié)果一出，清晰地寫著：大便中發(fā)現(xiàn)寄生蟲蟲卵（具體內(nèi)容記不清了）。
看病的女軍醫(yī)年紀(jì)比我們大不了多少，料想剛剛從院校畢業(yè)沒幾年，她看過彩超報告和化驗結(jié)果后，簡單地開了兩種打蟲子的藥，又拿出一個裝便的小盒，囑咐道：
“回去留意排便的情況，發(fā)現(xiàn)成蟲就裝回來化驗?！?/p>
回連后杜偉再上廁所時，總是比別人多帶一樣?xùn)|西，每次上完就用小棍扒拉，沒過幾天還真扒拉出一條蟲子，至于蟲子什么樣，我可沒有心情去看。只記得他去連部請假時，興高采烈地跟我說：
“你看，你看。拉出來了，我拉出來?！?/p>
我：“……滾犢子?！?/p>
由于也不是什么大病，這次連里并沒有安排我陪同，沒到中午他就回來了，但是五官又扭曲到了一起，到了連部拿出一張診斷書，指導(dǎo)員一看：需要入院治療。蟲子不是排出來了嗎？怎么又要住院？幾番追問，也沒問出個所以然來，指導(dǎo)員只好帶上我，再陪他走一趟。
來到醫(yī)院找到那個女軍醫(yī)，詳細詢問了緣由：她對蟲子進行了檢驗，發(fā)現(xiàn)這種寄生蟲在南方比較常見，而我們所處的北方目前還沒有確診記錄。尤其是我們剛剛經(jīng)歷了長期的野外露營，有多種途徑可以感染，可能性最大的還是在水源上。因為這種寄生蟲危害性比較大，需要杜偉一方面住院治療，另一方面配合研究，還需要帶他去現(xiàn)場采集樣本。至于寄生蟲為什么選擇了他？可能就是碰巧他飲用的水里含有蟲卵。
由于蟲子已經(jīng)排出來了，危險也已經(jīng)解除，除了日常的用藥，又給他開了些補血的藥，了解完情況的杜偉總算是放下心來。
至于配合研究，其實就是研究他病床旁放的那二十多個小盒子，女軍醫(yī)囑咐他：每次排便都要采樣送檢。無法想象他住院期間，女軍醫(yī)天天追著他要便便的情景：
“你今天排便了嗎？排了幾次？”
最后同病房的病友都開他的玩笑：
“你排便了嗎？沒排趕快去啊！一會大夫又來找你要了?！?/p>
“便便、便便、便便”，我想他真的會尷尬死，后來杜偉說女軍醫(yī)還寫了一篇論文，也去了實地采樣，至于什么結(jié)論，我們就不知道了。而杜偉的入院，可能也就是充當(dāng)了一次小白鼠。
待續(xù)未完
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士官生心得篇5
20__上半年來，在我們連隊黨支部的關(guān)懷下，在身邊戰(zhàn)友同志們的支持與幫助下，自己一方面注重政治學(xué)習(xí)，加強世界觀的改造，另一方面強化個人業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)格落實部隊的各項規(guī)章制度，工作上取得了一定成績，基本上算圓滿完成了上級交給的各項工作任務(wù)。
能夠加強學(xué)習(xí)，堅定政治信念，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極參加部里組織各類學(xué)習(xí)活動，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論，按照“三個代表”明確的標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的人生觀、世界觀，時刻保持清醒頭腦，提高政治鑒別力，確保在政治上合格，永遠忠誠于黨、忠誠于人民軍隊。不斷加強世界觀的改造，做到了在任何情況下都能聽黨的話，跟黨走，政治堅定，旗幟鮮明。在業(yè)務(wù)上能夠按照上級領(lǐng)導(dǎo)和本職工作的要求與標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。注重向書本學(xué)習(xí)、向同事們請教，在工作中學(xué)習(xí)。堅持在實踐中鍛煉，努力將知識轉(zhuǎn)化為能力，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力入手，提高思維的敏銳性。
在平時，注重強化作風(fēng)紀(jì)律觀念，從嚴(yán)自我要求。能夠認真落實各項規(guī)章制度，自身要求比較嚴(yán)格，始終堅持以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進個人行為素質(zhì)的養(yǎng)成和提高。堅持從小事做起，從我做起，持之以恒地把強制性地規(guī)定、被動式的服從，變?yōu)樽杂X的行為，堅決避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松跨和差錯誤漏現(xiàn)象，做到工作之前有請示，完成任務(wù)有匯報，踏踏實實，一步一個腳印。提高自控能力，嚴(yán)守保密規(guī)定，時刻警惕，杜絕發(fā)生失泄密的現(xiàn)象，適時糾正不嚴(yán)謹(jǐn)、不正規(guī)、不規(guī)范的個人行為偏差，促進行為素質(zhì)的不斷提高。具體表現(xiàn)在以下四個方面：
政治方面：認清形勢，與時俱進，在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致。不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政治敏感性。堅持從自身做起，從嚴(yán)要求自己，從端正思想認識入手，正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。積極參加組織各種學(xué)習(xí)，認真學(xué)、認真記，寫體會、談感受、說想法，從思想深處認識到學(xué)習(xí)的重要性，理想信念得到了進一步加強。
學(xué)習(xí)方面：堅持學(xué)以致用，不斷提高工作水平。利用一定的時間加強學(xué)習(xí)，不斷充實完善自己，努力使自己成為工作的明白人。隨著形勢的發(fā)展，必須不斷加強學(xué)習(xí)，不斷充實完善自己。自己深深感到，學(xué)習(xí)問題是一個干到老學(xué)到老的問題，學(xué)習(xí)永無止境，只有不斷學(xué)習(xí)，適應(yīng)形勢變化，勇于面對問題，勇于探索，才能使自己適應(yīng)工作需要不落伍。認真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小&平、江澤民三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的重要論述。通過讀書學(xué)習(xí)，觀看錄像輔導(dǎo)，座談交流體會，加深對以開展“黨員先進性教育”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育的重要性和必要性的認識。
工作方面：加強責(zé)任心，完成好各項工作任務(wù)。獨立完成了野戰(zhàn)指揮網(wǎng)軟件系統(tǒng)的安裝與調(diào)試，并學(xué)習(xí)掌握了綜合信息網(wǎng)的安全保密知識，為下一步綜合信息網(wǎng)的開通打下基礎(chǔ)。
組織紀(jì)律方面：自律意識強，爭做合格軍人。認真落實《條例》、《條令》和部里規(guī)章制度。在集體利益與個人利益發(fā)生矛盾時，做到以集體利益為重。在與地方人員交往中嚴(yán)格遵守軍隊紀(jì)律，維護軍人形象。在團結(jié)同志中，講民主，重團結(jié)。與別人發(fā)生矛盾、誤會時，不背后私下議論他人，認真開展批評與自我批評，敞開思想，暢所欲言地與對方談心交心，從中達到更好地團結(jié)戰(zhàn)友。
回顧半年來的工作，雖然取得了一定成績，但是也仍然存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是學(xué)習(xí)積極性不夠，滿足于現(xiàn)有的理論水平，缺乏向理論探索的意識，事業(yè)心、責(zé)任感需要進一步培養(yǎng)和加強。
二是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，習(xí)慣于已有的經(jīng)驗、熟悉的套路辦事，工作一般化，只求過得去，不求過得硬，由于工作頭緒多、任務(wù)重，個人工作的壓力大，往往存在顧此失彼的現(xiàn)象。
士官生心得篇6
本人四十掛零，99年入伍，期間經(jīng)歷過申奧，入世，美國911，08奧運會等等應(yīng)急戰(zhàn)備工作，2011年底脫下軍裝選擇轉(zhuǎn)業(yè)，待業(yè)兩年，通過考試分配到山東某市轄區(qū)的事業(yè)單位。
正式上班前，給自己定下目標(biāo)：保持軍人本色，把工作當(dāng)事業(yè)。所以到了單位自己經(jīng)常忙得滿頭大汗，又恰恰趕上衛(wèi)生城創(chuàng)建，戴著紅袖箍去掃馬路，我一個人扛著大掃把從路這頭干到路那頭，一天下來也挺充實。創(chuàng)城結(jié)束后就留在了辦公室，辦公室活多事雜，各種服務(wù)，自己電腦又不太好，正好有個大姐對我特別照顧，word、excel耐心的教，我很快進入狀態(tài)，并且漸漸的承擔(dān)起辦公室很多的工作。工作中也能及時和大家溝通交流，所以也比較受大家的歡迎。2013年9月，第一次領(lǐng)到工資2935元，和轉(zhuǎn)業(yè)前工資差了一千多，但是還是很高興，畢竟捧上了“鐵飯碗”，可以衣食無憂了。
由于自己一直踏踏實實，任勞任怨，五次被評為“先進個人”并榮立三等功一次。2018年接到可以轉(zhuǎn)專業(yè)技術(shù)崗的通知，開始發(fā)奮學(xué)習(xí)，2020年通過助理人力資源管理師考試（初級職稱），2021年通過人力資源管理師考試（中級職稱），2021年底由工勤崗5級工轉(zhuǎn)為專業(yè)技術(shù)十二級。轉(zhuǎn)崗中薪級工資有個規(guī)定，就是由工勤崗轉(zhuǎn)專技崗是薪級的錢數(shù)對應(yīng)專技薪級的錢數(shù)，所以我由原來的薪級21轉(zhuǎn)為專技薪級16，僅僅漲了崗位工資。不過也增加了幾百塊，心里還是比較高興的，并且自己不是大頭兵了，也算是專業(yè)技術(shù)人員啦。明年準(zhǔn)備沖刺副高職稱，希望能夠成功。
轉(zhuǎn)眼十年過去了，個人感覺地方和部隊區(qū)別還是很大的，人情往來等等都比較復(fù)雜，不過埋頭苦干也是有出路的。最近幾年部隊工資遠遠高于地方工資，所以很多戰(zhàn)友轉(zhuǎn)業(yè)后心理落差比較大，畢竟轉(zhuǎn)業(yè)后工資也許連部隊工資的三分之一都不到，不過畢竟也是國家對咱們的照顧，沉下心來，在部隊十幾年都過來了，吃過的苦，受過的累，忍受的寂寞只有穿過軍裝的人才能體會，并且咱們在部隊這個大熔爐里鍛造了這么久，回來也不能給解放軍這個金字招牌丟人，加油！戰(zhàn)友們
