對(duì)照材料是需要我們回顧自己以往的工作流程，找尋工作中可以改善的地方，我們?cè)趯?xiě)對(duì)照材料之前都是需要將亮點(diǎn)和不足都找出的，以下是范文社小編精心為您推薦的村黨員干部對(duì)照材料8篇，供大家參考。
村黨員干部對(duì)照材料篇1
一、存在問(wèn)題
1、辦公室的整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行能力還需進(jìn)一步提高，學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)、系統(tǒng)。主要表現(xiàn)在：自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，沒(méi)有“釘子”精神，不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)，各方面的知識(shí)了解較少;重工作、輕學(xué)習(xí)思想意識(shí)仍然存在。由于忙于日常工作，片面強(qiáng)調(diào)要完成上級(jí)交辦的任務(wù)，而沖淡學(xué)習(xí)內(nèi)容、削減了學(xué)習(xí)計(jì)劃，使專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠深入，還不能真正成為專業(yè)上的行家里手。
2、對(duì)辦公室工作制度、權(quán)責(zé)、工作流程的理解和掌握還需加強(qiáng)，只有真正理解和掌握這些工作制度、權(quán)責(zé)、工作流程才能增強(qiáng)辦事能力，提高工作效能。
3、思想認(rèn)識(shí)反思還不夠。平時(shí)總是認(rèn)為做好自己本職工作就行，但求不違犯紀(jì)律、不犯錯(cuò)誤，只停留在滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對(duì)如何開(kāi)拓性地開(kāi)展工作研究不夠，沒(méi)有從領(lǐng)導(dǎo)角度和政治高度考慮問(wèn)題。
4、服務(wù)意識(shí)還有待于加強(qiáng)。在辦文、辦會(huì)和辦事方面還存在瑕疵。在重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備組織方面還有不足。
二、存在問(wèn)題的主要原因
以上問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。綜合起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：
1、對(duì)加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性還缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)性不強(qiáng)。
2、機(jī)關(guān)事務(wù)較多，缺少學(xué)習(xí)時(shí)間，精力有限。
3、缺乏激勵(lì)措施和監(jiān)督制約機(jī)制，還存在慵懶散思想。
4、缺乏強(qiáng)烈的求知欲，自身無(wú)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、無(wú)危機(jī)感。
三、整改措施
1、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力。增強(qiáng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)。在創(chuàng)新方式方法上謀求實(shí)效，在規(guī)范程序中謀求實(shí)效，完善制度建設(shè)，狠抓責(zé)任落實(shí)，提高工作效率。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解有關(guān)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)提高行政效能建設(shè)等方面的文件精神，提高理論素質(zhì)和思想政治水平。加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高專業(yè)水平，努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ)、拓展視野、堅(jiān)定信念、提高素質(zhì)。
3、在強(qiáng)化工作的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)上下功夫。通過(guò)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫;加強(qiáng)與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠(chéng)相待。
4、認(rèn)真抓好、積極參與各種會(huì)議的會(huì)場(chǎng)布置、、印發(fā)文件材料、保障會(huì)務(wù)后勤等會(huì)議籌備工作，抓好會(huì)議督查落實(shí)工作。凡重要會(huì)議和重大活動(dòng)，辦公室全力以赴，周密安排，搞好分工，明確職責(zé)，確保萬(wàn)無(wú)一失。
通過(guò)本次機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，我們科室一定要從思想上、作風(fēng)上嚴(yán)格要求自己，團(tuán)結(jié)一致，爭(zhēng)當(dāng)表率，樹(shù)立形象。
村黨員干部對(duì)照材料篇2
自中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)以來(lái)，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)認(rèn)真落實(shí)中央部署和要求，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)持和深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，馳而不息糾正“四風(fēng)”，有效遏制了“四風(fēng)”蔓延勢(shì)頭。但是，我們也要清醒看到，當(dāng)前“四風(fēng)”面上有所好轉(zhuǎn)，但樹(shù)倒根在，仍停留在“不敢”階段，遠(yuǎn)沒(méi)做到“不能”，更沒(méi)有達(dá)到“不想”?！八娘L(fēng)”問(wèn)題趨于隱蔽化。有的變著花樣搞變通，搞“上有政策下有對(duì)策”，以逃避紀(jì)律約束，使“四風(fēng)”問(wèn)題披上“隱形外衣”。如何緊盯“四風(fēng)”新形式新動(dòng)向，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，是當(dāng)前各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)所面臨的重要任務(wù)。
一、四風(fēng)“隱身衣”問(wèn)題的表現(xiàn)形式
“四風(fēng)”就隱身于群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題中、服務(wù)群眾的言行舉止中、干事創(chuàng)業(yè)的點(diǎn)滴細(xì)節(jié)中。
(一)*吃喝方面：一是為了逃避被舉報(bào)和檢查，一些單位將*招待由大賓館、大飯店轉(zhuǎn)移到農(nóng)家樂(lè)或城市郊區(qū)一些比較隱蔽的場(chǎng)所，有些甚至進(jìn)行跨區(qū)域招待;二是有些單位為了躲避被查處，將大額消費(fèi)化整為零，采用拆分開(kāi)具發(fā)票的方式降低消費(fèi)金額;三是有些單位在固定飯店秘密掛賬，風(fēng)聲緊的時(shí)候不結(jié)賬，等候合適的時(shí)機(jī)以各種理由和名目進(jìn)行集中處理，想法設(shè)法將*消費(fèi)合理化，使檢查人員很難在單位賬目上發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
(二)車輛使用方面：一是有些單位以工作量大，公車不能滿足工作需要，以私車辦公事為借口，“私車公用”，為私車補(bǔ)助油料費(fèi);二是有些領(lǐng)導(dǎo)在紀(jì)律檢查時(shí)，節(jié)假日將公車封存，但檢查過(guò)后，又公車私用，玩貓捉老鼠的游戲;三是有些領(lǐng)導(dǎo)晚上將公車開(kāi)回家，但為了避免造成影響，在其他小區(qū)或比較隱蔽的地方停放。
(三)辦公用房方面：一是檢查辦公用房時(shí)，有些領(lǐng)導(dǎo)為了掩人耳目，在辦公室門上掛一個(gè)“小會(huì)議室”的牌子，自己的辦公室就成了單位的會(huì)議室，實(shí)際還是領(lǐng)導(dǎo)的辦公室。二是有些領(lǐng)導(dǎo)在辦公室多擺幾張桌子、幾把椅子，名義上是某某科室，實(shí)際是檢查時(shí)有人坐，檢查過(guò)后無(wú)人坐，造成辦公資源浪費(fèi)。
(四)領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪嫁娶方面：一是一些領(lǐng)導(dǎo)大操大辦，在宴請(qǐng)賓朋時(shí)化整為零，今天安排一撥兒，明天安排一撥兒，實(shí)際上該請(qǐng)的一個(gè)也沒(méi)有少請(qǐng)，該來(lái)的一個(gè)也沒(méi)有少來(lái)，該收的份子錢一個(gè)也沒(méi)有少收。二是在辦理長(zhǎng)輩喪事時(shí)，在吊唁現(xiàn)場(chǎng)不設(shè)禮桌和禮單，也不招待吃飯，給人一個(gè)看似不收禮不招待的假象，但暗地里通過(guò)其他渠道收受禮金。三是個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人參加親朋好友的宴請(qǐng)，送出的禮金用*處理。
二、四風(fēng)“隱身衣”問(wèn)題的產(chǎn)生原因
(一)作風(fēng)問(wèn)題具有頑固性和反復(fù)性。就像醫(yī)生治病一樣，隨著各類先進(jìn)的抗生素的應(yīng)用，細(xì)菌和病毒也在通過(guò)不斷的變異來(lái)對(duì)抗和適應(yīng)。而隨著反*的方式變化，*的形式也在變化，給不正之風(fēng)搞偽裝，打掩護(hù)，其本質(zhì)也是不正之風(fēng)的一種變相反彈。
(二)特權(quán)思想和僥幸心理作怪。在我國(guó)，人們受官本位思想的影響根深蒂固，總認(rèn)為，自古當(dāng)官就是要享受優(yōu)越的待遇，這是天經(jīng)地義的事。還有的認(rèn)為，自己是單位的領(lǐng)導(dǎo)，管的事多，操的心多，付出的多，覺(jué)得自己如果不多吃多占一些，有點(diǎn)太吃虧。他們這些心理歸根結(jié)底還是人生觀和價(jià)值觀的問(wèn)題，思想根源是平民心和平常心的缺失，其思想認(rèn)識(shí)和中央紀(jì)委提出的不想腐、不愿腐的目標(biāo)相背離。還有一些人錯(cuò)誤的認(rèn)為隱形的作風(fēng)問(wèn)題比較普遍，在從眾心理的驅(qū)使下，堅(jiān)持法不責(zé)眾的信條，始終抱有僥幸心理，你不做，別人也會(huì)做，你做了，別人也不會(huì)說(shuō)。
(三)監(jiān)督不到位。由于需要監(jiān)督的對(duì)象群體極為龐大，有時(shí)處理起來(lái)難免讓監(jiān)管單位分身乏術(shù)，常常用“點(diǎn)”代替“面”開(kāi)展監(jiān)督檢查，并采取被動(dòng)的監(jiān)督查處方式，收效不明顯。而在不正之風(fēng)以更為隱蔽的形式存在的情況下，監(jiān)管部門的工作難度更大。
(四)制度規(guī)定不具體。目前陸續(xù)出臺(tái)的各類制度其實(shí)很多，但對(duì)一些細(xì)節(jié)性的規(guī)定卻存在疏漏，在具體執(zhí)行過(guò)程中給監(jiān)管部門帶來(lái)了一些困惑和難度。*招待的具體標(biāo)準(zhǔn)不清，目前只僅限于不準(zhǔn)上高檔煙酒，不準(zhǔn)奢侈浪費(fèi)，超標(biāo)準(zhǔn)接待，其標(biāo)準(zhǔn)同樣很難界定。
三、對(duì)策建議
解決“四風(fēng)”問(wèn)題既要抓鐵有痕，又要持之以恒。難在堅(jiān)持，貴在有恒，要有久久為功的韌勁和馳而不惜的精神，緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，一年一年抓下去，一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)地抓，把時(shí)間節(jié)點(diǎn)連成線，鍥而不舍，常抓不懈，思想上不放松，標(biāo)準(zhǔn)上不降低，力度上不減弱，深層次一抓到底，堅(jiān)決防止反彈，解穿四風(fēng)問(wèn)題的“面紗”，刺穿四風(fēng)問(wèn)題的“隱形衣”。
(一)依靠群眾。充分發(fā)揮群眾監(jiān)督這把利劍，群眾的眼睛是雪亮的，群眾的監(jiān)督無(wú)處不在，群眾受“四風(fēng)”之苦最多，感受最深，最有發(fā)言權(quán)，一定要給群眾提供監(jiān)督的平臺(tái)。當(dāng)前，第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)正在基層展開(kāi)，“四風(fēng)”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的政治優(yōu)勢(shì)，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長(zhǎng)此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，從根本上摧毀黨。面對(duì)已經(jīng)解決的“四風(fēng)”問(wèn)題，要在鞏固中堅(jiān)持，在堅(jiān)持中鞏固;要堅(jiān)持做到“回頭看”對(duì)“使歪招、打折扣、搞變通”的，要露頭就打，堅(jiān)決遏制。
(三)抓節(jié)點(diǎn)。采取隨機(jī)抽查、明察暗訪等形式，堅(jiān)決防止請(qǐng)客送禮、收受*禮金等“四風(fēng)”問(wèn)題在重要節(jié)日集中反彈。
(四)抓懲處。對(duì)變換形式和手法搞不正之風(fēng)的行為，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的單位和個(gè)人，加大查處力度，定期公開(kāi)曝光。
貫徹群眾路線不休不止，改進(jìn)作風(fēng)久久為功，我們必能累積作風(fēng)精進(jìn)的點(diǎn)滴成效，營(yíng)造一個(gè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
村黨員干部對(duì)照材料篇3
一、查找出的問(wèn)題
(一)貫徹執(zhí)行民主集中制存在的問(wèn)題及表現(xiàn)
主要表現(xiàn)在對(duì)民主集中制的基本內(nèi)容和實(shí)施程序理解不深，對(duì)不屬于自己分管的工作不善于提出自己的見(jiàn)解;在執(zhí)行集體決策的事項(xiàng)上，缺乏較真精神，隨大流，不愿意得罪人。
(二)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面存在問(wèn)題及表現(xiàn)
1、遵守政治紀(jì)律情況
對(duì)政治敏感性不強(qiáng)，政治學(xué)習(xí)投入的時(shí)間不多;貫徹執(zhí)行上級(jí)部署有打折扣的現(xiàn)象;監(jiān)督責(zé)任不到位，簽訂《 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū) 》后，缺乏追蹤考評(píng)機(jī)制;相關(guān)制度辦法還不夠完善，在制度執(zhí)行上缺乏剛性約束。
2、遵守組織紀(jì)律情況：
開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)不深刻，組織生活還不到位，組織紀(jì)律有待加強(qiáng)。
3、遵守廉政紀(jì)律、黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況：
一是督促落實(shí)廉政制度不具體;二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位;三是廉政教育次數(shù)較少等。
(三)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面存在問(wèn)題及表現(xiàn)在思想意識(shí)上還存在不足：一是思想作風(fēng)不夠堅(jiān)定;二是學(xué)風(fēng)不夠細(xì)致;三是工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。
(四)對(duì)照群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，針對(duì)四風(fēng)問(wèn)題的整改落實(shí)方案中落實(shí)不徹底以及出現(xiàn)的新情況
1、服務(wù)基層聯(lián)系群眾不深入，工作標(biāo)準(zhǔn)有所放松;工作方法單一，狠抓工作落實(shí)不夠。
2、調(diào)查研究貼近實(shí)際不夠。
3、執(zhí)行制度沒(méi)有形成系統(tǒng)的督促、檢查機(jī)制。
(五)履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難等方面存在問(wèn)題及表現(xiàn) 一是工作時(shí)缺乏激情，工作方法不新穎;
二是組織、協(xié)調(diào)、管理、統(tǒng)籌等能力有待加強(qiáng)。
三是存在等待觀望思想，缺少攻堅(jiān)克難的勁頭和勇于擔(dān)當(dāng)精神
(六)反映的其他問(wèn)題
1、企業(yè)在綜合管理方面還存在著薄弱環(huán)節(jié)，相關(guān)業(yè)務(wù)管理缺乏制度約束，憑借經(jīng)驗(yàn)和慣例處理工作中的問(wèn)題。
2、員工反映比較強(qiáng)烈是公司改制以來(lái)連續(xù)3年虧損，希望領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶領(lǐng)員工走出困境，投資有回報(bào)。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
經(jīng)過(guò)深入剖析，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因還是班子成員在理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
一是世界觀改造還不徹底。大家忙于日常事務(wù)性工作，除了學(xué)習(xí)一些自身分管工作的相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)之外，對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，貫徹不夠自覺(jué)，不能學(xué)以致用。
二是宗旨意識(shí)有所淡化，深入實(shí)際、深入群眾等做得還不夠。 三是黨性修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)還不扎實(shí)。黨性修養(yǎng)在很大程度上決定著工作作風(fēng)，黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，各種問(wèn)題就會(huì)隨之而來(lái)。在過(guò)去的一年里，我們已經(jīng)遵守了中央八項(xiàng)規(guī)定，杜絕了四風(fēng)。但是，我們?cè)谒枷肷稀⒐ぷ髯黠L(fēng)上放松了自己，就有可能犯新的錯(cuò)誤。 四是組織紀(jì)律執(zhí)行還不嚴(yán)格。工貿(mào)公司對(duì)揚(yáng)子公司紀(jì)委的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定是嚴(yán)格執(zhí)行的，對(duì)上級(jí)的各項(xiàng)決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但也存在對(duì)干部的監(jiān)管不力，紀(jì)律和規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)格、不徹底，導(dǎo)致了工作作風(fēng)問(wèn)題的產(chǎn)生。比如，對(duì)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部工作之余卻無(wú)制約。 五是體制機(jī)制不夠完善。工貿(mào)公司自改制以來(lái)，由于基礎(chǔ)管理薄弱，存在體制機(jī)制不盡完善等問(wèn)題，面對(duì)嚴(yán)峻的生存與發(fā)展形勢(shì)，公司班子還需要進(jìn)一步解放思想，以最大的決心、勇氣、智慧和魄力，突破觀念、體制、機(jī)制的障礙，不斷深入體制機(jī)制和經(jīng)營(yíng)模式的改革，使之更加適應(yīng)工貿(mào)公司的生存與發(fā)展的需要。
三、整改措施
根據(jù)工貿(mào)公司工作實(shí)際，堅(jiān)持把自身查找出的問(wèn)題和員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題作為重點(diǎn)整改對(duì)象，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，注重完善制度，制定有效措施，狠抓工作落實(shí)，具體制定如下改進(jìn)措施：
1、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。首先完善學(xué)習(xí)制度，年初，公司黨委對(duì)黨委中心組學(xué)習(xí)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，按照年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃開(kāi)展學(xué)習(xí)，經(jīng)常性地組織黨員干部學(xué)習(xí)政治理論，特別是要學(xué)習(xí)以來(lái)若干次重要講話精神，深刻領(lǐng)會(huì)好其精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵。在業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)方面，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)自身分管的工作結(jié)合實(shí)際開(kāi)展學(xué)習(xí)，有效提升工作能力和處置各類事件的能力。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升總體實(shí)力。開(kāi)展創(chuàng)建“四好班子”活動(dòng)，班子成員要以身作則，形成合力，不斷促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
3、健全制度、完善機(jī)制。根據(jù)工貿(mào)公司實(shí)際，結(jié)合貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”的具體措施，我們已經(jīng)制定和完善了《工貿(mào)公司綜合管理制度匯編》、《工貿(mào)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《工貿(mào)公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理制度》、《工貿(mào)公司效能監(jiān)察實(shí)施辦法》等辦法、制度，后續(xù)還將有一系列制度和措施將要出臺(tái)。堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人。
4、持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政工作，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。堅(jiān)持以標(biāo)本兼治、懲防并舉、注重預(yù)防為主線，堅(jiān)定不移的遵守《中央八項(xiàng)規(guī)定》，開(kāi)展警示教育，在完善各項(xiàng)規(guī)章制度的基層上，要求領(lǐng)導(dǎo)干部履行好“一崗雙責(zé)”，切實(shí)做到反腐倡廉常抓不懈。層層簽訂《黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉責(zé)任書(shū)》，全體在職黨員和重點(diǎn)領(lǐng)域相關(guān)重點(diǎn)人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、開(kāi)展源頭防控等工作，使黨員干部切實(shí)做到不敢貪，不能貪，不想貪。
5、加強(qiáng)思想政治工作，進(jìn)一步提升思想道德素質(zhì)。引導(dǎo)增強(qiáng)黨員干部的大局意識(shí)、政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，與企業(yè)同舟共濟(jì)、攻堅(jiān)克難。要維護(hù)好企業(yè)的和諧穩(wěn)定，深入排查不穩(wěn)定因素，切實(shí)把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。倡導(dǎo)“開(kāi)源節(jié)流，勤儉節(jié)約”的良好生活和生產(chǎn)方式，樹(shù)立“過(guò)緊日子”的思想，進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工的緊迫感、責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)分憂解難。
6、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立干部新形象。在堅(jiān)決反“四風(fēng)”基礎(chǔ)上，要求黨員干部做到：杜絕黨內(nèi)四大危險(xiǎn)(即精神懈怠的危險(xiǎn)，能力不足的危險(xiǎn)，脫離群眾的危險(xiǎn)，消極腐敗的危險(xiǎn))和強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)(憂患意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí),宗旨意識(shí)，使命意識(shí))，使黨員干部的精力都集中到為企業(yè)求生存謀發(fā)展上來(lái)。
7、員工反映強(qiáng)烈的公司經(jīng)濟(jì)效益問(wèn)題。工貿(mào)公司改制已經(jīng)有了9個(gè)年頭，由于人工成本持續(xù)增長(zhǎng)等原因，工貿(mào)公司已經(jīng)連續(xù)3年虧損，未實(shí)現(xiàn)分紅。為此工貿(mào)公司班子已多次研究企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式及出路問(wèn)題，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益想了很多辦法，動(dòng)了很多腦筋。在總經(jīng)理行政工作報(bào)告中已提出了扭虧的具體措施。相信新的一年會(huì)有新的轉(zhuǎn)變。
村黨員干部對(duì)照材料篇4
通過(guò)對(duì)黨的群眾教育路線理論的學(xué)習(xí)和思考，對(duì)照本次活動(dòng)的要求，我認(rèn)真查找自身不足，并分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，現(xiàn)匯報(bào)如下：
一、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
(一)、形式主義的突出問(wèn)題有兩方面
1.政治理論學(xué)習(xí)功底不夠扎實(shí)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作存在差距。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，功利主義作祟，重實(shí)用、輕理論，重業(yè)務(wù)、輕思想，導(dǎo)致政治理論水平不扎實(shí)。
2.學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒(méi)有處理好。在學(xué)習(xí)中沒(méi)有發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，為學(xué)而學(xué)，學(xué)歸學(xué)，用歸用，較少以理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)工作實(shí)踐。
(二)、官僚主義的突出問(wèn)題有兩方面
1、聯(lián)系群眾不夠廣泛
跟教師、學(xué)生聯(lián)系少，認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)是開(kāi)放的、多元化的社會(huì)，不應(yīng)過(guò)多的干涉別人的思想和生活，所以談工作多，關(guān)心思想和生活的少。
2、有時(shí)在工作中容易急躁、主觀武斷
在工作中遇到突發(fā)事件或緊急情況，有時(shí)容易急躁，對(duì)待下屬缺乏耐心細(xì)致的指導(dǎo)，工作方式比較單一;有時(shí)也自以為自己長(zhǎng)期從事學(xué)生教育和管理工作和安全維穩(wěn)工作，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)有些同志提出的好意見(jiàn)好建議聽(tīng)不進(jìn)，比較主觀武斷。
(三)、享樂(lè)主義的突出問(wèn)題兩方面
1.艱苦奮斗的意識(shí)有所淡薄,隨著年齡及工作年限的增長(zhǎng)，以往那種積極向上的工作熱情、主動(dòng)性和創(chuàng)新精神都有所減弱，面對(duì)一些復(fù)雜、繁瑣的工作，有時(shí)心理上會(huì)產(chǎn)生畏難情緒。
2. 奮斗精神不夠飽滿。缺少奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，缺少敢闖敢試敢擔(dān)當(dāng)?shù)木駳飧?，缺少?chuàng)新驅(qū)動(dòng)、跨越發(fā)展的精神動(dòng)力。
(四)奢靡之風(fēng)的突出問(wèn)題一個(gè)方面
廉潔自律的防范意識(shí)尚有不足，對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定的要求要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自律意識(shí)。
(五)、關(guān)系群眾自身利益方面的突出問(wèn)題有一個(gè)方面
聯(lián)系師生不廣泛，和師生深入談心的比較少，虛心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)還不夠，不能真正了解他們的所思所想，不能切實(shí)做好服務(wù)師生，幫助他們解決實(shí)際困難不多。
(六)、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面的突出問(wèn)題有兩方面
1. 站在教師、學(xué)生的角度去考慮問(wèn)題還不夠，在工作中往往會(huì)被日常事務(wù)困擾，對(duì)師生了解的還不夠準(zhǔn)確。
2.有時(shí)只看到表面，沒(méi)有了解到問(wèn)題的深層次的原因。
有時(shí)工作做的還不是那么令群眾滿意，有些工作沒(méi)有真正做深做細(xì)做實(shí)，離群眾對(duì)工作的要求還有一定的差距。
(七)、在遵守黨的政治紀(jì)律和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面有兩方面
1. 工作作風(fēng)不扎實(shí)，缺少敢于爭(zhēng)先的進(jìn)取精神，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，自我要求不夠嚴(yán)格。
2. 在堅(jiān)持黨的思想路線“解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)”方面仍有一定差距。
(八)、“三不一松散”方面
1. 學(xué)風(fēng)不夠濃。自主學(xué)習(xí)的時(shí)間、數(shù)量相對(duì)較少。
2. 工作不夠?qū)?。存在?yīng)付各種檢查，抓緊完成工作的現(xiàn)象，很多工作卻沒(méi)有做細(xì)做實(shí)。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的主要根源
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。平時(shí)雖然也學(xué)習(xí)一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦，堅(jiān)定信念，凈化心靈，指揮行動(dòng)的重要法寶。
(二)對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的思想。這樣一來(lái)，造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，與群眾的思想感情疏遠(yuǎn)了，為群眾想的少，服務(wù)群眾的也少了。
(三)理想信念上，雖然也有堅(jiān)定的信念和信心，但多只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動(dòng)意識(shí)。
三、解決突出問(wèn)題的主要措施
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，不斷積極主動(dòng)地加強(qiáng)對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，確立終身學(xué)習(xí)的觀念，廣泛拓展自己的知識(shí)視野，提高自己的知識(shí)水平和政治思想修養(yǎng)。
(二)提升政治素養(yǎng)，堅(jiān)定黨員信念。充分利用電視、廣播、報(bào)刊和互聯(lián)網(wǎng)等媒介深入了解國(guó)際國(guó)內(nèi)大事和國(guó)家方針政策，提高政治覺(jué)悟和思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定黨員理想信念和宗旨意識(shí)。
(三)積極開(kāi)展工作，由“干完”變成“干好”。我將進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和服務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平;兢兢業(yè)業(yè)，保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)，樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精
(四)加強(qiáng)與群眾溝通，樹(shù)立為民服務(wù)思想。對(duì)于關(guān)系群眾切身利益的事情，一定要竭盡全力對(duì)待，千方百計(jì)解決，力爭(zhēng)讓人民順心，讓群眾滿意。
(五)要堅(jiān)持解放思想，胸懷全局，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取。通過(guò)實(shí)踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高。要善于發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決工作上存在的一些問(wèn)題。
村黨員干部對(duì)照材料篇5
一、提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)制止餐飲浪費(fèi)的重要意義
二、突出宣傳引導(dǎo)，切實(shí)培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣
雖然，我們之前“厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)”做了相關(guān)工作，制定了有關(guān)實(shí)施意見(jiàn)，餐飲浪費(fèi)現(xiàn)象有所改觀，但就在疫情期間，一些地方浪費(fèi)糧食的現(xiàn)象仍然存在。在當(dāng)前特殊的社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景下，重申“厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)”，就是繼續(xù)擰緊公眾節(jié)約糧食之弦，讓節(jié)約糧食化為一種永久的風(fēng)氣。我們要加大宣傳力度，切實(shí)培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在各村、社區(qū)主干道等醒目位置粘貼“浪費(fèi)可恥、節(jié)約為榮”“光盤行動(dòng)”“誰(shuí)知盤中餐、粒粒皆辛苦”等宣傳標(biāo)語(yǔ)，大力營(yíng)造文明用餐、浪費(fèi)可恥、節(jié)約為榮的氛圍。宣傳部門要充分利用新時(shí)代文明實(shí)踐中心、微博、微信等宣傳載體，加大反對(duì)食品浪費(fèi)宣傳報(bào)道力度，弘揚(yáng)先進(jìn)典型，曝光浪費(fèi)現(xiàn)象。發(fā)改委(糧食局)要會(huì)同有關(guān)部門組織好每年世界糧食日和全國(guó)愛(ài)糧節(jié)糧宣傳周活動(dòng)，做好“節(jié)約一粒糧”公益宣傳，教育部門要加大學(xué)校反對(duì)食品浪費(fèi)教育工作力度，通過(guò)主題班會(huì)、國(guó)旗下講話等多種形式，開(kāi)展厲行節(jié)約反對(duì)食品浪費(fèi)專題教育活動(dòng)，將節(jié)約教育納入課堂教學(xué)，有機(jī)滲透，全員育人。工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織要面向職工、青少年、婦女等開(kāi)展有針對(duì)性的宣傳教育活動(dòng)，組織一批志愿者進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)酒店等開(kāi)展文明就餐志愿活動(dòng)，促進(jìn)全社會(huì)養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣。同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要履行好監(jiān)督職責(zé)，協(xié)調(diào)引導(dǎo)推動(dòng)各方形成監(jiān)督合力，對(duì)餐飲浪費(fèi)等享樂(lè)、奢靡等“四風(fēng)”問(wèn)題要盯住不放，該查處的查處，該曝光的曝光。
三、強(qiáng)化分類管理，倡導(dǎo)文明綠色餐飲模式
大力倡導(dǎo)文明綠色餐飲模式，我們要實(shí)行分類管理，切實(shí)抓好各個(gè)領(lǐng)域的用餐習(xí)慣。一是抓好公務(wù)活動(dòng)用餐。整治浪費(fèi)之風(fēng)，養(yǎng)成節(jié)約美德，黨政機(jī)關(guān)、黨員干部示范帶頭，我們要嚴(yán)格落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》和《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》有關(guān)要求，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范接待程序，積極推行簡(jiǎn)餐和標(biāo)準(zhǔn)化飲食，科學(xué)合理安排飯菜數(shù)量，確保公務(wù)接待熱情、周到、節(jié)約。二是抓好單位食堂用餐。機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心要會(huì)同有關(guān)部門建立黨政機(jī)關(guān)食堂節(jié)約用餐制度，建立食堂用餐人員登記制度，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，做到按用餐人數(shù)采購(gòu)、做餐、配餐?？h委督查室要安排專人負(fù)責(zé)食堂巡視檢查，對(duì)浪費(fèi)行為給予批評(píng)教育。三是抓好學(xué)生文明用餐。當(dāng)前各級(jí)學(xué)校都有食堂，學(xué)生在校就餐人數(shù)再多，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生們的宣傳引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)學(xué)生勤儉節(jié)約意識(shí)，樹(shù)立節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的觀念，倡導(dǎo)大家文明就餐、參與光盤行動(dòng)，讓更多的學(xué)生以實(shí)際行動(dòng)杜絕浪費(fèi)。四是抓好社會(huì)餐飲業(yè)管理。要向各地餐飲行業(yè)組織發(fā)出倡議書(shū)，將制止餐飲浪費(fèi)行為作為餐飲業(yè)常態(tài)化工作任務(wù)，倡導(dǎo)“厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)”的社會(huì)風(fēng)尚，深入開(kāi)展“光盤行動(dòng)”，要科學(xué)合理設(shè)計(jì)宴會(huì)菜單，要鼓勵(lì)企業(yè)提供小份菜、半份菜服務(wù)，要合理調(diào)整菜品數(shù)量、份量等等，讓節(jié)約成為全社會(huì)的“自然而然”。
村黨員干部對(duì)照材料篇6
為深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，林甸縣紀(jì)委對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研，通過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和案件分析，對(duì)“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了歸納總結(jié)，并提出有針對(duì)性的對(duì)策和建議。
一、存在的主要問(wèn)題
(一)從違反“四風(fēng)”黨員干部看，存在“四種心理”：一是不以為然的麻痹心理。主要表現(xiàn)在違反工作紀(jì)律問(wèn)題上，有的黨員干部認(rèn)為工作期間利用電腦、手機(jī)從事與公務(wù)無(wú)關(guān)的行為都是小事，不打緊，只要不犯大錯(cuò)誤就沒(méi)事，導(dǎo)致自我約束不嚴(yán)。工作中“門難進(jìn)”、“臉難看”現(xiàn)象和庸、懶、散、拖等問(wèn)題也時(shí)有發(fā)生。20xx以來(lái)查處此類問(wèn)題55件，占總數(shù)的56.7%。二是面子作祟的虛榮心理。主要表現(xiàn)在違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜上，有的黨員干部認(rèn)為別人辦事自己都隨禮了，現(xiàn)在自己家有事了，借此來(lái)個(gè)貨幣“回籠”;有的黨員干部認(rèn)為自家辦事，參加人員太少，會(huì)被人家笑話，面子上過(guò)不去。以來(lái)查處此類問(wèn)題20件，占總數(shù)的20.6%。三是照走老路的慣性心理。主要表現(xiàn)在違規(guī)*吃喝問(wèn)題上，有的黨員用老眼光看待問(wèn)題，認(rèn)為過(guò)去多年都這樣，吃點(diǎn)、喝點(diǎn)無(wú)所謂;有的將*吃喝作為一種“工作方式”，甚至是情感交流的“渠道”。這種違紀(jì)違規(guī)行為主要是通過(guò)變通的方式，將飯費(fèi)用*進(jìn)行核銷，涉及的人員絕大部分是鄉(xiāng)村干部。以來(lái)查處此類問(wèn)題17件，占總數(shù)的17.5%。四是查不到我的僥幸心理。主要表現(xiàn)在公車私用、違規(guī)發(fā)放福利和*旅游問(wèn)題上，有的黨員干部認(rèn)為受到審查的都是偶然事件，未必個(gè)個(gè)都會(huì)“中槍”;有的喜歡作比較，認(rèn)為某某犯的錯(cuò)誤比自己大都沒(méi)事，自己更不會(huì)被查;有的搞上有政策、下有對(duì)策，“玩變種”、“打擦邊球”，自以為天衣無(wú)縫，不會(huì)敗露。以來(lái)查處此類問(wèn)題5件，占總數(shù)的5.2%。
(二)從糾正“四風(fēng)”工作看，存在“三個(gè)不到位”：一是研究工作不到位?；鶎蛹o(jì)檢組織，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)于“四風(fēng)”工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況缺少系統(tǒng)性思考和研究，針對(duì)變異“四風(fēng)”的新動(dòng)向、新表現(xiàn)，思路還不能完全跟上拍，監(jiān)管職能也沒(méi)有全面發(fā)揮，工作中涉及表面問(wèn)題較多，觸及深層次矛盾較少。在三年來(lái)查處的“四風(fēng)”問(wèn)題中，90%以上都是縣紀(jì)委查處的，基層單位查處的非常少。恰恰相反，基層單位不是沒(méi)有問(wèn)題，而是不去深究細(xì)查，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。二是思想認(rèn)識(shí)不到位。一些單位主要領(lǐng)導(dǎo)和主管紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)，包括基層紀(jì)檢干部對(duì)作風(fēng)建設(shè)的艱巨性和長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足，還抱有“歇一歇”、“緩一緩”、“放一放”的懈怠心理，有的甚至出現(xiàn)厭倦情緒。在三年來(lái)查處的違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)*吃喝、公車私用、違規(guī)發(fā)放福利等問(wèn)題中，80%以上是來(lái)自群眾投訴舉報(bào)和在查處其他案件中發(fā)現(xiàn)的，在明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題比較少。三是監(jiān)督檢查不到位。隨著紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的不斷推進(jìn)，基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)人員不足的問(wèn)題有所顯現(xiàn)，比如林甸縣，委內(nèi)機(jī)關(guān)編制26人，實(shí)有16人，招錄的公務(wù)員由于受工資和政治待遇的條件限制，基層留不住人才，工作人員明顯緊張;縣直黨委沒(méi)有設(shè)立紀(jì)檢組織，負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢干部100%為兼職，紀(jì)檢工作成為副業(yè)，在“四風(fēng)”問(wèn)題的監(jiān)督檢查上，難以實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)監(jiān)督檢查日常化和全覆蓋。
二、問(wèn)題產(chǎn)生的根源
通過(guò)對(duì)我縣“四風(fēng)”問(wèn)題突出表現(xiàn)的分析，問(wèn)題產(chǎn)生的根源主要有以下幾個(gè)方面：一是風(fēng)俗習(xí)慣根深蒂固。中國(guó)文化講究“禮尚往來(lái)”，尤其是在基層體現(xiàn)的更加明顯。林甸縣是典型的東北農(nóng)業(yè)縣份，截至20xx年年底，林甸縣人口260157人，其中鄉(xiāng)村人口205044人，占總?cè)丝诘?8.8%，在大慶市所轄四縣中鄉(xiāng)村人口比例僅次于肇源縣的82%，名列第二位。林甸縣老百姓熱情好客，要面子，重感情。誰(shuí)家有大事小情，總愿忙在前，感覺(jué)自家辦事，參加的人越多越有面子。這種人情往份的風(fēng)俗習(xí)慣已經(jīng)根深蒂固，短時(shí)間內(nèi)難以改變。二是規(guī)章制度有待完善?！叭苯?jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)公開(kāi)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、發(fā)票報(bào)銷等制度還不完善，相關(guān)的規(guī)章制度存在一些漏洞，對(duì)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力難以形成全面有效的監(jiān)督和制約，個(gè)別單位主要負(fù)責(zé)人“一支筆”現(xiàn)象依然存在。由于預(yù)算外資金監(jiān)管機(jī)制還不夠完善，給個(gè)別部門私設(shè)“小金庫(kù)”、*吃喝等以可乘之機(jī)。三是宗旨意識(shí)樹(shù)得不牢。個(gè)別黨員干部世界觀、人生觀和價(jià)值觀出現(xiàn)錯(cuò)位，宗旨意識(shí)淡薄，為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為自己為工作付出了很多，吃點(diǎn)喝點(diǎn)是應(yīng)該的，多年來(lái)形成的“吃拿卡要”等不正之風(fēng)已經(jīng)成為一種“潛規(guī)則”，出現(xiàn)了麻痹、虛榮、慣性、僥幸的心理。四是履職意識(shí)和能力還需增強(qiáng)。個(gè)別紀(jì)檢干部認(rèn)為生活工作在林甸這個(gè)小縣城，低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)，在履行監(jiān)督職能上礙于情面、心存顧慮，不愿得罪人、不想得罪人、不敢得罪人，導(dǎo)致監(jiān)督工作失之于軟、失之于寬，監(jiān)督作用沒(méi)有得到有效發(fā)揮?；鶎蛹o(jì)檢干部的能力素質(zhì)與新形勢(shì)下的紀(jì)檢工作還有一定差距。
三、對(duì)策建議
二是在創(chuàng)新監(jiān)督方式上下功夫。大膽探索監(jiān)督方式的創(chuàng)新，推行點(diǎn)題述職述廉、電視問(wèn)政、網(wǎng)絡(luò)在線訪談等監(jiān)督形式，提高監(jiān)督實(shí)效;暢通群眾舉報(bào)渠道，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)、微博、微信、“互聯(lián)網(wǎng)+”等新媒體、新技術(shù)運(yùn)用，多層次、多渠道受理群眾舉報(bào)，形成“人人可監(jiān)督”、“動(dòng)動(dòng)手指可舉報(bào)”的監(jiān)督網(wǎng);整合監(jiān)督力量，將縣委巡察工作、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等工作與糾正“四風(fēng)”相結(jié)合，繼續(xù)加大督查頻次，對(duì)易發(fā)“四風(fēng)”問(wèn)題的重點(diǎn)部位、重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)崗位進(jìn)行監(jiān)督檢查，保證監(jiān)督檢查不留盲區(qū)和死角，讓“四風(fēng)”問(wèn)題無(wú)處藏身。
三是在整章建制上下功夫。建議有關(guān)部門進(jìn)一步建全和完善專項(xiàng)資金監(jiān)管制度，尤其是資金分配到基層預(yù)算單位后，要對(duì)資金的使用情況進(jìn)行全程監(jiān)管，跟蹤問(wèn)效，防止挪用套取專項(xiàng)資金私設(shè)“小金庫(kù)”;建議加大“三公”經(jīng)費(fèi)公開(kāi)力度,細(xì)化公開(kāi)內(nèi)容,除涉密信息外，所有財(cái)政資金安排的“三公”經(jīng)費(fèi)都要公開(kāi)，防堵財(cái)務(wù)漏洞，壓縮違紀(jì)違規(guī)空間。
四是在管控重點(diǎn)人群上下功夫。要管住“大多數(shù)”，更要管好“關(guān)鍵的少數(shù)”。要嚴(yán)明紀(jì)律約束，劃定紀(jì)律紅線，引導(dǎo)黨員干部遵規(guī)守紀(jì);要堅(jiān)持抓早抓小，對(duì)黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，防止小病釀成大禍;要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，做到真抓真管、敢抓敢管，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭，層層傳導(dǎo)壓力。
五是在從嚴(yán)問(wèn)責(zé)上下功夫。動(dòng)員千遍，不如問(wèn)責(zé)一次。用好《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》這個(gè)利器，堅(jiān)持“一案雙查”、“一問(wèn)三責(zé)”，把追責(zé)問(wèn)責(zé)作為整治“四風(fēng)”的重要內(nèi)容和具體抓手，使問(wèn)責(zé)成為常態(tài)，倒逼責(zé)任主體知其職、明其責(zé)、盡其力;盯住年節(jié)假期和“四風(fēng)”問(wèn)題新動(dòng)向、新表現(xiàn)，著力查找和發(fā)現(xiàn)隱形變異的“四風(fēng)”問(wèn)題，對(duì)不收手、不知止，規(guī)避組織監(jiān)督的，一律從嚴(yán)查處，越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)。
六是在強(qiáng)化自身建設(shè)上下功夫。強(qiáng)化宗旨意識(shí)，防止精神“缺鈣”，切實(shí)解決“為誰(shuí)執(zhí)紀(jì)、為誰(shuí)服務(wù)”的根本問(wèn)題;加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，營(yíng)造善學(xué)、善思、善謀、善用的學(xué)風(fēng)，不斷提高履職能力和水平;通過(guò)提拔、交流、輪崗等形式，優(yōu)化干部年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)，激發(fā)隊(duì)伍活力，打造一支敢于擔(dān)當(dāng)、勤于執(zhí)紀(jì)、善于問(wèn)責(zé)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。
村黨員干部對(duì)照材料篇7
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我通過(guò)系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)、參加支部討論、聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和對(duì)照上級(jí)要求自查，感觸很深，收獲也很大，特別是在思想認(rèn)識(shí)上有了更大的提高，對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)的重要意義有了更深刻的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，就近來(lái)我個(gè)人作風(fēng)基本情況、存在的主要問(wèn)題、原因分析、努力方向和改進(jìn)措施進(jìn)行認(rèn)真回顧、梳理、剖析和反思，并向組織如實(shí)匯報(bào)。
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況和徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)的基本情況
我能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論，全面貫徹黨的基本路線和方針。在政治思想和實(shí)際行動(dòng)上和黨中央保持高度一致。在落實(shí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，認(rèn)真學(xué)習(xí)重要講話和中央有關(guān)會(huì)議精神，以及校黨委下發(fā)的《長(zhǎng)安大學(xué)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)材料》、《學(xué)習(xí)與思考》等文件。積極參加了學(xué)校組織的動(dòng)員大會(huì)、集中學(xué)習(xí)會(huì)議、輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)議和討論會(huì)議。同時(shí)，參加了陜西省科學(xué)技術(shù)廳組織的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)會(huì)議。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合教育部、學(xué)校以及教師對(duì)科技項(xiàng)目管理工作提出的意見(jiàn)，深入總結(jié)分析了自己分管的科技項(xiàng)目管理工作中存在的問(wèn)題，組織科技項(xiàng)目管理辦公室成員積極開(kāi)展作風(fēng)整改工作。
根據(jù)學(xué)校機(jī)關(guān)督導(dǎo)組反饋意見(jiàn)來(lái)看，整體上工作作風(fēng)扎實(shí)，能夠講團(tuán)結(jié)、講大局;責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，團(tuán)結(jié)合作好，能出色完成各項(xiàng)分管的工作;在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
二、在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題和具體表現(xiàn)
形式主義方面，在政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度都不夠，用理論指導(dǎo)實(shí)際工作方面成效不明顯。在貫徹學(xué)校文件和會(huì)議精神時(shí)，深入學(xué)習(xí)理解不夠，只是照本宣科，照搬照套，理論聯(lián)系實(shí)際工作方面不夠全面，對(duì)推動(dòng)學(xué)?？萍脊芾砉ぷ魅狈︶槍?duì)性和有效性?？萍柬?xiàng)目全過(guò)程管理不夠細(xì)致。
官僚主義方面，在辦公室聽(tīng)匯報(bào)看文件和資料比較多，與領(lǐng)導(dǎo)層溝通較多，深入基層與員工溝通較少，關(guān)心基層員工不夠，對(duì)基層員工的想法和述求知道不多，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題不夠?？萍脊芾砉ぷ髦锌蒲袌?bào)告等審批權(quán)利沒(méi)有下放到學(xué)院，沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)學(xué)院和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的科研工作積極性。
享樂(lè)主義方面，存在安于現(xiàn)狀、不求有功但求無(wú)過(guò)的思想。積極主動(dòng)組織科技人員爭(zhēng)取國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目的工作力度不大，我?；A(chǔ)研究項(xiàng)目嚴(yán)重偏少。在公務(wù)出差或?qū)W習(xí)時(shí)，完成工作和學(xué)習(xí)任務(wù)后，存在參加主辦方安排的或順道參觀游覽風(fēng)景名勝區(qū)的情況，增加了出差費(fèi)用。
奢靡之風(fēng)方面，舉辦各種科技活動(dòng)時(shí)，有時(shí)候大手大腳，講排場(chǎng)、講規(guī)模，有鋪張浪費(fèi)和超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象。公務(wù)出差，有時(shí)候也挑選條件比較好的星級(jí)酒店住宿，造成費(fèi)用開(kāi)支增大浪費(fèi)。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
通過(guò)深入開(kāi)展本次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我深刻剖析了自己在“四風(fēng)”方面存在以上問(wèn)題的原因，主要有：
對(duì)黨的政治理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不強(qiáng)，沒(méi)有系統(tǒng)、深入、全面開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)。在新的形勢(shì)下，如何用黨的政治理論指導(dǎo)科技項(xiàng)目管理實(shí)踐工作，是值得深思的問(wèn)題。
目前我?？萍柬?xiàng)目在數(shù)量和規(guī)模上增長(zhǎng)很快，同時(shí)，暴露出的新問(wèn)題也從出不窮。對(duì)科技項(xiàng)目管理疲于應(yīng)付，人浮于事、力不從心，缺乏全盤統(tǒng)籌開(kāi)展科技項(xiàng)目管理工作的認(rèn)真思考，科技項(xiàng)目全過(guò)程管理不夠細(xì)致，例如缺乏科技項(xiàng)目質(zhì)量管理制度、科技項(xiàng)目績(jī)效管理辦法等;沒(méi)有充足的時(shí)間籌劃和組織科技人員申報(bào)國(guó)家重大基礎(chǔ)研究項(xiàng)目。此外，科技報(bào)告的審批需要具備一定的專業(yè)知識(shí)，讓科技管理人員審批，顯然是強(qiáng)人所難，因此，很有必要將該權(quán)利下放到學(xué)院。
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自身的政治思想修養(yǎng)。
要自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的政治理論，認(rèn)真貫徹黨的“”會(huì)議精神，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步提高自己的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和道德水平，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校黨委下發(fā)的一系列關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)文件，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)相關(guān)活動(dòng)。從思想上武裝自己，切實(shí)筑牢思想防線。
2、進(jìn)一步深入開(kāi)展調(diào)查研究工作，在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。
走群眾路線是我黨長(zhǎng)久以來(lái)的政治法寶。首先要到群眾中去，去了解現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)而解決問(wèn)題。
首先，到兄弟院校調(diào)查研究，學(xué)習(xí)好的管理辦法，特別是關(guān)于科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理的制度以及具體措施;學(xué)習(xí)他們申報(bào)國(guó)家重大基礎(chǔ)研究項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，邀請(qǐng)相關(guān)科技項(xiàng)目管理人員到學(xué)校作報(bào)告，促進(jìn)我校重大基礎(chǔ)研究項(xiàng)目的數(shù)量和規(guī)模的增長(zhǎng)。
其次，深入到各學(xué)院，宣傳國(guó)家相關(guān)部門關(guān)于科技項(xiàng)目管理的各項(xiàng)制度和辦法。同時(shí)，了解科技工作存在的問(wèn)題，了解科技人員需要解決的問(wèn)題，并提出解決辦法和措施。
3、具體措施
為進(jìn)一步提高我校國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目的資助率，實(shí)行學(xué)校內(nèi)部預(yù)評(píng)審制度，通過(guò)預(yù)評(píng)審，提高國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目的申報(bào)質(zhì)量。
進(jìn)一步完善科技管理制度，制定科技項(xiàng)目質(zhì)量管理辦法、科技項(xiàng)目績(jī)效管理辦法。進(jìn)一步完簡(jiǎn)化辦事程序，將科技報(bào)告審批權(quán)力下放到學(xué)院。
五、對(duì)其他班子成員提出的批評(píng)意見(jiàn)和建議
科技處領(lǐng)導(dǎo)班子由*位同志組成，其中正職*位，副職*位，有*位雙肩挑干部，有*位專職干部，班子成員既有懂專業(yè)知識(shí)的管理干部，又有專職管理干部，這是校黨委根據(jù)學(xué)?？萍脊芾砉ぷ鞯男枰O(shè)置的，對(duì)于我?？萍脊芾砉ぷ鞯拈_(kāi)展比較有利。雙肩挑的干部同時(shí)承擔(dān)著學(xué)校大量的教學(xué)和科研工作，這就要求雙肩挑的干部既要做好學(xué)校的科技項(xiàng)目管理工作，又不能耽誤學(xué)校的教學(xué)任務(wù)和科研工作。希望班子成員講團(tuán)結(jié)，顧大局，相互理解，互相支持，進(jìn)一步促進(jìn)我校科技工作的發(fā)展。
村黨員干部對(duì)照材料篇8
強(qiáng)調(diào)指出，要“嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”，“加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置”，并且明確提出了遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的“五個(gè)必須”要求，即：必須維護(hù)黨中央權(quán)威，在任何時(shí)候任何情況下都要在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持五湖四海，團(tuán)結(jié)一切忠實(shí)于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問(wèn)題該請(qǐng)示的請(qǐng)示，該匯報(bào)的匯報(bào)，不允許超越權(quán)限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動(dòng)，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。這些重要論述，深刻闡明了遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的極端重要性，為加強(qiáng)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩建設(shè)指明了方向。
“夫以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失?！碑?dāng)今，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該以黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩為鏡，規(guī)范言行，正自身之“衣冠”。
在十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上，強(qiáng)調(diào)指出，要“嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”，“加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置”，并且明確提出了遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的“五個(gè)必須”要求。
嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是每個(gè)黨員干部的根本準(zhǔn)則?！皣?guó)有國(guó)法，家有家規(guī)”，“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，任何社會(huì)組織都有制度，中國(guó)共產(chǎn)黨也不例外，那就是黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。中國(guó)共產(chǎn)黨自19誕生之日起，就十分重視黨的制度建設(shè)，不斷強(qiáng)化黨員的紀(jì)律意識(shí)，特別是在當(dāng)年那個(gè)戰(zhàn)火紛飛的年代，那個(gè)白色恐怖的時(shí)候，如果黨員們不守紀(jì)律、不講規(guī)矩，那是無(wú)法贏得抗日戰(zhàn)爭(zhēng)、解放戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利的。改革開(kāi)發(fā)三十年，中國(guó)能取得舉世矚目的經(jīng)濟(jì)建設(shè)成就，成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，也是依靠每個(gè)黨員守紀(jì)律、講規(guī)矩，服從中央、顧全大局、率先垂范、無(wú)私奉獻(xiàn)的結(jié)果。因此，黨能夠由小變大、從弱到強(qiáng)、不斷取得新的勝利，靠的就是嚴(yán)明的組織紀(jì)律性。
“守紀(jì)律、講規(guī)矩”要求黨員干部不斷加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)，把握好理想理念這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”?？v觀當(dāng)前這些“落馬官員”，徇私枉法、貪污腐敗、蠅營(yíng)狗茍、聲色犬馬，都是因?yàn)槔硐胄拍罨露鴫嬋肓烁瘮〉娜f(wàn)丈深淵。仇和，這個(gè)名震全國(guó)的縣委書(shū)記，以前不僅是“清官”，而且還是“能吏”，隨著名氣越來(lái)越大，職位越來(lái)越高，權(quán)力越來(lái)越重，他沒(méi)有堅(jiān)持住正確的理想信念，走向了人民的對(duì)立面，成為人人唾罵的貪官。因此，要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在思想上與黨保持高度一致，時(shí)刻保持清醒的認(rèn)識(shí)，知道自己該說(shuō)什么，不該說(shuō)什么;該做什么，不該做什么。
“守紀(jì)律、講規(guī)矩”要求黨員干部對(duì)黨忠誠(chéng)，表里如一，自覺(jué)維護(hù)黨的權(quán)威。當(dāng)前，有些黨員干部面前一套，背后一套，對(duì)黨中央方針、政策亂發(fā)議論，對(duì)黨委的決策陽(yáng)奉陰違、變相抵制，人前人后“兩張皮”，甚至還有些人滿嘴負(fù)面言論，詆毀黨的領(lǐng)導(dǎo)人，凈干一些“端碗砸鍋”的事情。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)帶頭嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，規(guī)范自身言行，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，要從小事做起，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，說(shuō)的每一句話都要三思，做的每一件事都要三省，真正做到“慎言、慎行”。不僅要嚴(yán)格要求自己，而且對(duì)身邊的人也要端正其言行，見(jiàn)到他人口出妄言，應(yīng)當(dāng)義正言辭，主動(dòng)制止。全體黨員干部共同發(fā)揮正能量，營(yíng)造正確的輿論氛圍，凈化社會(huì)風(fēng)氣。
“守紀(jì)律、講規(guī)矩”要求黨員干部主動(dòng)維護(hù)團(tuán)結(jié)，不搞拉幫結(jié)派、團(tuán)團(tuán)伙伙、“山頭主義“、“圈子文化”。毛澤東很早就發(fā)現(xiàn)了拉幫結(jié)派、團(tuán)團(tuán)伙伙會(huì)侵蝕同志的思想，會(huì)腐蝕黨的肌體，危害極大，他在《反對(duì)自由主義》中指出：“因?yàn)槭鞘烊?、同鄉(xiāng)、同學(xué)、知心朋友、親愛(ài)者、老同事、老部下，明知不對(duì)，也不同他們作原則上的爭(zhēng)論，任其下去，求得和平和親熱?；蛘咻p描淡寫(xiě)地說(shuō)一頓，不作徹底解決，保持一團(tuán)和氣。結(jié)果是有害于團(tuán)體，也有害于個(gè)人” 。毛澤東點(diǎn)出的“兩個(gè)有害于”，明確指出了拉幫結(jié)派的危害性，在黨的歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中也得到了證明。拉幫結(jié)派者通常有其不可告人的私心和小集團(tuán)的利益，往往會(huì)產(chǎn)生權(quán)利尋租，導(dǎo)致腐敗。所以，我們要旗幟鮮明地反對(duì)拉幫結(jié)派，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，不搞“圈子文化”，“多回家吃飯，少出門應(yīng)酬”。
總之，黨員干部要按照黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的要求，查找自身還存在的問(wèn)題，端正言行，還要發(fā)揮帶頭示范作用，將嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為肩上沉甸甸的責(zé)任和使命，規(guī)范身邊的人，從而凈化整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣。
