我們每個(gè)人在結(jié)束工作后，都要養(yǎng)成寫(xiě)對(duì)照材料的習(xí)慣哦，寫(xiě)好對(duì)照材料能夠讓我們?cè)诮窈蟮穆殬I(yè)發(fā)展中有更好的表現(xiàn)，下面是范文社小編為您分享的書(shū)記個(gè)人生活對(duì)照材料模板7篇，感謝您的參閱。
書(shū)記個(gè)人生活對(duì)照材料篇1
一、存在問(wèn)題
1.理論學(xué)習(xí)自我加壓不夠。學(xué)習(xí)多限于縣委、縣政府以及鎮(zhèn)黨委組織安排的各項(xiàng)集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，自行安排學(xué)習(xí)時(shí)間不夠多，學(xué)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行不夠嚴(yán)格，沒(méi)有真正把學(xué)習(xí)當(dāng)做參加工作的第一要?jiǎng)?wù)，存在選擇性學(xué)習(xí)、被動(dòng)式學(xué)習(xí)等現(xiàn)象，理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性有待提高。
4.保密意識(shí)有待加強(qiáng)。保密知識(shí)相關(guān)學(xué)習(xí)較少，有關(guān)涉密文件或資料的保密意識(shí)較高，對(duì)工作內(nèi)部情況的保密做到還不夠到位。
（二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
政治、思想和組織上能夠堅(jiān)決堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，但在貫徹落實(shí)中還存在站位不夠高、抓大放小、思路不夠開(kāi)闊等問(wèn)題。
（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為方面
就職以來(lái)，雖能夠做到服從安排、履職盡責(zé)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。但也存在一些問(wèn)題需要改進(jìn)，需要著力提高。比如：有時(shí)準(zhǔn)備工作不夠充分，會(huì)上發(fā)言不夠積極，提出的意見(jiàn)或建議針對(duì)性不夠強(qiáng)；攻堅(jiān)克難思路不夠?qū)掗?，提交的方案措施不夠具體；聯(lián)系群眾不夠密切，幫扶的措施不夠有力等。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神方面
一是學(xué)習(xí)不夠深入。參加集中學(xué)習(xí)較多，自學(xué)深學(xué)較少；掌握重要意義和基本觀點(diǎn)較多，深入學(xué)習(xí)具體內(nèi)容較少；經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)治理方面學(xué)習(xí)較多，軍事外交等方面學(xué)習(xí)較少。二是領(lǐng)悟不夠深刻。有時(shí)學(xué)習(xí)僅停留于文件或新聞報(bào)道，缺乏深入思考和剖析，參與評(píng)論、發(fā)表觀點(diǎn)較少，心得體會(huì)不深。三是轉(zhuǎn)化成效不夠明顯。雖然學(xué)習(xí)領(lǐng)悟到十九大五中全會(huì)關(guān)于全面深化改革、全面從嚴(yán)治黨等方面的新要求，但在推動(dòng)社會(huì)治理創(chuàng)新方面具體措施不多，在落實(shí)新發(fā)展理念方面思路不夠開(kāi)闊，在全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面跟蹤督促做得不夠到位等。
（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面
二、原因分析
從深層次分析自身存在上述問(wèn)題的原因，根源在于以下幾個(gè)方面：
（二）基層工作經(jīng)驗(yàn)不足。剛參加工作不久，還沒(méi)完全擺脫學(xué)生氣，選擇性學(xué)習(xí)習(xí)慣沒(méi)有完全轉(zhuǎn)變，落實(shí)工作有時(shí)按部就班，不夠接地氣，工作節(jié)奏和為人處世還沒(méi)完全適應(yīng)基層工作要求。
（三）還沒(méi)真正養(yǎng)成馬上就辦和一抓到底的工作作風(fēng)，面對(duì)工作難題時(shí)，有時(shí)還存在等靠要思想。
三、整改措施
下一步，將堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、立行立改，針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行再梳理，建立問(wèn)題檔案，列出整改清單，認(rèn)真抓好整改。
（四）堅(jiān)守廉潔底線，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求。
始終堅(jiān)持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任要求，自覺(jué)參加廉政教育活動(dòng)安排，不斷增強(qiáng)防腐拒變意識(shí)和能力。堅(jiān)持制度管人管事，自覺(jué)尊崇制度，堅(jiān)決把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子。帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，在管好自己的同時(shí)，管好家人和身邊工作人員，自覺(jué)接受監(jiān)督。
書(shū)記個(gè)人生活對(duì)照材料篇2
一、聚焦六個(gè)方面，深刻對(duì)照反省
(二)在四個(gè)自信方面：自己能夠深刻認(rèn)識(shí)到，作為共產(chǎn)黨員牢記第一身份是黨員、第一依靠是組織。二十年來(lái)，自己能夠始終貫徹落實(shí)上級(jí)黨委和局黨組的各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)決服從組織決定，聽(tīng)從組織安排，主動(dòng)向組織匯報(bào)思想，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng);言論和行動(dòng)方面，旗幟鮮明地?fù)碜o(hù)黨的重大決定，毫不動(dòng)搖地保持高度統(tǒng)一。但在實(shí)際工作過(guò)程中，一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。雖然在集體學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告、學(xué)習(xí)了新修訂黨章，但是在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)方面還缺乏深度厚度，存在形而上學(xué)、實(shí)用主義等現(xiàn)象，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上功夫不夠。二是導(dǎo)向?qū)嵺`力度不夠。雖力求不斷強(qiáng)化戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，但在處理實(shí)際問(wèn)題，尤其是面臨和處理困難復(fù)雜局面時(shí)仍時(shí)有不全面不理性的問(wèn)題。
(三)在工作作風(fēng)方面：任職以來(lái)，尤其是黨的十八大以來(lái)，自己能夠認(rèn)真落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉的要求，存在的問(wèn)題一個(gè)是，求突破的創(chuàng)新意識(shí)需要強(qiáng)化，習(xí)慣于看文件寫(xiě)沒(méi)寫(xiě)、過(guò)去有沒(méi)有、別人干沒(méi)干，沒(méi)有從更高標(biāo)準(zhǔn)、更好成效去思考研究工作中深層次的問(wèn)題，比如面對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、管理體制改革的新形勢(shì)，面對(duì)市場(chǎng)主體多元化、市場(chǎng)秩序復(fù)雜化的新挑戰(zhàn)，如何創(chuàng)新方法去解決問(wèn)題做的還不夠;再一個(gè)是，釘釘子的工匠精神還有差距，抓工作落實(shí)的韌勁不足，工作深入鉆研不夠、大而化之，重指導(dǎo)輕一線操作、重布置輕節(jié)點(diǎn)落實(shí)，工作中有依賴思想，滿足于多督促檢查幾次就可以了，有當(dāng)甩手掌柜的思想傾向。
(五)在自我要求方面：通過(guò)近年來(lái)的不斷學(xué)習(xí)，我深切感到，黨面臨的形勢(shì)任務(wù)越復(fù)雜、肩負(fù)的任務(wù)越艱巨，就越要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、統(tǒng)一步調(diào)前進(jìn)。因此，自己堅(jiān)持把時(shí)刻聽(tīng)黨話、跟黨走作為干事創(chuàng)業(yè)的首要一條，確保在任何情況下都做到絕對(duì)忠誠(chéng)于黨，絕對(duì)忠誠(chéng)于人民，絕對(duì)忠誠(chéng)于黨和人民事業(yè)。對(duì)我個(gè)人來(lái)講，紀(jì)律和規(guī)矩不僅是高壓線，也是護(hù)身符，我發(fā)自內(nèi)心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前、裝在胸，但黨性修養(yǎng)嚴(yán)度還不夠，雖然在行動(dòng)上能夠與上級(jí)黨組織要求保持高度一致，但是在思想上不能時(shí)時(shí)刻刻對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。
(六)在形式主義和官僚主義方面：一是服務(wù)群眾意識(shí)還有欠缺。有時(shí)還不能把實(shí)現(xiàn)維護(hù)人民群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，工作中有時(shí)還存在著留在機(jī)關(guān)時(shí)間多，深入基層一線時(shí)間少、到企業(yè)聽(tīng)聽(tīng)看看多，沉下身子認(rèn)真研究解決問(wèn)題少、抓專項(xiàng)整治集中治理多，抓長(zhǎng)效管理少等問(wèn)題。二是思想政治工作還不到位。作為支部書(shū)記，加強(qiáng)班子成員、普通黨員交流，及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)和苗頭是一項(xiàng)基本功。但這方面仍存在不足，有時(shí)也做了安排，但經(jīng)常被一些事情沖突，沒(méi)有堅(jiān)定地?cái)D時(shí)間安排。
二、立足自身實(shí)際，認(rèn)真剖析原因
通過(guò)認(rèn)真剖析，深入思考，個(gè)人認(rèn)為產(chǎn)生上述問(wèn)題的根源是多方面的，重點(diǎn)在三個(gè)方面需要引起高度重視。
(一)政治理論修養(yǎng)有待提高。沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在首要位置，對(duì)政治理論研究理解不夠深刻,學(xué)習(xí)十九大精神和《準(zhǔn)則》《條例》仍存在浮于表面的現(xiàn)象，在入腦入心上還要下苦功夫。加之學(xué)習(xí)存在片面性，不系統(tǒng)、不經(jīng)常不深入，在實(shí)際工作中，自覺(jué)運(yùn)用正確的方法論和立場(chǎng)觀點(diǎn)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力仍需進(jìn)一步提升。
(三)自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)不夠強(qiáng)?？傆X(jué)得自己受黨組織培養(yǎng)鍛煉多年，又走上了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，自認(rèn)為自我要求嚴(yán)格，對(duì)于黨內(nèi)監(jiān)督、外部監(jiān)督、制度約束的重要性和必要性認(rèn)識(shí)但要不斷強(qiáng)化。信任替代不了監(jiān)督，個(gè)人必須服從組織，個(gè)人必須在組織監(jiān)督下，置身于制度籠子里，警鐘長(zhǎng)鳴的意識(shí)仍需不斷加強(qiáng)。
三、對(duì)照目標(biāo)要求，下力整改落實(shí)
解決自身存在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面不足和問(wèn)題，對(duì)我來(lái)說(shuō)，既要對(duì)癥下藥，又要長(zhǎng)期堅(jiān)持。下一步，我將重點(diǎn)從以下三個(gè)方面抓好整改落實(shí)。
書(shū)記個(gè)人生活對(duì)照材料篇3
一、存在的問(wèn)題
(一)思想方面
(二)政治方面
(三)作風(fēng)方面
抓基層落實(shí)上級(jí)決策部署不夠?qū)?。能夠?yán)格貫徹落實(shí)省委和廳黨組各項(xiàng)決策部署，帶頭開(kāi)展xxx專題研討、xxx學(xué)習(xí)交流、認(rèn)真撰寫(xiě)學(xué)習(xí)交流研討。但是對(duì)上級(jí)安排部署的一些工作，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、文件落實(shí)文件的情況，自身抓落實(shí)的力度有所欠缺，主要是在對(duì)工作安排后，靠黨員干部自覺(jué)完成多、檢查督促不夠。落實(shí)上級(jí)決策部署與企業(yè)實(shí)際、與黨員干部思想實(shí)際的聯(lián)系不夠緊密。
(四)能力方面
(五)廉政方面
對(duì)層層落實(shí)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)力度不夠。作為xx黨委書(shū)記，嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)一崗雙責(zé)。但是在執(zhí)行黨的紀(jì)律的過(guò)程中，重制度建設(shè)，輕監(jiān)督執(zhí)行，沒(méi)有很好地堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨這一要求?？傆X(jué)得身在基層，腐敗離我們很遙遠(yuǎn)，沒(méi)有真正做到警鐘長(zhǎng)鳴、讓紀(jì)律制度成為硬性約束，對(duì)干部作風(fēng)紀(jì)律等情況，口頭強(qiáng)調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠，力度也不夠大，缺乏一抓到底的韌勁。
二、存在問(wèn)題原因剖析
(二)在理想信念方面。以上查擺的問(wèn)題，也反映出自己理想信念淡化弱化的問(wèn)題。因此，自己要主動(dòng)對(duì)照黨章黨規(guī)和反面教材不斷改造自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，克服思想上存在的各種私心雜念，落實(shí)好從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)制度規(guī)定，把思想工作生活各方面存在的問(wèn)題解決好。
(三)在黨性修養(yǎng)方面。隨著工作年限的增加，自覺(jué)不自覺(jué)的放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉。日常工作生活中，謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的精神有所減弱;面對(duì)繁重的任務(wù)有時(shí)存在對(duì)付應(yīng)付、畏難情緒和好人主義思想;對(duì)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不嚴(yán)格的問(wèn)題，有時(shí)睜一眼閉一眼，有的把它當(dāng)成小事小節(jié)，提醒提示不到位，糾錯(cuò)整改也不及時(shí);在解決自身問(wèn)題和工作問(wèn)題上，問(wèn)題意識(shí)不強(qiáng)、方式方法簡(jiǎn)單，往往就事論事、系統(tǒng)性不強(qiáng)，工作效果不明顯。這也是以上問(wèn)題存在的主要原因之一。
三、努力方向和改進(jìn)措施
3.帶頭遵規(guī)守紀(jì)。帶頭貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，時(shí)刻牢記兩個(gè)務(wù)必，堅(jiān)持艱苦樸素、厲行節(jié)約、勤儉辦事，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，重大問(wèn)題、重要事項(xiàng)按規(guī)定向省廳請(qǐng)示報(bào)告。堅(jiān)持嚴(yán)以律己，以身作則，帶頭管好自己，管好親屬和下屬職工，切實(shí)履行一崗雙責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)好主體責(zé)任。
5.嚴(yán)格干部管理。一是對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)出現(xiàn)的問(wèn)題抓早、抓小。從日常的出勤、請(qǐng)休假著手，結(jié)合黨委中心組理論學(xué)習(xí)、支部三會(huì)一課，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的思想政治教育，筑牢遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)，教育引導(dǎo)黨員干部小處不可隨便，一言一行都要謹(jǐn)慎。堅(jiān)持以零容忍的態(tài)度處理違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，把干部挽救在問(wèn)題萌芽階段，確保干部隊(duì)伍純潔干凈。二是要時(shí)時(shí)處處以身作則、率先垂范，作為公司黨委書(shū)記，管好干部，首先要管好自己，時(shí)時(shí)刻刻潔身自好、廉潔自律，做干部職工對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。
書(shū)記個(gè)人生活對(duì)照材料篇4
一、基本認(rèn)識(shí)和基本情況
面對(duì)新的工作環(huán)境和企業(yè)特點(diǎn)，本人把對(duì)自身的正風(fēng)肅紀(jì)與推動(dòng)公司當(dāng)前各項(xiàng)工作相結(jié)合，將著力點(diǎn)放到研究解決公司發(fā)展穩(wěn)定中的重大問(wèn)題上，根據(jù)調(diào)研和征求意見(jiàn)情況，確定了公司的發(fā)展定位和下一步發(fā)展規(guī)劃，有效加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，厲行勤儉節(jié)約，對(duì)企業(yè)中出現(xiàn)的各類可能觸犯政治紀(jì)律方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)提醒和糾正，對(duì)違反政治紀(jì)律的行為，堅(jiān)決制止。
二、存在的主要問(wèn)題
（一）貫徹執(zhí)行民主集中制方面
一是在民主集中制系統(tǒng)學(xué)習(xí)上不夠深入。由于日常工作較多，導(dǎo)致每天的學(xué)習(xí)時(shí)間較少，分配給民主集中制的學(xué)習(xí)時(shí)間就更少了，對(duì)如何在實(shí)踐中更好貫徹民主集中制的規(guī)定和要求，缺少深入的學(xué)習(xí)和研究。
二是抓基層單位民主集中制建設(shè)還需加強(qiáng)。在落實(shí)民主集中制工作中，始終嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)要求，但對(duì)公司整體執(zhí)行民主集中制的認(rèn)識(shí)還不夠強(qiáng)，認(rèn)為只要自己和班子嚴(yán)格落實(shí)就可以了，忽視了作為黨委書(shū)記對(duì)基層執(zhí)行民主集中制的教育和監(jiān)督，使有些基層單位對(duì)貫徹民主集中制內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不夠，在具體工作存在發(fā)揚(yáng)民主不夠充分，反映群眾意見(jiàn)不夠全面和及時(shí)的情況。
（二）遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面
1.遵守黨的政治紀(jì)律方面：一是理論聯(lián)系實(shí)際還不夠，用理論去指導(dǎo)工作的經(jīng)驗(yàn)有待于提高。二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識(shí)有待于提高，對(duì)基層單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的監(jiān)督檢查力度還不夠。三是受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，在工作和生活上放松對(duì)自己的要求，滿足于現(xiàn)有的成績(jī)，工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，政治紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。
2.遵守黨的組織紀(jì)律方面：一是在工作意識(shí)上，想問(wèn)題、干工作、辦事情容易出現(xiàn)急躁情緒，對(duì)下級(jí)說(shuō)話比較直接，有時(shí)不太注意方式方法，忽略了干部主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，工作效果沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。二是在管理上，對(duì)于違紀(jì)處罰現(xiàn)象，說(shuō)服教育多，批評(píng)警告多，在從嚴(yán)管理上，實(shí)行行政的強(qiáng)制性手段方面，存在惻隱之心，處罰力度不夠。
3.遵守黨的廉政紀(jì)律方面：一是把主要精力都用于經(jīng)營(yíng)工作中，沒(méi)有對(duì)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等理論知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)，造成對(duì)廉潔紀(jì)律的理論學(xué)習(xí)不夠深刻，理解不夠透徹，忽視了一些生活小節(jié)，影響了自身素質(zhì)的提高。二是干部清正廉潔，既要靠自我嚴(yán)格要求，又要靠組織嚴(yán)格教育、管理與監(jiān)督，作為班長(zhǎng)、公司發(fā)展的帶頭人，在廉政建設(shè)方面對(duì)自己管理較為嚴(yán)格，但對(duì)公司整體干部隊(duì)伍的廉政建設(shè)抓得較為宏觀，對(duì)黨員干部的黨性教育和理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)的規(guī)劃，教育監(jiān)督考核力度不夠。
（三）落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，反對(duì)四風(fēng)方面
1.落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定情況：對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定，本人在三公消費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)配車、職務(wù)消費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)占用辦公室和住房、違規(guī)配置秘書(shū)等方面嚴(yán)格按照省公司要求執(zhí)行。
2.反對(duì)四風(fēng)情況：能夠從思想和行動(dòng)上堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng)，積極弘揚(yáng)正氣，嚴(yán)格要求自己，但還存在一定不足，主要表現(xiàn)在：
（1）形式主義方面：一是對(duì)自身和黨委班子成員的理論學(xué)習(xí)比較重視，但有時(shí)忙于具體事務(wù)性工作，對(duì)理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊，學(xué)習(xí)的深度和廣度還不夠，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容只停留在通讀層面，沒(méi)有深入研究和交流，不能很好的將理論與實(shí)際相結(jié)合。二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入。主要精力放在抓經(jīng)營(yíng)、抓發(fā)展的工作上，忽視了對(duì)新技術(shù)新業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，在企業(yè)發(fā)展中遇到新問(wèn)題時(shí)，會(huì)感到知識(shí)老化、能力退化，甚至有力不從心之感。三是調(diào)查研究不深入。主動(dòng)到各分公司業(yè)務(wù)區(qū)調(diào)研指導(dǎo)工作的時(shí)間有限，精力分配不足，調(diào)研深度不夠，對(duì)基層關(guān)心不足，不能有效、及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層單位存在的問(wèn)題和困難，解決的實(shí)際問(wèn)題與基層的企盼仍有一定差距。
（2）官僚主義方面：一是深入基層、深入群眾工作做得還不夠。調(diào)研工作主要是著眼于解決工作中存在的問(wèn)題，沒(méi)有把接觸基層員工、群眾作為重點(diǎn)，忽視了和基層員工的思想感情交流，不能夠全面了解基層員工的訴求，未能及時(shí)幫助基層群眾解決實(shí)際問(wèn)題；工作中有時(shí)以聽(tīng)匯報(bào)代替到基層調(diào)研，以開(kāi)會(huì)代替到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，造成對(duì)基層有些工作指導(dǎo)不到位，以對(duì)基層的意見(jiàn)和聲音缺乏了解。二是對(duì)干部員工管理不嚴(yán)。日常考核體系不夠健全，考核不嚴(yán)，監(jiān)督不到位，反腐倡廉工作還沒(méi)有完全建立起層層抓落實(shí)的責(zé)任體系和全過(guò)程的監(jiān)督鏈條。三是為了加強(qiáng)企業(yè)管理，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，往往在工作流程設(shè)置上，出現(xiàn)管控環(huán)節(jié)多，審批人員多，給基層工作造成壓力。機(jī)關(guān)職能部門對(duì)基層要求的多，具體幫助落實(shí)的少，對(duì)基層單位提出的人員不足、生產(chǎn)繁忙等因素有時(shí)沒(méi)有及時(shí)給予有效的解決。
（3）享樂(lè)主義方面：一是攻堅(jiān)克難的意識(shí)不足。近年來(lái)，工程公司處境艱難，員工思想萎靡，沒(méi)有目標(biāo)和方向。雖然投入了大量的思考和精力進(jìn)行內(nèi)部調(diào)研和與省公司多方協(xié)調(diào)，但始終未能扭轉(zhuǎn)企業(yè)發(fā)展困局，找出持續(xù)發(fā)展之路，干事創(chuàng)業(yè)、知難而進(jìn)的工作意識(shí)有所減退。二是對(duì)固有的工作思路和工作方法缺乏創(chuàng)新。面對(duì)公司發(fā)展新的形勢(shì)和挑戰(zhàn)，缺乏創(chuàng)新變革的意識(shí)和動(dòng)力，思想上存在求穩(wěn)多、求進(jìn)少傾向，對(duì)于公司定位、公司穩(wěn)定和公司發(fā)展，更多地依賴于省公司的部署和安排，缺少自主創(chuàng)新的思路。滿足于取得的成績(jī)，對(duì)于公司整體工作一直沒(méi)有下大氣力推動(dòng)創(chuàng)新與改革，缺乏面對(duì)挑戰(zhàn)和困難的信心和決心。三是有老好人思想存在，對(duì)干部中存在的不干事、不擔(dān)事行為失之于寬，失之于軟，對(duì)員工紀(jì)律監(jiān)察執(zhí)行不嚴(yán)。
4.奢靡之風(fēng)問(wèn)題：一是對(duì)奢糜之風(fēng)防范意識(shí)不強(qiáng)。群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，按照中央八項(xiàng)規(guī)定的要求，本人公務(wù)消費(fèi)和職務(wù)消費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，但對(duì)待他人的宴請(qǐng)，盡管多數(shù)選擇婉拒，但有時(shí)也沒(méi)做到堅(jiān)決拒絕，會(huì)礙于情面而參與應(yīng)酬，沒(méi)能從自身做起完全剎住這種不正之風(fēng)。二是有時(shí)覺(jué)得隨著企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人收入的提高，個(gè)人消費(fèi)意識(shí)受社會(huì)潮流的影響，有時(shí)不自覺(jué)地產(chǎn)生名牌消費(fèi)上的攀比思想，在生活中不夠節(jié)儉，有浪費(fèi)現(xiàn)象。
（四）履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難等方面
一是跟班子成員、干部員工之間溝通交流的頻率、深度和
廣度還不夠，工作時(shí)仍滿足于上傳下達(dá)式的工作方法和思路；
二是大量的事務(wù)性工作耗費(fèi)了時(shí)間和精力，尚不能做到抓大放小，工作的方法有待改進(jìn)，效率有待提高；
三是對(duì)待一些復(fù)雜棘手的工作，有畏難情緒，有求穩(wěn)心理，
攻堅(jiān)克難的勇氣不足；
四是在服務(wù)大局方面，雖然為廣大員工盡最大的力量辦好了實(shí)事，可離員工的愿望和困難的實(shí)現(xiàn)方面還存在較大的差距。
五是工作的藝術(shù)性不夠，做下屬思想工作時(shí)的切入點(diǎn)有
時(shí)把握不準(zhǔn)，有時(shí)批評(píng)人時(shí)的方法過(guò)于簡(jiǎn)單，效果不明顯，有時(shí)處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
一是針對(duì)黨委落實(shí)主體責(zé)任不到位的問(wèn)題：作為黨委書(shū)記，在實(shí)際工作中缺乏對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的深層次問(wèn)題研究不夠深，對(duì)具體工作落實(shí)局限于開(kāi)會(huì)、發(fā)文件、簽訂責(zé)任書(shū)等，存在布置多、監(jiān)督少的情況。
二是針對(duì)紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任不到位的問(wèn)題：在平時(shí)工作中過(guò)于注重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，注重完成上級(jí)的工作要求，開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗教育活動(dòng)頻次較少，形式單一，對(duì)干部員工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查失之以寬，庸懶散浮拖的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的力度不夠。
三是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力不強(qiáng)，在員工中造成不良影響的問(wèn)題：我到工程公司任職以來(lái)，始終注重和班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在企業(yè)發(fā)展形勢(shì)嚴(yán)峻、經(jīng)營(yíng)壓力大的情況下，和班子成員一起盡心竭力研究公司發(fā)展，積極和省公司溝通協(xié)調(diào)爭(zhēng)取政策。由于專注于發(fā)展，深入基層調(diào)研較少，沒(méi)能沉下心來(lái)了解基層和員工訴求，為基層解決實(shí)際問(wèn)題不夠。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的根源分析
1.理想信念淡化，理論學(xué)習(xí)不夠自覺(jué)。正確運(yùn)用馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀進(jìn)行自我改造不徹底，理想信念沒(méi)有始終做到內(nèi)化于心、外化于形，沒(méi)有轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、奮發(fā)進(jìn)取的激情和動(dòng)力。隨著年齡增長(zhǎng)、環(huán)境的變化，或多或少出現(xiàn)歇?dú)?、松勁思想，往往把時(shí)間和精力更多的投入到干事務(wù)性工作中，沒(méi)有能夠把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，可以往后推一推，強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙、事務(wù)繁雜，在抽時(shí)間和擠時(shí)間學(xué)習(xí)上缺乏自覺(jué)性和主動(dòng)性。用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上沒(méi)能與企業(yè)改革發(fā)展的需要相匹配，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用。
2.宗旨觀念淡化，群眾意識(shí)不強(qiáng)。人民群眾是共產(chǎn)黨的執(zhí)政之基，全心全意為人民服務(wù)是立黨之本。由于這些年深入基層和接觸一線較少，無(wú)形中跟群眾產(chǎn)生距離，對(duì)基層情況的了解主要靠聽(tīng)匯報(bào)，不夠全面系統(tǒng)。日常總是陷于繁雜的事務(wù)性工作，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部員工談心交流少，直接聽(tīng)取基層員工意見(jiàn)不及時(shí)、不全面，對(duì)基層干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助干部員工解決實(shí)際困難不多。即使下基層進(jìn)行工作調(diào)研，深入群眾也不夠，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為員工服務(wù)的意識(shí)。
3.艱苦奮斗意識(shí)弱化，紀(jì)律觀念有所松懈。這些年來(lái)，口頭上也講在改造客觀世界的同時(shí)，要改造自己的主觀世界。但實(shí)際上重前者輕后者，艱苦奮斗精神減弱。在自身的觀念中，有時(shí)存在要體現(xiàn)企業(yè)的檔次和實(shí)力，不在乎多花一點(diǎn)兒錢的思想，在工作中沒(méi)有始終堅(jiān)持勤儉持家、艱苦奮斗的作風(fēng)，從眾心理、攀比心理不斷滋生，逐漸講排場(chǎng)、講面子、講享受，貪圖安逸。與群眾一塊苦、一起干的意識(shí)不強(qiáng)，在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺(jué)用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入、堅(jiān)決、徹底，存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。
4.對(duì)企業(yè)改革發(fā)展出現(xiàn)的新問(wèn)題和新情況，探索得不夠。面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，有急于求成的浮躁心理，對(duì)短期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考慮的多，對(duì)工作中的一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)缺乏主動(dòng)的汲取、總結(jié)、提高。對(duì)分管工作中的深層次矛盾和問(wèn)題，求穩(wěn)怕亂，不想碰硬，存在好好主義、本位主義思想傾向，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，處于奉命行事、落實(shí)任務(wù)，上級(jí)安排什么工作就干什么工作，被動(dòng)落實(shí)多、主動(dòng)超前少，工作的全局觀念、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新精神不夠。對(duì)工作檢查和抓落實(shí)的力度不夠，基礎(chǔ)工作不到位，沒(méi)有全部實(shí)現(xiàn)跟蹤落實(shí)和閉合管理，有時(shí)只安排了工作，沒(méi)有去跟蹤和督促，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。
四、改進(jìn)方向和整改措施
1.改進(jìn)方向：以集團(tuán)公司黨組提出的嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)為主線，認(rèn)真落實(shí)三嚴(yán)三實(shí)要求，努力提升自身履職能力，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，積極探索企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，帶領(lǐng)工程公司干部員工團(tuán)結(jié)一心，攻堅(jiān)克難，走上持續(xù)發(fā)展之路。
2.整改措施：
二是針對(duì)深入調(diào)研，加強(qiáng)工作落實(shí)的問(wèn)題，制定具體的基層調(diào)研工作計(jì)劃和工作方法，經(jīng)常深入各業(yè)務(wù)區(qū)進(jìn)行調(diào)查研究，及時(shí)了解和掌握一線工程施工員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建議，了解員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，并將其作為改進(jìn)各項(xiàng)工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，提高工作決策的科學(xué)性和針對(duì)性。抓住問(wèn)題不放松，落實(shí)工作不懈怠，帶領(lǐng)員工走出企業(yè)現(xiàn)有的困境。
三是針對(duì)群眾的意見(jiàn)重視不夠，服務(wù)基層不到位的問(wèn)題，多與群眾零距離、面對(duì)面，關(guān)注基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，多方收集意見(jiàn)，多為群眾謀利益。有效梳理優(yōu)化內(nèi)部流程，切實(shí)抓好對(duì)基層的支撐和服務(wù)，尋找為基層解決問(wèn)題的方法和路徑，推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展。
四是針對(duì)面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)局面破解不足的問(wèn)題，進(jìn)一步堅(jiān)定信心，克服畏難情緒，強(qiáng)化改革創(chuàng)新的銳氣，敢于探索公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的新思路，帶領(lǐng)員工攻堅(jiān)克難，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部環(huán)境，將管理改革的內(nèi)生動(dòng)力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的實(shí)踐。探索新形勢(shì)下黨員干部理想信念教育的新途徑、新方法，將職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)與思想政治工作有效結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)廣大員工創(chuàng)新求變的主動(dòng)性和自覺(jué)性。
五是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任制，自覺(jué)遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，主動(dòng)接受監(jiān)督，自覺(jué)凈化朋友圈、社交圈，帶頭約束自己的行為，管好自己、管好身邊的人。帶頭執(zhí)行職務(wù)消費(fèi)的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決不參加高檔餐飲娛樂(lè)場(chǎng)所的活動(dòng)，不接受下級(jí)單位的宴請(qǐng)，下基層調(diào)研在單位食堂用餐，會(huì)議安排在公司內(nèi)部會(huì)議室召開(kāi)。樹(shù)立正確的榮辱觀、道德觀，正確對(duì)待個(gè)人得失，不圖虛名、不事張揚(yáng)，自重、自省、自警、自勵(lì)。
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書(shū)記個(gè)人生活對(duì)照材料篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
一、踐行主題情況
二、存在的問(wèn)題和不足
(二)精神狀態(tài)方面。創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，往往是按部就班，黨委政府安排的工作盡力干好，分管工作全面抓好，對(duì)某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規(guī)，怕越位，怕背包袱。有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問(wèn)題憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題多。一是求穩(wěn)怕亂思想較重，習(xí)慣性的按照老習(xí)慣、老辦法想問(wèn)題做事情，不能夠完全按照與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷開(kāi)創(chuàng)工作的新局面。二是工作缺乏創(chuàng)造性，不求有功，但求無(wú)過(guò)。對(duì)一些時(shí)間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時(shí)達(dá)不到高效，高效中難以達(dá)到優(yōu)質(zhì)。
(三)為民情懷方面。一是發(fā)動(dòng)群眾內(nèi)生動(dòng)力意識(shí)不夠。作為一名分管脫貧攻堅(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)，我縣今年實(shí)現(xiàn)全面脫貧摘帽方面作很多努力，但由于工作方式的不變通、思想上的禁錮等原因，在實(shí)際工作中過(guò)多的注重任務(wù)的分解和結(jié)果，而忽略了對(duì)群眾的思想發(fā)動(dòng)，沒(méi)有有效激發(fā)農(nóng)牧民群眾的主人翁意識(shí)，沒(méi)有調(diào)動(dòng)和引導(dǎo)好他們的參與熱情和內(nèi)生動(dòng)力，離省、州委的要求還有差距。二是缺乏農(nóng)民、農(nóng)村持續(xù)發(fā)展的深層次思考。在工作中將精力主要放在改善農(nóng)牧民生產(chǎn)、生活條件的硬件建設(shè)上，而忽視了對(duì)如何尋求生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明，如何增加農(nóng)民收入這一核心問(wèn)題的深層次思考，缺少一個(gè)科學(xué)合理、因地制宜、增加農(nóng)民收入的發(fā)展規(guī)劃和有效途徑。三是堅(jiān)持群眾路線不夠扎實(shí)。自己下基層調(diào)研的次數(shù)不少，也多次深入鄉(xiāng)村和部門開(kāi)展調(diào)研，但大多數(shù)是聽(tīng)聽(tīng)鄉(xiāng)村、部門負(fù)責(zé)同志工作匯報(bào)并提出相關(guān)要求，直接面對(duì)基層黨員干部群眾了解情況的機(jī)會(huì)不多，很少就某一問(wèn)題進(jìn)行深入、系統(tǒng)專題性的調(diào)研，缺少解剖麻雀的鉆勁和韌勁。
三、產(chǎn)生問(wèn)題原因分析
針對(duì)上述問(wèn)題，我進(jìn)行了深入細(xì)致的思考，從表面上看，這些問(wèn)題雖然出現(xiàn)在日常工作中，但根源卻在思想上，主要表現(xiàn)在四個(gè)方面:
(一)理想信念有所弱化。盡管很重視理論武裝，但往往是零碎片段式學(xué)習(xí)多、原原本本讀原著少，領(lǐng)會(huì)中央精神多、聯(lián)系個(gè)人實(shí)際少，結(jié)合分管工作多、開(kāi)展黨性剖析少。缺乏自我審視，忽視換位思考，總是覺(jué)得自己這么多年就是這么走過(guò)來(lái)的，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，導(dǎo)致對(duì)世界觀、價(jià)值觀和人生觀改造從內(nèi)心重視的不夠，造成對(duì)共產(chǎn)主義精神追求領(lǐng)悟不夠、堅(jiān)守不夠。
(三)宗旨意識(shí)有所弱化。工作上大多數(shù)時(shí)間浮在機(jī)關(guān)搞協(xié)調(diào)、搞服務(wù)、搞平衡，很少深入基層與老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不覺(jué)與群眾產(chǎn)生了距離。同時(shí)，一定程度上存在求穩(wěn)怕亂的心態(tài)，往往擔(dān)心越界冒進(jìn)，在工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性上沒(méi)能很好滿足新時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要和人民群眾的要求。
(四)擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不夠強(qiáng)。雖然平時(shí)對(duì)各項(xiàng)工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好落實(shí)，但在碰到與己無(wú)關(guān)或關(guān)系不是很大的事情或問(wèn)題時(shí)，存在視而不見(jiàn)、聽(tīng)而不聞的現(xiàn)象。工作中有時(shí)也有懈怠，不夠勤奮，求穩(wěn)，求不出事，求過(guò)得去的現(xiàn)象，沒(méi)有用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，創(chuàng)新性的開(kāi)展工作。工作上擔(dān)責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，工作缺乏主動(dòng)性，怕傷和氣，怕影響同志間的感情，批評(píng)自己怕丟面子，批評(píng)別人拉不開(kāi)面子。
四、整改目標(biāo)和措施
針對(duì)自身存在的問(wèn)題和不足，在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中，我將在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)抓好整改落實(shí)，不斷提高工作水平。
(三)密切聯(lián)系群眾，踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。一切為了人民，是共產(chǎn)黨員為人處事最基本的思維底線和行動(dòng)底線。要始終把保持同人民群眾的血肉聯(lián)系作為安身立命之本，真正把群眾擺到衣食父母的位置。要經(jīng)常走進(jìn)群眾，深入落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)駐村幫扶等制度，更加主動(dòng)走出機(jī)關(guān)、走近群眾，拉近與群眾的距離。要在促進(jìn)全面深化改革上敢于擔(dān)當(dāng)，大膽破除體制機(jī)制障礙，催生發(fā)展的活力和動(dòng)力。
(四)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，樹(shù)立黨員干部的良好形象。要正確對(duì)待公與私。正確處理自身利益與黨和人民利益的關(guān)系，一心為公、甘于奉獻(xiàn)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。從嚴(yán)約束自己，持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、實(shí)施細(xì)則和縣委實(shí)施辦法精神，自覺(jué)遠(yuǎn)離各種低級(jí)趣味和不良嗜好。要認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，教育、引導(dǎo)、督促所聯(lián)系鄉(xiāng)和分管部門的黨員干部明紀(jì)畏矩、推動(dòng)黨內(nèi)生活遵規(guī)守紀(jì)，推動(dòng)責(zé)任部門違紀(jì)必究，使守紀(jì)律講規(guī)矩成為黨員干部的自覺(jué)養(yǎng)成和政治習(xí)慣，促進(jìn)全縣政治生態(tài)的不斷凈化。
書(shū)記個(gè)人生活對(duì)照材料篇6
一、存在的主要問(wèn)題
3.抓黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏韌勁。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，能夠聚焦兩個(gè)責(zé)任的落實(shí)，但在抓隊(duì)伍、抓制度、抓漏洞，著力解決層層衰減問(wèn)題，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展方面，還存在不實(shí)不細(xì)的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：監(jiān)督制約機(jī)制還不夠健全;考核機(jī)制還不夠完善：排查廉政風(fēng)險(xiǎn)、推動(dòng)各項(xiàng)防控制度落實(shí)過(guò)程中，缺乏持續(xù)用力的韌勁。在狠抓糾正四風(fēng)方面，我?guī)ьI(lǐng)班子成員積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，但由于轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思想基礎(chǔ)還不牢固，落實(shí)上級(jí)部署要求時(shí)還存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，帶領(lǐng)班子成員深入基層調(diào)查研究比較少，群眾意識(shí)、讀者意識(shí)不強(qiáng)烈。
4.抓意識(shí)形態(tài)工作壓力傳導(dǎo)力度不夠。黨組書(shū)記應(yīng)該旗幟鮮明站在意識(shí)形態(tài)工作第一線，責(zé)無(wú)旁貸承擔(dān)起政治責(zé)任。作為意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制第一責(zé)任人，發(fā)揮做好新形勢(shì)下意識(shí)形態(tài)工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性還不夠。把意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制向下層層傳導(dǎo)、壓緊壓實(shí)的力度還不夠，尤其對(duì)年輕人的思想狀況調(diào)查研究不夠深入。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
1.黨性錘煉不夠。黨性修養(yǎng)和錘煉，好比逆水行舟，松一篙退千尋。雖然黨齡在增長(zhǎng)，黨性錘煉卻有所放松。對(duì)xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，沒(méi)有很好地把個(gè)人的思考擺進(jìn)去，把自己的職責(zé)擺進(jìn)去，沒(méi)有真正把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果，學(xué)以致用。在中心組理論學(xué)習(xí)時(shí)，雖然帶頭參加，帶頭發(fā)言，但問(wèn)題導(dǎo)向不鮮明，聯(lián)系實(shí)際不到位，自我革命不勇敢。
2.核心引領(lǐng)意識(shí)不強(qiáng)。良好的表率作用發(fā)揮不充分，帶領(lǐng)黨組班子發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的意識(shí)不夠強(qiáng)，個(gè)別領(lǐng)域比較弱化。究其根源，黨要管黨、統(tǒng)攬全局的意識(shí)不強(qiáng)，管黨治黨的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，推進(jìn)黨的建設(shè)中站位不高重視不夠。由于宗旨意識(shí)不夠牢固，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，深入基層調(diào)研不夠，沒(méi)有做到沉下去調(diào)查、鉆進(jìn)去研究、跳出來(lái)思考。
3.擔(dān)當(dāng)作為勇氣不足。面對(duì)改革發(fā)展中的難題，辦法不多，措施不硬，銳氣不足，顧慮較多。工作上習(xí)慣于靠經(jīng)驗(yàn)指揮，憑著套路去管理。根本原因，還是擔(dān)當(dāng)精神不足，面對(duì)改革過(guò)程中的一些復(fù)雜局面和矛盾，有時(shí)還顯得能力不足，短時(shí)間內(nèi)作出決斷的勇氣不夠。
4.規(guī)矩意識(shí)不夠嚴(yán)格。全面從嚴(yán)治黨缺乏力度，存在寬松軟問(wèn)題，壓力傳導(dǎo)不到位，主要是政治紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)執(zhí)行得不夠嚴(yán)格。推動(dòng)黨組真正落實(shí)用制度管人、管事、管錢、管物的意識(shí)還不夠;重大問(wèn)題的決策和保證監(jiān)督作用方面，制度不夠健全和完善，沒(méi)有形成一套完整的制度保障體系。
三、整改措施和今后努力方向
1.當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭人。持之以恒加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮好頭雁效應(yīng)，帶領(lǐng)黨員干部凝心聚力抓好各項(xiàng)工作。要樹(shù)牢四個(gè)意識(shí)，強(qiáng)化理論武裝，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行再梳理，細(xì)化舉措、統(tǒng)籌結(jié)合、建章立制，在對(duì)標(biāo)整改上帶好頭，從嚴(yán)從實(shí)抓好整改工作。聚焦主責(zé)，抓好班子、帶好隊(duì)伍，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
3.種好黨風(fēng)廉政的責(zé)任田。作為主要負(fù)責(zé)人，要始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為重大政治任務(wù)，堅(jiān)持率先垂范、以上率下，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把主體責(zé)任牢牢抓在手上。牢固樹(shù)立政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任。推動(dòng)各項(xiàng)制度建設(shè)，堵住各類管理漏洞，建立風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事件親自處置。在整治四風(fēng)問(wèn)題上，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定要求，帶頭扛責(zé)任，帶動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，在思想上、作風(fēng)上大掃除，塑造政治上風(fēng)清氣朗環(huán)境，形成求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。
4.守好意識(shí)形態(tài)的主陣地。抓好意識(shí)形態(tài)工作，也是黨組必負(fù)必盡之責(zé)。作為黨組書(shū)記，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作要主動(dòng)作為、勇于擔(dān)當(dāng)，做到善抓善管，把好方向，不斷提高對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的駕馭能力;敢抓敢管，明確職責(zé)權(quán)力，制定落實(shí)好責(zé)任清單，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一、獎(jiǎng)懲分明。特別要抓好年輕人這個(gè)重點(diǎn)群體的意識(shí)形態(tài)工作，規(guī)范他們的網(wǎng)絡(luò)行為，切實(shí)提高他們的政治站位和政治素養(yǎng)。
書(shū)記個(gè)人生活對(duì)照材料篇7
存在的主要問(wèn)題
二、缺乏擔(dān)當(dāng)精神，依賴思想嚴(yán)重。一是等靠思想嚴(yán)重。領(lǐng)導(dǎo)交辦的就做，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)明確交辦的一般不主動(dòng)去做。存在推著走思想，有時(shí)有只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬的思想。對(duì)一些自己認(rèn)為不急、不大的工作降低了標(biāo)準(zhǔn)，滿足于差不多、過(guò)得去，少了過(guò)去那種激情四射、事?tīng)?zhēng)一流的心氣兒。二是集中心志不足。有時(shí)用心不夠?qū)Ｒ唬粔蜉^真，少一種鉆勁狠勁韌勁，沒(méi)有及時(shí)舉一反三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，達(dá)不到細(xì)致精致極致的要求。三是優(yōu)勢(shì)發(fā)揮不夠。辦案優(yōu)勢(shì)、協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)都沒(méi)有得到很好發(fā)揮，覺(jué)著日常工作由幾個(gè)骨干撐著，沒(méi)有大的困難，不必那么勞心費(fèi)神。如有重大事情，自有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，不會(huì)出事。給主任當(dāng)好參謀助手不夠，發(fā)揮表率作用不夠，調(diào)動(dòng)大家積極性不夠，深入研究落實(shí)不夠。
三、存在好人主義思想，堅(jiān)持原則不夠。一是私心雜念多，不愿和有些同志過(guò)不去，奉行難得糊涂思想，對(duì)于不是自己分管的工作，多數(shù)情況下一味認(rèn)同的多，很少發(fā)表不同意見(jiàn)，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。二是感覺(jué)室內(nèi)事務(wù)多，大家加班加點(diǎn)工作不容易，得過(guò)且過(guò)就可以了，沒(méi)有嚴(yán)格要求自己，也很少嚴(yán)格要求他人，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。工作標(biāo)準(zhǔn)低，不夠認(rèn)真細(xì)致。三是工作中個(gè)別時(shí)候考慮關(guān)系多，考慮原則少，沒(méi)有做到剛直不阿、鐵面執(zhí)紀(jì)，生活圈子朋友較多，也有待清理凈化。
今后的努力方向和改進(jìn)措施
二、勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)。在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，迎難而上，特別是查辦案件中勇于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)責(zé)，排除人情干擾，以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明的紀(jì)律做到督查實(shí)打?qū)?、辦案硬碰硬，以無(wú)處不在的監(jiān)督，減少監(jiān)督盲區(qū)和漏洞，特別是要深入研究隱形變異四風(fēng)的表現(xiàn)形式，加大查處力度。
三、攥緊拳頭，鐵面執(zhí)紀(jì)。發(fā)揮對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾正四風(fēng)問(wèn)題的綜合牽頭作用，在黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督上加大執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度，不讓執(zhí)行打折扣、做選擇、搞變通，防止出現(xiàn)稻草人現(xiàn)象，及時(shí)督促查處問(wèn)題線索，加強(qiáng)通報(bào)曝光，形成強(qiáng)大震懾。建立對(duì)各市治理群眾身邊不廉潔問(wèn)題的綜合分析、考核通報(bào)制度，促進(jìn)治理群眾身邊不廉潔問(wèn)題深入開(kāi)展，增加人民群眾獲得感。牽頭綜合問(wèn)責(zé)工作，確保移交一起，查處一起，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》，查清事實(shí)，分清責(zé)任，依紀(jì)依規(guī)處理到位。
四、廉潔自律，打鐵先要自身硬。要以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，心存敬畏、行有所止，筑牢反腐倡廉的思想防線、法紀(jì)紅線和行為底線。強(qiáng)化內(nèi)在定力，事事不離原則，處處不逾規(guī)矩，真正做到清醒任職、清正履職。把錘煉過(guò)硬的紀(jì)律作風(fēng)作為立身之本，做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)實(shí)干的紀(jì)檢監(jiān)察干部。
因自己的水平、站位、修養(yǎng)有限，可能還存有許多問(wèn)題，肯請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴的批評(píng)意見(jiàn)。我將虛心接受，盡快整改，借力提升，不斷提高工作能力和水平。
